岗位职责：
一、营销将才计划
“营销将才计划”为娃哈哈全国销售管理岗位招聘培养计划，是集团公司重点管理人才储备项目，是打造销售中坚力量的重点工程。秉承“给年轻人机会，让优秀的人更优秀”的理念，通过“体系学习、三方培养、定期跟踪”方式，在理论学习、一线实战、重点城市突击中边干边学，其中优秀人员还有参与集团总部轮岗的机会。
二、岗位要求
1、本科学历，市场营销、工商管理等经管类专业，有学生会（社团）工作经历或销售实习实践经历者优先；
2、性格活泼开朗，为人正直，能吃苦耐劳，踏实肯干，抗压力强；
3、具有较强的理解力、表达与沟通能力、领悟能力和应变能力，服从工作安排，目标明确，执行力强；
4、对销售工作充满激情，愿意从基层做起，有责任心、能吃苦敢挑战，有创新精神。
三、工作地点：全国销售市场（培训期为3-6个月，期间由公司安排培训城市）
四、赋能成长
1、最强悍  非常营销体系学习，销售公司总经理、部门专业导师、金牌销售大咖亲授；
2、最全面  销售业务锻炼，深入市场一线拜访客户、走终端，扎实学习营销技巧；
3、最广泛  营销渠道建设，负责市场开发、新品推广和销售渠道管理；
4、最多种类  饮料新产品调研设计、品牌策划推广，新品上市促销管理；
5、最高效率  分解与执行销售目标，有效组织实施各项业务工作。
五、招聘流程
娃哈哈营销将才计划，给予想要的发展平台、全面的培训培养体系、富有挑战性的工作内容、高激励性的薪酬体系，面试流程简单高效，快速入职通道为你打开！
六、培训培养
根据公司能者上、庸者下、平者让，不论资排辈，给年轻人机会的用人理念，营销将才作为销售管理干部储备军，入职后统一“先集训，再实战”，先在杭集中培训15天，再在重点城市市场突击2个月，期间由优秀省级经理或区域经理带队传授优秀实战经验！目标是3-5年时间培养成为优秀区域经理，6年后成长为新星省级经理！
七、薪酬待遇
培训期间为保底收入，北上广深保底7000元/月，其他城市保底6000元/月。培训期结束后定岗，并按实际销售业绩核发工奖，多劳多得，上不封顶。

八、应聘方式
1、应聘方式：投递简历至******。
2、请关注微信公众号“wahahatalent”，一手搞定招聘动态、品牌活动。



娃哈哈奉行“家”文化，温暖的企业氛围，具有竞争力的薪酬福利体系，完善的人才培养机制。

我们的“家门”已为您开启，期盼您加入娃哈哈大家庭！
不忘初心，勇于创新，共筑中国梦！

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一、营销将才计划
“营销将才计划”为娃哈哈全国销售管理岗位招聘培养计划，是集团公司重点管理人才储备项目，是打造销售中坚力量的重点工程。秉承“给年轻人机会，让优秀的人更优秀”的理念，通过“体系学习、三方培养、定期跟踪”方式，在理论学习、一线实战、重点城市突击中边干边学，其中优秀人员还有参与集团总部轮岗的机会。
二、岗位要求
1、本科学历，市场营销、工商管理等经管类专业，有学生会（社团）工作经历或销售实习实践经历者优先；
2、性格活泼开朗，为人正直，能吃苦耐劳，踏实肯干，抗压力强；
3、具有较强的理解力、表达与沟通能力、领悟能力和应变能力，服从工作安排，目标明确，执行力强；
4、对销售工作充满激情，愿意从基层做起，有责任心、能吃苦敢挑战，有创新精神。
三、工作地点：全国销售市场（培训期为3-6个月，期间由公司安排培训城市）
四、赋能成长
1、最强悍  非常营销体系学习，销售公司总经理、部门专业导师、金牌销售大咖亲授；
2、最全面  销售业务锻炼，深入市场一线拜访客户、走终端，扎实学习营销技巧；
3、最广泛  营销渠道建设，负责市场开发、新品推广和销售渠道管理；
4、最多种类  饮料新产品调研设计、品牌策划推广，新品上市促销管理；
5、最高效率  分解与执行销售目标，有效组织实施各项业务工作。
五、招聘流程
娃哈哈营销将才计划，给予想要的发展平台、全面的培训培养体系、富有挑战性的工作内容、高激励性的薪酬体系，面试流程简单高效，快速入职通道为你打开！
六、培训培养
根据公司能者上、庸者下、平者让，不论资排辈，给年轻人机会的用人理念，营销将才作为销售管理干部储备军，入职后统一“先集训，再实战”，先在杭集中培训15天，再在重点城市市场突击2个月，期间由优秀省级经理或区域经理带队传授优秀实战经验！目标是3-5年时间培养成为优秀区域经理，6年后成长为新星省级经理！
七、薪酬待遇
培训期间为保底收入，北上广深保底7000元/月，其他城市保底6000元/月。培训期结束后定岗，并按实际销售业绩核发工奖，多劳多得，上不封顶。

