岗位职责：
本岗位为公司核心岗位，为青年员工提供广阔的发展和提升空间，诚邀有志青年的加入。

岗位职责：
负责110kv及以下输变电工程设计图、生产图、施工图的设计等辅助工作。

任职要求：
1、电气工程及其自动化、电力系统保护、高电压、电网规、自动化、机电一体化\电力系统及其自动化、高电压技术、输电线路,工程类，机电类等相关专业本科及以上学历；
2、熟悉CAD等计算机软件；
3、持有电气工程师等相关专业证件者优先。

福利待遇：
1.薪资模式:应届生实习期1-3个月，看能力可提前转正，转正后工资按照基本工资+技能工资+项目提成计列，依据技能水平可以自由提升。设置提成工资，比例高，金额上不封顶，多劳多得。
2.职业发展：①完善的晋升考核体制，达到星级技能要求即可晋升，能力优异者可连续晋升； ②薪资水平随星级晋升的提升不断调整提高。
3.福利：①提供五险（养老、医疗、工伤、生育、失业）； ②三节福利； ③享受国家所有法定假日； ④公司包吃包住，交通补助，业务提成，定期组织活动等多项福利政策。
4.其它：①公司为员工提供完善的培训体系，打造终身学习制；应届毕业生实行资深设计师一对一带徒弟。

总公司工作地址
江西省萍乡市金碧辉煌D区279号

岗位职责：
岗位职责：
1、1、电气工程及其自动化、电力系统保护、高电压、电网规、自动化、机电一体化\\\\\\\\\\\\\\\\电力系统及其自动化、高电压技术、输电线路,工程类，机电类等相关专业本科及以上学历；

2\\\\\\\\\\\\\\\\负责10KV及以下的配网设计，包含可研制报告编制、初改、施工图、竣工图设计。
3、负责设计过程中的内外部协调，完善项目后期内务。

福利待遇：
1.薪资模式:应届生实习期1-3个月，看能力可提前转正，转正后工资按照基本工资+技能工资+项目提成计列，依据技能水平可以自由提升。设置提成工资，比例高，金额上不封顶，多劳多得。
2.职业发展：①完善的晋升考核体制，达到星级技能要求即可晋升，能力优异者可连续晋升； ②薪资水平随星级晋升的提升不断调整提高。
3.福利：①提供五险（养老、医疗、工伤、生育、失业）； ②三节福利； ③享受国家所有法定假日； ④公司包吃包住，交通补助，业务提成，，定期组织活动等多项福利政策。
4.其它：①新入职员工，安排资深设计工程师一对一带徒。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责工程项目预算报价书的编制。
2、负责工程项目施工签证收集、预结算编制工作。
3、负责工程项目的审计结算工作。
4、负责工程部各类报表的编制工作。
5、负责工程项目竣工后竣工资料收集、整理、建档工作。

任职要求：
1、工程概预算或相关专业，大专以上学历；
2、有独立完成单个工程项目（概预算专业）经验；
3、能独立完成输变电项目设计估算、概算、预算，熟悉电网公司电力工程项目审查流程，熟悉输变电项目设计流程。
4、熟悉消耗量定额、电力行业定额，能熟练使用相关预算软件。
5、良好的敬业精神和职业道德。
6、3年以上送变电工程概预算工作经验，持有注册造价师证优先考虑；
(应届毕业生，工程造价专业，公司实行师傅一对一带徒弟）

岗位职责：
本岗位为公司核心岗位，为青年员工提供广阔的发展和提升空间，诚邀有志青年的加入。

岗位职责：
负责110kv及以下输变电工程设计图、生产图、施工图的设计等辅助工作。

任职要求：
1、电气工程及其自动化、电力系统保护、高电压、电网规、自动化、机电一体化电力系统及其自动化、高电压技术、输电线路,工程类，机电类等相关专业本科及以上学历；
2、熟悉CAD等计算机软件；
3、持有电气工程师等相关专业证件者优先。

福利待遇：
1.薪资模式:应届生实习期1-3个月，看能力可提前转正，转正后工资按照基本工资+技能工资+项目提成计列，依据技能水平可以自由提升。设置提成工资，比例高，金额上不封顶，多劳多得。
2.职业发展：①完善的晋升考核体制，达到星级技能要求即可晋升，能力优异者可连续晋升； ②薪资水平随星级晋升的提升不断调整提高。
3.福利：①提供五险（养老、医疗、工伤、生育、失业）； ②三节福利； ③享受国家所有法定假日； ④公司包吃包住，交通补助，业务提成，定期组织活动等多项福利政策。
4.其它：①公司为员工提供完善的培训体系，打造终身学习制；应届毕业生实行资深设计师一对一带徒弟。

