岗位职责：
职位描述
1、焊装工艺管理：
a、根据初步工艺方案进行详细工艺设计,编制工艺文件，根据车身数据与BOM、焊装工艺设计标准、初版工艺与物流方案等，在指导下进行总成和分总成的工艺文件、各种表单的编制与整理；
b、焊装工艺验证与优化，根据工艺文件、试制生产线、实体量产生产线等，在指导下进行验证工位工艺方案准确性（工位工艺内容、焊点分配、工位节拍、焊钳等），输出验证报告；
d、参与工装夹具的设计、评审、验收、安装、调试等工作，确保工装夹具功能满足生产需求；
2、焊装质量管理：
a、及时有效的协助处理生产现场、后工序反馈的质量问题，确保生产正常运行，减少客户抱怨；
b、参与对反复出现或重大质量问题进行调查分析，制定合理有效的整改措施。
3、焊装尺寸管理：
a、制定尺寸控制计划、制作测点图、2.对测量数据进行分析与处理；
b、对测量数据进行分析与处理；
c、组织对重大尺寸缺陷的分析，并提出、验证、实施解决对策；

任职资格
1、本科以上学历，材料成型及控制工程、机械设计制造及制造化、汽车工程、冲压模具及相关专业优先;
2、对于汽车行业有一定认识，行业认同度高，有志于汽车行业长期发展；
3、性格乐观、开朗，具备优秀的执行力、沟通能力和抗压能力;
4、崇尚团队协作，具备积极进取的工作态度。

岗位职责：
职位描述
1、焊装工艺管理：
a、根据初步工艺方案进行详细工艺设计,编制工艺文件，根据车身数据与BOM、焊装工艺设计标准、初版工艺与物流方案等，在指导下进行总成和分总成的工艺文件、各种表单的编制与整理；
b、焊装工艺验证与优化，根据工艺文件、试制生产线、实体量产生产线等，在指导下进行验证工位工艺方案准确性（工位工艺内容、焊点分配、工位节拍、焊钳等），输出验证报告；
d、参与工装夹具的设计、评审、验收、安装、调试等工作，确保工装夹具功能满足生产需求；
2、焊装质量管理：
a、及时有效的协助处理生产现场、后工序反馈的质量问题，确保生产正常运行，减少客户抱怨；
b、参与对反复出现或重大质量问题进行调查分析，制定合理有效的整改措施。
3、焊装尺寸管理：
a、制定尺寸控制计划、制作测点图、2.对测量数据进行分析与处理；
b、对测量数据进行分析与处理；
c、组织对重大尺寸缺陷的分析，并提出、验证、实施解决对策；

任职资格
1、本科以上学历，机械设计、材料成型、车辆工程等相关专业优先;
2、对于汽车行业有一定认识，行业认同度高，有志于汽车行业长期发展；
3、性格乐观、开朗，具备优秀的执行力、沟通能力和抗压能力;
4、高创新活力，善于对标和问题分析；
5、崇尚团队协作，具备积极进取的工作态度；
6、英语四级。

岗位职责：
职位描述
工艺设计：
1、根据初步工艺方案进行详细工艺设计,编制工艺文件，根据车身数据与BOM、总装工艺设计标准、初版工艺与物流方案等，在指导下进行总成和分总成的工艺文件、各种表单的编制与整理；2、总装工艺验证与优化，根据工艺文件、试制生产线、实体量产生产线等，在指导下进行验证工位工艺方案准确性（工位工艺内容、工位节拍等），输出验证报告；3、根据各工位的工艺规划编制人员需求并与IE确认。
工艺管理：
1、工艺文件审查：编制工时定额、材料消耗定额、检验规程等文件，并做好工艺文件的会签工作，确保现场工艺文件的有效性；2、工艺纪律检查：对现场工艺执行情况进行检查，并定期对检查结果进行公布与考核，监督工艺问题的改进情况；3、参与总装生产线技术改造工作，优化工艺方案，提高生产效率
工装工具设备：
1、参与工装、工具的设计、评审、验收、安装、调试等工作，确保工装、工具功能满足生产需求；2、协助设备团队分析工装、工具设备停线问题，制定合理有效的整改措施，提高生产平顺性，确保交付指标达成
体系和标准编制：
总装工艺体系构建；2、总装工艺标准编制、维护及修订。

任职资格
1、本科学历；
2、车辆工程、材料专业、机械设计制造及制造化、智能制造及IT互联网等方向；
3、英语4级以上；
4、沟通能力强，
5、分析解决问题的能力强；
6、学习创新能力强；
7、英语四级。

岗位职责：
职位描述
1、新品开发：
a、参与新品项目各产品系统、造型设计目标的确定、供应商的预选及技术交流，组织制定及审核新品项目各产品系统开发方案及开发计划；
b、负责组织对新品项目新开发零部件供应商设计开发资料进行审核，对新开发零部件技术方案优化提供必要的支持；
2、产品实物状态确定：负责新品项目新开发零部件开发过程中状态的确认，如皮纹/色板，3C公告等，并出具TT至SOP阶段零件试装报告；
3、生产现场及市场技术支持：
a、负责新品项目各阶段零部件状态确认及装车过程跟踪，并对车辆装配过程中出现的问题进行改进。参与新品项目质量阀审核及对审核过程中出现的集成类问题进行解决;
b、对反复出现或重大质量问题进行分析研究，提出整改措施。负责对制造、售中及售后过程中出现的自制零部件及外购零部件技术问题进行处理，持续改进，提高产品质量稳定性；
4、技术降成本：负责为降低成本对各零部件进行技术改进及新厂家开发工作；
5、技术文件完善及标准制定：校对整车使用说明书、维修手册、备件目录等销售随车文件资料。负责产品技术资料、标准完善，负责制定、修改、完善零部件检查基准书、发放成品车出厂技术标准。

