岗位职责：
岗位职责：
1.负责公司内部管理信息系统平台、数据中心的搭建及维护运营；
2.负责内部局域网络及相关设备管理与维护，并对网络平台运行进行监控；
3.负责建立和维护企业网络安全与数据安全体系，为各类关键业务系统提供服务支持；
4.负责信息化团队建设和管理，协调部门内外部信息的及时沟通；
5.负责公司信息化培训，信息化软件操作文档的编制，辅助、培训员工正确安装、使用计算机及应用软件提高公司整体信息化水平；
6.负责完成公司交办的其它工作。

任职要求：
1.本科及以上学历，计算机等相关专业；
2.2年及以上信息化管理相关工作经验，熟悉信息化管理相关知识及行业有关政策法规；
3.有扎实的计算机网络、存储等系统集成相关知识；熟悉各类办公设备的使用、安装、故障解决；
4.较强的动手能力，良好的分析问题和独立解决问题能力；具备良好的语言表达能力和沟通能力；
5.沟通表达能力强，有较好的服务意识；有团队协作精神、责任心强。

岗位职责：
岗位职责：
1.全面负责运营管理工作。包括：生产运行标准化，技改大修管理（实施）、生产调度管理、收费管理、服务管理、固定资产管理、信息化基础设施建设及运营维护；
2.熟练掌握供热运营工作的基本内容和相关的专业知识，遵照国家、政府的相关法律、法规、政策、制度、要求等，保证公司的运营工作合法合规，维护公司利益不受损失；
3.组织建立并完善公司生产运营的管理制度、工作流程，并做好内部协调配合工作；
4.对公司运营的各项管理办法、标准、规程、预案等定期组织审查修订，使之高效、适用并落实宣贯和执行，不断提高公司的运营管理水平。
5.按照公司整体工作目标制定运营中心的工作重点，制定全面详细的工作计划，完成公司的各项任务；
6.做好各项运营工作的检查考核工作，保证各项工作安全进行；
7.做好人才培养，不断提高运营管理的技术水平，提升公司的竞争力；
8.负责完成公司交办的其它工作。

任职要求：
1.本科及以上学历，热能动力或暖通相关专业，具有同行业供热运营管理经验者优先考虑；
2.熟悉掌握锅炉管网及室内设备和节能设备的运行维保，具备一定的团队管理能力；
3.能吃苦耐劳，诚实守信，具备良好的沟通能力。

岗位职责：
岗位职责：
1.负责制定公司治安保卫各项规章制度、工作流程、规范，并组织实施；
2.负责编制公司安全保卫计划草案；
3.指导公司所属部门单位治安保卫工作方案、责任书、制度的制定和落实工作；
4.负责建立、完善公司安全检查考核体系；
5.负责公司范围的安全检查、监督工作；
6.监督、指导公司所属各部门、单位的安全检查工作；
7.负责隐患、违章综合管理，统计分析，处理跟踪，组织公司级隐患、重大隐患治理；
8.协调、配合公司其他业务部室、本部门其他业务岗位进行工作；
9.负责完成公司交办的其它工作。

任职要求：
1.本科及以上学历，安全管理及相关专业；
2.熟悉国家各项安全法律法规，能够及时发现安全隐患并给予纠正；
3.具有较好的沟通协调能力及文字语言表达能力；
4.忠诚守信、工作敬业、责任心强，具有团队合作精神。

岗位职责：
岗位职责：
1.负责建立生产运行、检修维护、调度管理及用户报修体系；
2.负责制定定期检修计划并组织实施；负责检修工作安全措施的操作，按时保质完成检修任务；
3.负责运行前期各项准备工作，组织实施以及生产运行中的各类技术管理；
4.负责本责任区域内换热站的安全运行及设备维护管理等；
5.负责热网平衡调整工作，做好节能降耗工作； 6.负责运行成本管理，负责管辖区域的收费管理，保证项目收费率指标的达成；
7.负责用户投诉的处理工作；
8.负责完成公司交办的其它工作。

任职要求：
1.本科及以上学历，热能动力或暖通相关专业;
2.熟悉掌握锅炉管网及室内设备和节能设备的运行维保，具备一定的团队管理能力；
3.具有同行业供热运营管理经验者优先考虑;
4.能吃苦耐劳，诚实守信，具备良好的沟通能力。

岗位职责：
岗位职责：
1.协助办公室主任做好办公室职责范围内的各项工作；
2.负责行政管理、日常事务、后勤保障工作，对接集团公司相关部门工作；
3.负责员工日常考勤管理，编制工资及激励、奖励制度；
4.负责员工培训工作，制定相应的学习计划并组织学习；创建学习型组织的工作；
5.负责完成公司交办的其它工作。

任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等管理类专业或相近专业；
2.具有较强的计划能力、组织协调能力、口头表达和书面表达能力；
3.具有活动的策划和组织能力，有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力；
4.做事严谨，吃苦耐劳，品行端正，遵守国家法律法规，具备良好的职业道德和品行操守；
5.中共党员；有办公室工作经验者优先。

