岗位职责：
1、驻仓检查退仓服饰的是否有损，根据检查结果出具相应的检查结果发送给相应的协同部门；2、对次品有较准确的判断力，能够对查验结果做出合理的处理建议；3、完成单件书面质量记录及批质量判定，对工艺和品质出现的问题撰写验货报告。岗位要求：1、两年以上品牌服装相关经验经验能写验货报告（必须）；2、熟悉纺织行业相关执行标准、号型、标识、洗涤要求及相关技术标准；3、吃苦耐劳，诚信细心，责任心强，良好的表达沟通能力；42岁以下。注：上班地点在平湖仓库鹅公岭富民工业二区

岗位职责：
1、负责区域或单店的营销指标完成，指导并协助店长对店铺销售计划及各项工作的制定和实施；2、组织实施区域或单店相关培训（商品知识、商品管理、商品陈列、推广、销售技巧、VIP管理及维护）；:3、 通过现场带练等手段有效提升店员整体销售能力和团队向心力，确保销售目标的达成；4、了解当前服装流行资讯，掌握同行业/竞合品牌产品趋势、产品上市情况及销售状况。5、熟悉品牌女装终端店铺的基本运作体系及管理特点，两年以上品牌终端督导实战经验。===================================================公司地址：罗湖区莲塘畔山支路粤兴工业园厂房二楼CANTO MOTTO标牌入口。公交站：梧桐山新居/畔山花园/莲塘。（一）在‘梧桐山新居’站下车后向西，直行（过红绿灯上坡）约100米后右转，直行约50米后左转即到。（二）在‘畔山花园’站下车向东直行300米后左转进入畔山支路，步行200米右转即到。电话：******,分机转826.网站：www.cantomotto.com【CANTO MOTTO】

岗位职责：
岗位职责：1. 根据设计部首席设计师所指导的方向，编制货品设计企划方案；2. 根据品牌企划，负责个人波段、类别设计企划的转换，流行资讯的收集，流行元素的确定；3. 根据货品设计企划开发款式，跟踪样衣制作，确保设计图稿的准确完成，使样衣达到效果上订货会；4. 对个人负责的每组产品陈列搭配效果负责，参与产品搭配手册拍摄；5. 负责个人波段、品类的项目化管理，保证波段、品类的完整性，成本及货品结构的合理性。任职条件：1. 本科学历，服装设计相关专业，性别不限；2. 三年以上中高端女装企业主设计师工作经验；3. 精通女装设计、面料性能、服装配饰、服饰搭配及色彩运用等相关专业知识，了解服装研发流程；4. 具备优秀的女装设计企划方案编制能力及经验；5. 掌握女装版型、工艺、制作的基本能力，手绘功底优秀；

岗位职责：
1.按设计师的要求作出新板，经审核批板后，规范画出实样(含修剪样)。2.负责每个新板的正确尺寸及效果的确定。3.根据不同质地、不同肌理的面料，对纸样作出不同的细节处理。4.负责对裁板、车板过程中发现的异常问题进行解决。任职资格：1、熟悉CAD、ET软件电脑制版技术，了解不同面料的材质和特性。 2、精通掌握女装的工艺制作、板型及品质要求, 对女装的纸样板型要求和放码规格等有深刻的理解； 3、三年以上服装企业纸样师相关岗位工作经验；技能娴熟，擅长女装外套的版型； 4、需具备良好的沟通能力和表达能力，有较强责任心和团队合作精神； 5、会立裁优先考虑

岗位职责：
1、客户资源开发、维护及合作供应商的初步评估;2、编制当季面料采购计划;3、面料采购的询价、议价、合同谈判、签订；4、面料采购工作的具体实施、品质掌控、追踪、到货、问题的处理;5、客户到货面料的入库、对帐、结算、发票追踪;要求：1、熟悉各种针织和梭织面料产品特性及价格构成；2、具有较好的市场流行趋势判断及审美能力；3、了解面料的材料构成、纺织工艺、染色及整理全过程;4、具有良好的语言表达能力和分析能力及商务谈判技巧，有较强的供应商开发和管理能力5、大专以上学历，3年以上服装、纺织面料采购经验，有品牌女装同岗工作经验优先录用。