任职资格
1、本科以上学历，要求机械制造、汽车工程相关专业等相关专业优先;
2、对于汽车行业有一定认识，行业认同度高，有志于汽车行业长期发展；
3、性格乐观、开朗，具备优秀的执行力、沟通能力和抗压能力;
4、高创新活力，善于信息检索和问题分析；
5、崇尚团队协作，具备积极进取的工作态度；
6、英语四级。

岗位职责：
职位描述
1、项目会议：协助科长落实项目会议待办事项并进行跟踪，识别工作任务完成风险并进行上报。管理项目文件类（各类会议纪要、试制计划、评审文件、技术通知单等等）发布及归档管理；
2、风险管控：协助科长跟踪项目/投产的风险识别及预防，及时采取风险预防措施；
3、项目管理：对项目团队成员在项目过程中进行激励考核管理等；
4、项目/投产跟踪：
a、协助项目经理对项目及投产期间的状态进行跟踪及控制，把握推动项目/投产生产进展情况，并定期完成各阶段总结报告；
b、与各职能部门紧密联系以了解项目各阶段（VP/LR/LS/J1/OKTB/FSR）状态，并协调各部门解决存在的问题；
5、投产会议：牵头项目/投产相关会议，并对待办事项并进行跟踪/汇总，识别工作任务完成风险并进行上报；
6、投产管理：根据各节点（TT/PP/Job1/MP1/MP2 ）生产准备活动计划表，推动投产相关团队的交付及状态跟踪；
7、助力市场：市场/终端信息分析、工厂官方媒体宣传、产品推广。

任职资格
1、本科以上学历，要求机械制造、汽车工程相关专业等相关专业优先;
2、对于汽车行业有一定认识，行业认同度高，有志于汽车行业长期发展；
3、性格乐观、开朗，具备优秀的执行力、沟通能力和抗压能力;
4、高创新活力，善于信息检索和问题分析；
5、崇尚团队协作，具备积极进取的工作态度；
6、英语四级。

岗位职责：
职位描述
一、体系审核实施、横向排查实施
1.按照审核计划安排，独立完成审核任务，形成问题清单；
2.在直线经理的指导下识别横向排查的问题点，并推动实施
二、问题改进
1.推进质量信息化系统日常运维问题的解决；
2.在直线经理支持下，推进日常审核发现的问题进行原因分析、措施制定及改善跟踪；
3.在直线经理支持下，能够进行系统性问题的初步分析；
4.在直线经理的支持下，开展质量运营的管理优化
三、体系流程优化
在直线经理支持下，推动未达标项整改的固化验证；
2.推进质量信息化系统日常运维问题解决的流程优化和固化；
3.在直线经理支持下，推进日常审核问题、系统性问题整改的固化验证

任职资格
1、本科以上学历，车辆工程、机械制造等相关专业优先;
2、有汽车技术、项目改善等相关经验者优先;
3、对于汽车行业有一定认识，行业认同度高，有志于汽车行业长期发展；
4、性格乐观、开朗，具备优秀的执行力、沟通能力和抗压能力;
5、高创新活力，善于问题分析；
6、崇尚团队协作，具备积极进取的工作态度；
7、英语四级。

岗位职责：
职位描述
一、质量改进制度的制度与实施
1.改善质量改进管理各项制度，完善质量改善管理；
2.运用质量管理各项制度，开展质量改善工作。 
二、市场质量指标管理
1.根据集团及公司目标，分解至各职能部门；
2.对本部门质量改善目标对比分析，确定新的管控目标。
三、质量改进闭环管理
1.跟进质量改善项目进度，对一般问题进行鉴定和解决；
2.根据市场质量问题整改流程，对质量改进进度进行闭环管理。
四、批量问题管理
1.组织相关人员对缺陷问题进行论证，出具论证报告；
2.跟进批量问题论证，处置进度，确保批量问题的正常开展；
3.制定和优化批量问题处置流程及要求
五、二次索赔
1.对售后索赔信息进行责任判定；
2.根据责任判定对索赔信息进行数据分析、处理；
3.对接财务落实供应商二次索赔工作。

任职资格
1、本科以上学历，车辆工程、机械制造等相关专业优先;
2、有汽车技术、项目改善等相关经验者优先;
3、对于汽车行业有一定认识，行业认同度高，有志于汽车行业长期发展；
4、性格乐观、开朗，具备优秀的执行力、沟通能力和抗压能力;
5、高创新活力，善于问题分析；
6、崇尚团队协作，具备积极进取的工作态度；
7、英语四级。

岗位职责：
职位描述
一、整车问题处置管理
1.对整车过程中提报的复合性问题，组织现场会议，制定临时措施，排查和围堵方案。
二、参与市场问题调查
1.参与市场反馈的制造问题的制造过程的分析，排查，围堵和组织对策。
三、质量数据
1.根据整车质量状态，进行质量数据解析及报告发布。
四、流程制定
1.根据整车解析特性和部门职责分工，制定整车解析工作流程以及解析作业指导书，并建立复合解析团队。

任职资格
1、本科以上学历，车辆工程、机械制造等相关专业优先;
2、有汽车技术、项目改善等相关经验者优先;
3、对于汽车行业有一定认识，行业认同度高，有志于汽车行业长期发展；
4、性格乐观、开朗，具备优秀的执行力、沟通能力和抗压能力;
5、高创新活力，善于问题分析；
6、崇尚团队协作，具备积极进取的工作态度；
7、英语四级。

