岗位职责：
岗位职责：1、为联想企业级售前团队和代理商提供二线技术支持2、帮助销售团队和售前团队测试和验证客户方案配置3、现场支持重要项目的技术问题4、为联想中国区企业级代理商提供各级别技术和产品培训5、支持联想中国区企业级市场活动任职要求：1、统招本科及以上学历，计算机或者电子信息相关专业毕业；2、服务器、网络、存储等主流IT公司的至少5年工作经历和技术支持经验3、熟悉x86服务器系统架构和主流IT基础架构4、熟悉Windows，Linux，虚拟化等服务器操作系统以及云解决方案5、拥有CCNA，VCP，RHCE等IT技术认证6、具备良好的中文和英文内外部沟通能力7、工作热情，有活力，良好的自学和自我激励能力

岗位职责：
岗位描述：1、 研究分析工厂端到端制造流程，结合不同设计理念和自动化技术机会输出新的解决方案；2、从项目管理的角度推动流程再造项目落地实施；3、工厂layout、产能及人力规划、效率改善等传统IE业务支持。岗位要求：1、大学本科及以上学历，工业工程相关专业优先；2、4年以上工作经验或3年以上国内外知名制造业企业IE工作经验；3、熟练掌握基础IE、精益六西格玛的理念、工具方法；在流程研究及物流、设施规划领域有丰富改善实践经验；4、具备项目管理能力，有参与厂级项目管理的实践经验；5、CAD熟练；数据收集及统计分析能力；具备LSS GB及PMP认证优先；6、良好的沟通能力、团队合作能力 。

岗位职责：
岗位描述：1. 基于项目管理的理论，承担工厂自动化/智能升级相关设备导入的项目管理工作2. 主持编制项目管理实施规划，并对项目目标/资源/报告等进行项目系统管理3. 负责从项目启动，项目规划，项目执行，项目监控，项目收尾的全过程项目管理4. 建立工厂自动化/智能升级设备项目的项目管理体系，并组织实施5. 收集工程资料，准备结算资料，参与项目验收6. 与项目相关部门沟通，对项目结果负责任职资格：1. 学历本科及以上，2年以上项目管理相关工作经验，具备PMP证书2. 自动化硬件设备行业背景，熟悉制造业以及IoT相关知识3. 优秀的沟通表达能力，善于团队合作4. 熟练使用office等办公软件

岗位职责：
职位描述：1、负责物料数据属性/客户特殊需求订单数据系统维护；2、准确分析EC(工程变更)并在工厂正确执行；3、数据流程的持续改进与优化，数据处理效率持续提；4、解决生产过程中的数据问题，推动DEV提升产品BOM输出质量；5、优化E2E标签管控流程/实现方式；6、维护数据操作文件，标签打印指导并进行培训.任职资格：1、统招本科及以上学历，2年以上计算机制造工程相关工作经验；2、熟悉生产E2E流程及E2E产品数据流程/订单流程；3、熟悉ERP/MES系统及各种办公软件操作；4、逻辑思维能力、责任心强，严谨细心,善于沟通，具备团队精神；5、英语能力佳，能进行书面沟通和口语基本交流。

岗位职责：
1. 负责联想中国区多家工厂的日常发薪、核查工作；2. 负责联想中国工厂社保公积金管理和个税计算等；3. 负责发薪项目的设计和推进；4. 负责发薪系统的不断优化；5. 参与联想中国区多家工厂的福利体系搭建和优化工作；任职要求：1. 统招本科及以上学历，人力资源管理、统计学相关专业；2. 3年以上大型企业HR工作经验，2年以上C&B或payroll管理经验；3. 思维严谨，有制造企业背景和管理背景优先；

岗位职责：
1、主要负责深圳工厂的员工关系管理模块； 2、负责中国区工厂的ER管理体系和流程等，有比较强的ER Case处理能力； 3、负责联想集团的人力资源政策、流程、指引和项目在工厂的有效执行和实施，有HRBP的经验更优； 4、HR相关数据的整合、分析，员工流失率管理，员工ER case处理等。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学相关专业优先； 2、5年以上HR工作经验，在培训或员工关系工作方面经验丰富； 3、熟悉国家及地方劳动相关法律法规，熟悉大型企业人事工作管理，擅长人事流程/制度管理及优化，确保HR流程高效及合规； 4、熟悉HR信息管理系统，具有较强的数理分析能力、沟通能力、学习能力； 5、英语听、说、读、写熟练

