专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:5-7 年
薪资待遇:面议
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
凭借具有前瞻性的独特经营理念- -- -- -服务尖端科技、快捷准时交货,得到市场和业界的广泛认同和支持,成为国内首家也是唯一进入行业百强企业的专注快件样板制造商;公司产品广泛运用于通信、网络、工业控制、计算机应用、国防、航天、医疗等领域。先后成为华为、中兴认可的核心快件样板生产供应商,并与海外知名品牌如GE、Agilent、西门子、OMRON等公司建立了良好的合作关系,成功树立起“FASTPRINT”“快捷”品牌。
优秀的企业,离不开优秀的人才,公司提倡以人为本,注重人才的储备与培养,对管理技术人员采取“走出去,引进来”的双向培训方式,优秀的企业文化,更是为员工提供广阔的个人发展空间。今日的快捷如一辆高速奔驰的列车欢快地行驶在竞争激烈的市场经济大潮中,但快捷人并没有满足于现状,肩负着“为电子科技持续创新提供最优最快的服务”的使命,不断以行动来诠释我们的理想,相信在不久的未来我们将实现成为世界一流的硬件外包设计提供商的愿景。
-
工作地区: 无锡市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:2-30 年薪资待遇:3000-30000 月薪招聘人数: 3
公司性质:民营企业公司规模:1 - 49人所属行业:橡胶原料
职位描述:
为满足公司拓展业务的实际需要,特向全国范围内招聘无锡办事处橡胶行业商务拓展主管若干。具体要求如下:
我要投递简历
1,要求至少有有机硅橡胶HCR(HTV),LSR行业,合成橡胶(FKM,EPDM,SBR,BR.etc.)行业,橡胶助剂(防老剂,促进剂,硫化剂,软化剂等行业配方,工艺,销售,技术支持等之一的从业经验一年以上,有同行业国际大公司工作经历最佳;
2,要求学历背景为高分子材料,精细化工,有机化学,化学工程本科或研究生学历以上,青岛科技大学,华东理工大学,吉林大学,华南理工大学,北京化工大学,上海交通大学,四川大学,海南大学等高校高分子材料专业毕业生优先考虑; [详情]
-
工作地区: 广州市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:3-4 年薪资待遇:6-8 月薪招聘人数: 1
公司性质:民营公司公司规模:500人以上所属行业:
职位描述:
岗位职责:一、客户订单导入与管理: 1、订单导入与主导协调; 2、订单交期评审; 3、产前筹备,专题会议召开,定期召开相关部门组织专题导入会议。 二、工厂产能负荷评估与推动: 1、订单评审,初步了解了满足订单相关资源的一些况状; 2、回复客户纳期,合理与计划商量并安排生产; 3、就要对每个车间的具能产能方面的负荷分析; 4、根据订单情况,及时做好产能负荷分析,并向上提出解决方案。 三、生产计划协调与跟进: 1、按照客户交期与生产计划及生产制造,通过《生产进度跟催表》将交期及时反馈给客户; 2、过程跟进及反馈进度,满足客户交付需求。四、物料需求计划与筹备: 1、根据客户物料计划,与采购沟通及协调物料交期,以满足整体交付周期; 2、根据行业订单物料使用情况,制定物料需求计划并提交备货; 3、分析库存物料周转情况,并提交库存补充需求; 五、客户反馈调查与跟踪: 1、整理客户交付需求,定期与客户沟通,了解客户的信息; 2、过程辅助跟进客户提出的问题,推动工厂责任部门改善; 3、定期收集客户反馈意见并形成报告,向工厂进行通报并跟进。 任职资格:A、知识技能:有非常强的生产计划组织能力,人员管理和良好沟通能力,熟悉了解PCBA制作流程,熟练 EXCEL、WORD等各类办公软件的操作。 B、素质要求:工作主动能力强、责任心强、具备良好的沟通协调能力、流利的语言表达和概括能力、生产进度管理能力;与各部门合作配合度高、对PCBA各流程制作工艺熟练掌握;服从上级领导的工作安排,较有非常强的职业道德精神。 [详情]
我要投递简历
-
工作地区: 北京 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:3-4 年薪资待遇:15-20万 年薪招聘人数: 若干
公司性质:民营公司公司规模:500人以上所属行业:
职位描述:
客户开发运营区域:四川、贵州、重庆,需经常性出差。职责描述:1、根据区域销售团队目标,制定销售小组的年度销售目标,并分解为年度及月度销售目标,参与制定区域市场活动、人力资源、营销费用的计划;2、基于客户销售计划与客户关系管理计划,组织开展建立、维持、升级立体化的客户关系(高层、采购、技术等)评审客户关系管理计划,协助准备相关资质,审批验厂申请,提供资质资源保障;3、负责组织并参与市场开发活动,审核样品单和批量订单,保证订单满足销售策略的要求,制定客户项目计划,指导和监控项目执行,提升项目开发成功率;4、负责跟进对账、开票等回款过程工作的执行情况,监控销售小组回款及时性,及时识别风险,采取措施保障回款的准时率与安全性;5、负责跟进客户的需求和投诉的处理过程,协助销售人员拉动后方资源积极合理的解决分析销售小组内客户投诉分布情况,优化各类投诉问题的预防机制,提升服务能力,从源头控制风险;任职要求:1、本科以上学历,市场营销、电子、机械、化工类专业;5年以上销售相关工作经验,3年以上电子行业或PCB行业销售工作经验;2.精通销售心理学、客户关系管理、价格管理、大客户管理等,能综合性的利用各种销售管理知识,进行客户开发/维护/管理策划,有效指导下属进行市场拓展及客户维护;3.熟悉商务礼仪,客户服务管理知识,熟练运用销售技巧和客户关系技能:4.具备良好的沟通能力和谈判能力,善于影响他人和调动团队气氛;逻辑思维能力强,善于总结分析,具备良好的市场敏感度及解决问题能力; [详情]
我要投递简历