岗位职责：
职位描述
一、整车质量工艺管理
1.根据整车技术条件和标准规范，编制整车质量工艺工艺文件，包括检验规程/检验标准等。并辅助整车检验人员完成和完善OIS&WES。
2.将技术变更要求转化为整车质量工艺要求，并及时维护至整车质量工艺文件。
二、法规证书和管理
1.整车质量系统规划，以及整车合格证/一致性证书等进行申请、维护和更新。
三、质量信息系统
1.编制质量信息系统需求表，组织策划质量信息系统的使用培训工作，并监督质量信息系统的运行情况。
四、工艺优化
1.根据IE要求，配合完成检验人员/检验工艺/工时/检验项目的提升。

任职资格
1、本科以上学历，车辆工程、机械制造等相关专业优先;
2、有汽车技术、项目改善等相关经验者优先;
3、对于汽车行业有一定认识，行业认同度高，有志于汽车行业长期发展；
4、性格乐观、开朗，具备优秀的执行力、沟通能力和抗压能力;
5、高创新活力，善于问题分析；
6、崇尚团队协作，具备积极进取的工作态度；
7、英语四级。

岗位职责：
职位描述
一、质量信息传递
1.运用质量相关系统进行数据统计与分析；
2.将质量问题信息传递至各相关部门；
3.统计CCC信息，并配合完成CCC及各类外审迎审工作。
二、过程和整车检验零部件质量问题管理
1.负责各大厂部现场发现和整车检验过程发现的外购件的质量问题确认、初步分析、判定，制定有效的围堵措施，保证现场生产正常运行；
2．对过程和整车检验环节发现的可疑零部件进行判定（工废，料废，让步接收，返修）
3.定期组织基地技术部/SQE对零部件质量问题进行对接，落实供应商问题点整改措施确认及整改后效果的验证工作。
三、零部件检验计划制定和下发
1.根据零部件实际情况制定检验计划，执行入厂检验，并跟踪零部件检验计划执行情况；
2. 根据生产过程中零部件质量表现，识别缺陷，制定年度零部件试验计划。
四、供应商考核和索赔
1.按照《供应商评价管理办法》对供应商质量进行月度绩效评价；
2.参照《供应商索赔流程》提供供应商索赔证据给索赔管理员，协助索赔管理员完成供应商质量索赔。

任职资格
1、本科以上学历，车辆工程、机械制造等相关专业优先;
2、有汽车技术、项目改善等相关经验者优先;
3、对于汽车行业有一定认识，行业认同度高，有志于汽车行业长期发展；
4、性格乐观、开朗，具备优秀的执行力、沟通能力和抗压能力;
5、高创新活力，善于问题分析；
6、崇尚团队协作，具备积极进取的工作态度；
7、英语四级。

岗位职责：
职位描述
1、设备优化改善：
a、协调各人员，持续对现场设备优化、改善；
b、协助主管对设备技改进行要求、跟踪施工并技术的落地实施；
c、持续不断的对设备故障进行分析，找出根本原因，进行杜绝；
2、设备故障处理：
a、及时响应现场设备故障需求，开展故障抢修工作；
b、对故障结果进行组织分析讨论、学习、问题规避；
c、对设备系统不定期组织相关知识培训；

任职资格
1、本科以上学历，自动化、机械、机器人等相关专业优先;
2、对于汽车行业有一定认识，行业认同度高，有志于汽车行业长期发展；
3、性格乐观、开朗，具备优秀的执行力、沟通能力和抗压能力;
4、高创新活力，善于信息检索和问题分析；
5、崇尚团队协作，具备积极进取的工作态度；
6、英语四级。

岗位职责：
职位描述
1、负责工厂高、低压变电所的技术管理工作。
2、负责工厂高、低配电系统项目改造全过程管理工作。
3、负责制定工厂高、低配电系统预防性检修计划。
4、负责组织变电所预防性试验、检修工作。
5、负责对接电力公司停送电、电力应急抢修工作。
6、负责变配电所安全运行监管工作。

任职资格
1、本科学历，电力、电气相关专业;
2、有良好的电力或电气专业基础知识，能绘制和读懂电气图纸。
3、对于汽车行业有一定认识，行业认同度高，有志于汽车行业长期发展；
4、性格乐观、开朗，具备优秀的执行力、沟通能力和抗压能力;
5、崇尚团队协作，具备积极进取的工作态度；
6、英语四级。

岗位职责：
职位描述
1、制定工厂内站台物流方案，制定车位卸货，返空布局，负责公司内部人流、车流和物流区域规划；
2、根据远、近地物料及大小件物料品种，制定对应仓库库存布局（RDC、LOC、SPS、焊、涂物流库规划管理），人员岗位配备，设备投入型号及数量；
3、根据生产线工位信息，以及零件消耗进度，对不同品种零件分别制定上线方案；
4、根据车间工位信息，及物料品种制定信息系统拉动方案；
5、根据BOM数据完成零件级实物流、信息流制定
6、根据物料包装信息，完成仓库库位定置；
7、根据车间需求，完成辅料方案运行，线边布局；
8、根据新车型项目，分析物流基建需求，对接工程部完成基建项目提报、变更；
9、根据新车型项目，分析、制定物流运行方案，完成基建技改项目实施；
10、根据人机工程，物流基本工时模型以及对标优秀主机厂物流方案，针对工厂物流进行人员设备优化，以降低物流成本；
11、负责GLES、MES、DPS等系统相关参数的维护及系统变更需求的提交.

