岗位职责：
1、 组织制定并实施生产战略规划 ，全面负责计划、采购计划、生产缝纫、裁剪、后道车间管理；技术部门、计划运营方面协调；2、 主持制定、调整年度生产计划及总预算3、 参与制定公司发展战略与年度经营计划4、 综合平衡年度生产任务，制定下达月度生产计划，做到均衡生产5、 与供销商进行谈判，签订订货单，掌握客户需求6、 领导、管理工厂维护部门对工厂基础设备维护，保证生产现场能够正常生产，设备处于良好状态7、 按工作程序做好与设计、业务、财务部门的横向联系8、 指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据9、 随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题10、 领导建立和完善质量管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行11、 组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等12、 督促各部门负责人进行生产、质控、储运等工作13、 对下级实施监督、考核、团队管理岗位要求：1. 8年以服装厂工作经验、三年以上生产经理或总监工作经验；2. 熟悉服装针织行业，有商务男装、时尚男装为佳；3. 有丝光棉、丝、羊毛，绒等行业的优先。

岗位职责：
男女不限，有男装品牌设计经验，有过POLO衫设计经验优佳。男装主设计师岗位职责：1、负责某一系列的全盘工作；2、负责管理设计师的日常工作；3、负责向设计总监提供各季产品的策划方案；男装主设计师任职资格：1、男女不限，年龄25岁以上，熟悉国内外商务男装/时尚男装的风格定位 ；2、有明锐的市场触感，能独立组合系列风格产品；3、对面料风格定位、辅料配套有一定的了解；男装设计师岗位职责：1、绘制款式图和结构图，动作娴熟，画出的图有感觉；2、负责时尚商务男装的面料开发及服装设计；男装设计师任职资格：1、男女不限，年龄23以上，有相关设计经验3年以上，懂服装设计相关专业知识！熟悉服装工艺，对印绣花特有感觉，熟悉面料特点，会编写工艺单，熟悉各大面料市场，做好每件样版的收尾工;2、具备良好的美术功底，专业基础知识扎实，思维敏捷，对时尚流行趋势有敏锐的触觉，能熟练使用PhotoShop、CorelDraw设计软件以及office办公软件；

岗位职责：
1. 男女不限，大专或以上学历，三年以上针织面料开发及熟悉面料结构方面工作经验；2. 熟悉针织面料结构，工艺技术，解决面料出现的问题有独到的见解；3..对面料的发展方向有一定的了解；4.有在休闲装方面的工作经验更佳。5. 具体工资将视个人的能力而定；6.欢迎有资历的在棉、麻、丝、羊毛或羊绒、混纺的有实际经验或成果的人士了解与加入。7.欢迎纺织专业，主要工作在织布发展的人员了解或加入。8.欢迎国企退休老干部加入。

岗位职责：
1. 男女不限， 高中以上学历， 年龄25岁以上；2. 5年以以上服装跟单工作经验，2年以男装跟单工作经验，在针织行业工作过优先；3. 了解服装跟单工作整个流程，熟悉服装生产工序，懂质量要求。 4. 有男装针织类工作经验优先；5. 英文良好，能翻译订单资料与英文往来资料。

岗位职责：
男女不限，有男装品牌设计经验，有过POLO衫设计经验优佳。男装主设计师岗位职责：1、负责某一系列的全盘工作；2、负责管理设计师的日常工作；3、负责向设计总监提供各季产品的策划方案；男装主设计师任职资格：1、男女不限，年龄25岁以上，熟悉国内外商务男装/时尚男装的风格定位 ；2、有明锐的市场触感，能独立组合系列风格产品；3、对面料风格定位、辅料配套有一定的了解；男装设计师岗位职责：1、绘制款式图和结构图，动作娴熟，画出的图有感觉；2、负责时尚商务男装的面料开发及服装设计；男装设计师任职资格：1、男女不限，年龄23以上，有相关设计经验3年以上，懂服装设计相关专业知识！熟悉服装工艺，对印绣花特有感觉，熟悉面料特点，会编写工艺单，熟悉各大面料市场，做好每件样版的收尾工;2、具备良好的美术功底，专业基础知识扎实，思维敏捷，对时尚流行趋势有敏锐的触觉，能熟练使用PhotoShop、CorelDraw设计软件以及office办公软件；

