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专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：不限
薪资待遇：2500-3500 月薪
招聘人数：3
招聘对象： 社会人才
岗位职责：
1. 根据产品过程控制要求，对生产现场的工艺纪律及产品品质进行巡检，识别出不符合项及不合格产品，对不合格或返工产品进行隔离并督促、协调车间进行整改，做好相应的记录，确保产品过程质量的有效控制。
2. 根据产品审核要求，对生产过程中的产品质量进行审核，识别出产品存在的质量缺陷和偏差情况，并做好相应检查记录，以确保产品的过程质量。
3. 根据不合格零件（材料）责任定义要求，对不合格零件（材料）确认判定及工料废鉴定、盘点，避免不合格零件（材料）责任定义不清，数量模糊，确保不合格零件（材料）消耗的真实性及退回供应商的有效性。
4. 根据质量过程控制要求，收集、汇总、输入产品质量及报废数据，确保产品质量数据的及时性、真实性、有效性。
5. 根据需要协助解决客户有关的质量投诉，支持售后质量进行产品缺陷分析，并汇总信息反馈生产车间，并监督及跟踪实施状态，以满足客户对产品的质量需求。
6. 突发质量问题和重大质量问题的应急处理、分析、整改和上报。
任职要求：
1. 大专以上学历（工作经验丰富者本项条件可放宽）；
2.能正确识读图纸、能正确熟练使用相关的计量器具及检测设备；
3. 了解相关测试方法及检验要求；
4. 具有一年以上机械类、加工类产品检验工作经历（有发动机生产、制造行业检验工作经历者优先）；；
5. 工作正直，责任心强，细致度高；
6. 正确判断产品质量，原则性强；
7. 具有良好的协调、沟通能力；
8. 基础数据处理；
9.年龄45岁以下、身体健康；
工作地址沈阳市东陵区小羊西路60号
1. 根据产品过程控制要求，对生产现场的工艺纪律及产品品质进行巡检，识别出不符合项及不合格产品，对不合格或返工产品进行隔离并督促、协调车间进行整改，做好相应的记录，确保产品过程质量的有效控制。
2. 根据产品审核要求，对生产过程中的产品质量进行审核，识别出产品存在的质量缺陷和偏差情况，并做好相应检查记录，以确保产品的过程质量。
3. 根据不合格零件（材料）责任定义要求，对不合格零件（材料）确认判定及工料废鉴定、盘点，避免不合格零件（材料）责任定义不清，数量模糊，确保不合格零件（材料）消耗的真实性及退回供应商的有效性。
4. 根据质量过程控制要求，收集、汇总、输入产品质量及报废数据，确保产品质量数据的及时性、真实性、有效性。
5. 根据需要协助解决客户有关的质量投诉，支持售后质量进行产品缺陷分析，并汇总信息反馈生产车间，并监督及跟踪实施状态，以满足客户对产品的质量需求。
6. 突发质量问题和重大质量问题的应急处理、分析、整改和上报。
任职要求：
1. 大专以上学历（工作经验丰富者本项条件可放宽）；
2.能正确识读图纸、能正确熟练使用相关的计量器具及检测设备；
3. 了解相关测试方法及检验要求；
4. 具有一年以上机械类、加工类产品检验工作经历（有发动机生产、制造行业检验工作经历者优先）；；
5. 工作正直，责任心强，细致度高；
6. 正确判断产品质量，原则性强；
7. 具有良好的协调、沟通能力；
8. 基础数据处理；
9.年龄45岁以下、身体健康；
工作地址沈阳市东陵区小羊西路60号
沈阳博龙汽车部件制造有限公司是以生产汽车发动机气缸盖组件和气缸体组件为主要产品的汽车部件制造核心企业。企业装备精良，在线设备以各类加工中心为主。目前拥有在线使用的各型数控加工设备100余台套，专业机械、普通设备50余台套，另有100余台套数控相关设备正在采购、安装、调试中。
公司成立10年来始终处于超常规发展的良性轨道，正在实现成为国内领先、国际先进的汽车发动机部件制造基地的目标。
公司产品开发试制经验、生产供货能力、产品质量在行业中首屈一指，被北汽福田公司和天津雷沃动力公司评为优秀供应商，为其战略合作伙伴。
公司从发展战略角度出发，在人才的招、聘、育、用、留等方面狠下功夫。构建了人力资源招聘选拔体系和培训体系，构建用人、留人机制。为提升员工能力、满足岗位要求和企业创新及未来远景发展需要，公司为员工构建了入职培训、在职培训、发展培训三级培训体系及培训战略规划，逐步建立起培训考核及评估机制，使培训成为企业核心文化与竞争力。并建立起内部选拔机制，用薪酬福利、工作环境、事业、感情、培训、发展和生涯规划留人。
欢迎专业相关、有志于在本行业打拼、实现自己职业生涯规划和不断创造自身价值的人才加入本公司。