总公司工作地址
江西省萍乡市金碧辉煌D区279号

岗位职责：
本岗位为公司核心岗位，为员工提供广阔的发展和提升空间，福利待遇丰厚，有专业经验丰富的工程师提供职业生涯指导，诚邀有志青年的加入。
岗位职责：
负责负责220kV及以下电压等级的输电线路（电气或结构）工程设计及辅助工作。
任职要求：
1、电力系统自动化、高电压技术、输电线路,工程类，机电类等相关专业本科及以上学历；
2、熟悉CAD及辅助设计等计算机软件；
3、具有较强的学习能力、良好的服务意识和团队合作意识。

福利待遇：
1.薪资模式:应届生实习期1-3个月，看能力可提前转正，转正后工资按照基本工资+技能工资+项目提成计列，依据技能水平可以自由提升。设置提成工资，比例高，金额上不封顶，多劳多得。
2.职业发展：①完善的晋升考核体制，达到星级技能要求即可晋升，能力优异者可连续晋升； ②薪资水平随星级晋升的提升不断调整提高。
3.福利：①提供五险（养老、医疗、工伤、生育、失业）； ②三节福利； ③享受国家所有法定假日； ④公司包吃包住，交通补助，业务提成，每月员工聚餐；工作满1年享年假，工作满2年享双休；定期组织活动等多项福利政策。
4.其它：①公司为员工提供完善的培训体系，打造终身学习制；应届毕业生有资深设计师一对一带徒弟。

总公司工作地址
江西省萍乡市金碧辉煌D区279号

岗位职责：
本岗位为公司核心岗位，为员工提供广阔的发展和提升空间，福利待遇丰厚，有专业经验丰富的工程师提供职业生涯指导，诚邀有志青年的加入。
岗位职责：
负责负责220kV及以下电压等级的输电线路（电气或结构）工程设计及辅助工作。
任职要求：
1、电力系统自动化、高电压技术、输电线路,工程类，机电类等相关专业本科及以上学历；
2、熟悉CAD及辅助设计等计算机软件；
3、具有较强的学习能力、良好的服务意识和团队合作意识。

福利待遇：
1.薪资模式:应届生实习期1-3个月，看能力可提前转正，转正后工资按照基本工资+技能工资+项目提成计列，依据技能水平可以自由提升。设置提成工资，比例高，金额上不封顶，多劳多得。
2.职业发展：①完善的晋升考核体制，达到星级技能要求即可晋升，能力优异者可连续晋升； ②薪资水平随星级晋升的提升不断调整提高。
3.福利：①提供五险（养老、医疗、工伤、生育、失业）； ②三节福利； ③享受国家所有法定假日； ④公司包吃包住，交通补助，业务提成，每月员工聚餐；工作满1年享年假，工作满2年享双休；定期组织活动等多项福利政策。
4.其它：①公司为员工提供完善的培训体系，打造终身学习制；应届毕业生有资深设计师一对一带徒弟。

总公司工作地址
江西省萍乡市金碧辉煌D区279号

岗位职责：
本岗位为公司核心岗位，为员工提供广阔的发展和提升空间，福利待遇丰厚，有专业经验丰富的工程师提供职业生涯指导，诚邀有志青年的加入。
岗位职责：
负责负责220kV及以下电压等级的输电线路（电气或结构）工程设计及辅助工作。
任职要求：
1、电力系统自动化、高电压技术、输电线路,工程类，机电类等相关专业本科及以上学历；
2、熟悉CAD及辅助设计等计算机软件；
3、具有较强的学习能力、良好的服务意识和团队合作意识。

福利待遇：
1.薪资模式:应届生实习期1-3个月，看能力可提前转正，转正后工资按照基本工资+技能工资+项目提成计列，依据技能水平可以自由提升。设置提成工资，比例高，金额上不封顶，多劳多得。
2.职业发展：①完善的晋升考核体制，达到星级技能要求即可晋升，能力优异者可连续晋升； ②薪资水平随星级晋升的提升不断调整提高。
3.福利：①提供五险（养老、医疗、工伤、生育、失业）； ②三节福利； ③享受国家所有法定假日； ④公司包吃包住，交通补助，业务提成，每月员工聚餐；工作满1年享年假，工作满2年享双休；定期组织活动等多项福利政策。
4.其它：①公司为员工提供完善的培训体系，打造终身学习制；应届毕业生有资深设计师一对一带徒弟。

总公司工作地址
江西省萍乡市金碧辉煌D区279号

岗位职责：
岗位职责：
1、1、电气工程及其自动化、电力系统保护、高电压、电网规、自动化、机电一体化\\\\\\\\\\\\\\\\电力系统及其自动化、高电压技术、输电线路,工程类，机电类等相关专业本科及以上学历；

2\\\\\\\\\\\\\\\\负责10KV及以下的配网设计，包含可研制报告编制、初改、施工图、竣工图设计。
3、负责设计过程中的内外部协调，完善项目后期内务。