岗位职责：
联想&深圳厂介绍：联想 集团于1984年成立，是全球第一大个人电脑厂商之一，自2008年开始一直名列《财富》世界500强。深圳联想工厂设在福田保税区，主要生产商用台式电脑、多媒体电脑、thinkpad笔记本电脑、服务器及选件等。联想客户遍布全球160多个国家，具有国际化的管理视野，公司管理氛围良好，员工间相处融洽，许多一线员工与公司一起成长，在此安居乐业。 招聘要求： 年龄：须年满18周岁 学历：高中/中专/职高/技校毕业及以上学历 其他 ：身体健康，抗压能力强，能配合加班和夜班，有电子行业工作经验的优先 员工福利： 1、底薪2250，严格按劳动法核算加班费，月综合收入4******，年底双薪，每半年业绩奖； 2、每月根据个人的贡献有相应的绩效奖金，餐补400元，春节路费补贴650元； 3、入职即享有五险一金，公积金购买比例达12%； 4、除了享有国家的法定节假日，公司还为员工提供带薪年假8天、年度免费旅游、年度免费体检、节日礼品、长期服务奖等福利； 5、公司关注员工的生活与发展，公司内的十大兴趣协会每年不定期组织各项文体活动，如篮球、足球、羽毛球赛、唱歌比赛、骑行活动等，同时公司定期开展各类员工培训， 提升员工技能，配合员工职业生涯规划。 面试联络人：张延青 面试热线：0****** / 0******转5602 致电时间：周一到周五 8:30-18:00

岗位职责：
1、负责电脑笔记本和台式机产品工厂来料质量控制；2、能够协调解决工厂生产制造过程中出现的物料质量相关问题；3、了解供应商物料质量管理和制造流程；4、负责工厂生产物料的质量管理，制定控制计划并监控实施； 5、联系SQE和研发等团队获得必要的技术及物料质量管理支持任职要求：1、大专及以上学历，电子工程等相关专业优先；2、有PC机构件/电子产品经验者优先，优秀应届生亦可考虑；3、质量意识强，能积极推动物料质量管理相关改善，有很好的沟通能力和团队合作意识；5、能熟练使用office等办公软件；6、英文读写能力佳，能使用英文处理日常工作邮件

岗位职责：
1、负责物料数据属性/BOM的系统维护；2、快速响应客户的特殊产品需求并提出解决方案；3、负责生产订单的检查、跟踪、交付，并快速解决生产问题；4、准确分析EC并在工厂正确执行；5、创建编译总装/包装工艺文件、操作指导，并对生产部门进行培训；6、解决生产中的硬件安装问题，通过DFM推动研发部门改善；7、生产流程的持续改进与优化，工业自动化推动；8、包材质量监控、新包材导入等岗位要求：1、本科及以上学历，两年以上计算机工程制造相关经验；2、熟悉生产E2E流程及产品开发制造、配置管理流程；3、熟练使用SAP、MES等生产管理系统和Office办公软件等；4、对智能硬件产品（AR/VR/IoT）、Sensor、摄像头有经验者优先5、英语可以作为工作语言（必备条件）

岗位职责：
1.支持深圳工厂、日本工厂和印度工厂的HRBP工作，包括人力资源项目运营类的工作，如组织人才盘点、年度绩效评估、人才招聘等;2.人力资源项目/政策/管理流程 管控及实施跟进；3.人力资源相关数据收集及分析，为业务发展提供专业HR支持；任职要求：1. 英语听说读写流利，可以口语交流（必要条件，需支持日本/印度地区）2.本科或以上学历，人力资源管理、工商管理、法律或相关专业。3.三年以上相关工作经验为佳，最好在招聘、员工关系或培训某一模块上有经验4.具有项目管理经验，能够独立地设计和协调跨业务人力资源项目。5.优秀的组织协调能力，善于解决问题，以结果为导向

