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专业要求:

学历要求:本科及以上

工作经验:5-10 年

薪资待遇:面议

招聘人数:1

招聘对象: 社会人才

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更新日期:2018-03-30

有效期:长期有效

年龄要求: 不限

外语要求: 不限

提供食宿:

工作地点: 北京

岗位职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,制定人力资源方针和行动计划,以支持公司实现战略目标;
2、组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和业务流程;
3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、薪酬、绩效及员工发展以及劳动关系管理等体系的全面建设);4、根据公司发展战略和年度经营计划,制定公司人力资源战略规划和年度人力资源计划,并组织落实;
5、组织开展招聘、培训、绩效、薪酬考核等人力资源管理的工作,落实相关管理制度及政策;定期进行人力资源数据分析并提交分析报告;
6、根据行业和公司发展状况,起草、制订公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
7、建立绩效管理体系,开展绩效管理工作,监督控制各部门绩效评价过程;
8、协助推动公司理念及企业文化建设;
9、协助相关部门及时处理公司劳动纠纷等重大管理问题;
任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
2、5年以上相关工作经验,5年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。


四方祥隆畜牧科技股份有限公司是由北京三元种业科技股份有限公司、原北京四方畜牧科技发展有限公司高管层联合注册,位于北京市丰台区高科技园区(时代财富天地大厦)内,是一家股份制高新技术企业集团公司,以畜牧机械装备制造及一体化生态牧场的规划设计、建造、管理培训等为主营业务,在国内同行业居于领先地位。 集团旗下的定州四方诚信畜牧科技有限公司是亚洲最大的畜牧机械装备生产制造、研发基地,总投资4亿元,为集团的国际化发展打下良好基础。 集团下设市场营销、研发设计、生产制造、牧场建设、牧业管理五大事业部,拥有行业最大规模的设计研发队伍,先后自主研发了三十余种新型畜牧养殖设备,获得二十余项国家专利,产品涵盖粪污清理系统、粪污输送及固液筛分系统、牛床垫料抛洒车、有机肥抛洒车、粪污抛洒车、牧场钢结构、牛颈枷、牛卧栏、牛床垫、饮水槽等数十种先进的奶牛养殖设备,先后为蒙牛、伊利、完达山、三元、光明等乳制品龙头企业设计、建造了200多座科技含量高、绿色生态的现代化牧场,并与北京首都农业集团有限公司旗下北京三元种业科技股份有限公司合作共同打造一个集“农作物种植、奶牛养殖、饲料加工、休闲观光、培训示范“等为一体的资源节约型、环境友好型和生态循环型的现代生态循环农业园区,进行循环农业生产模式的示范推广。项目总占地3万亩,总投资15亿元,重点建设4个示范区和1个职业技术学院:即2万亩优质苜蓿和5000亩马铃薯种植示范区、3个万头高产奶牛养殖示范区、年产20万吨优质饲料加工示范区、休闲观光农业示范区和奶农职业技术培训学院。 近年来,四方畜牧还通过与国家发改委、农业部、财政部、科技部、农科院、农大、奶协及中国农业发展银行等政府、科研、学术、金融等机构的良好合作,可为国内奶牛场提供从政策、金融、技术、设备等到养殖管理咨询的全系列服务。 选择四方,就是选择生态、选择环保、选择成功。

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更新时间:2023-02-17

日昌

工作地区: 北京 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:10000-20000 月薪招聘人数: 1

公司性质:私营企业公司规模:100 - 499人所属行业:电力安装、工程类

职位描述:

技能要求:

电力行业管理营销 [详情]

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更新时间:2022-08-11

工作地区: 北京 学历要求:本科及以上性别要求:

工作经验:不限薪资待遇:80-120万 年薪招聘人数: 若干

公司性质:公司规模:所属行业:

职位描述:

根据公司发展战略,组织制定短、中、长期人力资源工作规划,制定一整套
建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招
3全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估 [详情]

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更新时间:2022-07-11

易动体育

工作地区: 北京 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:5-10 年薪资待遇:5000-10000 月薪招聘人数: 1

公司性质:股份公司公司规模:50 - 99人所属行业:体育发展公司

职位描述:

一、岗位职责

1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;  [详情]

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更新时间:2021-07-21

中泰国际

工作地区: 北京 学历要求:本科及以上性别要求:

工作经验:5年以上薪资待遇:面议招聘人数: 1

公司性质:私营企业公司规模:500 - 999人所属行业:市政

职位描述:

一、岗位职责 
1、协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略;
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施; [详情]

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更新时间:2020-07-14

星美集团

工作地区: 北京 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:5-7 年薪资待遇:80-100万 年薪招聘人数: 1

公司性质:公司规模:所属行业:

职位描述:

岗位职责:1、基于公司战略、计划和目标,制定人力资源规划并参与实施为战略和业务发展落地提供;2、建立并完善人力资源管理体系、制度,设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设);3、熟悉国家、地区关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;4、工作责任心强,有较强的统筹和管理意识,有优秀的工作推进能力;5、具备优秀的沟通协调能力和应急处理能力。6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。任职要求:1、人力资源相关专业,全日制大学本科以上学历,年龄28-38岁之间。2、10年以上相关工作经验,3年以上集团人力资源总监或8年以上人事经理工作经验优先、有零售百货、连锁管理背景优先。3、掌握先进的人力资源管理理念和工具,具有人力资源规划、薪酬体系设计、绩效考核管理、培训体系建立、员工职业生涯规划的理论知识和操作经验,熟悉国家及地方相关法律法规及政策。4、具备较强的管理能力,出色的组织能力及分析判断能力,具备良好的人际交往与沟通能力和优秀的职业素质及良好的服务意识,工作积极进取,富有团队协作精神。5、素质要求:工作踏实,态度积极,能够承受工作压力。 [详情]

