岗位职责：
职位描述：

该工作的实习工作地点为衡阳or郴州or娄底or湘西or常德or吉首or湖南其他地州市及广东茂名、海南、贵州。
职责描述：
1、作为财务主任、财务经理的后备管理人才重点培养；
2、该岗位设有辅导老师进行传、帮、带，对辅导老师有相应考评机制；
3、公司设置有大学生管理部，全职负责大学生的培养和职业路径规划；
4、公司目前在大力拓展，发展机会多，一般大学生1-2年可成长为财务主任，2-3年可晋升为区域财务经理，3年以上可以晋升片区财务总监。

任职要求：
1、全日制财务、会计学、金融等相关专业本科毕业，特别优秀的大专生也可接受
2、有较强的沟通表达能力，能吃苦耐劳，愿意从基层一线做起；
3、服从公司安排，能接受湖南全省范围内的调配。


培养模式及发展通道
1、育才计划：
新生入职→180天训练营→青年骨干训练营→青年干部训练营→高管研修训练营→企业精英
2、晋升通道
★职能线：实习生→财务经理/人事经理（12个月）→大区职能总监（24个月）→事业部职能总监（36个月）

薪酬福利：
★上岗后提供行业内具有竞争力的薪资水平：
大专：综合年薪8万
本科：综合年薪10-15万
硕士：综合年薪15-20万
博士：综合年薪30万
★股票期权：限制性股票、期权激励、奖金包、跟投收益等；
★社保商业险：养老、工伤、医疗、大病、生育、失业、意外伤害险等；
★带薪休假：年假、产假、婚假、探亲假等；
★丰富培训：邦英、邦星、邦将、邦帅等培训；
★多样补贴：工龄补贴、生日补贴、交通补贴、话费补贴、健康体检等；

岗位职责：
职位描述：

该工作的实习工作地点为衡阳or郴州or娄底or湘西or常德or吉首or湖南其他地州市及广东茂名、海南、贵州。
职责描述：
1、作为财务主任、财务经理的后备管理人才重点培养；
2、该岗位设有辅导老师进行传、帮、带，对辅导老师有相应考评机制；
3、公司设置有大学生管理部，全职负责大学生的培养和职业路径规划；
4、公司目前在大力拓展，发展机会多，一般大学生1-2年可成长为财务主任，2-3年可晋升为区域财务经理，3年以上可以晋升片区财务总监。

任职要求：
1、全日制财务、会计学、金融等相关专业本科毕业，特别优秀的大专生也可接受
2、有较强的沟通表达能力，能吃苦耐劳，愿意从基层一线做起；
3、服从公司安排，能接受湖南全省范围内的调配。


培养模式及发展通道
1、育才计划：
新生入职→180天训练营→青年骨干训练营→青年干部训练营→高管研修训练营→企业精英
2、晋升通道
★职能线：实习生→财务经理/人事经理（12个月）→大区职能总监（24个月）→事业部职能总监（36个月）

薪酬福利：
★上岗后提供行业内具有竞争力的薪资水平：
大专：综合年薪8万
本科：综合年薪10-15万
硕士：综合年薪15-20万
博士：综合年薪30万
★股票期权：限制性股票、期权激励、奖金包、跟投收益等；
★社保商业险：养老、工伤、医疗、大病、生育、失业、意外伤害险等；
★带薪休假：年假、产假、婚假、探亲假等；
★丰富培训：邦英、邦星、邦将、邦帅等培训；
★多样补贴：工龄补贴、生日补贴、交通补贴、话费补贴、健康体检等；

岗位职责：
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该工作的实习工作地点为衡阳or郴州or娄底or湘西or常德or吉首or湖南其他地州市及广东茂名、海南、贵州。
职责描述：
1、作为财务主任、财务经理的后备管理人才重点培养；
2、该岗位设有辅导老师进行传、帮、带，对辅导老师有相应考评机制；
3、公司设置有大学生管理部，全职负责大学生的培养和职业路径规划；
4、公司目前在大力拓展，发展机会多，一般大学生1-2年可成长为财务主任，2-3年可晋升为区域财务经理，3年以上可以晋升片区财务总监。

任职要求：
1、全日制财务、会计学、金融等相关专业本科毕业，特别优秀的大专生也可接受
2、有较强的沟通表达能力，能吃苦耐劳，愿意从基层一线做起；
3、服从公司安排，能接受湖南全省范围内的调配。