岗位职责：
1. 负责推动相关团队对在线批量质量问题的FA及改善，降低质量及业务影响；2. 负责发起及推动质量管理持续改善,达成各项质量KPI；3. 负责新产品/新线体的导入及质量管理，制定控制计划并监控实施；4. 联系WW各团队获得必要的技术及质量管理支持 岗位要求：1. 本科及以上学历，计算机或电子专业毕业优先考虑；2. 2年以上制造业相关工作经验（PC行业优先）；3. 熟悉使用质量控制工具，如QC7大手法，FMEA,精益&6sigma 等；4. 熟悉ISO9001，产品设计质量管理,主要PC部件的知识；5.良好的沟通能力，自我激励和团队合作精神；6.英文能作为工作语言，可以开跨国英语会议。

岗位职责：
1、负责联想深圳工厂的HRBP工作，擅长员工关系或培训等一到两个模块；2、负责联想集团的人力资源政策、流程、指引和项目在工厂的有效执行和实施；3、负责中国区工厂培训项目的设计和开发，并在组织发展和人才发展方面有丰富的经验；4、HR相关数据的整合、分析，员工流失率管理，员工ER case处理等。 任职要求：1、统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学相关专业；2、5年以上HR工作经验，有培训及员工关系工作经验者优先；3、熟悉国家及地方劳动相关法律法规，熟悉大型企业人事工作管理，擅长人事流程/制度管理及优化，确保HR流程高效及合规； 4、熟悉HR信息管理系统，具有较强的数理分析能力、沟通能力、学习能力；5、英语听、说、读、写熟练

岗位职责：
Job Description:1. Orderfulfillment covers from manufacturing order creation to delivery, optimizeorder flow through each system to maximize the revenue and customersatisfaction. Fix order error wherever there is.2. Criticalorder quality and quantity control to a manageable level. Coordinate thecapacity & quality issue etc. to meet customer special requirement.3. Communicatewith front team on order ship outlook and supply status.4. Exploit all approaches including drive ONS, tie tountie approval, allocation，offspec etc. to maximize shipment and assistregion to achieve CA/revenue target.5. Leadprocess optimization projects to enhance process efficiency, shortenserviceability leadtime etc. Skill Requirement:1. Bacheloror above degrees with major in foreign trade, business mgmt and supply chainmgmt etc.2. Min1 year experience in PC/PC+ supply chain, preferable with order execution orcustomer fulfillment background.3. Goodcommand of English, both written and oral and good computer skills eg. SAP,Microsoft Office.4. Goodcommunication and coordination skills with front-end and back-end teams, goodat logical thinking and analysis capability with innovative thinking.5. Aggressiveto drive business with strong ownership and leadership and sense of urgency,customer oriented; fully self-motivated and flexible, hardworking and willingto OT based on business requirement.

岗位职责：
职责描述：1. 负责联想中国区多家工厂的日常发薪、核查工作；2. 负责联想中国工厂社保公积金管理和个税计算等；3. 负责发薪项目的设计和推进；4. 负责发薪系统的不断优化；5. 参与联想中国区多家工厂的福利体系搭建和优化工作；任职要求：1. 本科及以上学历，人力资源管理、统计学相关专业；2. 5年以上大型企业HR工作经验，3年以上C&B或payroll管理经验；2. 思维严谨，有制造企业背景和管理背景优先；3. 英语听、说、读、写熟练，计算机操作熟练。

岗位职责：
1、根据公司战略发展分析培训需求，制定培训计划并实施落地；2、完善公司培训的制度/流程/体系；3、有效开始培训资源，能使用有效工具追踪培训效果；4、与时俱进，对培训方式，市场的新颖培训资源等了解并积极运用。5、对人才发展整体项目有组织及推动能力。任职要求：1、统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学相关专业优先；2、5年以上HR工作经验，在培训或员工关系工作方面经验丰富；3、熟悉国家及地方劳动相关法律法规，熟悉大型企业人事工作管理，擅长人事流程/制度管理及优化，确保HR流程高效及合规；4、熟悉HR信息管理系统，具有较强的数理分析能力、沟通能力、学习能力；5、英语听、说、读、写熟练

岗位职责：
1、负责联想中国工厂DL员工薪酬福利战略的制定和研究2、负责联想中国工厂C&B体系的不断优化和整合3、负责联想中国工厂DL员工 C&B政策的制定和修订4、负责中国工厂C&B项目的策划和推进实施5、参与中国工厂HR其他项目性工作任职要求：1. 本科及以上学历，人力资源管理、统计学相关专业；2. 5年以上大型企业HR工作经验，3-5年以上C&B管理经验；3. 思维严谨，有制造企业背景和管理背景优先；4. 英语听、说、读、写熟练，计算机操作熟练。

