岗位职责：
岗位职责：
1．对于新能源项目建设总体成本的控制，通过配合项目设计方案优化、施工方审核、现场人员物料管控到位等途径来实现公司经营目标的要求；
2．接受公司其他部门的工作配合，对新能源项目建设实施从现场踏勘直至并网试运行的各个阶段，从人员配置到施工方审核及合同落实项目结算等各方面，对进度、质量、安全等各要素进行全过程管控；
3．监督并协助相关部门和单位办理新能源项目建设所需的各种合规性文件和手续，包括场地产权人、厂房业主、电力部门、政府相关部门的协调；
4．积极协调设计、采购、施工单位及外部单位，确保项目按计划实施并完成并网，直至项目移交运维（业主交接）；
5．项目工程管理支持工作：前期方案评审、过程质量验收、方案变更确认等，以及项目实施过程现场巡检。建立并不断完善项目管理：包括项目建设中手续流程、施工进度、现场材料、实时数据资料共享这几个方面，借助有效管理手段和制度化提升工作效率，并通过项目信息的及时性、明示化起到过程规范受控的目的；
6．负责配合商务部对外工程承包及劳务分包合同的签订工作：包括工程内容说明，工程量核定、履约及执行的管理工作，并负责项目分包单位的评定、选择及监督实施；
7．负责项目管理团队规划，负责下级项目经理、项目五大员及项目管理人员的构建、人员的培养及系统的培训；
8 . 领导安排的其他工作。

任职资格：
1．全日制大专及以上学历，工民建、机电、工程管理等专业；
2．具备2年及以上的机电工程项目项目经理工作经历（有光伏地面电站项目经理工作经历者优先）；
3．具备工程项目经理专业知识，善于沟通良好的团队领导能力，有责任心、大局观、细心，有很强的抗压能力
4．能适应繁重紧张的工作环境，接受长期出差安排。
5、熟练使用AutoCAD绘图、PVsystem、Meteonorm等软件，掌握现代化办公软件等。
6、思路清晰、善于总结、勤于思考，能承担较大压力。 

岗位职责：
东方电气兴安盟基地（驭风能源科技）
 招聘岗位：后处理工艺操作员 
工作内容:主要在车间制作风力发电叶片（打磨、修型、批刮、滚漆） 
要求:男性，18～50周岁。女性，18一45岁。
 工作时间:按工序倒班制，工作时长10小时左右。根据生产任务调休制。
 薪资待遇: 第一个月5******元，第二个月保证产出，班组计件，综合工资6000-1１000＋元／月。 入职不满7天工资（100元/月）满7天后熟悉工作就可以并入班组计件模式 
保险：入职商业险。
 生活保障：吃饭提供一餐餐补，住宿免费（水电费均摊），

岗位职责：
岗位职责：
1、负责物资到货计划、开箱验收时间发布，负责引导车辆到达指定卸货地点，组织物项的进场验收工作。负责对设备供应商服务人员（含送货司机及所有司乘人员）安全告知并监督起行为安全。
2、负责物资到场后接货检查、开箱检验、数据库更新、储存保管、发放回收及其标识管理工作，负责接货检查、开箱检验过程照片的拍摄及整理，跟踪协调开箱检验问题的处理直至关闭。
3、负责采购物资随机资料的接收、整理、建档、保管及移交，负责采购方面不符合项的标识和处理。
4、负责盘点物资库存、定期通报、发出预警。负责特种设备及工器具、计量器具管理、维护保养及建立数据库。
5、负责仓储数据库的建立及物项信息录入、数据维护，台账管理，负责仓储报表的统计汇总、整理与提交。
6、负责对库房进行日常巡查，对危化品检查记录并整理归档，负责对责任区域环境卫生的清理工作，及时对仓储场所进行库容整理及清扫。
7、负责对现场质量安全工作的监督检查、消防安全、保卫的管理，负责仓储设施的管理工作，含构筑物、消防设施、监控设施、空调设备等。