培养模式及发展通道
1、育才计划：
新生入职→180天训练营→青年骨干训练营→青年干部训练营→高管研修训练营→企业精英
2、晋升通道
★职能线：实习生→财务经理/人事经理（12个月）→大区职能总监（24个月）→事业部职能总监（36个月）

薪酬福利：
★上岗后提供行业内具有竞争力的薪资水平：
大专：综合年薪8万
本科：综合年薪10-15万
硕士：综合年薪15-20万
博士：综合年薪30万
★股票期权：限制性股票、期权激励、奖金包、跟投收益等；
★社保商业险：养老、工伤、医疗、大病、生育、失业、意外伤害险等；
★带薪休假：年假、产假、婚假、探亲假等；
★丰富培训：邦英、邦星、邦将、邦帅等培训；
★多样补贴：工龄补贴、生日补贴、交通补贴、话费补贴、健康体检等；

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职责描述：
1、作为财务主任、财务经理的后备管理人才重点培养；
2、该岗位设有辅导老师进行传、帮、带，对辅导老师有相应考评机制；
3、公司设置有大学生管理部，全职负责大学生的培养和职业路径规划；
4、公司目前在大力拓展，发展机会多，一般大学生1-2年可成长为财务主任，2-3年可晋升为区域财务经理，3年以上可以晋升片区财务总监。

任职要求：
1、全日制财务、会计学、金融等相关专业本科毕业，特别优秀的大专生也可接受
2、有较强的沟通表达能力，能吃苦耐劳，愿意从基层一线做起；
3、服从公司安排，能接受湖南全省范围内的调配。


培养模式及发展通道
1、育才计划：
新生入职→180天训练营→青年骨干训练营→青年干部训练营→高管研修训练营→企业精英
2、晋升通道
★职能线：实习生→财务经理/人事经理（12个月）→大区职能总监（24个月）→事业部职能总监（36个月）

薪酬福利：
★上岗后提供行业内具有竞争力的薪资水平：
大专：综合年薪8万
本科：综合年薪10-15万
硕士：综合年薪15-20万
博士：综合年薪30万
★股票期权：限制性股票、期权激励、奖金包、跟投收益等；
★社保商业险：养老、工伤、医疗、大病、生育、失业、意外伤害险等；
★带薪休假：年假、产假、婚假、探亲假等；
★丰富培训：邦英、邦星、邦将、邦帅等培训；
★多样补贴：工龄补贴、生日补贴、交通补贴、话费补贴、健康体检等；

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该工作的实习工作地点为衡阳or郴州or娄底or湘西or常德or吉首or湖南其他地州市及广东茂名、海南、贵州。
职责描述：
1、作为财务主任、财务经理的后备管理人才重点培养；
2、该岗位设有辅导老师进行传、帮、带，对辅导老师有相应考评机制；
3、公司设置有大学生管理部，全职负责大学生的培养和职业路径规划；
4、公司目前在大力拓展，发展机会多，一般大学生1-2年可成长为财务主任，2-3年可晋升为区域财务经理，3年以上可以晋升片区财务总监。

任职要求：
1、全日制财务、会计学、金融等相关专业本科毕业，特别优秀的大专生也可接受
2、有较强的沟通表达能力，能吃苦耐劳，愿意从基层一线做起；
3、服从公司安排，能接受湖南全省范围内的调配。


培养模式及发展通道
1、育才计划：
新生入职→180天训练营→青年骨干训练营→青年干部训练营→高管研修训练营→企业精英
2、晋升通道
★职能线：实习生→财务经理/人事经理（12个月）→大区职能总监（24个月）→事业部职能总监（36个月）

薪酬福利：
★上岗后提供行业内具有竞争力的薪资水平：
大专：综合年薪8万
本科：综合年薪10-15万
硕士：综合年薪15-20万
博士：综合年薪30万
★股票期权：限制性股票、期权激励、奖金包、跟投收益等；
★社保商业险：养老、工伤、医疗、大病、生育、失业、意外伤害险等；
★带薪休假：年假、产假、婚假、探亲假等；
★丰富培训：邦英、邦星、邦将、邦帅等培训；
★多样补贴：工龄补贴、生日补贴、交通补贴、话费补贴、健康体检等；