任职资格
1、本科学历，物流工程、工业工程、物流管理等相关专业优先;
2、对于汽车行业有一定认识，行业认同度高，有志于汽车行业长期发展；
3、性格乐观、开朗，具备优秀的执行力、沟通能力和抗压能力;
4、崇尚团队协作，具备积极进取的工作态度；
5、熟练运行office，CAD等办公软件；
6、工作积极主动、责任性强，具备较好的沟通、协调能力，具有技术创新精神；
7、英语四级。

岗位职责：
职位描述
1、依据生产计划制定物料需求计划，发布预测及订单下达
2、负责专用件供应商产能调查
3、负责物料（含辅料）的跟踪包括紧急物料和缺料、交货期、不合格品、呆废料处理及异常交付
4、负责供应商交付评价及跟踪
5、负责供应商退料的跟踪
6、结合外协厂家（或三方物流）库存情况对物料到达情况进行跟踪、同时控制暂存区与仓库存储合理的库存
7、负责供应商业绩评价工作； 
8、与负责公司物料的进出口公司对接相关业务；
9、负责SAP、云彩+、SRM系统物料计划相关参数的维护及系统变更需求的提交

任职资格
1、本科学历，物流、采购、生产相关专业优先；
2、组织能力强；沟通、协调能力强；有团队精神和奉献精神；普通话流利；熟练office办公软件的运用
3、了解物料需求计划、物流基础知识、采购与入厂物流、整车物流知识、产品构造知识、生产计划与控制、厂内物流知识，了解车辆的生产流程及工艺

岗位职责：
职位描述
1、负责公司级数字化转型路线、节点、目标的制定和规划；
2、协助各厂部的车间级数字化项目的路线、节点、目标的制定和规划；
3、负责公司级数字化项目的开发规划、目标制定；
4、负责各厂部数字化项目开发需求清单的统计汇总；
5、负责各厂部数字化项目开发前需求审核、完成后项目验收和评估；
6、负责公司级数字化项目的推进跟踪；
7、负责厂部数字化项目开发过程中问题的解决推进、公司内资源协调；
8、协助各厂部数字化项目开发过程中在集团内的资源协调；
9、负责协调各厂部与高校研究机构之间的信息沟通；
10、负责协调各厂部与互联网供应商（包括集团内工业互联网子公司、外部工业互联网公司）之间的信息沟通、资源协调；
11、负责公司内对领导的工厂数字化汇报工作；
12、负责主持公司级的数字化项目例会；
13、负责或协助公司级数字化项目相关管理文件、展示汇报材料的编写;
14、负责与集团内其它基地、其它品牌车企、其它制造业工厂的数字化对标学习

任职资格
1、本科学历，要求汽车类、机械类、信息技术类相关专业；
2、了解四大工艺（冲焊涂总）、质量、物流工艺流程；
3、了解数字化转型的理念目标、项目管理流程；
4、了解数字化领域的专业知识；
5、了解精益管理、持续改善相关专业知识和技能；
6、掌握运用改善工具挖掘、识别业务痛点，并以数字化手段进行解决的方法；
7、熟练使用常规办公软件
8、工作积极主动，办事责任性强，原则性强，具备较好的沟通协调能力；
9、英语四级。

岗位职责：
职位描述
1、生产计划管理标准及流程的建立
2、生产计划管理过程指标的确定与控制
3、生产计划管理体系的持续优化
4、生产工艺限制条件标准的确定
5、瓶颈零部件限制条件的确认
6、销售订单需求及交期限制条件的确认
7、生产工艺及销售需求变更后限制条件的识别与控制
8、生产计划滚动方式的确定
9、生产计划排程方式的确定
10、非常规订单的评审与组织
11、生产排程方式的优化
12、生产计划的制订、调整和交付跟踪。
13、订单计划与交付的闭环管理
14、生产计划相关报表的制作与输出
15、生产计划信息系统需求识别与提出
16、生产计划信息系统数据的采集和维护
17、ERP系统生产计划相关模块（SAP、MES、CEP等）的操作与维护
18、生产计划信息系统的持续优化

任职资格
1、本科学历，要求生产、物流、工业工程等相关专业;
2、了解物料需求计划、物流基础知识、采购与入厂物流、整车物流知识、产品构造知识、生产计划与控制、厂内物流知识，了解车辆的生产流程及工艺；
3、熟练office办公软件的运用；
4、英语四级。

岗位职责：
职位描述
项目运维：
1、定期对系统账号权限清理、建立完善的账号台账；
2、对各系统问题进行分类整理，形成问题解决库；
3、定期进行各业务系统的关键用户进行培训；
4、对各系统业务流程梳理、优化，并形成相应文档方案；
5、依照运维、信息安全体系要求，负责事件及服务请求的处理、问题处理状态的跟进，保证业务连续性；
6、定期对各部门进行业务融合沟通，形成问题文档，跟踪解决方案；
7、参与制定运维及体系相关标准。
项目管理：
依照项目标准文档负责项目验收、维护与操作培训工作。
项目实施：
负责编制系统的推广方案，依照交付文档，信息化项目实施期间，协调业务资源以配合和支持负责推广类项目实施与部署。
需求管理：
负责编制应用系统的需求说明书，进行需求分析。

任职资格
1、本科以上学历，计算机相关专业，愿意从事系统开发、系统运维等工作。
2、对于汽车行业有一定认识，行业认同度高，有志于汽车行业长期发展；
3、性格乐观、开朗，具备优秀的执行力、沟通能力和抗压能力;
4、高创新活力，善于信息检索和问题分析；
5、崇尚团队协作，具备积极进取的工作态度；
6、英语四级。

