岗位职责：
一、工作职责
1、根据教学大纲，完成所授学科日常教学任务；
2、积极参加公司组织的教学教研活动，提升个人教学能力；
3、主动了解学生心理及学习状态，根据学生不同特点，设计针对性教学方案，提升学生学习能力，定期与学生家长反馈学生学习情况；
4、完成上级安排的其他相关工作
二、任职要求
1、本科及以上学历优先，专业不限
2、有相应学科教师资格证优先
3、有相应学科教学经验优先
三、福利待遇
1、基本工资+课时费+
2、无息贷款
3、年假
4、升职通道
5、公费旅游

1.基本工资+课时费+奖金五险一金有保障~
一对一教师平均月薪8—12K；首年10-15万
2.工作3年以上表现优秀者可向公司申请首套房无息贷款最高50万元。
3.休息时间充裕，带薪年假5-20天。
4.优秀员工每年组织公费旅游(已组织新加坡、香港、日本、巴厘岛旅游)。
5.年度体检，免费零食及下午茶。
6.五险一金。
7.公司迅速扩张，发展空间大，上升岗位每年不断增多。
8.升职渠道：全职教师——资深教师——经理级/分校学科组长——学科主管/项目主管——学科总监/分校校长。

岗位职责：
一、工作职责
1、根据教学大纲，完成所授学科日常教学任务；
2、积极参加公司组织的教学教研活动，提升个人教学能力；
3、主动了解学生心理及学习状态，根据学生不同特点，设计针对性教学方案，提升学生学习能力，定期与学生家长反馈学生学习情况；
4、完成上级安排的其他相关工作
二、任职要求
1、本科及以上学历优先，专业不限
2、有相应学科教师资格证优先
3、有相应学科教学经验优先
三、福利待遇
1、基本工资+课时费+
2、无息贷款
3、年假
4、升职通道
5、公费旅游

1.基本工资+课时费+奖金五险一金有保障~
一对一教师平均月薪8—12K；首年10-15万
2.工作3年以上表现优秀者可向公司申请首套房无息贷款最高50万元。
3.休息时间充裕，带薪年假5-20天。
4.优秀员工每年组织公费旅游(已组织新加坡、香港、日本、巴厘岛旅游)。
5.年度体检，免费零食及下午茶。
6.五险一金。
7.公司迅速扩张，发展空间大，上升岗位每年不断增多。
8.升职渠道：全职教师——资深教师——经理级/分校学科组长——学科主管/项目主管——学科总监/分校校长。

岗位职责：
一、工作职责
1、根据教学大纲，完成所授学科日常教学任务；
2、积极参加公司组织的教学教研活动，提升个人教学能力；
3、主动了解学生心理及学习状态，根据学生不同特点，设计针对性教学方案，提升学生学习能力，定期与学生家长反馈学生学习情况；
4、完成上级安排的其他相关工作
二、任职要求
1、本科及以上学历优先，专业不限
2、有相应学科教师资格证优先
3、有相应学科教学经验优先
三、福利待遇
1、基本工资+课时费+
2、无息贷款
3、年假
4、升职通道
5、公费旅游

1.基本工资+课时费+奖金五险一金有保障~
一对一教师平均月薪8—12K；首年10-15万
2.工作3年以上表现优秀者可向公司申请首套房无息贷款最高50万元。
3.休息时间充裕，带薪年假5-20天。
4.优秀员工每年组织公费旅游(已组织新加坡、香港、日本、巴厘岛旅游)。
5.年度体检，免费零食及下午茶。
6.五险一金。
7.公司迅速扩张，发展空间大，上升岗位每年不断增多。
8.升职渠道：全职教师——资深教师——经理级/分校学科组长——学科主管/项目主管——学科总监/分校校长。

岗位职责：
一、工作职责
1、根据教学大纲，完成所授学科日常教学任务；
2、积极参加公司组织的教学教研活动，提升个人教学能力；
3、主动了解学生心理及学习状态，根据学生不同特点，设计针对性教学方案，提升学生学习能力，定期与学生家长反馈学生学习情况；
4、完成上级安排的其他相关工作
二、任职要求
1、本科及以上学历优先，专业不限
2、有相应学科教师资格证优先
3、有相应学科教学经验优先
三、福利待遇
1、基本工资+课时费+
2、无息贷款
3、年假
4、升职通道
5、公费旅游

1.基本工资+课时费+奖金五险一金有保障~
一对一教师平均月薪8—12K；首年10-15万
2.工作3年以上表现优秀者可向公司申请首套房无息贷款最高50万元。
3.休息时间充裕，带薪年假5-20天。
4.优秀员工每年组织公费旅游(已组织新加坡、香港、日本、巴厘岛旅游)。
5.年度体检，免费零食及下午茶。
6.五险一金。
7.公司迅速扩张，发展空间大，上升岗位每年不断增多。
8.升职渠道：全职教师——资深教师——经理级/分校学科组长——学科主管/项目主管——学科总监/分校校长。