岗位职责：
岗位描述： 负责支持供应链项目管理工作，包括来料/物料/订单/生产管理等业务；参与公司重点项目设计与实施全流程，组织相关会议/研讨会并及时跟进项目进展；协助项目负责人进行工厂流程再造，自动化，IoT等智能转型业务；根据实际工作需求安排的其他相关任务。 任职资格： 统招本科及以上学历，具备相关项目管理工作经验或项目管理证书者优先考虑；2年及以上制造工程行业工作背景，了解供应链的业务及流程；优秀的沟通能力，愿意挑战有难度的任务，具备团队精神；英语听说读写能力佳，可作为工作语言。 Job Description: Support overall construction & project management including end-to-end business in supply chain. Assist in the key project design & implementation work; call meetings/workshops to discuss related issues and follow up the progress;Take part in the process re-engineering, automation, IoT implementation work;Other activities assigned by the leaders. Job Requirements: Bachelor degree or above, Project Management certificate or experiences a plus+2 years working experiences with EE or manufacturing, understanding of the supply chain workflow;Excellent communication skills, team-work mindset, and willing to be a problem-solver and challenge handler;English can be presented as working language.

岗位职责：
岗位描述：1、负责制造企业工业物联网项目的设计规划，IoT项目全过程管理，制定项目规划、设计功能等；2、调研、挖掘和分析用户&技术需求，合理判断需求的优先级，并维护项目开发；3、根据业务场景提出解决方案，使用原型、流程图、Skechup等方法将需求转化成可供需求方、设计和开发使用的文档；4、控制项目进度，推动项目的技术实现，把控项目实施质量和效率；5、负责对接项目开发，提供需求及技术的支持。岗位要求：1、本科及以上学历，5年以上物联网项目经验，主导过相关产品设计；2、熟悉物联网的行业规范，了解MQTT、HTTP、NB-IOT、传感器、工业物联网技术等；3、具有较高的业务分析及沟通能力，能挖掘用户的真实痛点及需求，能独立处理客户事务；4、有较强的文档支撑能力，包括AutoCAD、PPT，Word等；5、良好的沟通与协调能力，善于与开发团队合作，并对外部供应商有良好的组织协调力，能承担较大工作压力。6. 具备较强的产品逻辑思维与数据分析能力，能够独立制定产品方案和落地策略； 7. 熟悉人工智能在机器学习和大数据分析等新技术新产品，熟悉相关产品的项目管理与供应链管理流程；

岗位职责：
岗位职责：负责计算机新产品测试流程的建立，导入;负责计算机测试程序的开发;负责生产测试工艺的编写，及对生产人员的培训;负责生产测试问题的分析改善;负责生产测试设备的设计，导入，维护和操作管理;负责生产测试网络的架设及维护。 岗位要求：大学本科及以上学历;熟悉计算机架构，对计算机硬件和底层工作原理有深入理解;三年及以上计算机测试相关工作经验;具有多种编程语言（Python/Java/C++等)开发能力，学习能力强;具有Linux服务器安装架设，局域网组网经验;熟练的英语口语沟通能力。

岗位职责：
岗位职责： 1. 负责联想个人电脑(笔记本和台式机)新产品测试流程的总体计划，各阶段测试工作计划，跟踪计划执行情况； 2. 带领测试团队编写并审核测试计划、规划测试方案、编写测试用例，进行测试环境的搭建和维护； 3. 对测试中发现的问题进行分析和定位，提出改进建议，推动测试流程改进； 4. 对测试结果进行总结与统计分析，对测试进行跟踪，确保产品输出品质，保证产品无重大研发质量事故； 5. 测试人员培训、梯队建设，提升团队成员的技术和能力，确保团队的健康发展。 任职要求： 1. 大学本科及以上学历; 2. 五年及以上计算机测试相关工作经验, 其中2年以上测试部门主管经验； 3. 熟悉计算机架构，对计算机硬件和底层工作原理有深入理解； 4. 精通产品测试流程、测试原理及方法及各种测试工具； 5. 具有多种编程语言（Python/Java/C++等)开发能力； 6. 熟练的英语口语沟通能力； 7. 具备较强的沟通能力和团队协作能力。