岗位职责：
职位描述
1、焊装工艺管理：
a、根据初步工艺方案进行详细工艺设计,编制工艺文件，根据车身数据与BOM、焊装工艺设计标准、初版工艺与物流方案等，在指导下进行总成和分总成的工艺文件、各种表单的编制与整理；
b、焊装工艺验证与优化，根据工艺文件、试制生产线、实体量产生产线等，在指导下进行验证工位工艺方案准确性（工位工艺内容、焊点分配、工位节拍、焊钳等），输出验证报告；
d、参与工装夹具的设计、评审、验收、安装、调试等工作，确保工装夹具功能满足生产需求；
2、焊装质量管理：
a、及时有效的协助处理生产现场、后工序反馈的质量问题，确保生产正常运行，减少客户抱怨；
b、参与对反复出现或重大质量问题进行调查分析，制定合理有效的整改措施。
3、焊装尺寸管理：
a、制定尺寸控制计划、制作测点图、2.对测量数据进行分析与处理；
b、对测量数据进行分析与处理；
c、组织对重大尺寸缺陷的分析，并提出、验证、实施解决对策；

任职资格
1、本科以上学历，材料成型及控制工程、机械设计制造及制造化、汽车工程、冲压模具及相关专业优先;
2、对于汽车行业有一定认识，行业认同度高，有志于汽车行业长期发展；
3、性格乐观、开朗，具备优秀的执行力、沟通能力和抗压能力;
4、崇尚团队协作，具备积极进取的工作态度。

岗位职责：
职位描述
1、焊装工艺管理：
a、根据初步工艺方案进行详细工艺设计,编制工艺文件，根据车身数据与BOM、焊装工艺设计标准、初版工艺与物流方案等，在指导下进行总成和分总成的工艺文件、各种表单的编制与整理；
b、焊装工艺验证与优化，根据工艺文件、试制生产线、实体量产生产线等，在指导下进行验证工位工艺方案准确性（工位工艺内容、焊点分配、工位节拍、焊钳等），输出验证报告；
d、参与工装夹具的设计、评审、验收、安装、调试等工作，确保工装夹具功能满足生产需求；
2、焊装质量管理：
a、及时有效的协助处理生产现场、后工序反馈的质量问题，确保生产正常运行，减少客户抱怨；
b、参与对反复出现或重大质量问题进行调查分析，制定合理有效的整改措施。
3、焊装尺寸管理：
a、制定尺寸控制计划、制作测点图、2.对测量数据进行分析与处理；
b、对测量数据进行分析与处理；
c、组织对重大尺寸缺陷的分析，并提出、验证、实施解决对策；

任职资格
1、本科以上学历，机械设计、材料成型、车辆工程等相关专业优先;
2、对于汽车行业有一定认识，行业认同度高，有志于汽车行业长期发展；
3、性格乐观、开朗，具备优秀的执行力、沟通能力和抗压能力;
4、高创新活力，善于对标和问题分析；
5、崇尚团队协作，具备积极进取的工作态度；
6、英语四级。

岗位职责：
职位描述
工艺设计：
1、根据初步工艺方案进行详细工艺设计,编制工艺文件，根据车身数据与BOM、总装工艺设计标准、初版工艺与物流方案等，在指导下进行总成和分总成的工艺文件、各种表单的编制与整理；2、总装工艺验证与优化，根据工艺文件、试制生产线、实体量产生产线等，在指导下进行验证工位工艺方案准确性（工位工艺内容、工位节拍等），输出验证报告；3、根据各工位的工艺规划编制人员需求并与IE确认。
工艺管理：
1、工艺文件审查：编制工时定额、材料消耗定额、检验规程等文件，并做好工艺文件的会签工作，确保现场工艺文件的有效性；2、工艺纪律检查：对现场工艺执行情况进行检查，并定期对检查结果进行公布与考核，监督工艺问题的改进情况；3、参与总装生产线技术改造工作，优化工艺方案，提高生产效率
工装工具设备：
1、参与工装、工具的设计、评审、验收、安装、调试等工作，确保工装、工具功能满足生产需求；2、协助设备团队分析工装、工具设备停线问题，制定合理有效的整改措施，提高生产平顺性，确保交付指标达成
体系和标准编制：
总装工艺体系构建；2、总装工艺标准编制、维护及修订。

任职资格
1、本科学历；
2、车辆工程、材料专业、机械设计制造及制造化、智能制造及IT互联网等方向；
3、英语4级以上；
4、沟通能力强，
5、分析解决问题的能力强；
6、学习创新能力强；
7、英语四级。

岗位职责：
职位描述
1、新品开发：
a、参与新品项目各产品系统、造型设计目标的确定、供应商的预选及技术交流，组织制定及审核新品项目各产品系统开发方案及开发计划；
b、负责组织对新品项目新开发零部件供应商设计开发资料进行审核，对新开发零部件技术方案优化提供必要的支持；
2、产品实物状态确定：负责新品项目新开发零部件开发过程中状态的确认，如皮纹/色板，3C公告等，并出具TT至SOP阶段零件试装报告；
3、生产现场及市场技术支持：
a、负责新品项目各阶段零部件状态确认及装车过程跟踪，并对车辆装配过程中出现的问题进行改进。参与新品项目质量阀审核及对审核过程中出现的集成类问题进行解决;
b、对反复出现或重大质量问题进行分析研究，提出整改措施。负责对制造、售中及售后过程中出现的自制零部件及外购零部件技术问题进行处理，持续改进，提高产品质量稳定性；
4、技术降成本：负责为降低成本对各零部件进行技术改进及新厂家开发工作；
5、技术文件完善及标准制定：校对整车使用说明书、维修手册、备件目录等销售随车文件资料。负责产品技术资料、标准完善，负责制定、修改、完善零部件检查基准书、发放成品车出厂技术标准。