岗位职责：
1、负责公司《质量管理体系》的建立、维护和完善，确保有效运行。2、负责产品质量投诉、处理，定期召集相关部门对所有异常问题进行反馈、分析、研讨，并给出合理的解决方案及预防措施。3、负责产品大货进度品质管控，及检品中心质量事故处理，根据送检抽查结果给出合理的建议及改善方案，防止存在质量隐患的产品流向市场。4、负责产品在生产过程中的异常/风险问题分析、改善，定期巡查、检查执行状况，确保有效运行。7、公司质量标准对供方的宣贯、培训和辅导，参加公司组织供方开发与评审，建立供方质量考核体系。8、负责公司所有生产物料及产品标准制定，质量管理体系优化，确保公司品质标准。任职资格：1、42岁以下，三年以上同岗位经验；

岗位职责：
1、 负责每月考勤工资核算数据的提报；2.、负责员工社保与公积金事务办理；3、负责员工人事档案整理、维护、更新；4、负责员工绩效考核核算工作；5、行政工作管理。岗位要求：1、三年以上人力资源管理或人事类工作经验；具备服装或零售行业人事专员工作经验。2、谨慎细致，较强的计划性、执行力、抗压力、组织协调能力，较强的人际交往能力。3、熟练使用Excel.Word办公软件，做事认真细致有条理，积极主动；（备注：为节省大家的时间，请各位应聘者投递跟自己职位相关的职位。多谢合作！）

岗位职责：
1、负责跟进设计部样衣制作和样品定型的过程；2、负责跟设计师沟通，配合跟进设计师进度等事情；3、沟通能力强，有服装公司经验。任职资格1、35岁以下，服装设计专业大专以上学历，一年以上品牌女装工作经历；2、有时尚感悟性并且创新意识强，对色彩、构思有独特意念，有一定的手绘功底和绘图技巧，3、具有敬业精神，良好的团队合作精神及沟通能力。

岗位职责：
1.根据公司下达的销售任务，制定合理可执行性的店铺运营规划，推广方案；2.负责天猫店铺全面日常运营管理工作，包括：店铺优化、提升店铺流量及转化率等；3.打造店铺爆款，包括：爆款及重点产品打造，新产品上传快速形成销量；4.每日数据监控：营销数据、交易数据、顾客管理、优化店铺及商品排名；5.时刻关注店铺动态，主推产品排序，突发情况处理、价格监控等；6.策划店铺促销活动方案，推进店铺营销活动，保持网店的正常运作；7.熟悉了解直通车，钻展，淘客，直播；8.上级交代的其他事项。本岗位任职资格：1.大专以上学历，电子商务、或计算机相关专业；2.两年以上国内电商平台运营经验,熟悉国内电商平台（淘宝、天猫、京东、拼多多、苏宁等）；3.精通天猫平台运营、交易规则和推广手段;且有1年以上团队管理经验；4.熟悉电商数据收集渠道，具备良好的数据分析能力和较强的市场感知能力，能从实际运营数据中找到发现问题，并做出针对性的改善方案；5.要求独立负责天猫旗舰店/专营店，具备爆款打造思路，有独立负责打造店铺爆款的经验；6.较强的沟通能力，性格乐观、条理清晰，学习能力强、执行力好，具备团队合作精神，有一定的抗压能力。

岗位职责：
1、驻仓检查退仓服饰的是否有损，根据检查结果出具相应的检查结果发送给相应的协同部门；2、对次品有较准确的判断力，能够对查验结果做出合理的处理建议；3、完成单件书面质量记录及批质量判定，对工艺和品质出现的问题撰写验货报告。岗位要求：1、两年以上品牌服装相关经验经验能写验货报告（必须）；2、熟悉纺织行业相关执行标准、号型、标识、洗涤要求及相关技术标准；3、吃苦耐劳，诚信细心，责任心强，良好的表达沟通能力；48岁以下。注：上班地点在平湖仓库鹅公岭富民工业二区

