岗位职责：
工作职责：

1.负责所教科目教案编写，制作课程PPT，做好备课工作；
2.承担公共基础知识课程的教学和教学视频录制；
3.参与公共基础知识课程教研工作，包括模拟题，讲义及各类教辅书的制作等；
4.研究公考公共基础知识课程的命题趋势及解题技巧；
5.完成学员线上答疑等辅导工作，调动学员上课积极性；
任职要求：
1.语言表达流畅，逻辑思维清晰；有较强的学习和抗压能力
2.热爱教育行业，追求教育理想，把学员的事当成自己的事
3.认同企业文化，能够与公司共同进步
4.有相关授课经验或者公考经历者优先考虑
福利待遇：
1.薪资：提供有竞争力的薪酬，底薪8000元起，转正后增加3000上课补助，底薪11000元+课时费
本科生综合年限：12-15万，研究生综合年薪：15-20万；
2.各项福利：全额缴纳五险一金+定期团建聚餐+年度旅游+超长带薪年假+零食水果
3.长期激励：股权激励
职业发展：教师类（助教—讲师—培训师—部门主管）
简历邮箱：bihanggongkao@163.com

岗位职责：
工作职责：
1.负责所教科目教案编写，制作课程PPT，做好备课工作；
2.承担公考申论课程的教学和教学视频录制；
3.参与申论教研工作，包括模拟题，讲义及各类教辅书的制作等；
4.研究公考申论的命题趋势及解题技巧；
5.完成学员线上答疑等辅导工作，调动学员上课积极性；

任职要求：
1.本科以上学历，专业不限、学习成绩优异、优秀学生干部以及优先毕业生、研究生优先考虑。
2.能吃苦，追求上进，责任心强；有良好的沟通学习能力。
3.品行端正，无不良记录，无不良嗜好。
4.热爱教育行业，追求教育理想、认同企业文化、与公司共同成长
5.有相关授课经验或者公考经历者优先考虑

福利待遇：
1.薪资：提供有竞争力的薪酬，底薪8000元起，转正后增加3000上课补助，底薪11000元+课时费
本科生综合年限：12-15万，研究生综合年薪：15-20万；
2.各项福利：全额缴纳五险一金+定期团建聚餐+年度旅游+超长带薪年假+零食水果
3.长期激励：股权激励

职业发展：
教师类（助教—讲师—培训师—部门主管）

岗位职责：
工作职责：
1.负责所教科目教案编写，制作课程PPT，做好备课工作；
2.承担公考行测课程1-2个模块的教学和教学视频录制；
3.参与所教课程教研工作，包括模拟题，讲义及各类教辅书的制作等；
4.研究公考行测的命题趋势及解题技巧；
5.完成学员线上答疑等辅导工作，调动学员上课积极性；

任职要求：
1.有相关授课经验或者公考经历者优先考虑
2.语言表达流畅，逻辑思维清晰；有较强的学习和抗压能力
3.热爱教育行业，追求教育理想，传递爱与奉献，把学员的事当成自己的事
4.认同企业文化，能够与公司共同进步

福利待遇：
1.薪资：提供有竞争力的薪酬，底薪8000元起，转正后增加3000上课补助，底薪11000元+课时费
本科生综合年限：12-15万，研究生综合年薪：15-20万；
2.各项福利：全额缴纳五险一金+定期团建聚餐+年度旅游+超长带薪年假+零食水果
3.长期激励：股权激励

职业发展：
教师类（助教—讲师—培训师—部门主管）

岗位职责：
工作职责：
1.热心接待客户来电或微信、QQ网络咨询，为客户答疑解惑；
2.负责课程的推广工作，向客户提供专业的课程体系讲解，并促成报名学习课程；
3.完成工作计划及每月课程销售任务，维护潜在学员以及学员数据库。
4.班级群学员维护，与学员建立良好的关系，帮助学员完成学习目标。
5.收集反馈客户提出的课程建议和需求;
6.领导交代的其他工作。

