岗位职责：
岗位职责

1.负责公司日常采购物料的下单，执行及跟进；

2.负责供应市场调查，供应信息的收集及分析，建立供应渠道和供应商档案；

3.供应商开发、评估、考核工作；

4.普通采购合同的拟定权；

5.处理退换货及赔偿事宜，协调供应商的处理维保事项，处理采购纠纷。

6.承担上级交予的其他工作任务。

任职要求：

1、25岁以上，中专以上学历

2、从事相关采购工作1年以上的经验；具有一定的采购专业技能；

3、较强的谈判能力/沟通能力/协调能力，性格方面：责任心强、工作细心、原则性强

岗位职责：
岗位职责：

1.对在各中心预算范围内的采购、支付申请有审查权限及督导义务；

2.负责公司采购组织实施，采购过程管控，及降低公司采购成本；

3.负责组织供应商开发、评估、考核管理，处理重大采购纠纷；

4.负责完成公司项目会签建设费用、建设周期、外部资源等方面的评估；

5.对采购部门员工日常工作任务的分配和管理权，绩效进行考核评定；

6.对采购部门工作结果承担管理责任；

7.承担上级交予的其他工作任务。

岗位职责：
岗位职责：

1、负责各子公司及各气站各项安全管理工作的落实情况的稽核；

2、负责总公司及各子公司现有资质证件（不含特种设备）的维护工作，确保资质证件合规有效，协助EHS

部长办理各新项目（二阶段）的行政手续；

3、协助项目经理对外来施工单位进行入场培训、安全协议签订、施工安全管理、特种设备相关手续的办理；

4、负责公司ISO9001体系的运行维护工作（含内外审、客户满意度调查等）；

5、对公司员工职业病体检结果进行评判、反馈，建立员工职业病档案；

6、参与事故原因的调查、分析级防范整改措施的跟踪；

7、负责对公司法律法规的收集、更新、评审工作；

8、承担上级交予的其他工作任务。

任职资格：

1，28岁到40岁之间，大专学历以上，必须持注册安全工程师证，安全、环保、机电、化工等专业

2，具有空分行业3年以上安全工作经验，熟悉机械、仪电、化工等安全知识，了解危化品、特种设备等相关法律法规

3、能适应出差

岗位职责：
岗位职责

1、负责对公司监控室设备进行监视，发现异常情况及时通知相关技术人员寻求帮助，

2、

任职资格：

1、高中以上学历，年龄在20岁--45岁之间；

2、做事认真、踏实、有耐心，具备良好的沟通能力；

此岗位不需要你有一定的技能，但一定需要你对待事情认真细心，有责任心，可接受倒班，可接受上夜班，可提供住宿

岗位职责：
岗位职责

1、负责日常业务平台管理工作，定期将销售数据统计情况上报至营销中心领导。

2、负责会议通知及会议记录、纪要撰写及发布工作，并及时将会议纪要整理反馈。

3、负责领导安排的工作任务发布、跟进及统计工作。

4、负责法律顾问服务对接工作。

5、负责档案管理工作。

6、协助营销中心领导进行公司内部事务性管理工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，文秘、汉语文学、行政等相关专业，优秀应届毕业生亦可考虑。