岗位职责：
1. 男女不限，三年以上招聘工作经验；2. 有大型公司招聘工作经验优先；3. 熟悉人力资源招聘与培训模块。

岗位职责：
1、熟悉中高端品牌男产品开发、商品组织工作，完成季度商品的主题规划，开发系列开发计划工作;2、结合年度、季度商品开发任务进行分解及分工，负责产品结构的梳理与规划，全局把控产品的系列组合及搭配，组织团队共同进行产品研发，强化提升品牌经典商品的核心竞争力，并对产品风格、款式、核心卖点、价格、组合进行整体把关；3、熟悉新产品开发，能根据市场走向和客户需求、产品结构、用料、工艺等流程等提出设计策划案，并能够根据设计方案和设计构想，完成产品创意、设计及产品出货；4、准确把握市场流行信息和国际男、女装潮流，产品定位风格、年度开发方向、产品组合的把控，确定年度开发计划和周期；5、结合品牌定位人群特性提出产品创意，制定产品年、季策划方案，并提出相关市场传播建议；6、负责定期检视公司的市场需求、目标客群、品牌通路评估、生产评估、竞争对手、商品陈列展示，定期形成品牌分析调研报告；7、负责设计团队和买手团队的组建、管理，不断优化公司商品企划流程。

岗位职责：
1.大专以上学历，服装设计类专业，年龄28岁以上。2.五年以上相关设计工作经验，其中独立设计至少三年以上相关工作经验。3.对运动休闲类产品有较好的把握及理解，能结合公司定位进行针对性的开发。4.过往有品牌公司或为一线品牌ODM及OEM工厂POLO类产品的设计经验。5擅长针织POLO类产品的设计，对服装及面料的流行有较好的判断及把握。6.具备一定的悟性及灵性,综合素质好，细心、耐心，并具备团队合作精神。

岗位职责：
1. 有针织布检验工作经验；2. 熟悉检验的一般准及方法；3. 工作认真、负责、仔细，服从意识强。4.有丝光棉行业更佳.

岗位职责：
1. 男女不限，年龄25--50岁，初中以上文化； 2. 有多年的服装QC工作经验，有男装服装质检工作，如衬衣，T-shirt, ,POLO, 开筒开衫等 男装系列质检工作； 3. 熟悉服装车缝、裁剪、成衣检验等工艺与要求；4. 掌握服装品质管理工具。 5. 能适应偶尔出差。

岗位职责：
1. 25--45岁，5年以上机修工作经验；2. 能修平车，打枣车、坎车、扎骨车、烫炉等；3. 有男装制衣机修工作经验优先；4.懂得维修电路、有电工证更佳。5. 服从意识强，职业操守好。

岗位职责：
1. 男女不限，中专或以上学历，平面设计专业优先；2. 熟悉PS，AI等设计软件的使用，三年以上工作经验；３.对图案设计，使用图案敏感，有在广告公司，动漫设计行业工作经验；　４．有在制衣厂或制衣行业工作经验更佳；

岗位职责：
1. 大专以上学历，年龄28岁以上，人力资源相关专业；2. 熟悉人力资源六大模块中的二个模块；3. 5年以上人力资源工作经验，有HRBP工作经验优先；4. 有制衣行业人事工作经验优先；5. 性格外向，沉着，干练，果断。

岗位职责：
１、高中以上学历，两年以上服装IE技术员工作经验。2、精通服装生产制作工艺、善于运用IE方法解剖生产工艺、改进生产方法和辅助工具，导入模板生产，提高生产力。3、熟悉生产工艺数据收集、统计、分析和工时及工价的确定;精通辅助流水系统各个环节工艺的控制和IE工具的应用。4、要具有较强的成本意识，精通服装工艺，能及时发现和改良不妥的制作工艺。5、有较强的团队合作精神，组织能力，有良好的观察、分析、沟通和协调能力。6、熟悉操作excel、word基本的办公软件。

岗位职责：
1.男女不限，30-48岁，高中或以上学历。2.8年以上办房工作经验，三年以上主管工作经验。3.熟悉制衣各工序与工艺流程，熟悉纸样标准。4.能独立的制作单件样衣与掌握工序工价评估标准。5.对办房管理有独到见解与有成功的案例优先。6.有丝光棉男装行业优先。

岗位职责：
１、高中以上学历，两年以上服装IE技术员工作经验。2、精通服装生产制作工艺、善于运用IE方法解剖生产工艺、改进生产方法和辅助工具，导入模板生产，提高生产力。3、熟悉生产工艺数据收集、统计、分析和工时及工价的确定;精通辅助流水系统各个环节工艺的控制和IE工具的应用。4、要具有较强的成本意识，精通服装工艺，能及时发现和改良不妥的制作工艺。5、有较强的团队合作精神，组织能力，有良好的观察、分析、沟通和协调能力。6、熟悉操作excel、word基本的办公软件。

