专业要求：机械制造及其自动化;
学历要求：本科及以上
工作经验：5年以上
薪资待遇：面议
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
1. 负责组织质量管理体系、环境体系及安全体系文件的编制、修订工作及审核加以改进工作。
2. 负责为管理评审准备与质量（管理、产品）等有关报告的组织和整理工作。
3. 负责审核零部件及过程作业指导书，组织产品改进工作（包括：供应商产品改进、公司产品改进）。
4. 负责不断优化部门人力资源配置、员工绩效考核、奖罚制度的制订和实施及人员培训计划的编制和实施。
5. 负责产品重要质量问题的处置决策工作。
6. 每月负责组织本部门员工对公司质量管理工作（体系运行情况、产品实物质量情况、顾客投诉整改情况、控制计划执行情况）
进行总结，并以书面形式上报副总经理。
7. 负责每月25日前制定、提报工作范围内的工作计划和工作总结的审核及执行、监督。
8. 完成各级领导临时交办的其他任务。
任职要求：
1. 年龄：45岁以下
2. 语言：普通话标准
3. 学历：本科以上 、机械专业及相关专业
4. 经历：五年以上质量管理工作经验；系统了解现代企业质量管理体系模式和具有质量管理实践的相关经验；具有较高的质
量意识。
5. 技能与能力：熟练操作计算机，具良好的组织、协调、沟通、计划控制能力；敏锐细致的洞察能力、应变能力；人际关系
的处理能力；处理危机的应变能力。
北京顺恒达集团公司，创立于1995年3月，立足于发展汽车零部件制造业，本着“以人为本”、创建“科技新生活”的理念，走专业化的经营路线，为繁荣国内外汽车市场尽一份力量。
北京顺恒达汽车零部件制造有限公司隶属于北京顺恒达集团，创建于2001年7月，固定资产约1850万圆人民币，占地面积******平方米，厂区厂房面积6650平方米，公司坐落于北京市通州区宋庄小堡工业开发区，距北京市区18KM，地理位置优越，交通便捷。
北京顺恒达汽车零部件制造有限公司拥有先进的技术理念，专业的教授级高工、高级工程师、工程师等中高级设计人才，高品质的QS9000、ISO/TS******设计准则，可根据客户需要设计和制造客户满意的产品。公司全面实行网络化管理，使公司的设计、物流、质量、生产、销售服务、人事等部门的工作更加便捷顺畅。领先的设计、通畅的物流、良好的质量、高效的生产、快速反应的销售服务、稳定的人员队伍组成了公司坚实的基础。
公司主要产品为汽车电动玻璃升降器、手动玻璃升降器、中控锁、电动窗自动关闭器、ONE-TOUCH控制器、电动开关、防夹电动升降器、遥控器、防盗器等汽车电器产品。开发及配套的公司有：重庆长安铃木汽车有限公司、沈阳金杯股份有限公司、江铃汽车股份有限公司、江铃陆风汽车有限公司、北京吉普汽车有限公司、北汽福田有限公司、比亚迪汽车有限公司、江西昌河铃木有限公司。
我们本着“以人为本、快乐工作”的人才理念，诚邀各类高技术人才的加入！同时欢迎携手致力于汽车零部件制造行业的优秀毕业生。相信我们，加入顺恒达，共创专业化汽车制造业的明天！