任职资格：
1、年龄要求：40周岁及以下。
2、技能要求：熟练应用Word（每分钟不少于40字）、Excel（会使用简单公式及函数）等软件，能独立完成质量较高的开箱检验管理程序、仓储管理程序及领料管理程序（可通过原有积累修改）。
3、工作经历：具有5年大型工业机电项目、地产项目、石化项目、集中光伏同等岗位经历，主要履历为园林、水利、装饰、照明、幕墙或检修、运行、业主方。
4、能独立负责本岗位的各项工作，精通本岗位物项接收、检验、缺陷、分类、建档、储存、维护、发放、回收、报废、分析、预警管理。
5、身体健康、严谨细致、吃苦耐劳、正直负责，具有高度的责任心、极强的成本意识、敬业精神、团队合作精神，服从工作安排，适应长期出差。

岗位职责：
职位描述
1、负责公司风电、光伏行业客户（新能源相关）的市场开发调研；
2、各大发电公司电子商务平台及政府投标平台日常维护、使用；
3、招标网站信息查询及网上投标；
4、独立处理投标文件的商务，技术部分，配合销售主管制定投标报价策略、成本核算；

岗位要求：
1、大专及以上学历，市场营销、机械电气、工商管理、经济学类专业；
2、熟练掌握风电光伏行业机组产品参数、性能或风机叶片等基础知识，对行业有深刻理解；
3、招投标法规、合同法法律法规知识；
4、熟悉电脑及常用办公软件的使用；
5、良好的沟通表达能力、内外部资源协调能力。

岗位职责：
工作职责：
1、协助销售开拓风电后市场业务，针对风机的治理、主机维护，主机技改，叶片检查，维修等服务；
2、协助完成所负责项目的销售任务，制定销售策略、实施方案、成本核算；
3、维护、发展、改善客户关系、及时收集客户、竞争对手信息，及时汇报部门主管，定期信息归档；
4、协助销售经理完成项目投标，技术方案，策划等工作，监督项目的执行并协调处理项目执行中发生的各种技术问题；
5、维护公司利益和形象，与客户保持良好的沟通和交流；
6、完成领导安排的其他工作。

岗位要求：
1、大专及以上学历，有风电后市场业务服务经验；
2、熟练掌握风电行业机组产品参数、性能或风机叶片等基础知识，对行业有深刻理解；
3、有较强的学习、沟通协调能力，有较强的承压能力，团队合作精神；
4、做事认真负责，能吃苦耐劳，有驾照；
5、熟悉电脑及常用办公软件；
6、能够适应长期出差。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责风电场风电叶片缺损的巡检、维修和维护工作；
2、负责风电叶片维修工作安全及过程记录，会编制维修、巡检报告；
3、熟悉组装平台、装备工具、拉风绳、熟悉各种材料配比、叶片定位等；
4、可带队到现场进行叶片维修，与业主进行沟通协调。
任职要求：
1、性别：男性，年龄：45岁以内；
2、品行端正，服从管理，具有良好的服务意识，工作认真负责，动手能力强；
3、中专及以上学历，双证齐全（电工证、登高证）。
薪资待遇：
6000元/月~9000元/月，食宿自理，入职满一年报销路费，
缴纳3险及120意外伤害险。
工作地点：全国各地不定点作业
联系方式：
1、运维部岳先生******（微信同号）
2、人事部韩先生******（微信同号）

岗位职责：
岗位职责：
1.负责风场主机的检查和维修工作；
2.负责风场主机检查和维修的过程记录并形成报告；
3.负责风场的自身安全；

任职要求：
1.男性、年龄19-45岁；
2.身体健康，吃苦耐劳，无高血压，无恐高症，无骨折史，等无法进行登高作业的病史；
3.初、高中及以上学历；
5.有登高证（高处安装、维护、拆除作业）、电工证（低压电工作业）及从事过风电叶片和主机检查、维修、生产人员优先。
6.服从班组长的工作安排；
7..具有良好的执行能力，具备沟通能力、判断能力、协调组织能力、计划能力、责任心、团队合作能力、保密意识、社交及应变能力；