岗位职责：
1.大专以上学历，服装设计类专业，年龄28岁以上。2.五年以上相关设计工作经验，其中独立设计至少三年以上相关工作经验。3.对运动休闲类产品有较好的把握及理解，能结合公司定位进行针对性的开发。4.过往有品牌公司或为一线品牌ODM及OEM工厂POLO类产品的设计经验。5擅长针织POLO类产品的设计，对服装及面料的流行有较好的判断及把握。6.具备一定的悟性及灵性,综合素质好，细心、耐心，并具备团队合作精神。

岗位职责：
1、熟悉中高端品牌男产品开发、商品组织工作，完成季度商品的主题规划，开发系列开发计划工作;2、结合年度、季度商品开发任务进行分解及分工，负责产品结构的梳理与规划，全局把控产品的系列组合及搭配，组织团队共同进行产品研发，强化提升品牌经典商品的核心竞争力，并对产品风格、款式、核心卖点、价格、组合进行整体把关；3、熟悉新产品开发，能根据市场走向和客户需求、产品结构、用料、工艺等流程等提出设计策划案，并能够根据设计方案和设计构想，完成产品创意、设计及产品出货；4、准确把握市场流行信息和国际男、女装潮流，产品定位风格、年度开发方向、产品组合的把控，确定年度开发计划和周期；5、结合品牌定位人群特性提出产品创意，制定产品年、季策划方案，并提出相关市场传播建议；6、负责定期检视公司的市场需求、目标客群、品牌通路评估、生产评估、竞争对手、商品陈列展示，定期形成品牌分析调研报告；7、负责设计团队和买手团队的组建、管理，不断优化公司商品企划流程。

岗位职责：
1、完善公司招聘制度、招聘体系及招聘流程；2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；4、选择、开发和维护合适的招聘渠道；5、招聘面试、筛选、录用等；6、制定招聘预算并控制执行；7、分析、评估招聘效果；8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；9、具有良好的活动策划能力，以及较强的控制力和策划能力；能够有效控制成本和质量，具备较强的执行力,。任职资格:1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；2、两年以上招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

岗位职责：
1、熟悉中高端品牌男、女装产品开发、商品组织工作，完成季度商品的主题规划;2、结合年度、季度商品开发任务进行分解及分工，负责产品结构的梳理与规划，全局把控产品的系列组合及搭配，组织团队共同进行产品研发，强化提升品牌经典商品的核心竞争力，并对产品风格、款式、核心卖点、价格、组合进行整体把关；3、熟悉新产品开发，能根据市场走向和客户需求、产品结构、用料、工艺等流程等提出设计策划案，并能够根据设计方案和设计构想，完成产品创意、设计及产品出货；4、准确把握市场流行信息和国际男、女装潮流，产品定位风格、年度开发方向、产品组合的把控，确定年度开发计划和周期；5、结合品牌定位人群特性提出产品创意，制定产品年、季策划方案，并提出相关市场传播建议；6、负责定期检视公司的市场需求、目标客群、品牌通路评估、生产评估、竞争对手、商品陈列展示，定期形成品牌分析调研报告；7、负责设计团队和买手团队的组建、管理，不断优化公司商品企划流程。?任职要求：1、服装设计专业本科，五年以上知名品牌男、女装设计管理工作经验；2、有较强的资源整和能力、开发管理能力；3、具备敏锐的眼光和较强的时尚预测能力，抓住流行元素，把握服饰的色彩，面料等流行趋势，并能够很好的运用在产品设计整合中；4、能独立完成产品的市场趋势预测及全盘产品的策划与开发；5、具备良好的团队合作精神和团队整合能力、规划和管理能力及责任心(带领设计团队完成每年,季产品的前后期和最终组合)、以及优秀的审美和品牌认知。

岗位职责：
1. 高中学历，三年以上相关工作经验；2. 有制衣厂验布工作经验；3. 对针织面料熟悉，掌握品检方法： 记分制 等4. 做事细心，严谨，数据观念强。

岗位职责：
1. 男女不限，中专或以上学历，平面设计专业优先；2. 熟悉PS，AI等设计软件的使用，三年以上工作经验；３.对图案设计，使用图案敏感，有在广告公司，动漫设计行业工作经验；　４．有在制衣厂或制衣行业工作经验更佳；

岗位职责：
1. 大专以上学历，年龄28岁以上，人力资源相关专业；2. 熟悉人力资源六大模块中的二个模块；3. 5年以上人力资源工作经验，有HRBP工作经验优先；4. 有制衣行业人事工作经验优先；5. 性格外向，沉着，干练，果断。

岗位职责：
１. 男女不限，年龄30岁以上，高中以上学历，服装专业更佳；2. 5年以服装行业物料与生产管理计划工作经验，有男装行业经验更佳；3. 有服装IE工作经验，非常熟悉服装的工艺，流程， 产能等运作工作经验；4. 对物料计划实施，跟进，风险进行跟进和有实际的经验；5. 对整个生产计划进行编排，能持续改善生产计划的交期，提高生交期达成率；6. 有品牌男装行业 IE或PMC行业工作经验更佳 。7. 工资视个人能力而定。