岗位职责：
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该工作的实习工作地点为衡阳or郴州or娄底or湘西or常德or吉首or湖南其他地州市及广东茂名、海南、贵州。
职责描述：
1、作为财务主任、财务经理的后备管理人才重点培养；
2、该岗位设有辅导老师进行传、帮、带，对辅导老师有相应考评机制；
3、公司设置有大学生管理部，全职负责大学生的培养和职业路径规划；
4、公司目前在大力拓展，发展机会多，一般大学生1-2年可成长为财务主任，2-3年可晋升为区域财务经理，3年以上可以晋升片区财务总监。

任职要求：
1、全日制财务、会计学、金融等相关专业本科毕业，特别优秀的大专生也可接受
2、有较强的沟通表达能力，能吃苦耐劳，愿意从基层一线做起；
3、服从公司安排，能接受湖南全省范围内的调配。


培养模式及发展通道
1、育才计划：
新生入职→180天训练营→青年骨干训练营→青年干部训练营→高管研修训练营→企业精英
2、晋升通道
★职能线：实习生→财务经理/人事经理（12个月）→大区职能总监（24个月）→事业部职能总监（36个月）

薪酬福利：
★上岗后提供行业内具有竞争力的薪资水平：
大专：综合年薪8万
本科：综合年薪10-15万
硕士：综合年薪15-20万
博士：综合年薪30万
★股票期权：限制性股票、期权激励、奖金包、跟投收益等；
★社保商业险：养老、工伤、医疗、大病、生育、失业、意外伤害险等；
★带薪休假：年假、产假、婚假、探亲假等；
★丰富培训：邦英、邦星、邦将、邦帅等培训；
★多样补贴：工龄补贴、生日补贴、交通补贴、话费补贴、健康体检等；

岗位职责：
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该工作的实习工作地点为衡阳or郴州or娄底or湘西or常德or吉首or湖南其他地州市及广东茂名、海南、贵州。
职责描述：
1、作为财务主任、财务经理的后备管理人才重点培养；
2、该岗位设有辅导老师进行传、帮、带，对辅导老师有相应考评机制；
3、公司设置有大学生管理部，全职负责大学生的培养和职业路径规划；
4、公司目前在大力拓展，发展机会多，一般大学生1-2年可成长为财务主任，2-3年可晋升为区域财务经理，3年以上可以晋升片区财务总监。

任职要求：
1、全日制财务、会计学、金融等相关专业本科毕业，特别优秀的大专生也可接受
2、有较强的沟通表达能力，能吃苦耐劳，愿意从基层一线做起；
3、服从公司安排，能接受湖南全省范围内的调配。


培养模式及发展通道
1、育才计划：
新生入职→180天训练营→青年骨干训练营→青年干部训练营→高管研修训练营→企业精英
2、晋升通道
★职能线：实习生→财务经理/人事经理（12个月）→大区职能总监（24个月）→事业部职能总监（36个月）

薪酬福利：
★上岗后提供行业内具有竞争力的薪资水平：
大专：综合年薪8万
本科：综合年薪10-15万
硕士：综合年薪15-20万
博士：综合年薪30万
★股票期权：限制性股票、期权激励、奖金包、跟投收益等；
★社保商业险：养老、工伤、医疗、大病、生育、失业、意外伤害险等；
★带薪休假：年假、产假、婚假、探亲假等；
★丰富培训：邦英、邦星、邦将、邦帅等培训；
★多样补贴：工龄补贴、生日补贴、交通补贴、话费补贴、健康体检等；

岗位职责：
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该工作的实习工作地点为衡阳or郴州or娄底or湘西or常德or吉首or湖南其他地州市及广东茂名、海南、贵州。
职责描述：
1、作为财务主任、财务经理的后备管理人才重点培养；
2、该岗位设有辅导老师进行传、帮、带，对辅导老师有相应考评机制；
3、公司设置有大学生管理部，全职负责大学生的培养和职业路径规划；
4、公司目前在大力拓展，发展机会多，一般大学生1-2年可成长为财务主任，2-3年可晋升为区域财务经理，3年以上可以晋升片区财务总监。

任职要求：
1、全日制财务、会计学、金融等相关专业本科毕业，特别优秀的大专生也可接受
2、有较强的沟通表达能力，能吃苦耐劳，愿意从基层一线做起；
3、服从公司安排，能接受湖南全省范围内的调配。