任职要求：
1.优先学习成绩优异、优秀学生干部以及优先毕业生。
2.能吃苦，追求上进，责任心强；有良好的沟通能力，实践能力强。
3.品行端正，无不良记录，无不良嗜好。
4.热爱教育使用，追求教育理想、认同企业文化、与公司共同成长
5.有销售经验或者公考经历者优先。

福利待遇：
1.薪资：提供有竞争力的薪酬，底薪5500元起+高额提成课时费+月度奖金
本科生综合年限：10-15万；
2.各项福利：全额缴纳五险一金+定期团建聚餐+年度旅游+超长带薪年假+零食水果
3.长期激励：股权激励

职业发展：
普通员工类（普通员工—骨干员工—部门负责人）
投递邮箱：bihanggongkao@163.com

岗位职责：
工作职责：
1. 结合公考招考阶段，学员需求，配合运营部，制定直播的策划方案；
2. 合理安排直播内容，根据直播数据反馈，持续优化直播的各项流程； 
3. 实时关注直播行业动向，及时、准确地研究、分析各项数据，并提出相应对策； 
4. 直播间布置整理与设备维护； 
5. 参与日常短视频的拍摄、剪辑；

任职要求：
1. 有1年以上直播运营管理工作或实习经验； 
2. 有强烈的上进心，具备沟通协调能力和人际关系处理能力，喜欢与人沟通； 
3. 做事有条理、耐心细致，能处理繁杂的日常工作；
4. 本科以上学历，特别优秀可以酌情考虑；

福利待遇：
1.薪资：提供有竞争力的薪酬，底薪6000元起+月度奖金
本科生综合年限：10-12万，研究生综合年限：12-15万
2.各项福利：全额缴纳五险一金+定期团建聚餐+年度旅游+超长带薪年假+零食水果+节日福利
3.长期激励：股权激励

职业发展：
1：普通员工类（普通员工—骨干员工—部门负责人）

岗位职责：
工作职责：

1.负责所教科目教案编写，制作课程PPT，做好备课工作；
2.承担公共基础知识课程的教学和教学视频录制；
3.参与公共基础知识课程教研工作，包括模拟题，讲义及各类教辅书的制作等；
4.研究公考公共基础知识课程的命题趋势及解题技巧；
5.完成学员线上答疑等辅导工作，调动学员上课积极性；
任职要求：
1.语言表达流畅，逻辑思维清晰；有较强的学习和抗压能力
2.热爱教育行业，追求教育理想，把学员的事当成自己的事
3.认同企业文化，能够与公司共同进步
4.有相关授课经验或者公考经历者优先考虑
福利待遇：
1.薪资：提供有竞争力的薪酬，底薪8000元起，转正后增加3000上课补助，底薪11000元+课时费
本科生综合年限：12-15万，研究生综合年薪：15-20万；
2.各项福利：全额缴纳五险一金+定期团建聚餐+年度旅游+超长带薪年假+零食水果
3.长期激励：股权激励
职业发展：教师类（助教—讲师—培训师—部门主管）
简历邮箱：bihanggongkao@163.com

岗位职责：
工作职责：
1.负责所教科目教案编写，制作课程PPT，做好备课工作；
2.承担公考申论课程的教学和教学视频录制；
3.参与申论教研工作，包括模拟题，讲义及各类教辅书的制作等；
4.研究公考申论的命题趋势及解题技巧；
5.完成学员线上答疑等辅导工作，调动学员上课积极性；

任职要求：
1.本科以上学历，专业不限、学习成绩优异、优秀学生干部以及优先毕业生、研究生优先考虑。
2.能吃苦，追求上进，责任心强；有良好的沟通学习能力。
3.品行端正，无不良记录，无不良嗜好。
4.热爱教育行业，追求教育理想、认同企业文化、与公司共同成长
5.有相关授课经验或者公考经历者优先考虑