岗位职责：
１、高中以上学历，两年以上服装IE技术员工作经验。2、精通服装生产制作工艺、善于运用IE方法解剖生产工艺、改进生产方法和辅助工具，导入模板生产，提高生产力。3、熟悉生产工艺数据收集、统计、分析和工时及工价的确定;精通辅助流水系统各个环节工艺的控制和IE工具的应用。4、要具有较强的成本意识，精通服装工艺，能及时发现和改良不妥的制作工艺。5、有较强的团队合作精神，组织能力，有良好的观察、分析、沟通和协调能力。6、熟悉操作excel、word基本的办公软件。

岗位职责：
1.大专以上学历，服装设计类专业，年龄28岁以上。2.五年以上相关设计工作经验，其中独立设计至少三年以上相关工作经验。3.对运动休闲类产品有较好的把握及理解，能结合公司定位进行针对性的开发。4.过往有品牌公司或为一线品牌ODM及OEM工厂POLO类产品的设计经验。5擅长针织POLO类产品的设计，对服装及面料的流行有较好的判断及把握。6.具备一定的悟性及灵性,综合素质好，细心、耐心，并具备团队合作精神。

岗位职责：
1.男女不限，30-48岁，高中或以上学历。2.8年以上办房工作经验，三年以上主管工作经验。3.熟悉制衣各工序与工艺流程，熟悉纸样标准。4.能独立的制作单件样衣与掌握工序工价评估标准。5.对办房管理有独到见解与有成功的案例优先。6.有丝光棉男装行业优先。

岗位职责：
1. 男女不限，大专或以上学历，三年以上针织面料开发及熟悉面料结构方面工作经验；2. 熟悉针织面料结构，工艺技术，解决面料出现的问题有独到的见解；3..对面料的发展方向有一定的了解；4.有在休闲装方面的工作经验更佳。5. 具体工资将视个人的能力而定；6.欢迎有资历的在棉、麻、丝、羊毛或羊绒、混纺的有实际经验或成果的人士了解与加入。7.欢迎纺织专业，主要工作在织布发展的人员了解或加入。8.欢迎国企退休老干部加入。

岗位职责：
1. 负责裁床的日常管理工作；2. 负责审核唛架与查检纸样，生产单 确保产前资料准确；3. 负责开裁前的质量要求，注意事项等； 4. 负责生产进度与管控，确保货期，质量能满足公司的要求； 5. 多年地裁床主管工作经验，有丝光棉行业优先；

岗位职责：
1. 男女不限， 高中以上学历， 年龄25岁以上；2. 5年以以上服装跟单工作经验，2年以男装跟单工作经验，在针织行业工作过优先；3. 了解服装跟单工作整个流程，熟悉服装生产工序，懂质量要求。 4. 有男装针织类工作经验优先；5. 英文良好，能翻译订单资料与英文往来资料。

岗位职责：
1、熟悉中高端品牌男产品开发、商品组织工作，完成季度商品的主题规划，开发系列开发计划工作;2、结合年度、季度商品开发任务进行分解及分工，负责产品结构的梳理与规划，全局把控产品的系列组合及搭配，组织团队共同进行产品研发，强化提升品牌经典商品的核心竞争力，并对产品风格、款式、核心卖点、价格、组合进行整体把关；3、熟悉新产品开发，能根据市场走向和客户需求、产品结构、用料、工艺等流程等提出设计策划案，并能够根据设计方案和设计构想，完成产品创意、设计及产品出货；4、准确把握市场流行信息和国际男、女装潮流，产品定位风格、年度开发方向、产品组合的把控，确定年度开发计划和周期；5、结合品牌定位人群特性提出产品创意，制定产品年、季策划方案，并提出相关市场传播建议；6、负责定期检视公司的市场需求、目标客群、品牌通路评估、生产评估、竞争对手、商品陈列展示，定期形成品牌分析调研报告；7、负责设计团队和买手团队的组建、管理，不断优化公司商品企划流程。