任职资格
1、本科以上学历，要求机械制造、汽车工程相关专业等相关专业优先;
2、对于汽车行业有一定认识，行业认同度高，有志于汽车行业长期发展；
3、性格乐观、开朗，具备优秀的执行力、沟通能力和抗压能力;
4、高创新活力，善于信息检索和问题分析；
5、崇尚团队协作，具备积极进取的工作态度；
6、英语四级。

岗位职责：
职位描述
1、项目会议：协助科长落实项目会议待办事项并进行跟踪，识别工作任务完成风险并进行上报。管理项目文件类（各类会议纪要、试制计划、评审文件、技术通知单等等）发布及归档管理；
2、风险管控：协助科长跟踪项目/投产的风险识别及预防，及时采取风险预防措施；
3、项目管理：对项目团队成员在项目过程中进行激励考核管理等；
4、项目/投产跟踪：
a、协助项目经理对项目及投产期间的状态进行跟踪及控制，把握推动项目/投产生产进展情况，并定期完成各阶段总结报告；
b、与各职能部门紧密联系以了解项目各阶段（VP/LR/LS/J1/OKTB/FSR）状态，并协调各部门解决存在的问题；
5、投产会议：牵头项目/投产相关会议，并对待办事项并进行跟踪/汇总，识别工作任务完成风险并进行上报；
6、投产管理：根据各节点（TT/PP/Job1/MP1/MP2 ）生产准备活动计划表，推动投产相关团队的交付及状态跟踪；
7、助力市场：市场/终端信息分析、工厂官方媒体宣传、产品推广。

任职资格
1、本科以上学历，要求机械制造、汽车工程相关专业等相关专业优先;
2、对于汽车行业有一定认识，行业认同度高，有志于汽车行业长期发展；
3、性格乐观、开朗，具备优秀的执行力、沟通能力和抗压能力;
4、高创新活力，善于信息检索和问题分析；
5、崇尚团队协作，具备积极进取的工作态度；
6、英语四级。

岗位职责：
职位描述
一、体系审核实施、横向排查实施
1.按照审核计划安排，独立完成审核任务，形成问题清单；
2.在直线经理的指导下识别横向排查的问题点，并推动实施
二、问题改进
1.推进质量信息化系统日常运维问题的解决；
2.在直线经理支持下，推进日常审核发现的问题进行原因分析、措施制定及改善跟踪；
3.在直线经理支持下，能够进行系统性问题的初步分析；
4.在直线经理的支持下，开展质量运营的管理优化
三、体系流程优化
在直线经理支持下，推动未达标项整改的固化验证；
2.推进质量信息化系统日常运维问题解决的流程优化和固化；
3.在直线经理支持下，推进日常审核问题、系统性问题整改的固化验证

任职资格
1、本科以上学历，车辆工程、机械制造等相关专业优先;
2、有汽车技术、项目改善等相关经验者优先;
3、对于汽车行业有一定认识，行业认同度高，有志于汽车行业长期发展；
4、性格乐观、开朗，具备优秀的执行力、沟通能力和抗压能力;
5、高创新活力，善于问题分析；
6、崇尚团队协作，具备积极进取的工作态度；
7、英语四级。

岗位职责：
职位描述
一、质量改进制度的制度与实施
1.改善质量改进管理各项制度，完善质量改善管理；
2.运用质量管理各项制度，开展质量改善工作。 
二、市场质量指标管理
1.根据集团及公司目标，分解至各职能部门；
2.对本部门质量改善目标对比分析，确定新的管控目标。
三、质量改进闭环管理
1.跟进质量改善项目进度，对一般问题进行鉴定和解决；
2.根据市场质量问题整改流程，对质量改进进度进行闭环管理。
四、批量问题管理
1.组织相关人员对缺陷问题进行论证，出具论证报告；
2.跟进批量问题论证，处置进度，确保批量问题的正常开展；
3.制定和优化批量问题处置流程及要求
五、二次索赔
1.对售后索赔信息进行责任判定；
2.根据责任判定对索赔信息进行数据分析、处理；
3.对接财务落实供应商二次索赔工作。

任职资格
1、本科以上学历，车辆工程、机械制造等相关专业优先;
2、有汽车技术、项目改善等相关经验者优先;
3、对于汽车行业有一定认识，行业认同度高，有志于汽车行业长期发展；
4、性格乐观、开朗，具备优秀的执行力、沟通能力和抗压能力;
5、高创新活力，善于问题分析；
6、崇尚团队协作，具备积极进取的工作态度；
7、英语四级。

岗位职责：
职位描述
一、整车问题处置管理
1.对整车过程中提报的复合性问题，组织现场会议，制定临时措施，排查和围堵方案。
二、参与市场问题调查
1.参与市场反馈的制造问题的制造过程的分析，排查，围堵和组织对策。
三、质量数据
1.根据整车质量状态，进行质量数据解析及报告发布。
四、流程制定
1.根据整车解析特性和部门职责分工，制定整车解析工作流程以及解析作业指导书，并建立复合解析团队。

任职资格
1、本科以上学历，车辆工程、机械制造等相关专业优先;
2、有汽车技术、项目改善等相关经验者优先;
3、对于汽车行业有一定认识，行业认同度高，有志于汽车行业长期发展；
4、性格乐观、开朗，具备优秀的执行力、沟通能力和抗压能力;
5、高创新活力，善于问题分析；
6、崇尚团队协作，具备积极进取的工作态度；
7、英语四级。

