岗位职责：
1、协助部门经理完成日常相关工作；负责人员的安排，工作的分配；保存员工的人事档案，做好各类状况的统计、分析、预测、调整和查询等工作。
 2、协助完成上级领导指示的宣导；协助公司办理招聘、劳动合同签订或续签，以 及职务任免、调配等报批手续。
 3、协助部门经理处理团队内的人事管理工作；完成对员工户籍调动等管理工作及 办理其申请报批手续工作，落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。 
 4、完成部门经理临时交办的其他任务

岗位职责：
操作工岗位职责：

1、遵守纪律、制度，服从领导分配。　

2、努力工作，保质量完成生产任务。

3、遵守工艺纪律，按工艺或操作规程进行操作。

4、注意产品质量，一定要搞好自行首检，决不让不合格品流入下道工序。

5、爱护机器设备，上班后先检查设备，确认设备正常时再投料生产。生产过程要认真仔细地操作，发现异常情况即时向班组长或车间主任报告。

6、搞好安全、文明生产。上班时要穿好工作服、戴好防护用品；下班前要清扫设备和周围卫生，整理工具，爱护公物　

7、坚守岗位，不允许窜岗、溜岗。

8、发扬团结有爱、互助协作精神。
9、努力学习科学文化知识，不断提高操作技能，积极向领导提出合理化建设。

岗位职责：
1. 负责建立和完善质量管理体系，组织并主导进行内部审核，维护管理体系正常有效地运行。

2. 负责组织制定质量计划和目标，并监督实施，确保产品品质。

3. 负责组织进行质量分析和质量持续改进活动，制定品质保证和质量验证方案，并组织实施。

4. 负责本部门管理制度、流程的制订、审核、宣导、执行；组织对各种规章制度和流程、标准的执行情况的落实、跟踪、反馈。

5. 负责组织根据样品承认书和封样样品，制定来料检验规范，并组织进行来料检验及管控。

6. 负责组织根据研发提供的相关资料、样机，以及生产工艺流程图，设置产品过程质量控制点，制订品质检验规范等标准性文件，实施过程质量管控。

7. 负责组织根据研发提供的相关资料，以及客户提出的要求，结合国际质量标准，制定成品出货检验规范，实施成品出货质量管控。负责制定限度判定样本，统一判定标准。

8. 负责组织记录品质相关数据，审核品质相关表单并进行统计分析；对表单反映的问题点，组织制定纠正和预防措施，并监查改善行动和结果。

9. 负责组织对不合格物料评审（MRB）、不合格品进行判定，监督不合格品的标识和隔离管制；组织制定纠正和预防措施，并监督实施效果。

10. 负责组织处理客户抱怨和投诉，制定质量改进计划并监督改进效果。

11. 负责组织对外协生产进行品质监控（过程管控及成品验货）。

12. 作为对外品质对应窗口，协调供应商、客户、公司三者间的品质判定标准，并对供应商进行品质辅导。

13. 负责组织对计量器具进行管理（建立台帐、内部校验、外部校验等）。

14. 负责组织进行样机、样品、承认书、ROHS环保协议管控。组织搜集产品开发设计缺失问题，提出改善建议。

15. 负责组织对新机型试产重点跟踪，记录掌握品质问题点和相关数据，协调项目负责人解决试产问题。

16. 负责制定品质培训计划，并组织培训和考核工作。负责对下属员工的工作指导、监督及考评。

任职要求：

1. 大专以上学历，电子技术类相关专业，年龄28岁～40岁。
2. 5年以上电子制造业工作经验，至少3年以上品质主管实际工作经验。熟悉电子制造业生产流程工艺（分选、串焊、层叠、层压、装框、包装等），了解相关品质标准要求和质量控制点，擅长质量管理体系的建立和维护；灵活运用QC七大手法和SPC统计技术，进行品质分析和管控