岗位职责：
岗位职责：
1.协助公司办公室主任制定人力资源规划，满足业务发展对人员的需求；
2.在公司人力资源管理原则指导下，结合行业特点，建立并完善公司人力资源各个模块的管理制度及工作流程；
3.制定公司年度招聘计划，协调资源，组织完成需求岗位的招聘工作，跟进员工入离职、调任升职等手续；
4.建立并实施公司的绩效管理制度，及时核算员工薪酬福利待遇；
5.组织完成岗位考评，做好员工考评结果管理；
6.根据当地的社保管理制度，处理公司员工的社保各种相关手续；
8.负责人员培训等工作；
9.负责完成公司交办的其它工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等管理类专业或相近专业；
2.具备良好的企业行政管理知识，熟悉国家相关劳动法律法规，掌握公司办公室管理流程；
3.具有较强的表达能力和沟通能力，书面表达能力；
4.服从公司及领导安排，细心、独立思考能力强，责任心强；
5.爱岗敬业、执行能力强、具有较强的学习能力和团队合作意识。

岗位职责：
岗位职责：
1.负责项目账务核算、报表编制等工作；
2.负责日常报销工作；
3.负责提供职责范围内相关财务分析基础数据；
4.负责完成公司交办的其它工作。

任职要求：
1.本科及以上学历，财会、税务等相关专业，有初级会计师以上职称;
2.熟悉会计核算、税务、资金管理相关知识；具有独立从事财务或税务管理工作经验;
3.熟练操作常用办公软件、财务软件;
4.具有一定的协调能力、沟通和语言表达等综合能力，思维清晰活跃，工作细致耐心，富有团队协作精神;
5.具有良好的职业道德和敬业精神，作风严谨。

岗位职责：
岗位职责：
1.拟定并完善内部审计制度和流程，制订审计计划；
2.拟定审计方案，起草审计报告和管理建议书等审计文书；
3.督促跟踪审计结论和建议的落实，负责审计过程中与相关部门的协调和沟通；
4.依据公司管理需求，组织实施针对公司的内部控制审计工作，以帮助其规范业务流程，降低经营风险和管理风险；
5.依据公司内部控制的要求及内部控制审计的结果，对业务提出优化或改正的建议，起到支持业务发展的作用；
6.参与公司整体内控管理工作，包括对风险与控制进行识别、测试与评价；
7.协助完成公司经营风险的识别、评估、管理和控制工作；
8.负责完成公司交办的其它工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，财务、会计、审计、统计等相关专业；
2.熟悉并掌握企业内部审计管理方面的法律、法规和方针、政策；
3.熟悉并掌握内部审计工作的程序、技术和方法；
4.了解供热行业生产和经营管理的特点和专业知识；
5.具备较强的分析、判断、沟通能力及较强的语言文字表达能力。

岗位职责：
岗位职责：
1.处理公司相关的法律事务，规避公司业务开展相关风险；
2.负责公司日常法律文书与风控管理相关制度建设，审核公司其他管理规章制度运营业务流程合法性；
3.负责企业合同的审核，修订修改，风险管控或组织审查企业重要的规章制度；
4.负责公司内部法律咨询、并为公司各部门提供法律保障；
5.处理企业生产经营中遇到的法律纠纷，开展法律培训，确保企业合法经营，维护企业合法权益；
6.负责完成公司交办的其它工作。
岗位要求：
1.本科及以上学历，法律专业相关，一年以上工作经验；
2.精通公司法、合同法及有关法律法规，具有较强的文字组织能力、合同起草及谈判能力；
3.具有较强的沟通和协调能力以及口头表达能力；
4.具有较强的责任心.工作踏实细致、注重细节、思维严谨、逻辑性强。

岗位职责：
岗位职责：
1.负责锅炉的调试维修，包含燃烧器调试及锅炉房整套系统的调试。
2.负责维修锅炉及调试燃烧器，解决锅炉房日常使用中出现的问题。
3.负责完成公司交办的其它工作。

任职要求：
1.本科及以上学历，热能与动力工程、暖通、机械相关专业；
2.掌握集中供热及热网智能控制相关知识，熟悉供热运营管理；
3.熟悉行业生产运行的规章制度、法规、规范；
4.具有高度的责任感和敬业精神，为人正直，吃苦耐劳，勤奋踏实。
5.具有供暖行业燃烧器设备经验者优先。

岗位职责：
岗位职责：
1.负责供热数控调整工作，做好节能降耗工作。
2.负责对供热运行中质量控制，发现质量问题立即上报。
3.负责完成公司交办的其它工作。

任职要求：
1.本科及以上学历，热能与动力工程、暖通、维修、编程、数控技术等相关专业；
2.掌握集中供热及热网智能控制相关知识，熟悉供热运营管理；
3.熟悉行业生产运行的规章制度、法规、规范；
4.具有高度的责任感和敬业精神，为人正直，吃苦耐劳，勤奋踏实。
5.具有供热系统数控方面经验者优先。

岗位职责：
岗位职责：
1.负责供热系统锅炉热泵的维修与保养；
2.负责锅炉热泵的检查、维护与修理，解决锅炉热泵日常使用中出现的问题；
3.负责完成公司交办的其它工作。
任职要求：
1.专科及以上学历，热能与动力工程、暖通、维修等相关专业者优先；
2.具有一定的锅炉热泵维修技能，对一般故障能进行独立维修，有锅炉热泵维修经验者优先；
3.熟悉供热运营相关知识及行业内生产运行的规章制度、法规、规范；
4.具有高度的责任感和敬业精神，为人正直，吃苦耐劳，勤奋踏实。