岗位职责：
岗位职责：
1、编制各工程的材料总计划,包括材料的规格、型号、材质。在材料总计划中，主材应按部位编制，耗材按工程编制。
2、负责编制工程的施工图预、结算及工料分析，编审工程结算。
3、编制每月工程进度预算及材料调差（根据材料员提供市场价格或财务提供实际价格）并及时上报有关部门审批。
4、审核分包、劳务层的工程进度预算（技术员认可工程量）。
5、协助财务进行成本核算。
6、根据现场设计变更和签证及时调整预算。
7、在工程投标阶段，及时、准确做出预算，提供报价依据。
8、掌握准确的市场价格和预算价格，及时调整预、结算。
9、对各劳务层的工作内容及时提供价格，作为决策的依据。
10、参与投标文件、标书编制和合同评审，收集各工程项目的造价资料，为投标提供依据。
11、建好单位工程预、结算及进度报表台帐，填报有关报表。
12、领导交办的其他任务
任职资格：
1、具有工程造价、工程预算等相关专业的本科及以上学历。
2、具有3年及以上相关工作从业经验。
3、能够制定工程总体成本控制方案，全流程管理。
4、能够按目标成本、工程需要及进度控制费用开支和工程款的支付。
5、能够完成工程竣工结算及决算审计。
6、负责工程主要设备材料采购、价格审核。
7、敬业踏实，认真负责，细心严谨，有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力。
8、具备国家注册造价工程师、一级注册建造师或注册咨询师优先。

岗位职责：
岗位职责：
1、编制各工程的材料总计划,包括材料的规格、型号、材质。在材料总计划中，主材应按部位编制，耗材按工程编制。
2、负责编制工程的施工图预、结算及工料分析，编审工程结算。
3、编制每月工程进度预算及材料调差（根据材料员提供市场价格或财务提供实际价格）并及时上报有关部门审批。
4、审核分包、劳务层的工程进度预算（技术员认可工程量）。
5、协助财务进行成本核算。
6、根据现场设计变更和签证及时调整预算。
7、在工程投标阶段，及时、准确做出预算，提供报价依据。
8、掌握准确的市场价格和预算价格，及时调整预、结算。
9、对各劳务层的工作内容及时提供价格，作为决策的依据。
10、参与投标文件、标书编制和合同评审，收集各工程项目的造价资料，为投标提供依据。
11、建好单位工程预、结算及进度报表台帐，填报有关报表。
12、领导交办的其他任务
任职资格：
1、具有工程造价、工程预算等相关专业的本科及以上学历。
2、具有3年及以上相关工作从业经验。
3、能够制定工程总体成本控制方案，全流程管理。
4、能够按目标成本、工程需要及进度控制费用开支和工程款的支付。
5、能够完成工程竣工结算及决算审计。
6、负责工程主要设备材料采购、价格审核。
7、敬业踏实，认真负责，细心严谨，有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力。
8、具备国家注册造价工程师、一级注册建造师或注册咨询师优先。

岗位职责：
岗位职责：
1、撰写全程策划报告、定位报告、规划建议、执行报告；负责项目营销策划工作，进行项目的相关营销、定位策划，市场策划方案、广告方案的撰写与编制，项目销售方案的制定与实施，项目可行性研究，完成项目投资测算、产品策划定位报告。
2、负责公司的企业文化建设及品牌推广，负责公司形象宣传、推广及形象监控；负责公司VI形象的设计、策划、应用、推广和规范管理。
3、负责办理方案的报批并办理领取执照的手续，向政府申报项目建设计划，办理征用土地的相关手续。
4、负责对销售及策划进度进行动态掌控。负责协调政府关系及手续的办理、规划设计、拆迁工作、市政实施及客户入住等工作。
5、组织对目标市场进行调查分析，准确把握消费者的消费需求和消费倾向（产品类型、价格、热销户型等信息），撰写市场调研报告，对项目的规划设计提供专业意见。
6、负责与相关媒体对接,具体实施地产项目的品牌及文化建设的推广、宣传，做好活动的策划、包装、宣传、跟进等实施工作。
任职资格：
1、房地产或市场营销等相关专业，本科及以上学历。
2、两年以上地产公司或代理公司营销策划经验，有较强的现场执行能力和计划编制能力，有咨询公司工作背景或成功策划案例者优先。
3、具备从市场到投资、土地、产品、客群、营销、推广等房地产全程调研、分析与策划服务能力，能独立组织撰写各类项目策划报告、独立提案、独立操盘。
4、精通房地产营销策划推广全过程，拥有独立制定、编写项目前期及营销执行策略方案的能力，熟悉商业地产运作者优先。
5、熟悉城市建设、房地产行业，熟悉房地产国家相关法律法规，及时掌握房地产市场动态，具有敏锐的市场洞察力、判断力。
6、具备敏锐的市场判断以及优秀的开拓创新、沟通协调、组织推动能力；具有很强的组织营销商务活动、良好的公关能力和客户关系建立能力、良好的心理素质和抗压能力。
7、具备很强的语言、文字表达能力、计算机操作能力。