岗位职责：
1. 负责全面主导公司的质量管理工作。

2. 负责建立和完善质量管理体系，组织并主导进行内部审核，维护管理体系正常有效地运行。

3. 负责组织制定质量计划和目标，并监督实施，确保产品品质。

4. 负责组织进行质量分析和质量持续改进活动，制定品质保证和质量验证方案，并组织实施。

5. 负责本部门管理制度、流程的制订、审核、宣导、执行；组织对各种规章制度和流程、标准的执行情况的落实、跟踪、反馈。

6. 负责组织根据样品承认书和封样样品，制定来料检验规范，并组织进行来料检验及管控。

7. 负责组织根据研发提供的相关资料、样机，以及生产工艺流程图，设置产品过程质量控制点，制订品质检验规范等标准性文件，实施过程质量管控。

8. 负责组织根据研发提供的相关资料，以及客户提出的要求，结合国际质量标准，制定成品出货检验规范，实施成品出货质量管控。负责制定限度判定样本，统一判定标准。

9. 负责组织记录品质相关数据，审核品质相关表单并进行统计分析；对表单反映的问题点，组织制定纠正和预防措施，并监查改善行动和结果。

10. 负责组织对不合格物料评审（MRB）、不合格品进行判定，监督不合格品的标识和隔离管制；组织制定纠正和预防措施，并监督实施效果。

11. 负责组织处理客户抱怨和投诉，制定质量改进计划并监督改进效果。

12. 负责组织对外协生产进行品质监控（过程管控及成品验货）。

13. 作为对外品质对应窗口，协调供应商、客户、公司三者间的品质判定标准，并对供应商进行品质辅导。

14. 负责组织对计量器具进行管理（建立台帐、内部校验、外部校验等）。

15. 负责组织进行样机、样品、承认书、ROHS环保协议管控。组织搜集产品开发设计缺失问题，提出改善建议。

16. 负责组织对新机型试产重点跟踪，记录掌握品质问题点和相关数据，协调项目负责人解决试产问题。

17. 负责制定品质培训计划，并组织培训和考核工作。负责对下属员工的工作指导、监督及考评。

任职要求：

1. 大专以上学历，电子技术类相关专业，年龄28岁～40岁。
2. 5年以上电子制造业工作经验，至少3年以上品质主管实际工作经验。熟悉电子制造业生产流程工艺（SMT、插件、补焊、测试、老化、包装等），了解相关品质标准要求和质量控制点，擅长质量管理体系的建立和维护；灵活运用QC七大手法和SPC统计技术，进行品质分析和管控

岗位职责：
1、负责公司相关产品销售，自主开发及拓展业务，独立通过渠道或平台进行招商，完成公司下达的销售目标；

2、根据公司市场营销战略，合理策划市场销售，提升产品的市场认可度，扩大产品市场占有率；

3、能够独立策划统筹、安排科室会、学术会；

4、销售合同签订，销售大数据的整理、汇总、分析。

任职要求：

1、具有较强的市场策划能力和信息分析能力，熟悉品牌定位、策划以及宣传流程；

2、对产品的运作、销售渠道、公关及促销有全面的了解;

3、具有良好的职业道德和市场开拓能力，具备强烈的责任感和良好的敬业精神；

4、对于行业消息有较强的敏锐度，熟悉了解企业要求以及市场动态，了解熟悉企业的运作模式；

5、具备优秀的沟通协调能力和商务谈判能力，具备创新能力，能承受一定的市场销售压力和挑战。

岗位职责：
岗位职责： 
1、根据公司的战略规划及年度经营计划拟定大客户销售部工作计划并分工实施； 
2、参与制定本部门的总体销售目标，并对销售部销售任务完成情况负责； 
3、负责大型企业客户销售渠道的拓展，对市场进行调研，把握市场动态； 
4、负责大型企业客户的开拓、沟通、管理及维护，建立保持与客户间的良好合作关系； 
5、参加大型招投标或重大合同的谈判与签订工作，负责合同评审、风险管控、投标方案的制定等相关工作； 
6、负责跟进客户的销售款支付及回款催缴工作； 
7、协调内部各部门，妥善处理售后客诉及反馈情况，不断提高客户满意度； 
8、组织制定和落实各项销售管理制度，优化管理流程； 
9、负责销售团队建设，选拔、培训、考核部门人员 
岗位要求： 
1、本科及以上； 
2、8年以上光伏行业市场开拓经验，有大型企业客户资源； 
3、具备带领团队工作经验； 
4、较强的沟通能力及商务谈判能力，敏锐的市场意识、应变能力、领导能力，学习能力强，逻辑性强，具备财务知识基础。