2、有一定的文字功底，有会议纪要、撰写经验优先考虑。

3、工作有条理，细致、认真严谨、责任心强，良好的沟通表达能力；

4、有行政、前台、文秘工作经验者优先考虑

岗位职责：
岗位职责：

1、负责空分系统设备的日常点检、对异常工况及时调整或汇报处理，保障气站生产安全、供气稳定；

2、负责现场5S管理，落实改善措施；

3、熟悉小高氮装置单机设备及整个空分系统的正常开停机；具有独立应对突发停电、停水及空压机跳停等状况的应急处理能力；

4、协同站长开展针对气站运行风险、隐患的排查；协助站长或配合专业维修人员完成现场设备维保；

5、服从站长的工作安排，执行落实公司各类管理制度、要求。



福利待遇：

1、入职购买社保、意外险；转正后购买公积金；

2、包住宿、水电费自理，公司给新员工提供住宿用品。

岗位职责：
岗位职责：

1、负责空分系统设备的日常点检、对异常工况及时调整或汇报处理，保障气站生产安全、供气稳定；

2、负责现场5S管理，落实改善措施；

3、熟悉小高氮装置单机设备及整个空分系统的正常开停机；具有独立应对突发停电、停水及空压机跳停等状况的应急处理能力；

4、协同站长开展针对气站运行风险、隐患的排查；协助站长或配合专业维修人员完成现场设备维保；

5、服从站长的工作安排，执行落实公司各类管理制度、要求。



福利待遇：

1、入职购买社保、意外险；转正后购买公积金；

2、包住宿、水电费自理，公司给新员工提供住宿用品。

岗位职责：
岗位职责：

1、负责空分系统设备的日常点检、对异常工况及时调整或汇报处理，保障气站生产安全、供气稳定；

2、负责现场5S管理，落实改善措施；

3、熟悉小高氮装置单机设备及整个空分系统的正常开停机；具有独立应对突发停电、停水及空压机跳停等状况的应急处理能力；

4、协同站长开展针对气站运行风险、隐患的排查；协助站长或配合专业维修人员完成现场设备维保；

5、服从站长的工作安排，执行落实公司各类管理制度、要求。



福利待遇：

1、入职购买社保、意外险；转正后购买公积金；

2、包住宿、水电费自理，公司给新员工提供住宿用品。

岗位职责：
岗位职责：

1、负责空分系统设备的日常点检、对异常工况及时调整或汇报处理，保障气站生产安全、供气稳定；

2、负责现场5S管理，落实改善措施；

3、熟悉小高氮装置单机设备及整个空分系统的正常开停机；具有独立应对突发停电、停水及空压机跳停等状况的应急处理能力；

4、协同站长开展针对气站运行风险、隐患的排查；协助站长或配合专业维修人员完成现场设备维保；

5、服从站长的工作安排，执行落实公司各类管理制度、要求。



福利待遇：

1、入职购买社保、意外险；转正后购买公积金；

2、包住宿、水电费自理，公司给新员工提供住宿用品。

岗位职责：
岗位职责：

1、负责空分系统设备的日常点检、对异常工况及时调整或汇报处理，保障气站生产安全、供气稳定；

2、负责现场5S管理，落实改善措施；

3、熟悉小高氮装置单机设备及整个空分系统的正常开停机；具有独立应对突发停电、停水及空压机跳停等状况的应急处理能力；

4、协同站长开展针对气站运行风险、隐患的排查；协助站长或配合专业维修人员完成现场设备维保；

5、服从站长的工作安排，执行落实公司各类管理制度、要求。



福利待遇：

1、入职购买社保、意外险；转正后购买公积金；

2、包住宿、水电费自理，公司给新员工提供住宿用品。

岗位职责：
岗位职责：

1、负责空分系统设备的日常点检、对异常工况及时调整或汇报处理，保障气站生产安全、供气稳定；

2、负责现场5S管理，落实改善措施；

3、熟悉小高氮装置单机设备及整个空分系统的正常开停机；具有独立应对突发停电、停水及空压机跳停等状况的应急处理能力；

4、协同站长开展针对气站运行风险、隐患的排查；协助站长或配合专业维修人员完成现场设备维保；

5、服从站长的工作安排，执行落实公司各类管理制度、要求。



福利待遇：

1、入职购买社保、意外险；转正后购买公积金；

2、包住宿、水电费自理，公司给新员工提供住宿用品。

岗位职责：
工作职责：

1、负责领导分配的岗位招聘，组织日常招聘工作，确保满足公司的招聘需求；

2、电话邀请面试，按工作要求完成招聘任务；

3、利用各种招聘渠道发布招聘信息；

4、执行招聘工作；

5、招聘需求统计调查、形成常态

6、新员工入职培训、考核

7、新员工试用期间的表现、进行随时跟进，形成报表

8、接受行政总监工作任务安排，承担上级交办的其他相关工作。

9、负责公司招聘发布及部门面试组织工作；

10、负责公司新员工入职办理及离职手续办理工作；

11、负责跨部门培训工作的调查组织工作，发布任务并进行监督稽核；

12、负责组织发布转正通知，组织各部门完成新员工转正作业并在转正前组织“公司知识”部分考试；

13、领导安排的其他临时性工作、服从公司安排。



岗位要求：

1、 大专及以上学历，人力资源专业、行政管理经，经验2年以上；

2、 对人力资源有浓厚的兴趣，愿意在人力资源领域长期发展；

3、 良好的学习能力、总结能力和逻辑思维能力；

4、性格外向、开朗、大方；

5、有校招助理经验、校招经验、能独立主导完成的优先

6、条件优秀的可接受有潜质的应届生进行培养。

岗位职责：
工作职责：

1、负责领导分配的岗位招聘，组织日常招聘工作，确保满足公司的招聘需求；

2、电话邀请面试，按工作要求完成招聘任务；

3、利用各种招聘渠道发布招聘信息；

4、执行招聘工作；

5、招聘需求统计调查、形成常态

6、新员工入职培训、考核

7、新员工试用期间的表现、进行随时跟进，形成报表

8、接受行政总监工作任务安排，承担上级交办的其他相关工作。

9、负责公司招聘发布及部门面试组织工作；

10、负责公司新员工入职办理及离职手续办理工作；

11、负责跨部门培训工作的调查组织工作，发布任务并进行监督稽核；

12、负责组织发布转正通知，组织各部门完成新员工转正作业并在转正前组织“公司知识”部分考试；

13、领导安排的其他临时性工作、服从公司安排。



岗位要求：

1、 大专及以上学历，人力资源专业、行政管理经，经验2年以上；

2、 对人力资源有浓厚的兴趣，愿意在人力资源领域长期发展；

3、 良好的学习能力、总结能力和逻辑思维能力；

4、性格外向、开朗、大方；

5、有校招助理经验、校招经验、能独立主导完成的优先

6、条件优秀的可接受有潜质的应届生进行培养。