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专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：2年以上
薪资待遇：20-50万 年薪
招聘人数：5
招聘对象： 社会人才
岗位职责：
1.负责冶金行业市场行业无功补偿装置的营销活动；
2.深入了解冶金市场行业，把握行业信息，向部门领导及公司管理层提供行业信息及市场开发建议；
3.配合团队完成冶金行业市场行业市场开拓任务；
4.维护冶金市场行业相关客户关系；
5.完成领导交代的其他任务。
任职资格：
1.电力电子/电气自动化/市场营销相关专业大专以上学历；
2.有冶金行业或电力行业电气设备销售工作2年以上经验；
3.具有较强的适应能力，能够适应长期出差；
4.可理解和贯彻公司销售政策、管理措施及销售策略，能及时执行团队领导下达的工作任务并能为领导决策提供合理建议；
5.身体健康，性格开朗，学习能力强，热爱销售工作；
有钢铁市场行业客户资源者优先。
有兼职意愿者优先
转正后年薪，含基本工资+绩效工资+差旅+话费补贴
备注：工作地点双方商定，市场资源配置优化。
1.负责冶金行业市场行业无功补偿装置的营销活动；
2.深入了解冶金市场行业，把握行业信息，向部门领导及公司管理层提供行业信息及市场开发建议；
3.配合团队完成冶金行业市场行业市场开拓任务；
4.维护冶金市场行业相关客户关系；
5.完成领导交代的其他任务。
任职资格：
1.电力电子/电气自动化/市场营销相关专业大专以上学历；
2.有冶金行业或电力行业电气设备销售工作2年以上经验；
3.具有较强的适应能力，能够适应长期出差；
4.可理解和贯彻公司销售政策、管理措施及销售策略，能及时执行团队领导下达的工作任务并能为领导决策提供合理建议；
5.身体健康，性格开朗，学习能力强，热爱销售工作；
有钢铁市场行业客户资源者优先。
有兼职意愿者优先
转正后年薪，含基本工资+绩效工资+差旅+话费补贴
备注：工作地点双方商定，市场资源配置优化。
杭州银湖电气设备有限公司创建于1998年，属国家重点支持高新技术企业，位于浙江省富阳东洲工业功能区，现有厂房面积45000平方米，员工近300人，其中高级技术人员18人（国家级专家3人)，中级技术人员59人。
公司主导产品为YMSVC型动态无功补偿装置、YAPF型有源电力滤波装置、YSVG型有源动态无功补偿装置、低压YSVC型动态无功补偿装置、YTDB型低压自动补偿装置、YZB型高压无功电压综合调节成套装置、YMRQ型磁控软启动装置等。其中MSVC型高压动态无功补偿装置项目已列入国家首台（套）重大技术装备项目扶助名单、国家火炬计划；多项研发项目被列入政府资金资助项目。
公司已和清华大学、浙江大学、武汉理工大学结成紧密的合作关系，建有省级研发中心，省级博士后工作站，为浙江省专利示范企业。公司正在实施职工股权期权激励计划，2014年1月成功引入XX风险投资公司作为战略投资者加盟本公司，公司进入新的发展时期。
公司坚持“唯有有益于他人，才能得益于他人”的宗旨。坚持质量至上的方针，坚决按ISO9002质量体系运行，严格品质管理，保证出厂合格率达100%。具有及时有效的技术服务系统。目前主导产品皆已获得部级产品质量检测证书、合格证书，质量体系已通过论证。
本公司在为电网、铁路、化工、纺织、汽车制造、冶金、矿山、新能源等行业老客户继续提供优质服务的同时，以更为先进的产品，更加优质的服务向新客户求得支持。
更新时间：2024-07-05
更新时间：2024-07-05
更新时间：2024-07-05
更新时间：2024-06-05
更新时间：2024-05-13
更新时间：2024-05-07
更新时间：2023-03-29
更新时间：2023-01-17
更新时间：2022-08-10
更新时间：2023-10-04
更新时间：2019-07-31
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工作地区： 中山市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 30
公司性质：股份公司公司规模：1000人以上所属行业：通信
职位描述：
培养方向：1、往生产管理、品质管理、工艺工程师方向培养；2、安排到生产车间各岗位实习，熟悉和掌握相关岗位基本操作技能，了解产品生产工艺和流程。3、协助车间班组长处理日常工作事务。4、完成上级交待的各项工作任务。岗位要求：1、2019届（或2018届）统招大专毕业生，年龄20-30岁，男女不限；2、通信、电子、机械、自动化、模具、工业工程、统计、管理类相关专业；3、吃苦耐劳，服从公司安排；4、具有良好的沟通能力、团队合作意识和敬业精神。福利：1、入职当月即购买六险一金；2、年终奖，从基础岗位就开始有，不断晋升年终奖不断提高；3、快速晋升、有完善的培训体系； 4、提供免费住宿。 [详情]
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