福利待遇：
1.薪资：提供有竞争力的薪酬，底薪8000元起，转正后增加3000上课补助，底薪11000元+课时费
本科生综合年限：12-15万，研究生综合年薪：15-20万；
2.各项福利：全额缴纳五险一金+定期团建聚餐+年度旅游+超长带薪年假+零食水果
3.长期激励：股权激励

职业发展：
教师类（助教—讲师—培训师—部门主管）

岗位职责：
工作职责：
1.负责所教科目教案编写，制作课程PPT，做好备课工作；
2.承担公考行测课程1-2个模块的教学和教学视频录制；
3.参与所教课程教研工作，包括模拟题，讲义及各类教辅书的制作等；
4.研究公考行测的命题趋势及解题技巧；
5.完成学员线上答疑等辅导工作，调动学员上课积极性；

任职要求：
1.有相关授课经验或者公考经历者优先考虑
2.语言表达流畅，逻辑思维清晰；有较强的学习和抗压能力
3.热爱教育行业，追求教育理想，传递爱与奉献，把学员的事当成自己的事
4.认同企业文化，能够与公司共同进步

福利待遇：
1.薪资：提供有竞争力的薪酬，底薪8000元起，转正后增加3000上课补助，底薪11000元+课时费
本科生综合年限：12-15万，研究生综合年薪：15-20万；
2.各项福利：全额缴纳五险一金+定期团建聚餐+年度旅游+超长带薪年假+零食水果
3.长期激励：股权激励

职业发展：
教师类（助教—讲师—培训师—部门主管）

岗位职责：
工作职责：
1.热心接待客户来电或微信、QQ网络咨询，为客户答疑解惑；
2.负责课程的推广工作，向客户提供专业的课程体系讲解，并促成报名学习课程；
3.完成工作计划及每月课程销售任务，维护潜在学员以及学员数据库。
4.班级群学员维护，与学员建立良好的关系，帮助学员完成学习目标。
5.收集反馈客户提出的课程建议和需求;
6.领导交代的其他工作。

任职要求：
1.优先学习成绩优异、优秀学生干部以及优先毕业生。
2.能吃苦，追求上进，责任心强；有良好的沟通能力，实践能力强。
3.品行端正，无不良记录，无不良嗜好。
4.热爱教育使用，追求教育理想、认同企业文化、与公司共同成长
5.有销售经验或者公考经历者优先。

福利待遇：
1.薪资：提供有竞争力的薪酬，底薪5500元起+高额提成课时费+月度奖金
本科生综合年限：10-15万；
2.各项福利：全额缴纳五险一金+定期团建聚餐+年度旅游+超长带薪年假+零食水果
3.长期激励：股权激励

职业发展：
普通员工类（普通员工—骨干员工—部门负责人）
投递邮箱：bihanggongkao@163.com

岗位职责：
工作职责：
1. 结合公考招考阶段，学员需求，配合运营部，制定直播的策划方案；
2. 合理安排直播内容，根据直播数据反馈，持续优化直播的各项流程； 
3. 实时关注直播行业动向，及时、准确地研究、分析各项数据，并提出相应对策； 
4. 直播间布置整理与设备维护； 
5. 参与日常短视频的拍摄、剪辑；

任职要求：
1. 有1年以上直播运营管理工作或实习经验； 
2. 有强烈的上进心，具备沟通协调能力和人际关系处理能力，喜欢与人沟通； 
3. 做事有条理、耐心细致，能处理繁杂的日常工作；
4. 本科以上学历，特别优秀可以酌情考虑；

福利待遇：
1.薪资：提供有竞争力的薪酬，底薪6000元起+月度奖金
本科生综合年限：10-12万，研究生综合年限：12-15万
2.各项福利：全额缴纳五险一金+定期团建聚餐+年度旅游+超长带薪年假+零食水果+节日福利
3.长期激励：股权激励

职业发展：
1：普通员工类（普通员工—骨干员工—部门负责人）