岗位职责：
岗位职责
1.负责公司对应的指标落实达成
2.负责公司相关的管理工作
3.负责部门的业务指标追踪跟进
4.团队成员的培养，职涯规划
5.总监亲自面试带队
任职要求
1.30-50岁
2.多年从事管理工作，个体工商户，私营企业主，企业高管，团队管理，同业管理经验丰富者优先考虑
3.有坚韧意志，有自主经营的意识，有成功信念
4.对自我有严格的要求，自律性强
薪资待遇
1.本次招聘筹备管理干部是达成标准直接对接相关管理岗位，本次为限时招聘，面试截止时间2019.10.26。
2.对接1+6成功，直接奖励******元
3.对接1+9成功，直接奖励******+3000+2000元
4.对接等级越高，奖励越多。