岗位职责：
工作内容：
1、负责新产品开发工艺文件制作。
2、负责新材料开发安排统筹。
3、负责新制定新项目试验的实验设计。
4、处理实验数据，结果分析、报告书写和阶段性汇报。
5、负责下属培训考核
工作要求：
1、学历：本科及以上；
2、工作经验：3年以上锂电工作经验，圆柱优先；
3、能力要求：精通CAD，DOE设计，踏实肯干，抗压，头脑灵活，规划能力强；

岗位职责：
18-45岁 男 高中以上学历，有相关工作经验优先，具备锂电池前段生产管理经验，执行力强，懂涂布机操作。

岗位职责：
1、协助上级制定研发战略规划,为重大研发决策提供建议和支持
2、根据研发战略规划,组织新产品开发立项调研,方案论证:
3、组织新产品/新技术开发的计划制定与实施,对项目及新产品的开发过程进行有效监督控制:
4、协调解决项目研发过程出现的技术问题,提出改善措施,优化工艺文件,改进现有设计方案:
5、规范部门的系统化管理,组织制定及完善研发各项流程及标准文件;
6、负责部门的团队建设及绩效考核,针对部门所存在的问题进行分析,提出改进措施:
7、组织部门人员定期进行专业性的培训,提升人员的技术水平和研发能力,增强团队凝聚力和战斗力。
工作要求：
1、学历：本科及以上；
2、工作经验：3年以上锂电工作经验，圆柱优先；
3、能力要求：精通CAD，DOE设计；

岗位职责：
职责描述：
1、负责项目的客户需求调查、分析、评估。
2、负责产品规划工作，编制产品规划与开发，包括产品的市场分析、功能需求描述等工作。
3、协助处理客诉问题，协助销售开拓新客户和维持客户关系。
4、主导落实新材料或新产品批量量产及所有工艺文件的制定与审核等；
5、电池材料应用及生产的相关技术、工艺文件及检验标准、产品的体系文件APQP的输出；
工作要求：
1、学历：本科及以上；
2、工作经验：3年以上锂电工作经验，圆柱优先；
3、能力要求：精通CAD，DOE设计；

岗位职责：
岗位职责：
1、有较丰富的行业人脉资源和客户资源，有独立开发新客户的能力;
2、收集、汇总及研究分析行业发展态势及竞争对手信息，结合公司发展情况为公司的市场规划及开发新客户提供信息支持。
3、掌握锂电池相关知识，熟悉行业的生产制造、销售服务流程、行业市场状况;
4、具备良好市场分析能力、营销能力及商务谈判能力，擅长开发客户资源及维护客户关系;
5、3年以上新能源、锂电设备、动力电池设备行业销售经验;
6、具备良好的市场拓展能力、策划能力、资源整合能力;
7、商业敏感性和市场意识，良好的沟通谈判技巧;
8、有锂电池、主机、PACK大客户资源者优先考虑。

岗位职责：
岗位职责：
1、有较丰富的行业人脉资源和客户资源，有独立开发新客户的能力;
2、收集、汇总及研究分析行业发展态势及竞争对手信息，结合公司发展情况为公司的市场规划及开发新客户提供信息支持。
3、掌握锂电池相关知识，熟悉行业的生产制造、销售服务流程、行业市场状况;
4、具备良好市场分析能力、营销能力及商务谈判能力，擅长开发客户资源及维护客户关系;
5、3年以上新能源、锂电设备、动力电池设备行业销售经验;
6、具备良好的市场拓展能力、策划能力、资源整合能力;
7、商业敏感性和市场意识，良好的沟通谈判技巧;
8、有锂电池、主机、PACK大客户资源者优先考虑。

