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专业要求:
学历要求:不限
工作经验:2年以上
薪资待遇:20-50万 年薪
招聘人数:5
招聘对象: 社会人才
岗位职责:
1.负责冶金行业市场行业无功补偿装置的营销活动;
2.深入了解冶金市场行业,把握行业信息,向部门领导及公司管理层提供行业信息及市场开发建议;
3.配合团队完成冶金行业市场行业市场开拓任务;
4.维护冶金市场行业相关客户关系;
5.完成领导交代的其他任务。
任职资格:
1.电力电子/电气自动化/市场营销相关专业大专以上学历;
2.有冶金行业或电力行业电气设备销售工作2年以上经验;
3.具有较强的适应能力,能够适应长期出差;
4.可理解和贯彻公司销售政策、管理措施及销售策略,能及时执行团队领导下达的工作任务并能为领导决策提供合理建议;
5.身体健康,性格开朗,学习能力强,热爱销售工作;
有钢铁市场行业客户资源者优先。
有兼职意愿者优先
转正后年薪,含基本工资+绩效工资+差旅+话费补贴
备注:工作地点双方商定,市场资源配置优化。
1.负责冶金行业市场行业无功补偿装置的营销活动;
2.深入了解冶金市场行业,把握行业信息,向部门领导及公司管理层提供行业信息及市场开发建议;
3.配合团队完成冶金行业市场行业市场开拓任务;
4.维护冶金市场行业相关客户关系;
5.完成领导交代的其他任务。
任职资格:
1.电力电子/电气自动化/市场营销相关专业大专以上学历;
2.有冶金行业或电力行业电气设备销售工作2年以上经验;
3.具有较强的适应能力,能够适应长期出差;
4.可理解和贯彻公司销售政策、管理措施及销售策略,能及时执行团队领导下达的工作任务并能为领导决策提供合理建议;
5.身体健康,性格开朗,学习能力强,热爱销售工作;
有钢铁市场行业客户资源者优先。
有兼职意愿者优先
转正后年薪,含基本工资+绩效工资+差旅+话费补贴
备注:工作地点双方商定,市场资源配置优化。
杭州银湖电气设备有限公司创建于1998年,属国家重点支持高新技术企业,位于浙江省富阳东洲工业功能区,现有厂房面积45000平方米,员工近300人,其中高级技术人员18人(国家级专家3人),中级技术人员59人。
公司主导产品为YMSVC型动态无功补偿装置、YAPF型有源电力滤波装置、YSVG型有源动态无功补偿装置、低压YSVC型动态无功补偿装置、YTDB型低压自动补偿装置、YZB型高压无功电压综合调节成套装置、YMRQ型磁控软启动装置等。其中MSVC型高压动态无功补偿装置项目已列入国家首台(套)重大技术装备项目扶助名单、国家火炬计划;多项研发项目被列入政府资金资助项目。
公司已和清华大学、浙江大学、武汉理工大学结成紧密的合作关系,建有省级研发中心,省级博士后工作站,为浙江省专利示范企业。公司正在实施职工股权期权激励计划,2014年1月成功引入XX风险投资公司作为战略投资者加盟本公司,公司进入新的发展时期。
公司坚持“唯有有益于他人,才能得益于他人”的宗旨。坚持质量至上的方针,坚决按ISO9002质量体系运行,严格品质管理,保证出厂合格率达100%。具有及时有效的技术服务系统。目前主导产品皆已获得部级产品质量检测证书、合格证书,质量体系已通过论证。
本公司在为电网、铁路、化工、纺织、汽车制造、冶金、矿山、新能源等行业老客户继续提供优质服务的同时,以更为先进的产品,更加优质的服务向新客户求得支持。
更新时间:2024-07-05
更新时间:2024-03-15
更新时间:2023-03-23
更新时间:2022-08-10
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11
更新时间:2023-03-12
更新时间:2023-10-04
更新时间:2019-07-31
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工作地区: 中山市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 30
公司性质:股份公司公司规模:1000人以上所属行业:通信
职位描述:
培养方向:1、往生产管理、品质管理、工艺工程师方向培养;2、安排到生产车间各岗位实习,熟悉和掌握相关岗位基本操作技能,了解产品生产工艺和流程。3、协助车间班组长处理日常工作事务。4、完成上级交待的各项工作任务。岗位要求:1、2019届(或2018届)统招大专毕业生,年龄20-30岁,男女不限;2、通信、电子、机械、自动化、模具、工业工程、统计、管理类相关专业;3、吃苦耐劳,服从公司安排;4、具有良好的沟通能力、团队合作意识和敬业精神。福利:1、入职当月即购买六险一金;2、年终奖,从基础岗位就开始有,不断晋升年终奖不断提高;3、快速晋升、有完善的培训体系; 4、提供免费住宿。 [详情]
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