岗位职责：
职责描述： 
1)根据相关法规制定和完善公司安全、消防、职业健康、环保管理文件，并组织贯彻落实；
2)负责新建、改建、扩建项目安全、消防、职业卫生、环保“三同时”手续办理，以确保公司建设项目的合法性； 
3)负责厂区安全监督管理工作，组织开展安全培训、安全检查与隐患整改、危险作业审批管理、防雷检测，监督特种设备和特殊工种作业人员持证上岗； 
4)负责厂区消防管理工作，组织厂区消防设备设施检测、检修； 
5)负责职业卫生管理工作，组织开展职业病危害因素检测和员工职业健康体检工作； 
6)负责厂区环保管理工作，监督环保污染治理设施的运行，确保废水、废气达标排放，落实危废处置工作； 
7)负责应急管理局、消防大队、环保局等政府部门检查迎检工作，及时落实检查整改，并如实根据通知落实相关工作； 
8)负责部门内部日常管理工作，确保部门工作有序落实。 
任职要求： 
1)安全工程、环境工程、化工相关专业专科及以上学历，五年以上安全环保工作经验，三年以上管理经验； 
2)具备基本消防知识，对消防设施操作比较熟悉，能组织实施消防设施检查； 
3)具备“三废” 处理相关知识，熟悉污水运行处理基本工艺原理，掌握常见污染物指标的检测方法； 
4) 熟练使用office等办公软件，较强的独立判断、解决问题能力；
5）带证上岗。

岗位职责：
1、具有两年以上锂电池行业采购工作经验，熟悉采购工作流程，对锂电池的各种生产原材料熟悉；
2、有较好的谈判技巧，能够独立开发废旧锂电池供应商并维护与供应商之间的关系；
3、熟练操作办公软件，具备良好的语言表达能力及文书写作水平，抗压能力强；
4、有废旧汽车锂电池供应商资源者优先考虑。

岗位职责：
1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、负责制订和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
4、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
5、负责拟制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
6、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
7、行政相关工作，协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；
8、负责汇总公司年度综合性资料，组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件；
9、负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司；
任职要求：1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业优先；
2、6年以上人力资源管理相关工作经验，3年以上团队管理经验；
3、有制造企业行政人事管理工作经验。