岗位职责：
行政工作的主要职责
1、日常办公事务管理包括日常事务的计划安排、组织实施、信息沟通、协调控制、检查总结以及奖励惩罚等方面的管理工作。
2、办公物品管理包括办公物品的发放、使用、保管及采购以及相应制度的制定；文书资料管理包括印信管理、公文管理、档案管理、书刊管理。
3、加强沟通。有观察分析能力和表达能力。
行政工作的工作内容
1、文件、档案、资料的整理、分类、归档、记录。
2、电话记录、打印文件、复印资料。
3、日常报表的收集、整理、汇总、传递、上报。
4、遇突发事件，紧急联系相关负责人，协助解决。
5、收发邮件、信件，及时转交相关人员。
6、上情下达，下情上传。
7、保密工作（包括：公司内部信息、资料、文件、人事、档案、会议内容、计算机信息、财务等)。

岗位职责：
工作内容与职责
1,负责总部费用类单据审核、编记账凭证。
2,负责管理所核算部门的员工应收款项账务处理及欠款清收。
3,负责总账·固定资产、应付账款子模块的业务核算。
4,负责无形资产业务、员工社保核算，货币资金、其他往来款项的核对。
5,负责总部预算的监控、反馈及离职人员费用结算。
6,负责审核出纳现全及银行存款余额是否账实相符，并与ERP系统相核对。
7,负责现金收支单据的审查。审查单据是否符合相关规定，项目是否填写济全，数字计算是否正确，大小金额是否相符，有关签名和盖章是否齐全等。
8,负责复核仓库实物账务的准确性以及存货盘点表的准确性，保证账实相符、保证仓库实物账与总账、明细账数据、金额相一致。
9,负责定期对已审核的原始凭日进行会计凭证处理，并定期传递给经理审核，经审核无误后，将其作为正式会计凭证登账。
10,负责公司费用的核算，认真审核相关要用单据。并按部门归集、分配各项管理费用，编制各部门费用明细表，定期进行纵向分析。