岗位职责：
一、工作职责
1、根据教学大纲，完成所授学科日常教学任务；
2、积极参加公司组织的教学教研活动，提升个人教学能力；
3、主动了解学生心理及学习状态，根据学生不同特点，设计针对性教学方案，提升学生学习能力，定期与学生家长反馈学生学习情况；
4、完成上级安排的其他相关工作
二、任职要求
1、本科及以上学历优先，专业不限
2、有相应学科教师资格证优先
3、有相应学科教学经验优先
三、福利待遇
1、基本工资+课时费+
2、无息贷款
3、年假
4、升职通道
5、公费旅游

1.基本工资+课时费+奖金五险一金有保障~
一对一教师平均月薪8—12K；首年10-15万
2.工作3年以上表现优秀者可向公司申请首套房无息贷款最高50万元。
3.休息时间充裕，带薪年假5-20天。
4.优秀员工每年组织公费旅游(已组织新加坡、香港、日本、巴厘岛旅游)。
5.年度体检，免费零食及下午茶。
6.五险一金。
7.公司迅速扩张，发展空间大，上升岗位每年不断增多。
8.升职渠道：全职教师——资深教师——经理级/分校学科组长——学科主管/项目主管——学科总监/分校校长。

岗位职责：
一、工作职责
1、根据教学大纲，完成所授学科日常教学任务；
2、积极参加公司组织的教学教研活动，提升个人教学能力；
3、主动了解学生心理及学习状态，根据学生不同特点，设计针对性教学方案，提升学生学习能力，定期与学生家长反馈学生学习情况；
4、完成上级安排的其他相关工作
二、任职要求
1、本科及以上学历优先，专业不限
2、有相应学科教师资格证优先
3、有相应学科教学经验优先
三、福利待遇
1、基本工资+课时费+
2、无息贷款
3、年假
4、升职通道
5、公费旅游

1.基本工资+课时费+奖金五险一金有保障~
一对一教师平均月薪8—12K；首年10-15万
2.工作3年以上表现优秀者可向公司申请首套房无息贷款最高50万元。
3.休息时间充裕，带薪年假5-20天。
4.优秀员工每年组织公费旅游(已组织新加坡、香港、日本、巴厘岛旅游)。
5.年度体检，免费零食及下午茶。
6.五险一金。
7.公司迅速扩张，发展空间大，上升岗位每年不断增多。
8.升职渠道：全职教师——资深教师——经理级/分校学科组长——学科主管/项目主管——学科总监/分校校长。

岗位职责：
一、工作职责
1、根据教学大纲，完成所授学科日常教学任务；
2、积极参加公司组织的教学教研活动，提升个人教学能力；
3、主动了解学生心理及学习状态，根据学生不同特点，设计针对性教学方案，提升学生学习能力，定期与学生家长反馈学生学习情况；
4、完成上级安排的其他相关工作
二、任职要求
1、本科及以上学历优先，专业不限
2、有相应学科教师资格证优先
3、有相应学科教学经验优先
三、福利待遇
1、基本工资+课时费+
2、无息贷款
3、年假
4、升职通道
5、公费旅游

1.基本工资+课时费+奖金五险一金有保障~
一对一教师平均月薪8—12K；首年10-15万
2.工作3年以上表现优秀者可向公司申请首套房无息贷款最高50万元。
3.休息时间充裕，带薪年假5-20天。
4.优秀员工每年组织公费旅游(已组织新加坡、香港、日本、巴厘岛旅游)。
5.年度体检，免费零食及下午茶。
6.五险一金。
7.公司迅速扩张，发展空间大，上升岗位每年不断增多。
8.升职渠道：全职教师——资深教师——经理级/分校学科组长——学科主管/项目主管——学科总监/分校校长。

岗位职责：
一、工作职责
1、根据教学大纲，完成所授学科日常教学任务；
2、积极参加公司组织的教学教研活动，提升个人教学能力；
3、主动了解学生心理及学习状态，根据学生不同特点，设计针对性教学方案，提升学生学习能力，定期与学生家长反馈学生学习情况；
4、完成上级安排的其他相关工作
二、任职要求
1、本科及以上学历优先，专业不限
2、有相应学科教师资格证优先
3、有相应学科教学经验优先
三、福利待遇
1、基本工资+课时费+
2、无息贷款
3、年假
4、升职通道
5、公费旅游

1.基本工资+课时费+奖金五险一金有保障~
一对一教师平均月薪8—12K；首年10-15万
2.工作3年以上表现优秀者可向公司申请首套房无息贷款最高50万元。
3.休息时间充裕，带薪年假5-20天。
4.优秀员工每年组织公费旅游(已组织新加坡、香港、日本、巴厘岛旅游)。
5.年度体检，免费零食及下午茶。
6.五险一金。
7.公司迅速扩张，发展空间大，上升岗位每年不断增多。
8.升职渠道：全职教师——资深教师——经理级/分校学科组长——学科主管/项目主管——学科总监/分校校长。