岗位职责：
管理培训生旨在培养一批中高层管理的核心骨干人才，以支持公司业务的快速发展。
岗位职责：
1、培训生将在岗接受完整的市场、行政、人事的综合管理技能的培训；
2、培训主要以课程培训、在职实践、项目研讨、资深管理层指导等形式展开；
3、各阶段接触的工作各不相同，视个人能力而定；
4、每一阶段都会有各方面的考核，只有通过考核，才能往下一阶段发展。所有考核结束，若公司高层一致批准，能正式晋升高层管理；
5、未来可以派到上海、深圳、广西、广州、宁波、长沙等地方，可以参照毕业生个人意愿、生源地进行选择岗位要求。
任职要求：
1、应届毕业生大专及以上学历；
2、积极主动、自信、充满活力、具有团队合作精神及出色的沟通、表达能力；
3、目标明确而坚定、工作勤奋、抗压能力强；
4、能够自我激励具备良好影响与说服能力、良好的学习能力和分析判断能力；
5、特别优秀者，以上条款可适当放宽要求。
福利待遇：
1、薪酬：底薪4500+补助+绩效+奖金。
2、提供员工宿舍；
3、带薪休假，每年4-6次集团旅游学习机会等；
4、定期团队活动（员工生日Party、庆功会、公司旅游、团队拓展、活动体育活动等）。

岗位职责：
职位职责：
1.推广新产品及开拓新市场。
2.主要是代表公司去开发新客户及维护老客户，包括产品的介绍推广，报价，以及签单等相关业务流程。
3、熟悉掌握公司市场销售流程后可晋升到公司销售主管负责销售团队管理，发展前景非常广阔。
4、接洽政府单位、医院、学校、企业工厂高管
岗位要求：
1、高中以上学历，年龄30岁以下.
2、形象专业、学习能力强、态度端正、对销售管理工作感兴趣、有热情。
3、有上进心和事业心，有较强的团队合作精神。
4、学习能力强、 愿从学习市场推广开始。
薪资福利：

公正、公开、透明化的晋升体制，适合年轻人的创业平台
5、专业培训：员工入职前，公司提供专业带薪培训，入职后公司内部员工组织学习小组，培训本公司专业知识相关内容；以及外请专业行业知名讲师进行员工对外拓展培训；
6、正式员工中层按国家规定缴纳五险
7、公司活动：创办员工生日会、组织员工外出旅游、组织员工外出拓展学习、定期举办提升员工个人素质培训、公司每年举办创业主题年会；

岗位职责：
工作范畴：
主要协助主管和经理完成人员的岗位培训、目标设定与跟踪与团队管理，以及产品的宣传、推广和售后的维护。

工作要求：有团队意识，有一定的组织、协调、沟通等能力。充满正能量，懂得为问题找方法而不是找理由和借口。
形象专业、学习能力强等可以优先考虑。待遇：
无责任底薪4500+提成+团队补助奖金(综合收入6000－8000)有生日宴会，季度旅游。