岗位职责：
意大利CANTOMOTTO？？雾道女装〉诚聘精英店长1人、抢手导购若干。抢手导购 岗位描述1、掌握一定的销售技巧，引导顾客消费；2、负责店铺的5S管理，营造良好的购物环境；3、建立顾客档案，维系老顾客关系，培育顾客忠诚度。精英店长 任职要求：1、中专学历，大专及以上学历优先考虑；2、具备基础形象顾客知识者优先考虑；2、具备较强的沟通能力、团队合作精神及责任心；3、二年以上服装销售经验，有望海商场工作经验者优先考虑；4、热情，销售意识强，有亲和力会带团队；5、语言表达能力较强；6、身高1.60以上，身材适中。联系人：傅小姐、电话：******

岗位职责：
女装店长 1名要求：3年以上服装零售行业经验，其中店铺管理经验1年以上，有高级女装品牌店铺管理经验者优先 导购 若干要求：年龄18岁以上，善于沟通，身高1.6米以上，形象气质佳1年以上店铺销售经验，有同类型时装品牌经验优先 福利待遇：每月休息4天入职即交社保基本工资+提成 导购综合月收入4******，店长综合月收入6******5天起带薪年假, 随年资增长至最多15天 发展通道：导购→见习店长→店经理→营运督导→区域主管→直营经理 有兴趣面试请联系人： 李经理 ******

岗位职责：
1、依据公司标准跟进外发厂的现场品质状况、生产进度、生产人数；2、加工厂所有物料跟进及确认物料的用法、用量、位置正确与否；3、跟进生产货期及质量及解决生产过程中的问题；4、配合上级完成部门工作计划。岗位要求：1、三年以上品牌服装厂工作经验；2、能做成件衣服，质量意识强；3、有较强的沟通能力及协调能力。本公司无工厂，都是外发工厂，合作的外发工厂都在布吉一带

岗位职责：
1.根据设计部首席设计师所指导的方向，编制货品设计企划方案；2.根据品牌企划，负责个人波段、类别设计企划的转换，流行资讯的收集，流行元素的确定；3.根据货品设计企划开发款式，跟踪样衣制作，确保设计图稿的准确完成，使样衣达到效果上订货会；4.对个人负责的每组产品陈列搭配效果负责，参与产品搭配手册拍摄；5.负责个人波段、品类的项目化管理，保证波段、品类的完整性，成本及货品结构的合理性。任职条件：1.本科学历，服装设计相关专业，具有团队合作精神及良好的职业操守，性别不限；2.五年以上女装设计经验，三年以上中高端服装企业主设计师工作经验；3.精通女装设计、面料性能、服装配饰、服饰搭配及色彩运用等相关专业知识，了解服装研发流程；4.美学功底深厚，时尚触觉敏锐，创新意识强，善于捕捉、提炼便灵活运用流行趋势，对色彩和面料趋势有准确的判断力；5.深入理解品牌风格理念，有同类审美取向，并将其用于设计，能独立完成设计主题、系列设计工作，具有独立完成产品定位、产品结构规划并且组织实施的能力。6.具备优秀的女装设计企划方案编制能力及经验；掌握女装版型、工艺、制作的基本能力，手绘功底优秀；

岗位职责：
1.五年以上服装品牌车板工作经验，能看懂纸样。2.熟悉车板流程及工艺操作.能根据纸样独立完成样衣.3.有良好的领悟和沟通能力，能够充分理解设计师要求。4.本公司有进口面料,有做过高档服装的优先考虑.

岗位职责：
1、负责区域或单店的营销指标完成，指导并协助店长对店铺销售计划及各项工作的制定和实施；2、组织实施区域或单店相关培训（商品知识、商品管理、商品陈列、推广、销售技巧、VIP管理及维护）；3、 通过现场带练等手段有效提升店员整体销售能力和团队向心力，确保销售目标的达成；4、了解当前服装流行资讯，掌握同行业/竞合品牌产品趋势、产品上市情况及销售状况；5、熟悉品牌女装终端店铺的基本运作体系及管理特点，两年以上品牌终端督导实战经验；6、熟悉终端陈列及培训。