岗位职责：
男女不限，有男装品牌设计经验，有过POLO衫设计经验优佳。男装主设计师岗位职责：1、负责某一系列的全盘工作；2、负责管理设计师的日常工作；3、负责向设计总监提供各季产品的策划方案；男装主设计师任职资格：1、男女不限，年龄25岁以上，熟悉国内外商务男装/时尚男装的风格定位 ；2、有明锐的市场触感，能独立组合系列风格产品；3、对面料风格定位、辅料配套有一定的了解；男装设计师岗位职责：1、绘制款式图和结构图，动作娴熟，画出的图有感觉；2、负责时尚商务男装的面料开发及服装设计；男装设计师任职资格：1、男女不限，年龄23以上，有相关设计经验3年以上，懂服装设计相关专业知识！熟悉服装工艺，对印绣花特有感觉，熟悉面料特点，会编写工艺单，熟悉各大面料市场，做好每件样版的收尾工;2、具备良好的美术功底，专业基础知识扎实，思维敏捷，对时尚流行趋势有敏锐的触觉，能熟练使用PhotoShop、CorelDraw设计软件以及office办公软件；

岗位职责：
1.大专以上学历，年龄28岁以上，服装设计或艺术设计类专业。2.五年以上相关工作经验，其中独立设计三年以上相关工作经验。3.擅长时尚针织男装产品的设计，过往有成功的经验及案例。4.过往服务的客户为国内一、二线品牌，或本人有国内一线品牌之从业经历。5.对面料及服装流行趋势有相当的把握及了解，并能较好的将设计与市场相结合。6.悟性好，团队配合度好，综合素质高。7.工资视个人能力而定。

岗位职责：
1、熟悉中高端品牌男、女装产品开发、商品组织工作，完成季度商品的主题规划;2、结合年度、季度商品开发任务进行分解及分工，负责产品结构的梳理与规划，全局把控产品的系列组合及搭配，组织团队共同进行产品研发，强化提升品牌经典商品的核心竞争力，并对产品风格、款式、核心卖点、价格、组合进行整体把关；3、熟悉新产品开发，能根据市场走向和客户需求、产品结构、用料、工艺等流程等提出设计策划案，并能够根据设计方案和设计构想，完成产品创意、设计及产品出货；4、准确把握市场流行信息和国际男、女装潮流，产品定位风格、年度开发方向、产品组合的把控，确定年度开发计划和周期；5、结合品牌定位人群特性提出产品创意，制定产品年、季策划方案，并提出相关市场传播建议；6、负责定期检视公司的市场需求、目标客群、品牌通路评估、生产评估、竞争对手、商品陈列展示，定期形成品牌分析调研报告；7、负责设计团队和买手团队的组建、管理，不断优化公司商品企划流程。?任职要求：1、服装设计专业本科，五年以上知名品牌男、女装设计管理工作经验；2、有较强的资源整和能力、开发管理能力；3、具备敏锐的眼光和较强的时尚预测能力，抓住流行元素，把握服饰的色彩，面料等流行趋势，并能够很好的运用在产品设计整合中；4、能独立完成产品的市场趋势预测及全盘产品的策划与开发；5、具备良好的团队合作精神和团队整合能力、规划和管理能力及责任心(带领设计团队完成每年,季产品的前后期和最终组合)、以及优秀的审美和品牌认知

岗位职责：
1. 男女不限， 高中以上学历， 年龄25岁以上；2. 5年以以上服装跟单工作经验，2年以男装跟单工作经验，在针织行业工作过优先；3. 了解服装跟单工作整个流程，熟悉服装生产工序，懂质量要求。 4. 有男装针织类工作经验优先；5. 英文良好，能翻译订单资料与英文往来资料。

岗位职责：
1.中专以上学历，服装类相关专业。2.熟练操作ET软件，有男装针织类纸样五年以上工作经验。3.精通男装T恤、夹克纸样的要求，对男装休闲、时尚、运动类版型较为精通。4.工作细致，具责任心，有强烈的成就动机。5.勤奋好学，个性温和，工作具耐性。

岗位职责：
1.大专以上学历，年龄28岁以上，服装设计或艺术设计类专业。2.五年以上相关工作经验，其中独立设计三年以上相关工作经验。3.擅长时尚针织男装产品的设计，过往有成功的经验及案例。4.过往服务的客户为国内一、二线品牌，或本人有国内一线品牌之从业经历。5.对面料及服装流行趋势有相当的把握及了解，并能较好的将设计与市场相结合。6.悟性好，团队配合度好，综合素质高。7.工资视个人能力而定。

岗位职责：
1、按照工艺要求和质量标准完成车缝工作

岗位职责：
1. 男女不限，年龄25--50岁，初中以上文化； 2. 有多年的服装QC工作经验，有男装服装质检工作，如衬衣，T-shirt, ,POLO, 开筒开衫等 男装系列质检工作； 3. 熟悉服装车缝、裁剪、成衣检验等工艺与要求；4. 掌握服装品质管理工具。 5. 能适应偶尔出差。

岗位职责：
１.负责日常的生产质量巡检，发现问题协同生产一起解决；2. 参客户的质量产前会议，根据客户质量要求落实品质标准；3. 定期组织品质检讨会议与总结品质问题；4. 因工作需要外出查货；5. 懂制衣品质管理工具与手法，有制衣品质工作经验优优先。6. 需要有男装行业QC工作经验；