岗位职责：
1、负责公司工程设备管理工作，统筹规划新厂房建设，配套设施和电池生产线规划；
2、负责公司设备管理体系建立与完善，参与公司重大项目建设与改造，编审设备建设与改造规划；
3、制定新设备采购、投资计划，组织设备的选型、技术对接，采购、安装、调试、验收，审查闲置设备；
4、负责产线工艺能力的提升评估及方案的落实；
5、负责推进PM管理及节能降耗工作；
6、提升设备OEE,降低设备维修成本和制造成本；
7、负责设备调配、停用、启用、报废等技术鉴定工作；
8、负责推进PM管理及节能降耗工作；
9、及时解决生产重大设备异常;
10、制定审查设备作业指导书，各项管理制度及保养计划完成率；
11、推进设备调试标准化进度；
12、对各个工程师和机修进行规章制度，设备管理和维修操作培训；
13、对工程部KPI指标的分解及落实；
14、对下属的绩效水平评估及考核；
15、对工程部提出人员需求，晋升，任用部门人员及人员招聘；
16、提高工程团队技能水平和团队凝聚力；

岗位职责：
25-40岁 男 大专以上学历，机械、自动化及机电一体化等相关专业；薪资面议。
有较强的逻辑分析能力和独立思考能力.精通涂布工序优先，经验丰富可放宽学历、年龄要求；能完成领导安排的其他任务；负责搅拌、涂布、对辊车间设备异常处理；对本工段机修定期进行技能、安全培训提升机修专业技能；负责制定本工序月度、季度、年度设备维修、保养计划，及设备相关资料编写；对于设备的疑难杂症及常出现的设备问题点进行分析改进，提升设备的稼动率。

岗位职责：
工作职责
1、根据公司品质管理战略及要求，建立健全质量管理战略规划、管理制度，形成完备的质量管理体系以便指导各项品质管理工作的开展;
2、根据试制阶段产品技术要求，合理规划检测资源(如:检测人员、设备、场地、文件等) 并实施，支持品质检测工作的有效开展;
3、根据各项目开发指令，组织识别品质部门工作任务并制定相应计划，确保支持项目任务的达成;
4、组织实施从来料、制程、出货全过程的产品监视和测量工作，发现异常及时组织处理，确保新项目的顺利开展;
5、开拓内、外部检测资源，组织新检测方法的对标并建立一定的检测能力，以满足产品检测要求;
6、组织质量信息的统计与分析，形成质量报表，以便对产品质量实施动态监控;
7、组织品质异常处置，针对重点问题以“DIR”和“8D"的形式进行跟踪、解决和验证;
8、组织品质例会，揭露质量问题并促进改进;
9、管理协调科室内各项工作的开展，确保科室计划按时完成;
10、组织开展科室日常工作与人员管理，确保工作正常有序开展。

任职要求
1、男性，统招本科以上学历;
2、五年以上鲤电池行业工作经验，精通电池设计原理及生产工艺流程;
3、熟练掌握IATF16949五大核心工具并灵活应用;
4、能够运用8D报告等方法，进行问题改进;
5、熟悉6sigma工具并有6sigma项目管理经验。

岗位职责：
1、负责供应商的质量管理体系能力评估，参与对潜在供应商的审核和供应商资质认定;
2、定期或按需审核供应商的体系、过程和产品，监控品质的稳定性;
3、对接结构件/电连接等系统物料开发管理需求，推动供应商执行落地;
4、参与项目物料的定点，主导定点后物料的APQP开发管理和PPAP管理;
5、处理供应商来料不良(进料、制程、客诉)，并推动供应商按期完成原因分析和措施落地;
6、评价供应商的质量交付业绩，设定年度目标并组织供应商制定和落实年度持续改善计划;
7.物料检验标准制定、SIP编写及IQC检验人员能力培训。
任职要求:
1、男，大专以上学历，3年以上供应商质量管理经验；
2、熟悉常用质量工具QC手法、5Why、8D、4M1E、 SPC、FMEA等;
3.熟悉ISO9001/14001/45001管理体系;

岗位职责：
20-38岁，男女不限 本科及以上学历，法学相关专业，承担公司业务合同等法律文件的撰写与审核工作;参与业务合同谈判，为业务部门提供法律咨询服务;承担有关商业诉讼或案件的应对与解决;参与业务法律风险评估，为公司决策提供法律支持;公司相关规章制度的制定，确保法律风险防范;思维严谨、逻辑性强，具有良好沟通协作能力，擅长法律文书撰写;具有良好的职业精神，爱岗敬业，工作踏实细致