岗位职责：
岗位职责： 
1、根据公司的战略规划及年度经营计划拟定大客户销售部工作计划并分工实施； 
2、参与制定本部门的总体销售目标，并对销售部销售任务完成情况负责； 
3、负责大型企业客户销售渠道的拓展，对市场进行调研，把握市场动态； 
4、负责大型企业客户的开拓、沟通、管理及维护，建立保持与客户间的良好合作关系； 
5、参加大型招投标或重大合同的谈判与签订工作，负责合同评审、风险管控、投标方案的制定等相关工作； 
6、负责跟进客户的销售款支付及回款催缴工作； 
7、协调内部各部门，妥善处理售后客诉及反馈情况，不断提高客户满意度； 
8、组织制定和落实各项销售管理制度，优化管理流程； 
9、负责销售团队建设，选拔、培训、考核部门人员 
岗位要求： 
1、本科及以上； 
2、8年以上光伏行业市场开拓经验，有大型企业客户资源； 
3、具备带领团队工作经验； 
4、较强的沟通能力及商务谈判能力，敏锐的市场意识、应变能力、领导能力，学习能力强，逻辑性强，具备财务知识基础。

岗位职责：
1、制订生产部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划，经批准后执行。
2、制订、修订生产部的工作程序和有关生产规章制度的实施细则，经批准后施行。
3、负责编制生产计划通知单，做好各项生产准备工作。 
4、做好整个生产过程的指挥与控制，保证生产作业的连续性、均衡性。
5、监督、检查生产过程中质量保证体系的执行，提高产品的合格率。
6、掌握生产进度和生产计划完成情况，审核上报的有关生产报表。
7、配合有关部门组织应用新技术、新工艺、新设备，提高劳动生产率。
8、组织实施生产的5S管理。
9、协助有关部门分析不合格品的原因，并妥善处理不合格品。
10、制订生产部年度培训计划经批准后实施。
11、指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据，对下属员工绩效进行评估和考核。
12、参加公司有关生产工作会议。 
13、主持生产部例会，及时、准确传达生产副总的指示。
任职要求：
1、本科以上学历，工科类相关专业，具有精益生产或精细化管理知识；
2、5年以上生产管理经验，三年以上同等职位经验，有光伏组件行业经验者优先；
3、具有较强的沟通能力，团队建设和管理能力；
4、具有较强的成本和效率意识；
5、工作责任心强，积极主动，有强烈的的敬业精神和团队精神，有较强的抗压能力。

岗位职责：
1、在分管副总领导下，负责整个设备团队的全面管理工作；
2、负责设备稳定运行，制定设备年、月、季、周维护保养计划；
3、组织开展设备改进、技术创新工作，有效提高设备综合效率；
4、控制设备运行成本、备件、耗材申购及使用合理、规范；
5、组织对所辖部门进行绩效评估、考核；
6、组织设备、质量事故的分析与处理，落实处理措施；
7、组织对操作人员进行设备操作培训，办法操作证书；
8、负责组织编写所有设备标准操作规范、保养规范及各类用于记录运行、维修等情况的文件及表单，确保设备安全平稳运行。
任职要求：
1、本科以上学历，工科类相关专业；
2、5年以上生产设备经验，三年以上同等职位经验，有光伏组件行业经验者优先；
3、具有较强的沟通能力，团队建设和管理能力；
4、工作责任心强，积极主动，有强烈的的敬业精神和团队精神，有较强的抗压能力。

岗位职责：
1、协助部门经理完成日常相关工作；负责人员的安排，工作的分配；保存员工的人事档案，做好各类状况的统计、分析、预测、调整和查询等工作。
 2、协助完成上级领导指示的宣导；协助公司办理招聘、劳动合同签订或续签，以 及职务任免、调配等报批手续。
 3、协助部门经理处理团队内的人事管理工作；完成对员工户籍调动等管理工作及 办理其申请报批手续工作，落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。 
 4、完成部门经理临时交办的其他任务

岗位职责：
操作工岗位职责：

1、遵守纪律、制度，服从领导分配。　

2、努力工作，保质量完成生产任务。

3、遵守工艺纪律，按工艺或操作规程进行操作。

4、注意产品质量，一定要搞好自行首检，决不让不合格品流入下道工序。

5、爱护机器设备，上班后先检查设备，确认设备正常时再投料生产。生产过程要认真仔细地操作，发现异常情况即时向班组长或车间主任报告。

6、搞好安全、文明生产。上班时要穿好工作服、戴好防护用品；下班前要清扫设备和周围卫生，整理工具，爱护公物　

7、坚守岗位，不允许窜岗、溜岗。

8、发扬团结有爱、互助协作精神。
9、努力学习科学文化知识，不断提高操作技能，积极向领导提出合理化建设。