岗位职责：
一、岗位主要职责描述：
1、负责收集、整理相关地区地产行业法律法规、产业政策及房地产开发政策信息，包括行业、金融和政府政策动向分析等，建立行业信息库；
2、负责收集、分析土地信息、项目信息（包括项目合作、参股、控股、并购等），提供投资决策意见；
3、负责提出公司地产发展拟进入区域的建议和实施方案；对目标地块进行全面评估；
4、对拟投资项目进行投资分析，成本收益测算等，组织形成相关项目的调研评估分析、可行性投资分析报告。

二、任职条件：
1、大学本科或以上学历，房地产经营管理、城市规划、投资、经济等相关专业；具有房地产专业策划工作经验，三年以上房地产项目拓展、项目开发、土地投资调研等相关工作经验。
2、掌握房地产项目投资分析和政府有关的土地政策，熟悉土地市场情况，熟练掌握房地产项目拓展专业知识，以及房地产投资管理及投资流程；
3、具备经济及投资分析、成本测算等基本知识，能撰写投资分析报告及项目宏观决策分析报告，具有较强的房地产、土地市场调研、投资策划、分析能力。
4、良好的协调沟通能力，较强的组织与开拓、公关洽谈能力；有良好的政府相关部门关系者优先。

岗位职责：
主要负责项目主项计划的编制、预警、相关会议的组织召开

岗位职责：
岗位职责：
1. 公司内聘审核；出勤监督；员工手册解释；员工考核数据及事项核实；员工申诉核实；

2. 部门内人员调配、奖惩、任免建议权及考核评价，部门内人员工作监督、争议裁决、部门预算控制。

3. 根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划，全面考虑干部和技术人员的梯队建设；

4. 定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持；参与公司重大人事问题的决策；

5. 根据公司情况，组织制定公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，并组织实施；

6. 根据公司发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；

7. 负责公司内部人力资源调配；

8. 负责开发、引进外部人才，组织实施招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选；

9. 负责制定公司员工的培训和发展计划，组织安排对员工的培训；

10. 负责组织公司员工的考核，并对考核结果做出评价；

11. 负责组织公司员工的层级评定工作；

12. 组织公司薪酬管理工作，编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案，审核公司员工每月的工资；

13. 负责建立公司内部沟通机制，及时了解员工的思想动态；

14. 受理员工投诉，并组织相关部门妥善解决；

15. 负责员工社保公积金等工作；

16. 代表公司与员工签订各种劳动合同，以及处理各种与合同相关的事宜；

17. 负责受理员工与公司劳动争议事宜并及时解决；

18. 负责出国人员政审工作；

19. 监督下属进行各类人事档案归档保管工作；

20. 代表公司与政府部门、其它单位进行沟通和交流；

21. 负责指导部门员工制定阶段工作计划，并督促执行；

22. 负责人事队伍建设、选拔、配备、培训、评价本部门人员；

23. 负责部门内工作任务分工，合理安排人员；

24. 负责控制部门预算，降低费用成本；

25. 总经理交办的其它临时性工作。



任职资格

1. 学历要求：本科及以上

2. 专业限制：管理相关专业

3. 年龄要求：25-28岁

4. 培训要求：人力资源管理培训

5. 经验积累：3年以上工作经验
6. 知识体系：精通人力资源、掌握行政管理、法律、财务等知识

7. 技能技巧：熟练使用办公自动化软件、具备基本网络知识

8. 个人素质：具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力

岗位职责：
1、机电专业设计方案对接、审核及技术交底；
2、按照项目整体设计计划，协调安排设计院的机电设计工作，审核验收设计院图纸；
3、根据项目建设中出现的变化及时督导设计院出设计变更；
4、按照项目整体设计计划，编制机电设计计划，并按照项目整体设计计划，及时下发施工图 
 和变更；
5、参与专项机电设计单位考察及推选，参与专项设计合同的起草、跟踪；
6、负责组织及参与机电设计标准及技术制度；
7、负责各项目、各阶段机电设计的图纸质量及审核工作；
8、负责解决项目施工存在的机电设计问题；
9、负责对项目提供机电方面的技术支持和技术把关，组织重大专项审评工作，并协助相关部 
 门完成成本核算，参与机电设备的选型工作。

岗位职责：
岗位职责
1 对两个项目质量进行抽检巡检，配合现场代表对工程质量及品质进行管理。
2 每周对检查结果进行汇总，对工程现场质量管理进行评价，确定是否在可控范围之内。
3 监督现场质量问题的整改
4 对现场材料质量监督管理
5 参与项目各分项质量验收
6 编写质量控制计划