岗位职责：
1. 高中学历，三年以上相关工作经验；2. 有制衣厂验布工作经验；3. 对针织面料熟悉，掌握品检方法： 记分制 等4. 做事细心，严谨，数据观念强。

岗位职责：
1. 男女不限，中专或以上学历，平面设计专业优先；2. 熟悉PS，AI等设计软件的使用，三年以上工作经验；３.对图案设计，使用图案敏感，有在广告公司，动漫设计行业工作经验；　４．有在制衣厂或制衣行业工作经验更佳；

岗位职责：
1. 男女不限，中专或以上学历，平面设计专业优先；2. 熟悉PS，AI等设计软件的使用，三年以上工作经验；３.对图案设计，使用图案敏感，有在广告公司，动漫设计行业工作经验；　４．有在制衣厂或制衣行业工作经验更佳；

岗位职责：
1. 大专以上学历，年龄28岁以上，人力资源相关专业；2. 熟悉人力资源六大模块中的二个模块；3. 5年以上人力资源工作经验，有HRBP工作经验优先；4. 有制衣行业人事工作经验优先；5. 性格外向，沉着，干练，果断。

岗位职责：
１. 男女不限，年龄30岁以上，高中以上学历，服装专业更佳；2. 5年以服装行业物料与生产管理计划工作经验，有男装行业经验更佳；3. 有服装IE工作经验，非常熟悉服装的工艺，流程， 产能等运作工作经验；4. 对物料计划实施，跟进，风险进行跟进和有实际的经验；5. 对整个生产计划进行编排，能持续改善生产计划的交期，提高生交期达成率；6. 有品牌男装行业 IE或PMC行业工作经验更佳 。7. 工资视个人能力而定。

岗位职责：
１、高中以上学历，两年以上服装IE技术员工作经验。2、精通服装生产制作工艺、善于运用IE方法解剖生产工艺、改进生产方法和辅助工具，导入模板生产，提高生产力。3、熟悉生产工艺数据收集、统计、分析和工时及工价的确定;精通辅助流水系统各个环节工艺的控制和IE工具的应用。4、要具有较强的成本意识，精通服装工艺，能及时发现和改良不妥的制作工艺。5、有较强的团队合作精神，组织能力，有良好的观察、分析、沟通和协调能力。6、熟悉操作excel、word基本的办公软件。

岗位职责：
1. 男女不限，大专或以上学历，三年以上针织面料开发及熟悉面料结构方面工作经验；2. 熟悉针织面料结构，工艺技术，解决面料出现的问题有独到的见解；3..对面料的发展方向有一定的了解；4.有在休闲装方面的工作经验更佳。5. 具体工资将视个人的能力而定；6.欢迎有资历的在棉、麻、丝、羊毛或羊绒、混纺的有实际经验或成果的人士了解与加入。7.欢迎纺织专业，主要工作在织布发展的人员了解或加入。8.欢迎国企退休老干部加入。

岗位职责：
1. 高中以上学历，两年以上服装IE技术员工作经验。 2、精通服装生产制作工艺、善于运用IE方法解剖生产工艺、改进生产方法和辅助工具，导入模板生产，提高生产力。 3、熟悉生产工艺数据收集、统计、分析和工时及工价的确定;精通辅助流水系统各个环节工艺的控制和IE工具的应用。 4、要具有较强的成本意识，精通服装工艺，能及时发现和改良不妥的制作工艺。5、有较强的团队合作精神，组织能力，有良好的观察...

岗位职责：
1.中专以上学历，服装类相关专业。2.熟练操作ET软件，有男装针织类纸样五年以上工作经验。3.精通男装T恤、夹克纸样的要求，对男装休闲、时尚、运动类版型较为精通。4.工作细致，具责任心，有强烈的成就动机。5.勤奋好学，个性温和，工作具耐性。

岗位职责：
1.大专以上学历，年龄28岁以上，服装设计或艺术设计类专业。2.五年以上相关工作经验，其中独立设计三年以上相关工作经验。3.擅长时尚针织男装产品的设计，过往有成功的经验及案例。4.过往服务的客户为国内一、二线品牌，或本人有国内一线品牌之从业经历。5.对面料及服装流行趋势有相当的把握及了解，并能较好的将设计与市场相结合。6.悟性好，团队配合度好，综合素质高。7.工资视个人能力而定。

岗位职责：
1. 男女不限， 高中以上学历， 年龄25岁以上；2. 5年以以上服装跟单工作经验，2年以男装跟单工作经验，在针织行业工作过优先；3. 了解服装跟单工作整个流程，熟悉服装生产工序，懂质量要求。 4. 有男装针织类工作经验优先；5. 英文良好，能翻译订单资料与英文往来资料。