岗位职责：
职位描述
一、整车质量工艺管理
1.根据整车技术条件和标准规范，编制整车质量工艺工艺文件，包括检验规程/检验标准等。并辅助整车检验人员完成和完善OIS&WES。
2.将技术变更要求转化为整车质量工艺要求，并及时维护至整车质量工艺文件。
二、法规证书和管理
1.整车质量系统规划，以及整车合格证/一致性证书等进行申请、维护和更新。
三、质量信息系统
1.编制质量信息系统需求表，组织策划质量信息系统的使用培训工作，并监督质量信息系统的运行情况。
四、工艺优化
1.根据IE要求，配合完成检验人员/检验工艺/工时/检验项目的提升。

任职资格
1、本科以上学历，车辆工程、机械制造等相关专业优先;
2、有汽车技术、项目改善等相关经验者优先;
3、对于汽车行业有一定认识，行业认同度高，有志于汽车行业长期发展；
4、性格乐观、开朗，具备优秀的执行力、沟通能力和抗压能力;
5、高创新活力，善于问题分析；
6、崇尚团队协作，具备积极进取的工作态度；
7、英语四级。

岗位职责：
职位描述
一、质量信息传递
1.运用质量相关系统进行数据统计与分析；
2.将质量问题信息传递至各相关部门；
3.统计CCC信息，并配合完成CCC及各类外审迎审工作。
二、过程和整车检验零部件质量问题管理
1.负责各大厂部现场发现和整车检验过程发现的外购件的质量问题确认、初步分析、判定，制定有效的围堵措施，保证现场生产正常运行；
2．对过程和整车检验环节发现的可疑零部件进行判定（工废，料废，让步接收，返修）
3.定期组织基地技术部/SQE对零部件质量问题进行对接，落实供应商问题点整改措施确认及整改后效果的验证工作。
三、零部件检验计划制定和下发
1.根据零部件实际情况制定检验计划，执行入厂检验，并跟踪零部件检验计划执行情况；
2. 根据生产过程中零部件质量表现，识别缺陷，制定年度零部件试验计划。
四、供应商考核和索赔
1.按照《供应商评价管理办法》对供应商质量进行月度绩效评价；
2.参照《供应商索赔流程》提供供应商索赔证据给索赔管理员，协助索赔管理员完成供应商质量索赔。

任职资格
1、本科以上学历，车辆工程、机械制造等相关专业优先;
2、有汽车技术、项目改善等相关经验者优先;
3、对于汽车行业有一定认识，行业认同度高，有志于汽车行业长期发展；
4、性格乐观、开朗，具备优秀的执行力、沟通能力和抗压能力;
5、高创新活力，善于问题分析；
6、崇尚团队协作，具备积极进取的工作态度；
7、英语四级。

岗位职责：
职位描述
1、设备优化改善：
a、协调各人员，持续对现场设备优化、改善；
b、协助主管对设备技改进行要求、跟踪施工并技术的落地实施；
c、持续不断的对设备故障进行分析，找出根本原因，进行杜绝；
2、设备故障处理：
a、及时响应现场设备故障需求，开展故障抢修工作；
b、对故障结果进行组织分析讨论、学习、问题规避；
c、对设备系统不定期组织相关知识培训；

任职资格
1、本科以上学历，自动化、机械、机器人等相关专业优先;
2、对于汽车行业有一定认识，行业认同度高，有志于汽车行业长期发展；
3、性格乐观、开朗，具备优秀的执行力、沟通能力和抗压能力;
4、高创新活力，善于信息检索和问题分析；
5、崇尚团队协作，具备积极进取的工作态度；
6、英语四级。

岗位职责：
职位描述
1、负责工厂高、低压变电所的技术管理工作。
2、负责工厂高、低配电系统项目改造全过程管理工作。
3、负责制定工厂高、低配电系统预防性检修计划。
4、负责组织变电所预防性试验、检修工作。
5、负责对接电力公司停送电、电力应急抢修工作。
6、负责变配电所安全运行监管工作。

任职资格
1、本科学历，电力、电气相关专业;
2、有良好的电力或电气专业基础知识，能绘制和读懂电气图纸。
3、对于汽车行业有一定认识，行业认同度高，有志于汽车行业长期发展；
4、性格乐观、开朗，具备优秀的执行力、沟通能力和抗压能力;
5、崇尚团队协作，具备积极进取的工作态度；
6、英语四级。

岗位职责：
职位描述
1、制定工厂内站台物流方案，制定车位卸货，返空布局，负责公司内部人流、车流和物流区域规划；
2、根据远、近地物料及大小件物料品种，制定对应仓库库存布局（RDC、LOC、SPS、焊、涂物流库规划管理），人员岗位配备，设备投入型号及数量；
3、根据生产线工位信息，以及零件消耗进度，对不同品种零件分别制定上线方案；
4、根据车间工位信息，及物料品种制定信息系统拉动方案；
5、根据BOM数据完成零件级实物流、信息流制定
6、根据物料包装信息，完成仓库库位定置；
7、根据车间需求，完成辅料方案运行，线边布局；
8、根据新车型项目，分析物流基建需求，对接工程部完成基建项目提报、变更；
9、根据新车型项目，分析、制定物流运行方案，完成基建技改项目实施；
10、根据人机工程，物流基本工时模型以及对标优秀主机厂物流方案，针对工厂物流进行人员设备优化，以降低物流成本；
11、负责GLES、MES、DPS等系统相关参数的维护及系统变更需求的提交.