岗位职责：
职责：根据品牌风格定位收集素材、研究流行趋势，制定品牌每个大季的开发企划案，并根据整季企划细分系列和波段，安排各设计师的设计任务，组织团队所有成员整合面辅料、工艺、技术等内外供应资源，按照公司的时间节奏及品质的要求完成整季的开发计划并能满足商品企划的结构、价格带等相关的开发需求，对整个大季盘货的调性、结构、颜色等进行管理和控制。带领团队考察、研究市场和竞争对手，确保开发的产品的适销性。组织设计师完成搭配及产品知识等终端培训内容的输出，配合完成当季产品订货会、新品发布走秀及大片拍摄等相关工作。任职资格：1、 本科或以上学历，2、 同岗工作经验5年或以上，能调动团队积极性，整合内外部供应链资源，控制开发进度。3、 审美优秀，手绘能力强，对色彩、风格的把握能力强。4、 年龄30-38岁，优秀者可以放宽。5、 熟悉中国女装市场，对行业有较为深刻的见地及判断，对品牌女装理解深刻。

岗位职责：
职位描述1、按“店铺库存销售结构报表”对直营店分类、分级实行安全库存管控；2、自营店铺货品及营业辅料的订、配、补、换、调、退服务；3、控制门店有效库存、折扣、费用成本、定期的陈列、搭配课件落地检查，指导店铺提升销售技能、售罄率，根据畅、平、滞报表分析结果对在店商品提出补货、促销、出清、调价方案；4、新开店铺货品、营业辅料筹备，保证按开业进度开业；5、定期进销存报表制作及分析，并提出有效性调整方案，跟进落地执行每年计划目标外的深圳区大型特卖配货、销售支持上级交办的其他工作。6、岗位KPI：发销率、折扣率、业绩达成率岗位要求：1、年龄20-35岁，大专以上学历2、熟练操作办公软件及ERP系统；3、良好的职业素养，执行能力强，有团队合作意识，能承受工作压力；（备注：为节省大家的时间，请各位应聘者投递跟自己职位相关的职位。多谢合作！）

岗位职责：
负责以下工作内容：1、商品规划：商品价值定位的规划，即根据品牌定位规划合理价格带，对开发设计提出面辅料，工艺等符合商品价值定位、商品类别组合及系列分配规划建议；2、商品运营：指导各门店进行订货并根据订货及历史数据制定备货计划，做好货品的订、配发、销、调、退等货品管控工作；3、数据分析：年度、季度、月度报表的编制，商品信息收集及数据分析，并提出管理建议或措施。岗位要求：1、年龄25-38岁，大专以上学历，市场营销、统计专业；2、3年以上营销、终端管理或商品控制等相关工作经验，其中1年以上同岗位工作经验3、熟练操作办公软件及ERP系统；4、良好的职业素养，执行能力强，有团队合作意识，能承受工作压力；（备注：为节省大家的时间，请各位应聘者投递跟自己职位相关的职位。多谢合作！）

岗位职责：
1、负责商城的运营管理，策划网站营销活动方案，并推进执行，完成营销目标；2、负责淘宝等网站日常的推广项目、旺铺、店铺与标题关键字策略、橱窗推荐、论坛社区、搜索引擎营销、淘宝直通车、淘宝客等，并配合店铺自身的各类营销推广；3、配合线上活动策划及推广方案，监督执行，并负责活动后期数据统计、提供效果分析报告；4、侦察同行业运营情况及市场最新动态，发掘新的商机或商品；协助建立在线客服体制及会员管理制度；5、网站的营销管理，包括网点流量，订单等效果数据研究等；6、分析每日营运情况，统计数据，定期总结运营报表数据及分析报告，发掘隐含内在问题，有针对性的提出解决方案；任职资格：1、有3-5年电商行业经验，其中2年店铺管理经验，1-2年女装类目店铺管理经验；2、对服装行业市场发展趋势有敏锐的洞察力和创新思维；具备良好的数据分析能力和较强的执行力；3、了解天猫平台资源、营销工具及推广模式，精通天猫商城规则；4、擅长seo,熟悉网络推广模式，具备网络或电子商务网站运营策划能力；5、熟悉网络购买平台，有丰富的天猫商城、淘宝网、京东商城、阿里巴巴等电子商务运营工作经验，具有较强的营销活动量化评估能力。（备注：为节省大家的时间，请各位应聘者投递跟自己职位相关的职位。多谢合作！）