八、应聘方式
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一、营销将才计划
“营销将才计划”为娃哈哈全国销售管理岗位招聘培养计划，是集团公司重点管理人才储备项目，是打造销售中坚力量的重点工程。秉承“给年轻人机会，让优秀的人更优秀”的理念，通过“体系学习、三方培养、定期跟踪”方式，在理论学习、一线实战、重点城市突击中边干边学，其中优秀人员还有参与集团总部轮岗的机会。
二、岗位要求
1、本科学历，市场营销、工商管理等经管类专业，有学生会（社团）工作经历或销售实习实践经历者优先；
2、性格活泼开朗，为人正直，能吃苦耐劳，踏实肯干，抗压力强；
3、具有较强的理解力、表达与沟通能力、领悟能力和应变能力，服从工作安排，目标明确，执行力强；
4、对销售工作充满激情，愿意从基层做起，有责任心、能吃苦敢挑战，有创新精神。
三、工作地点：全国销售市场（培训期为3-6个月，期间由公司安排培训城市）
四、赋能成长
1、最强悍  非常营销体系学习，销售公司总经理、部门专业导师、金牌销售大咖亲授；
2、最全面  销售业务锻炼，深入市场一线拜访客户、走终端，扎实学习营销技巧；
3、最广泛  营销渠道建设，负责市场开发、新品推广和销售渠道管理；
4、最多种类  饮料新产品调研设计、品牌策划推广，新品上市促销管理；
5、最高效率  分解与执行销售目标，有效组织实施各项业务工作。
五、招聘流程
娃哈哈营销将才计划，给予想要的发展平台、全面的培训培养体系、富有挑战性的工作内容、高激励性的薪酬体系，面试流程简单高效，快速入职通道为你打开！
六、培训培养
根据公司能者上、庸者下、平者让，不论资排辈，给年轻人机会的用人理念，营销将才作为销售管理干部储备军，入职后统一“先集训，再实战”，先在杭集中培训15天，再在重点城市市场突击2个月，期间由优秀省级经理或区域经理带队传授优秀实战经验！目标是3-5年时间培养成为优秀区域经理，6年后成长为新星省级经理！
七、薪酬待遇
培训期间为保底收入，北上广深保底7000元/月，其他城市保底6000元/月。培训期结束后定岗，并按实际销售业绩核发工奖，多劳多得，上不封顶。

八、应聘方式
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2、性格活泼开朗，为人正直，能吃苦耐劳，踏实肯干，抗压力强；
3、具有较强的理解力、表达与沟通能力、领悟能力和应变能力，服从工作安排，目标明确，执行力强；
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四、赋能成长
1、最强悍  非常营销体系学习，销售公司总经理、部门专业导师、金牌销售大咖亲授；
2、最全面  销售业务锻炼，深入市场一线拜访客户、走终端，扎实学习营销技巧；
3、最广泛  营销渠道建设，负责市场开发、新品推广和销售渠道管理；
4、最多种类  饮料新产品调研设计、品牌策划推广，新品上市促销管理；
5、最高效率  分解与执行销售目标，有效组织实施各项业务工作。
五、招聘流程
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根据公司能者上、庸者下、平者让，不论资排辈，给年轻人机会的用人理念，营销将才作为销售管理干部储备军，入职后统一“先集训，再实战”，先在杭集中培训15天，再在重点城市市场突击2个月，期间由优秀省级经理或区域经理带队传授优秀实战经验！目标是3-5年时间培养成为优秀区域经理，6年后成长为新星省级经理！
七、薪酬待遇
培训期间为保底收入，北上广深保底7000元/月，其他城市保底6000元/月。培训期结束后定岗，并按实际销售业绩核发工奖，多劳多得，上不封顶。

八、应聘方式
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