岗位职责：
1.中专以上学历，服装类相关专业。2.熟练操作ET软件，有男装针织类纸样五年以上工作经验。3.精通男装T恤、夹克纸样的要求，对男装休闲、时尚、运动类版型较为精通。4.工作细致，具责任心，有强烈的成就动机。5.勤奋好学，个性温和，工作具耐性。

岗位职责：
1. 男女不限，三年以上针织服装工作经验；2. 熟悉服装工艺、质量要求；3.电脑操作熟练；4.有男装行业服装更佳。

岗位职责：
１.负责日常的生产质量巡检，发现问题协同生产一起解决；2. 参客户的质量产前会议，根据客户质量要求落实品质标准；3. 定期组织品质检讨会议与总结品质问题；4. 因工作需要外出查货；5. 懂制衣品质管理工具与手法，有制衣品质工作经验优优先。6. 需要有男装行业QC工作经验；

岗位职责：
1. 25--45岁，5年以上机修工作经验；2. 能修平车，打枣车、坎车、扎骨车、烫炉等；3. 有男装制衣机修工作经验优先；4.懂得维修电路、有电工证更佳。5. 服从意识强，职业操守好。

岗位职责：
1. 大专以上学历，年龄28岁以上，人力资源相关专业；2. 熟悉人力资源六大模块中的二个模块；3. 5年以上人力资源工作经验，有HRBP工作经验优先；4. 有制衣行业人事工作经验优先；5. 性格外向，沉着，干练，果断。

岗位职责：
1. 男女不限，中专或以上学历，平面设计专业优先；2. 熟悉PS，AI等设计软件的使用，三年以上工作经验；３.对图案设计，使用图案敏感，有在广告公司，动漫设计行业工作经验；　４．有在制衣厂或制衣行业工作经验更佳；

岗位职责：
1. 高中学历，三年以上相关工作经验；2. 有制衣厂验布工作经验；3. 对针织面料熟悉，掌握品检方法： 记分制 等4. 做事细心，严谨，数据观念强。

岗位职责：
1. 男女不限，年龄25--50岁，初中以上文化； 2. 有多年的服装QC工作经验，有男装服装质检工作，如衬衣，T-shirt, ,POLO, 开筒开衫等 男装系列质检工作； 3. 熟悉服装车缝、裁剪、成衣检验等工艺与要求；4. 掌握服装品质管理工具。 5. 能适应偶尔出差。

岗位职责：
1、熟悉中高端品牌男、女装产品开发、商品组织工作，完成季度商品的主题规划;2、结合年度、季度商品开发任务进行分解及分工，负责产品结构的梳理与规划，全局把控产品的系列组合及搭配，组织团队共同进行产品研发，强化提升品牌经典商品的核心竞争力，并对产品风格、款式、核心卖点、价格、组合进行整体把关；3、熟悉新产品开发，能根据市场走向和客户需求、产品结构、用料、工艺等流程等提出设计策划案，并能够根据设计方案和设计构想，完成产品创意、设计及产品出货；4、准确把握市场流行信息和国际男、女装潮流，产品定位风格、年度开发方向、产品组合的把控，确定年度开发计划和周期；5、结合品牌定位人群特性提出产品创意，制定产品年、季策划方案，并提出相关市场传播建议；6、负责定期检视公司的市场需求、目标客群、品牌通路评估、生产评估、竞争对手、商品陈列展示，定期形成品牌分析调研报告；7、负责设计团队和买手团队的组建、管理，不断优化公司商品企划流程。?任职要求：1、服装设计专业本科，五年以上知名品牌男、女装设计管理工作经验；2、有较强的资源整和能力、开发管理能力；3、具备敏锐的眼光和较强的时尚预测能力，抓住流行元素，把握服饰的色彩，面料等流行趋势，并能够很好的运用在产品设计整合中；4、能独立完成产品的市场趋势预测及全盘产品的策划与开发；5、具备良好的团队合作精神和团队整合能力、规划和管理能力及责任心(带领设计团队完成每年,季产品的前后期和最终组合)、以及优秀的审美和品牌认知

岗位职责：
1.大专以上学历，服装设计类专业，年龄28岁以上。2.五年以上相关设计工作经验，其中独立设计至少三年以上相关工作经验。3.对运动休闲类产品有较好的把握及理解，能结合公司定位进行针对性的开发。4.过往有品牌公司或为一线品牌ODM及OEM工厂POLO类产品的设计经验。5擅长针织POLO类产品的设计，对服装及面料的流行有较好的判断及把握。6.具备一定的悟性及灵性,综合素质好，细心、耐心，并具备团队合作精神。

