岗位职责：
工作职责：
1、负责执行公司销售和价格政策，掌握产品规格、性能与供货期标准，更好地服务用户。
2、依据公司相关政策建立、维护和发展销售网络，负责代理商的开发、培训、评估和监督。
3、制定所辖区域销售计划，推进区域达成销售目标，对区域销售业绩负责。
4、保持代理商和区域间顺畅的信息交流渠道。
5、负责项目信息收集，掌握所辖区域市场的项目信息，保证对市场容量有清晰的认识。
6、跟踪评审进程并参与项目谈判、合同签订及合同履行中的协调。
7、 制作报价书、投标书、合同等文本资料。
8、 及时分析项目成功和失败的原因，提出改进措施和建议并提交项目总结报告。
9、 收集竞争对手的产品、价格、政策信息，与市场部配合制定可行的应变措施。
10、 提交有关代理商、项目管理、合同管理和市场信息报告。
11、 负责定金、提货款及货到工地款的回收，保持与客户、代理商和当地政府的联络。
岗位要求：
1、 大专及以上学历；
2、 3年以上电梯产品或大型设备销售经验，能迅速建立代理商网络者优先；
3、 机械、营销相关知识、电梯基础知识、电梯工程基础知识；
4、 诚实守信，有良好的内外部沟通能力，协调能力，敏锐的洞察力；
5、 有良好的交际、应酬能力、能承受大强度的工作压力；
6、有优秀的客户资源和关系者优先。
针对行业内高级人才，公司提供具有市场竞争力的薪酬和完善的销售奖励机制。
欢迎来电垂询！
简历发送方式：
1、直接在网站上申请该职位；
2、发邮件到447384811@qq.com，邮件主题务必注明“应聘职位+区域+姓名”；
3、电话：021-68903898-8092（王先生）

岗位职责：
工作职责：
1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。
2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。
3、负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。
4、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作；在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理。
5、负责客户、顾客的投诉记录，协助有关部门妥善处理。
6、协助部长做好部内内务、各种部内会议的记录等工作。
7、逐步推广使用电脑信息系统处理营销资料，妥善保管电脑资料，不泄露销售秘密。
8、完成营销部部长临时交办的其他任务。
岗位要求： 
1、 大专及以上学历； 
2、 有相关工作经验者优先； 
3、 诚实守信，有良好的内外部沟通能力，协调能力，敏锐的洞察力； 
4、 有良好的团队协作能力；

一经录用，包吃住。

岗位职责：
(1)电梯整机及重要部件的开发；
(2)电梯机械研究与设计、完成机械设计过程中的图纸与技术文件、电梯机械参数化设计；
(3)电梯标准（非标准）合约设计对应、非标规格标准化；
(4)指导生产部门机械技术操作，协助解决生产过程中的产品技术问题；
(5)电梯整机系统及重要机械部件的测试和认证、机械系统验证、性能评价。

任职资格：
1、本科及同等学历以上，机械、电气相关专业，有电梯行业工作经验者优先；
2、对电梯的相关技术有深刻的理解，能出整机研发方案，有电梯整机研发经验者优先；
3、熟练掌握并使用计算机办公软件， AUTO CAD、PRO／E、 Solidedge等软件；
4、有较好的语言表达能力和沟通能力，反应快，领悟能力强；
5、工作认真负责，严谨细致，有良好的创新意识和团队精神。