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更新时间:2019-07-19

好大夫在线

工作地区: 北京 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:5-9 月薪招聘人数: 1

公司性质:公司规模:所属行业:

职位描述:

1、根据公司经营战略,规划公司人力资源的整体发展,制订与公司经营战略相匹配的人力资源政策;2、负责建立并维护人力资源管理规章制度和流程,提升员工的工作积极性,增强公司团队凝聚力,提高工作效率。3、负责建立员工能力素质模型,分析员工培训与发展需求,制定年度培训计划并组织培训工作,以提高员工的综合能力及专业技术能力;4、根据公司发展战略,制定人力资源中、长期规划,配合业务需求,负责处理员工工作矛盾、劳资纠纷等事项;任职要求:1、统招二本及以上学历,人力资源专业优先;2、5年以上业务实操经验,至少深度掌握人力资源3个以上模块,4年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;3、熟悉互联网行业的运营管理模式,了解互联网人才的现状,对知识型企业的人力资源管理有一定研究;4、擅长搭建优秀团队、建立良好的团队关系;出色的统筹规划能力、组织协调能力;5、对人力资源管理各个职能模块有较深入的认识,并有丰富的实践经验;特别是绩效考核模块具备丰富的实战经验。6、情商高,抗压力强,具备领导力,管理能力和决策能力。 [详情]

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更新时间:2019-07-19

好大夫在线

工作地区: 北京 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:3-5 月薪招聘人数: 1

公司性质:公司规模:所属行业:

职位描述:

工作职责:工作职责:1、根据公司经营战略,规划公司人力资源的整体发展,制订与公司经营战略相匹配的人力资源政策;2、负责建立并维护人力资源管理规章制度和流程,提升员工的工作积极性,增强公司团队凝聚力,提高工作效率。3、负责建立员工能力素质模型,分析员工培训与发展需求,制定年度培训计划并组织培训工作,以提高员工的综合能力及专业技术能力;4、根据公司发展战略,制定人力资源中、长期规划,配合业务需求,负责处理员工工作矛盾、劳资纠纷等事项;任职资格:任职资格:1、统招二本及以上学历,人力资源专业优先;2、5年以上业务实操经验,至少深度掌握人力资源3个以上模块,4年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;3、熟悉互联网行业的运营管理模式,了解互联网人才的现状,对知识型企业的人力资源管理有一定研究;4、擅长搭建优秀团队、建立良好的团队关系;出色的统筹规划能力、组织协调能力;5、对人力资源管理各个职能模块有较深入的认识,并有丰富的实践经验;特别是绩效考核模块具备丰富的实战经验。6、情商高,抗压力强,具备领导力,管理能力和决策能力。 [详情]

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更新时间:2019-07-19

好大夫在线

工作地区: 北京 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:5-7 年薪资待遇:5-7 月薪招聘人数: 1

公司性质:公司规模:所属行业:

职位描述:

工作职责:1、根据公司经营战略,规划公司人力资源的整体发展,制订与公司经营战略相匹配的人力资源政策;2、负责建立并维护人力资源管理规章制度和流程,提升员工的工作积极性,增强公司团队凝聚力,提高工作效率。3、负责建立员工能力素质模型,分析员工培训与发展需求,制定年度培训计划并组织培训工作,以提高员工的综合能力及专业技术能力;4、根据公司发展战略,制定人力资源中、长期规划,配合业务需求,负责处理员工工作矛盾、劳资纠纷等事项;任职资格:1、统招二本及以上学历,人力资源专业优先;2、5年以上业务实操经验,至少深度掌握人力资源3个以上模块,4年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;3、熟悉互联网行业的运营管理模式,了解互联网人才的现状,对知识型企业的人力资源管理有一定研究;4、擅长搭建优秀团队、建立良好的团队关系;出色的统筹规划能力、组织协调能力;5、对人力资源管理各个职能模块有较深入的认识,并有丰富的实践经验;特别是绩效考核模块具备丰富的实战经验。6、情商高,抗压力强,具备领导力,管理能力和决策能力。 [详情]

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更新时间:2019-04-27

能科节能技术股份有..

工作地区: 北京 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:15000-25000 月薪招聘人数: 1

公司性质:公司规模:所属行业:

职位描述:

岗位职责:1、 负责起草、修订和完善人力资源相关管理制度和工作流程。2、 制定年度、季度、月度人力资源规划及人力成本分析与预算。3、 负责招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系模块的控制与实施。4、负责本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核等工作;5、 推进企业文化建设,维护公司与外部相关机构的良好关系。6、 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。7、 完成领导临时交办的各项工作任务。任职要求:1、 人力资源、管理或相关专业本科以上学历。2、 八年以上人力资源各模块实际操作经验,三年以上人力资源总监工作经历。3、 对招聘、培训、员工关系、薪酬、绩效等模块有较深入和丰富的经验。4、 熟悉国家及地方人力资源相关的政策、法律法规。5、 很强的计划性和实施执行的能力,处事灵活,有亲和力,具备很强的团队领导能力;6、 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 [详情]

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更新时间:2019-03-08

北京凯达恒业农业技..

工作地区: 北京 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:5-7 年薪资待遇:6000-7999 月薪招聘人数: 1

公司性质:公司规模:所属行业:农业科技公司

职位描述:

1、研究设计人力资源管理模式(包括招聘、绩效、薪酬、培训以及员工发展等体系的全面建设,制定和完善人力资源管理制度。
2、负责关键岗位的人员面试及甄选。
3、负责公司员工活动的组织与主持。 [详情]

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