岗位职责：
1、熟悉中高端品牌男产品开发、商品组织工作，完成季度商品的主题规划，开发系列开发计划工作;2、结合年度、季度商品开发任务进行分解及分工，负责产品结构的梳理与规划，全局把控产品的系列组合及搭配，组织团队共同进行产品研发，强化提升品牌经典商品的核心竞争力，并对产品风格、款式、核心卖点、价格、组合进行整体把关；3、熟悉新产品开发，能根据市场走向和客户需求、产品结构、用料、工艺等流程等提出设计策划案，并能够根据设计方案和设计构想，完成产品创意、设计及产品出货；4、准确把握市场流行信息和国际男、女装潮流，产品定位风格、年度开发方向、产品组合的把控，确定年度开发计划和周期；5、结合品牌定位人群特性提出产品创意，制定产品年、季策划方案，并提出相关市场传播建议；6、负责定期检视公司的市场需求、目标客群、品牌通路评估、生产评估、竞争对手、商品陈列展示，定期形成品牌分析调研报告；7、负责设计团队和买手团队的组建、管理，不断优化公司商品企划流程。

岗位职责：
1. 男女不限，大专或以上学历，三年以上针织面料开发及熟悉面料结构方面工作经验；2. 熟悉丝光棉的面料结构，工艺技术，解决面料出现的问题有独到的见解；3..对丝光棉的发展方向有一定的了解；4.有在休闲装方面的工作经验更佳。5. 具体工资将视个人的能力而定；6.欢迎有资历的在棉、麻、丝、羊毛或羊绒、混纺的有实际经验或成果的人士了解与加入。 7.欢迎纺织专业，主要工作在织布发展的人员了解或加入。

岗位职责：
1.大专以上学历，服装设计类专业，年龄28岁以上。2.五年以上相关设计工作经验，其中独立设计至少三年以上相关工作经验。3.对运动休闲类产品有较好的把握及理解，能结合公司定位进行针对性的开发。4.过往有品牌公司或为一线品牌ODM及OEM工厂POLO类产品的设计经验。5擅长针织POLO类产品的设计，对服装及面料的流行有较好的判断及把握。6.具备一定的悟性及灵性,综合素质好，细心、耐心，并具备团队合作精神。

岗位职责：
１。男女不限，２５－－４5岁，高中以上学历；2. 有制衣厂品质管理工作经验，特别在制程管理的质量控制；3. 有制衣缝工作经验优先。4. 主要负责车间的制程品质管理控制；5. 有品质管理改善项目更佳。

岗位职责：
1. 男女不限，大专或以上学历，三年以上针织面料开发及熟悉面料结构方面工作经验；2. 熟悉针织面料结构，工艺技术，解决面料出现的问题有独到的见解；3..对面料的发展方向有一定的了解；4.有在休闲装方面的工作经验更佳。5. 具体工资将视个人的能力而定；6.欢迎有资历的在棉、麻、丝、羊毛或羊绒、混纺的有实际经验或成果的人士了解与加入。7.欢迎纺织专业，主要工作在织布发展的人员了解或加入。8.欢迎国企退休老干部加入。

岗位职责：
1.三年以上制衣厂指导工或组长工作经验，衬衣厂或男装车缝管理工作经验;2.能独立完成整件衣服的车缝;3.熟悉制衣的生产流程与技术改善，品质要求等;4.有车缝实际工作经验.

岗位职责：
１、高中以上学历，两年以上服装IE技术员工作经验。2、精通服装生产制作工艺、善于运用IE方法解剖生产工艺、改进生产方法和辅助工具，导入模板生产，提高生产力。3、熟悉生产工艺数据收集、统计、分析和工时及工价的确定;精通辅助流水系统各个环节工艺的控制和IE工具的应用。4、要具有较强的成本意识，精通服装工艺，能及时发现和改良不妥的制作工艺。5、有较强的团队合作精神，组织能力，有良好的观察、分析、沟通和协调能力。6、熟悉操作excel、word基本的办公软件。

岗位职责：
1. 男女不限，年龄30岁以上，大专以上学历；2. 五年以上人事管理工作经验，三年以上主管工作经验；3. 熟练人力资源二个模块以上，招聘，培训模块；4. 有制衣厂工作经验优先；5. 有体系管理经验更佳（非硬性）

岗位职责：
1. 男女不限，年龄30岁以上，大专以上学历；2. 五年以上人事管理工作经验，三年以上主管工作经验；3. 熟练人力资源二个模块以上，招聘，培训模块；4. 有制衣厂工作经验优先；5. 有体系管理经验更佳（非硬性）

岗位职责：
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