福利待遇：
1.薪资模式:应届生实习期1-3个月，看能力可提前转正，转正后工资按照基本工资+技能工资+项目提成计列，依据技能水平可以自由提升。设置提成工资，比例高，金额上不封顶，多劳多得。
2.职业发展：①完善的晋升考核体制，达到星级技能要求即可晋升，能力优异者可连续晋升； ②薪资水平随星级晋升的提升不断调整提高。
3.福利：①提供五险（养老、医疗、工伤、生育、失业）； ②三节福利； ③享受国家所有法定假日； ④公司包吃包住，交通补助，业务提成，，定期组织活动等多项福利政策。
4.其它：①新入职员工，安排资漆设计工程师一对一带徒。

岗位职责：
岗位职责：
1、1、电气工程及其自动化、电力系统保护、高电压、电网规、自动化、机电一体化\\\\\\\\电力系统及其自动化、高电压技术、输电线路,工程类，机电类等相关专业本科及以上学历；

2\\\\\\\\负责10KV及以下的配网设计，包含可研制报告编制、初改、施工图、竣工图设计。
3、负责设计过程中的内外部协调，完善项目后期内务。

福利待遇：
1.薪资模式:应届生实习期1-3个月，看能力可提前转正，转正后工资按照基本工资+技能工资+项目提成计列，依据技能水平可以自由提升。设置提成工资，比例高，金额上不封顶，多劳多得。
2.职业发展：①完善的晋升考核体制，达到星级技能要求即可晋升，能力优异者可连续晋升； ②薪资水平随星级晋升的提升不断调整提高。
3.福利：①提供五险（养老、医疗、工伤、生育、失业）； ②三节福利； ③享受国家所有法定假日； ④公司包吃包住，交通补助，业务提成，，定期组织活动等多项福利政策。
4.其它：①新入职员工，安排资漆设计工程师一对一带徒。

岗位职责：
岗位职责：
1、1、电气工程及其自动化、电力系统保护、高电压、电网规、自动化、机电一体化\\\\电力系统及其自动化、高电压技术、输电线路,工程类，机电类等相关专业本科及以上学历；

2\\\\负责10KV及以下的配网设计，包含可研制报告编制、初改、施工图、竣工图设计。
3、负责设计过程中的内外部协调，完善项目后期内务。

福利待遇：
1.薪资模式:应届生实习期1-3个月，看能力可提前转正，转正后工资按照基本工资+技能工资+项目提成计列，依据技能水平可以自由提升。设置提成工资，比例高，金额上不封顶，多劳多得。
2.职业发展：①完善的晋升考核体制，达到星级技能要求即可晋升，能力优异者可连续晋升； ②薪资水平随星级晋升的提升不断调整提高。
3.福利：①提供五险（养老、医疗、工伤、生育、失业）； ②三节福利； ③享受国家所有法定假日； ④公司包吃包住，交通补助，业务提成，，定期组织活动等多项福利政策。
4.其它：①新入职员工，安排资漆设计工程师一对一带徒。

岗位职责：
岗位职责：
1、1、电气工程及其自动化、电力系统保护、高电压、电网规、自动化、机电一体化\\\\电力系统及其自动化、高电压技术、输电线路,工程类，机电类等相关专业本科及以上学历；

2\\\\负责10KV及以下的配网设计，包含可研制报告编制、初改、施工图、竣工图设计。
3、负责设计过程中的内外部协调，完善项目后期内务。

福利待遇：
1.薪资模式:应届生实习期1-3个月，看能力可提前转正，转正后工资按照基本工资+技能工资+项目提成计列，依据技能水平可以自由提升。设置提成工资，比例高，金额上不封顶，多劳多得。
2.职业发展：①完善的晋升考核体制，达到星级技能要求即可晋升，能力优异者可连续晋升； ②薪资水平随星级晋升的提升不断调整提高。
3.福利：①提供五险（养老、医疗、工伤、生育、失业）； ②三节福利； ③享受国家所有法定假日； ④公司包吃包住，交通补助，业务提成，，定期组织活动等多项福利政策。
4.其它：①新入职员工，安排资漆设计工程师一对一带徒。

岗位职责：
岗位职责：
1、1、电气工程及其自动化、电力系统保护、高电压、电网规、自动化、机电一体化\\\\\\\\\\\\\\\\电力系统及其自动化、高电压技术、输电线路,工程类，机电类等相关专业本科及以上学历；

2\\\\\\\\\\\\\\\\负责10KV及以下的配网设计，包含可研制报告编制、初改、施工图、竣工图设计。
3、负责设计过程中的内外部协调，完善项目后期内务。

福利待遇：
1.薪资模式:应届生实习期1-3个月，看能力可提前转正，转正后工资按照基本工资+技能工资+项目提成计列，依据技能水平可以自由提升。设置提成工资，比例高，金额上不封顶，多劳多得。
2.职业发展：①完善的晋升考核体制，达到星级技能要求即可晋升，能力优异者可连续晋升； ②薪资水平随星级晋升的提升不断调整提高。
3.福利：①提供五险（养老、医疗、工伤、生育、失业）； ②三节福利； ③享受国家所有法定假日； ④公司包吃包住，交通补助，业务提成，，定期组织活动等多项福利政策。
4.其它：①新入职员工，安排资漆设计工程师一对一带徒。