上班地址：全国各项目主机风场，如不能接受出差的请不要投递简历。

岗位职责：
长期招聘风电运维班长及辅助操作工
工作内容：
风电运维（叶片巡检、叶片维修、叶片技改）
人员要求：
1.男性，年龄18-50岁；
2.身体健康，吃苦耐劳，无心脏病，无高血压，无恐高症，无骨折史，等无法进行登高作业的病史；
3.初、高中及以上学历；
4.有登高证（高处安装、维护、拆除作业）、电工证（低压电工作业）及从事过风电叶片检查、维修、生产人员优先；
5.有想入行的伙伴也可以参与，公司可以培养。
薪资待遇：
一、班长
1.提供意外伤害险和五类职业意外保险（保险金额120万）；
2.外出风场综合工资******～******/月左右，工资构成=基本工资+班长工资+出勤工资+绩效。保底工资8000元，其中基本工资6000/月，班组长带班1200/月，出勤工资（主修270/天），转场补助加66/天（每月出勤约为15天）；
3.春节期间享受带薪休假2500/月，节日福利等。
二、辅助操作工
1.提供意外伤害险和五类职业意外保险（保险金额120万）；
2.外出风场综合工资8******/月左右，工资构成=基本工资+出勤工
资+转场补助。保底工资6000元，其中基本工资6000/月，班组长带班1200/月，出勤工资（辅助190/天、辅修230/天、主修270/天），转场补助加66/天，短途开车加40/天，长途开车加100/天；（每月出勤15天）
3.春节期间享受带薪休假2500/月，节日福利等。
晋升渠道：
员工→组长→班长→现场经理
技能竞技：
每年底进行晋级技能考试，初级6000/月、中级6500/月、高级7000/
月、技师7500/月、高级技师8000/月
联系方式：
岳部长；******（电话/微信）
上班地址：
全国各项目主机风场
备注：
目前甘肃籍同事占80%,生活习惯不用担心，承诺工资每月30日发，绝不拖欠！

岗位职责：
长期招聘风电运维班长及辅助操作工
工作内容：
风电运维（叶片巡检、叶片维修、叶片技改）
人员要求：
1.男性，年龄18-50岁；
2.身体健康，吃苦耐劳，无心脏病，无高血压，无恐高症，无骨折史，等无法进行登高作业的病史；
3.初、高中及以上学历；
4.有登高证（高处安装、维护、拆除作业）、电工证（低压电工作业）及从事过风电叶片检查、维修、生产人员优先；
5.有想入行的伙伴也可以参与，公司可以培养。
薪资待遇：
一、班长
1.提供意外伤害险和五类职业意外保险（保险金额120万）；
2.外出风场综合工资******～******/月左右，工资构成=基本工资+班长工资+出勤工资+绩效。保底工资8000元，其中基本工资6000/月，班组长带班1200/月，出勤工资（主修270/天），转场补助加66/天（每月出勤约为15天）；
3.春节期间享受带薪休假2500/月，节日福利等。
二、辅助操作工
1.提供意外伤害险和五类职业意外保险（保险金额120万）；
2.外出风场综合工资8******/月左右，工资构成=基本工资+出勤工
资+转场补助。保底工资6000元，其中基本工资6000/月，班组长带班1200/月，出勤工资（辅助190/天、辅修230/天、主修270/天），转场补助加66/天，短途开车加40/天，长途开车加100/天；（每月出勤15天）
3.春节期间享受带薪休假2500/月，节日福利等。
晋升渠道：
员工→组长→班长→现场经理
技能竞技：
每年底进行晋级技能考试，初级6000/月、中级6500/月、高级7000/
月、技师7500/月、高级技师8000/月
联系方式：
岳部长；******（电话/微信）
上班地址：
全国各项目主机风场
备注：
目前甘肃籍同事占80%,生活习惯不用担心，承诺工资每月30日发，绝不拖欠！