任职资格
1、本科学历，物流工程、工业工程、物流管理等相关专业优先;
2、对于汽车行业有一定认识，行业认同度高，有志于汽车行业长期发展；
3、性格乐观、开朗，具备优秀的执行力、沟通能力和抗压能力;
4、崇尚团队协作，具备积极进取的工作态度；
5、熟练运行office，CAD等办公软件；
6、工作积极主动、责任性强，具备较好的沟通、协调能力，具有技术创新精神；
7、英语四级。

岗位职责：
职位描述
1、依据生产计划制定物料需求计划，发布预测及订单下达
2、负责专用件供应商产能调查
3、负责物料（含辅料）的跟踪包括紧急物料和缺料、交货期、不合格品、呆废料处理及异常交付
4、负责供应商交付评价及跟踪
5、负责供应商退料的跟踪
6、结合外协厂家（或三方物流）库存情况对物料到达情况进行跟踪、同时控制暂存区与仓库存储合理的库存
7、负责供应商业绩评价工作； 
8、与负责公司物料的进出口公司对接相关业务；
9、负责SAP、云彩+、SRM系统物料计划相关参数的维护及系统变更需求的提交

任职资格
1、本科学历，物流、采购、生产相关专业优先；
2、组织能力强；沟通、协调能力强；有团队精神和奉献精神；普通话流利；熟练office办公软件的运用
3、了解物料需求计划、物流基础知识、采购与入厂物流、整车物流知识、产品构造知识、生产计划与控制、厂内物流知识，了解车辆的生产流程及工艺

岗位职责：
职位描述
1、负责公司级数字化转型路线、节点、目标的制定和规划；
2、协助各厂部的车间级数字化项目的路线、节点、目标的制定和规划；
3、负责公司级数字化项目的开发规划、目标制定；
4、负责各厂部数字化项目开发需求清单的统计汇总；
5、负责各厂部数字化项目开发前需求审核、完成后项目验收和评估；
6、负责公司级数字化项目的推进跟踪；
7、负责厂部数字化项目开发过程中问题的解决推进、公司内资源协调；
8、协助各厂部数字化项目开发过程中在集团内的资源协调；
9、负责协调各厂部与高校研究机构之间的信息沟通；
10、负责协调各厂部与互联网供应商（包括集团内工业互联网子公司、外部工业互联网公司）之间的信息沟通、资源协调；
11、负责公司内对领导的工厂数字化汇报工作；
12、负责主持公司级的数字化项目例会；
13、负责或协助公司级数字化项目相关管理文件、展示汇报材料的编写;
14、负责与集团内其它基地、其它品牌车企、其它制造业工厂的数字化对标学习

任职资格
1、本科学历，要求汽车类、机械类、信息技术类相关专业；
2、了解四大工艺（冲焊涂总）、质量、物流工艺流程；
3、了解数字化转型的理念目标、项目管理流程；
4、了解数字化领域的专业知识；
5、了解精益管理、持续改善相关专业知识和技能；
6、掌握运用改善工具挖掘、识别业务痛点，并以数字化手段进行解决的方法；
7、熟练使用常规办公软件
8、工作积极主动，办事责任性强，原则性强，具备较好的沟通协调能力；
9、英语四级。

岗位职责：
职位描述
1、生产计划管理标准及流程的建立
2、生产计划管理过程指标的确定与控制
3、生产计划管理体系的持续优化
4、生产工艺限制条件标准的确定
5、瓶颈零部件限制条件的确认
6、销售订单需求及交期限制条件的确认
7、生产工艺及销售需求变更后限制条件的识别与控制
8、生产计划滚动方式的确定
9、生产计划排程方式的确定
10、非常规订单的评审与组织
11、生产排程方式的优化
12、生产计划的制订、调整和交付跟踪。
13、订单计划与交付的闭环管理
14、生产计划相关报表的制作与输出
15、生产计划信息系统需求识别与提出
16、生产计划信息系统数据的采集和维护
17、ERP系统生产计划相关模块（SAP、MES、CEP等）的操作与维护
18、生产计划信息系统的持续优化

任职资格
1、本科学历，要求生产、物流、工业工程等相关专业;
2、了解物料需求计划、物流基础知识、采购与入厂物流、整车物流知识、产品构造知识、生产计划与控制、厂内物流知识，了解车辆的生产流程及工艺；
3、熟练office办公软件的运用；
4、英语四级。

岗位职责：
职位描述
项目运维：
1、定期对系统账号权限清理、建立完善的账号台账；
2、对各系统问题进行分类整理，形成问题解决库；
3、定期进行各业务系统的关键用户进行培训；
4、对各系统业务流程梳理、优化，并形成相应文档方案；
5、依照运维、信息安全体系要求，负责事件及服务请求的处理、问题处理状态的跟进，保证业务连续性；
6、定期对各部门进行业务融合沟通，形成问题文档，跟踪解决方案；
7、参与制定运维及体系相关标准。
项目管理：
依照项目标准文档负责项目验收、维护与操作培训工作。
项目实施：
负责编制系统的推广方案，依照交付文档，信息化项目实施期间，协调业务资源以配合和支持负责推广类项目实施与部署。
需求管理：
负责编制应用系统的需求说明书，进行需求分析。

任职资格
1、本科以上学历，计算机相关专业，愿意从事系统开发、系统运维等工作。
2、对于汽车行业有一定认识，行业认同度高，有志于汽车行业长期发展；
3、性格乐观、开朗，具备优秀的执行力、沟通能力和抗压能力;
4、高创新活力，善于信息检索和问题分析；
5、崇尚团队协作，具备积极进取的工作态度；
6、英语四级。