培养模式及发展通道
1、育才计划：
新生入职→180天训练营→青年骨干训练营→青年干部训练营→高管研修训练营→企业精英
2、晋升通道
★职能线：实习生→财务经理/人事经理（12个月）→大区职能总监（24个月）→事业部职能总监（36个月）

薪酬福利：
★上岗后提供行业内具有竞争力的薪资水平：
大专：综合年薪8万
本科：综合年薪10-15万
硕士：综合年薪15-20万
博士：综合年薪30万
★股票期权：限制性股票、期权激励、奖金包、跟投收益等；
★社保商业险：养老、工伤、医疗、大病、生育、失业、意外伤害险等；
★带薪休假：年假、产假、婚假、探亲假等；
★丰富培训：邦英、邦星、邦将、邦帅等培训；
★多样补贴：工龄补贴、生日补贴、交通补贴、话费补贴、健康体检等；

岗位职责：
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该工作的实习工作地点为衡阳or郴州or娄底or湘西or常德or吉首or湖南其他地州市及广东茂名、海南、贵州。
职责描述：
1、作为财务主任、财务经理的后备管理人才重点培养；
2、该岗位设有辅导老师进行传、帮、带，对辅导老师有相应考评机制；
3、公司设置有大学生管理部，全职负责大学生的培养和职业路径规划；
4、公司目前在大力拓展，发展机会多，一般大学生1-2年可成长为财务主任，2-3年可晋升为区域财务经理，3年以上可以晋升片区财务总监。

任职要求：
1、全日制财务、会计学、金融等相关专业本科毕业，特别优秀的大专生也可接受
2、有较强的沟通表达能力，能吃苦耐劳，愿意从基层一线做起；
3、服从公司安排，能接受湖南全省范围内的调配。


培养模式及发展通道
1、育才计划：
新生入职→180天训练营→青年骨干训练营→青年干部训练营→高管研修训练营→企业精英
2、晋升通道
★职能线：实习生→财务经理/人事经理（12个月）→大区职能总监（24个月）→事业部职能总监（36个月）

薪酬福利：
★上岗后提供行业内具有竞争力的薪资水平：
大专：综合年薪8万
本科：综合年薪10-15万
硕士：综合年薪15-20万
博士：综合年薪30万
★股票期权：限制性股票、期权激励、奖金包、跟投收益等；
★社保商业险：养老、工伤、医疗、大病、生育、失业、意外伤害险等；
★带薪休假：年假、产假、婚假、探亲假等；
★丰富培训：邦英、邦星、邦将、邦帅等培训；
★多样补贴：工龄补贴、生日补贴、交通补贴、话费补贴、健康体检等；

岗位职责：
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该工作的实习工作地点为衡阳or郴州or娄底or湘西or常德or吉首or湖南其他地州市及广东茂名、海南、贵州。
职责描述：
1、作为财务主任、财务经理的后备管理人才重点培养；
2、该岗位设有辅导老师进行传、帮、带，对辅导老师有相应考评机制；
3、公司设置有大学生管理部，全职负责大学生的培养和职业路径规划；
4、公司目前在大力拓展，发展机会多，一般大学生1-2年可成长为财务主任，2-3年可晋升为区域财务经理，3年以上可以晋升片区财务总监。

任职要求：
1、全日制财务、会计学、金融等相关专业本科毕业，特别优秀的大专生也可接受
2、有较强的沟通表达能力，能吃苦耐劳，愿意从基层一线做起；
3、服从公司安排，能接受湖南全省范围内的调配。


培养模式及发展通道
1、育才计划：
新生入职→180天训练营→青年骨干训练营→青年干部训练营→高管研修训练营→企业精英
2、晋升通道
★职能线：实习生→财务经理/人事经理（12个月）→大区职能总监（24个月）→事业部职能总监（36个月）

薪酬福利：
★上岗后提供行业内具有竞争力的薪资水平：
大专：综合年薪8万
本科：综合年薪10-15万
硕士：综合年薪15-20万
博士：综合年薪30万
★股票期权：限制性股票、期权激励、奖金包、跟投收益等；
★社保商业险：养老、工伤、医疗、大病、生育、失业、意外伤害险等；
★带薪休假：年假、产假、婚假、探亲假等；
★丰富培训：邦英、邦星、邦将、邦帅等培训；
★多样补贴：工龄补贴、生日补贴、交通补贴、话费补贴、健康体检等；