岗位职责：
一、负责以下工作内容：1、资讯收集与分析：①根据品牌定位及风格的规划，对国际、国内的相关专业展会观摩，对资讯及材料进行收集和挖掘，制定和实施饰品开发企划；②收集饰品销售数据并进行数据分析，为饰品类商品企划提供重要基础信息；③行走参加国际性时尚发布会及相关展会，收集饰品国际潮流趋势并负责饰品样板采买；2、产品开发：按工作计划，负责跟进新开款的进度及选定样板的大货的进度，确保产品的适销及合理流转。二、岗位要求：1、25-38岁之间，大专以上，设计专业；2、2年以上相关产品买手工作经验，其中1年以上同岗位工作经验；3、良好的职业素养，执行能力强，有团队合作意识，能承受工作压力；（备注：为节省大家的时间，请各位应聘者投递跟自己职位相关的职位。多谢合作！）

岗位职责：
1、品牌女装3年以上放码工作经验；2、熟悉女装纸样，板型，改样，放码的相关标准；3、熟练操作（CAD）ET放码、排唛架等专业软件；4、为人诚恳，做事认真，有责任心。

岗位职责：
岗位职责：1、下发市场需求订单给供应链相关部门；2、审核生产计划排单有效性；3、对生产过程进行跟踪，对计划执行情况进行检查和追踪；4、交期及异常处理跟进；5、其他临时性或周期性增补工作。任职要求：1、 从事服装生产3年以上，有同等岗位工作经验；2、熟练服装工序流程，熟悉各种面料，熟悉车位，能够对终端返修要求的判定和相关工艺进行说明，对各种质量问题能做出正确的判断、能及时反馈和解决；3、 思维清晰、反应灵敏、沟通能力强，具有团队精神，有耐心，

岗位职责：
意大利CANTO MOTTO （雾道女装）诚聘店长2名、销售精英若干、实习生2名：薪资：6000～******工作地点：深圳欢乐海岸店长岗位职责：1、跟进店铺销售完成情况，及时总结分析，确保销售目标达成；2、清晰公司及店铺销售方向，带动团队完成各项KPI3、完成店铺商品售罄率考核，熟悉练货体系，提升团队连单率；4、制定并完成店铺每周陈列方案，提升店铺美感及商品主推；5、熟悉并懂得店铺Vip管理体系，能指导员工维护，提升回购；6、懂得店铺人员带教及团队建设；7、能及配合时完成上级临时安排的工作；任职要求：1、高中及以上学历；2、有3年以上国内外知名品牌从业，及同岗位管理经验；（会员管理、活动策划、店铺陈列、数据分析、销售能力）3、有良好沟通协调统筹能力，语言表达能力强，善于培养和提升团队作战能力；4、有责任心、执行力强；销售精英岗位职责：1、个人有较强销售能力、搭配能力；2、能配合店长做好每日事务性工作；3、懂得会员维护管理；任职要求：1、年龄22～35岁，精神状态好，性格外向，高中及以上学历；2、有女装销售功底，对时尚有一定审美及见解，沟通及销售能力强；3、有会员管理经验及客资优先；另外：实习生要求只要心态好，有学习力，有奉献精神，个人形象大方得体，都可以报名录取；联系人：印小姐 ******

岗位职责：
1、3年以上本职工作经验，熟悉裁床整个工艺流程；2、有品牌服装工作经验；3、主要负责电剪、拉布、分包、配片等；4、会排唛架；5、熟悉使用ET系统；6、能统筹裁床部门工作进度。要求：有相关工作经验，42岁以下，工作积极主动。

岗位职责：
1.五年以上服装品牌车板工作经验，能看懂纸样。2.熟悉车板流程及工艺操作.能根据纸样独立完成样衣.3.有良好的领悟和沟通能力，能够充分理解设计师要求。4.本公司有进口面料,有做过高档服装的优先考虑.

岗位职责：
1.五年以上服装品牌车板工作经验，能看懂纸样。2.熟悉车板流程及工艺操作.能根据纸样独立完成样衣.3.有良好的领悟和沟通能力，能够充分理解设计师要求。4.本公司有进口面料,有做过高档服装的优先考虑.

