岗位职责：
职位基本信息：每周双休；每年带薪休假；缴纳社保；
薪酬：8万15万，底薪+提成+奖金
工作经验： 2年以上市场推广经验，可接受应届生
汇报对象：校区主管
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（一）岗位职责：
1.?推广芭蕾舞培训课程，搜集客户名单；
2.?联系合作渠道，开展招生活动；
3.?组织客户参加体验课；
4.?促成客户签约；
（二）任职资格
1.?吃苦耐劳，具有开拓精神；
2.?沟通能力良好，表达清晰；
3.?形象端正大方；
4.?具有经验者优先。

岗位职责：
职位基本信息：每周双休；每年带薪休假；缴纳社保；
薪酬：8万20万，底薪+提成+奖金
工作经验： 可接受应届生
汇报对象：校区主管
?
（一）岗位职责：
1.?根据公司提供的名单进行外呼，联系客户到访；
2.?接听客户咨询电话，解答芭蕾舞培训相关问题；
3.?对来访咨询者接待：全面准确地做好咨询工作，解答客户咨询；
4.?促成签约；
5.?定期对客户进行回访；
6.?办理报名手续；
（二）任职资格：
1.?大专以上学历；
2.?性格外向开朗，有亲和力、幽默感；
3.?普通话标准，沟通能力强；
4.?具有强烈的目标感。

岗位职责：
职位基本信息：每周双休；每年带薪休假；缴纳社保；
薪酬：8万15万，底薪+课时费+提成+奖金
工作经验： 2年以上工作经验，可接受应届生或在校生长期兼职。
汇报对象：校区主管

（一）岗位职责：
1、协助外籍教师教授312岁儿童芭蕾舞；
2、学员信息登记、课程反馈，建立学员档案；
3、与家长沟通学员学习情况；
4、通知学员续费；
5、开课之前做好教具准备、设备调试等相关工作。
（二）任职资格：
1、具有幼师经验和舞蹈经验优先；
2、具有良好的英语能力优先；
3、良好的沟通协调能力，耐心仔细；
4、热爱幼少儿艺术培训，有其他教育机构任职经验的老师优先考虑；
5、要求身高160以上，形象气质较好。
可接受应届毕业生以及在校生长期兼职。