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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-10 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
浙江-丽水市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
12-20万 年薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
饮品厂长岗位职责
1. 坚决服从总经理的指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向总经理负责。
2. 严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责。对生产系统实施科学、有效的管理,对涉及生产工艺、管理体系优化、风险管理的合理化建议进行评估、实施并验证。
3. 组织生产、设备、安全、环保等制度拟订、检查、监督、控制及执行。保证产品质量,随时掌握每个批次生产过程中的质量状态,协调各部门之前的沟通与合作,及时解决生产中出现的问题。
4. 协助总经理编制公司中长期发展规划,审定年度生产、销售综合计划,提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案。
5. 负责编制年、季、月度和平时作业、设备维修计划及时组织实施、检查、协调、考核。
6. 负责设计工厂的改造计划、设计工厂的产品布局和工序间的协调。
7. 密切配合营销部门,确保订、定产品合同的履行。
8. 配合组织审定技术管理标准,编制生产工艺流程,主抓工厂的新品试制,参与新配方工艺设计,审核新产品开发方案,并组织试生产、工艺改进与验证,不断提高产品的市场竞争力。
9. 负责抓好生产安全教育,加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程,即时监督检查,确保安全生产,杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生。
10. 负责组织生产现场管理工作,重视环境保护工作,抓好劳动防护管理和制订环保措施计划。
11.加强管理,确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化,建立质量管理体系,不断完善生产制度,建立并完善车间现有的绩效考核体系;
12.及时编制年、季、月度生产统计报表。认真做好生产统计核算基础管理工作,重视原始记录、台账、统计报表管理工作,确保统计核算规范化、统计数据的正确性。
13. 督导工厂各部门的日常生产活动,定期召开有关会议,发现问题、分析原因,采取有效措施,确保生产线正常运转。
14.抓好生产统计分析报告。定期进行生产统计分析、经济活动分析报告会,总结经验、找出存在的问题,提出改进工作的意见和建议,为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料。
15.负责做好生产设备、计量器具维护检修工作。结合生产任务,合理的安排生产设备、计量器具计划,确保设备维护保修所须的正常时间。
16.负责做好生产调度管理工作。强化调度管理、严肃调度纪律,提高一线管理人员生产专业知识和业务管理水平,平衡综合生产能力,合理安排生产作业时间,平衡用电、节约能源。
17.抓好生产管理人员的专业培训工作。负责组织质检员、车间管理人员、统计员、车工等的业务指导和培训工作,并对其业务水平和工作能力定期检查、考核、评比。
18. 贯彻、执行公司的成本控制目标,积极减少厂区的各种成本,确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本;建立与完善精益生产体系,不断提升生产管理效率,并监管原料、成品等材料的库存管理等厂内工作。
19. 认真抓好超领物料的损耗统计,必须做到“有因必补无因不批”的原则。
20.负责拟定本部门目标、工作计划,组织实施、检查监督及控制。
21.组织协调供应部门人力、设备、资源、物流资源,按时保质保量地完成每个批次的生产任务;
22.按时完成公司领导交办的其他工作任务。
三、任职资格
1.5年以上饮品行业生产管理经验;具有新厂建厂、投产经验者优先;
2.精熟饮品生产方面的全部管理、工艺、设备等知识;
3.工作勤奋、敬业、廉洁、责任心强;
4.有较强的学习力、计划和执行能力。
5.具有优秀的领导、沟通和协调能力,能充分调动团队成员各方面的积极性。
四、薪资福利 年薪12到24万;季度、年度奖金另算。
1.包食宿,提供厂区宿舍与食堂(中国人做饭)。
2.公司缴纳社保。
3.每年一个月带薪休假,报销签证费、往返机票费用。出差则按公司规定予以报销补贴。
4.出国前疫苗接种补贴。
5.公司配小车,配当地翻译。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-3 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
浙江-丽水市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
8-14万 年薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
快速熟悉二氧化碳设备的性能 原理 进行日常维护保养工作 .
锅炉工岗位职责
1、认真按操作程序工作,保证锅炉系统的正常运行。
2、遵守巡视检查制度,做好设备运行和巡视检查记录,发现异常及时采取措施,防止小隐患酿成大故障。
3、按领导的安排,依据维修保养制度的要求,对锅炉进行维修保养,消灭跑气、冒气、滴水、漏油现象。
4、严格执行工程部的值班制度、交接班制度,确保在岗时不出任何问题。
5、严守工作岗位,不私自离岗。
6.发现隐患处理不了的,要及时向主管领导汇报,避免人身、财产事故的发生;
7.违反操作规程或不遵守岗位职责制的,出现一切后果由职责人负全责。
.熟悉和掌握锅炉的基本知识及设备状况,具备熟练的操作技能和排除障碍的潜力
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-3 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
浙江-丽水市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
8-14万 年薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
品控部经理职责
直接上级:副总经理
规范产品品质标准,督导标准化执行,协助品质改善,预防重大品质事件的发生,建立并完善品质保证体系。
2.1.1依据标准要求组织编制食品安全质量管理体系文件,并对现有体系文件定期评审、修改;
2.1.2负责制定公司内部食品质量安全管理体系年度审核计划及组织实施;并跟踪、验证不符合项的纠正、预防和改进措施的实施;
2.1.3负责对文件和资料的统筹管理,包括发放、回收、更改、销毁、保存等及时作好相关记录;
2.1.4负责制定生产现场卫生检查考核细则,并定期督导与检查;
2.1.5组织对重大的食品质量安全事故进行分析,并做出处理决定;
2.1.6建立部门内部各项制度和考核标准,并组织实施和改进;
2.1.7负责对原辅料、生产过程、成品的检验,对不合格品及潜在不合格品进行评审,提出处置意见;
2.1.8 应用统筹统计技术,分析质量问题产生的原因及改进措施;应急、产品回收程序演练的组织,实施;
2.1.9 处理由产品质量问题引起的客户投诉,并对质量问题进行分析,提出预防纠正措施;
2.1.10 组织技术文件编写、审批,外来技术文件引用审批;
2.1.11负责对产品“紧急放行单”审核;负责对召回、退货品评审;参与管理评审、新供应商的评审。