岗位职责：
1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、时刻保持良好的服务心态，为顾客创造舒适的购物环境；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；4、做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；岗位要求：1、高中以上学历，25--35岁；身高160cm以上，形象气质好，亲和力好，善于微笑2、一年以上服装销售工作经验；3、有上进心，责任心强，服务意识强，对服饰销售有激情，亲和力强工作地址：深圳市南山区白石路8号与海园二路交界欢乐海岸.北区F1-049/050/51

岗位职责：
一、负责以下工作内容：1、资讯收集与分析：①根据品牌定位及风格的规划，对国际、国内的相关专业展会观摩，对资讯及材料进行收集和挖掘，制定和实施饰品开发企划；②收集饰品销售数据并进行数据分析，为饰品类商品企划提供重要基础信息；③行走参加国际性时尚发布会及相关展会，收集饰品国际潮流趋势并负责饰品样板采买；2、产品开发：按工作计划，负责跟进新开款的进度及选定样板的大货的进度，确保产品的适销及合理流转。二、岗位要求：1、25-38岁之间，大专以上，设计专业；2、2年以上相关产品买手工作经验，其中1年以上同岗位工作经验；3、良好的职业素养，执行能力强，有团队合作意识，能承受工作压力；（备注：为节省大家的时间，请各位应聘者投递跟自己职位相关的职位。多谢合作！）

岗位职责：
1、负责跟进设计部样衣制作和样品定型的全过程；2、负责跟设计师沟通，配合跟进设计师及板房进度等事情；3、有跟单经验，对接面料商厂家经验，做事有条理，思路清晰；3、沟通能力强，有服装公司经验。任职资格1、35岁以下，大专以上学历，服装设计专业优先，一年以上品牌女装工作经历；2、有时尚感悟性并且创新意识强，对色彩、构思有独特意念，有一定的手绘功底和绘图技巧，3、具有敬业精神，良好的团队合作精神及沟通能力。

岗位职责：
1、跟踪产品外发生产进度、对生产过程进行检查、验证，保证外发产品正常有序的进行；2、跟进面辅料的到厂情况，跟进大货裁床质量，确保裁片质量，反馈面料质量问题3、负责跟单部的内部管理、统筹生产进度，协助跟单员处理疑难问题；4、精通生产流程对样板、大货出现的问题，能够及时果断的进行处理‘5、总结生产中发生的问题及容易出错的方面，与下属开会贯彻避免重复出现‘6、成上级交办的临时事项。任职要求：1、3年以上QC，2年以上外发主管工作经验，熟悉生产工艺和流程；2、有丰富的生产流程管控经验、及独立的处事能力；3、具备良好的沟通能力及团队管理技巧；熟练使用办公软件；

岗位职责：
根据品牌调性及年度品牌设计企划进行毛衫品类的设计企划转化，通过搜集及分析流行趋势及竞争品牌的咨询，确定当季毛衫品类的色彩、结构、纱线、成本、品质、工艺应用等，制定大季的具体的开发计划并跟进实施，负责毛衫品类产品的头板、复版、OK版的制作全过程跟进，对毛衫类别产品搭配效果及大季的售罄率负责，配合完成新产品大片拍摄、产品知识点、陈列搭配等相关的培训内容的支持。任职资格：1、 大专或以上学历，2、 同岗工作经验2年或以上，掌握服装结构及毛衫纱线及工艺，对毛衫的企划及毛衫的开款流程熟悉。3、 审美优秀，手绘能力强，对色彩、风格的把握能力强。4、 年龄25-35岁，优秀者可以放宽。

岗位职责：
1、3年以上本职工作经验，熟悉裁床整个工艺流程；2、有品牌服装工作经验；3、主要负责电剪、拉布、分包、配片等；4、会排唛架；5、熟悉使用ET系统；6、能统筹裁床部门工作进度。要求：有相关工作经验，25-42岁以下，工作积极主动。

岗位职责：
1 ¤×ᱨ2.±¤±°ìí3±¤°í¤ü4±¤¨§¤×÷ó1ê×íòà¤×÷é±·×°òר±¤×÷é2÷÷×é÷ù3ì·Excel.Word°ìí×í÷¨±×ó±÷ú×°à°à×÷

°à±×¨±

·í