岗位职责：
岗位职责：
负责OA系统的功能开发、升级迭代

任职要求：
1、本科以上学历，三年以上IT开发经验
2、精通spring、struts、orm框架（mybatis或hibernate）；
3、JAVA基础扎实：精通多线程编程，掌握常用的设计模式，熟悉常见调试工具，熟悉JVM（内存模型、类加载机制等）；
4、熟悉前端开发(bootstrap、jquery等);
5、精通Tomcat、Redis等服务端软件的部署与优化;
6、熟悉oracle数据库，sql优化;
7、有蓝凌OA经验优先

岗位职责：
岗位职责：
1、主导IT内部产品架构设计。
2、参与重大设计方案的评审和决策
3、负责组织技术研究和攻关工作,解决平台与业务系统技术难题
4、负责组织和管理公司内部的技术培训工作
5、理解ITD的 核心业务需求，辅助和指导业务系统开发经理完成架构设计
6、给项目、产品开发实施团队提供技术支撑,并解决系统开发、运行中出现的各种问题
任职要求：
1.全日制统招本科以上学历，8年以上工作经验
2.具备丰富的大中型开发项目的总体规划、方案设计经验，具有大容量和高并发系统架构设计经验
3.在应用系统开发平台和项目管理上有深厚的基础,有大中型应用系统开发和实施的成功案例
4.对系统的重用、扩展、安全、性能、伸缩性、简洁等有深刻理解
5.精通JAVA，熟悉数据结构、算法和常用的设计模式，熟悉J2EE、Hibernate3、Spring3、Struts2等开发框架
6.具有面向对象分析、设计、开发能力喜欢新技术研究，爱好技术攻关，有大数据分析经验、NoSql使用或云搜索经验的优先

岗位职责：
工作职责：
1.负责海外销售领域的变革项目管理和流程与IT的落地；
2.负责相关领域内的IT产品规划、实现及运营；
3.协助IT的相关流程规范的推广、执行和改进，确保本部门IT系统开发和运营的质量；
4.负责海外销售领域IT交付所需业务能力、技术能力和团队的建设；
5.负责海外销售领域IT知识、方法培训，提升业务部门流程IT建设意识；
6.负责协助制定海外销售领域IT的战略与年度规划、执行跟踪及变更管理；
7.协助制定本部门的KPI，并通过有效的管理来达成目标。
任职要求：
1.精通海外营销领域业务，对营销系统有丰富的经验，系统规划及设计能力优秀
2.有丰富的项目管理经验
3.有丰富的团队管理经验
4.本科以上学历，8年以上工作经验，英语能作为第二工作语言。

岗位职责：
岗位职责：
1.负责规划和设计各部门的数据分析体系，BI数据应用平台（包括定位、功能、性能等整体规划），为公司上层做决策提供数据支持和分析见解，并对产品进行落地推广及培训。
2.收集业务部门和数据分析的需求，快速理解业务，将需求汇总、整合，系统化的设计和规划数据产品形态，形成可视化原型和需求文档。
3.根据分析需求，制定需求文档。
4.负责数据仓库的架构设计
任职要求：
本科及以上，要求计算机及相关专业
7年及以上工作经验；
具备大型制造行业的BI系统应用规划和项目实施经验（3个或以上大型项目）
熟悉制造业（研发、采购、生产、销售、财务、供应链）等板块的主要流程以及业务知识；
1.业务能力：熟悉或深入掌握制造业或相近行业的多业务领域知识
2.管理经验：熟练掌握企业管理和数据应用的结合
3.数据分析能力：精通数据分析的原理及数据方法
4.综合能力：具备较强的沟通能力，以及项目管理能力。
5.设计能力：具备较好的BI与数据仓库架构的设计能力；
6.工具能力：熟悉主流BI工具和数据库，如Cognos、Oracle、Hadoop。

岗位职责：
岗位职责：
带领团队负责售后、销售CRM系统的开发维护

任职要求：
1、本科以上学历，五年以上IT工作经验
2、1、精通spring、struts、orm框架（mybatis或hibernate）；
3、JAVA基础扎实：精通多线程编程，掌握常用的设计模式，熟悉常见调试工具，熟悉JVM（内存模型、类加载机制等）；
4、有销售系统架构设计或开发经理项目经验者优先

岗位职责：
1、参与E-HR系统的蓝图规划、解决方案设计、流程优化
2、负责项目需求调研、需求分析、解决方案设计、系统测试
3、负责系统实施，包括数据整理、系统初始化、用户培训、现场实施及运维支持
4、针对业务部门提出的个性化需求，做好业务与系统需求分析，协调技术团队制定出解决方案
5、与业务部门保持密切沟通，协调技术团队解决项目中遇到的问题
6、协助项目经理做好项目管理的日常工作

任职资格
1、研究生工作3年以上，本科工作5年以上；
2、从事SAP HR系统外部实施顾问工作3年以上或内部顾问5年以上。
3、熟练掌握SAP core HR系统知识，特别对组织、人事、薪酬、考勤等模块的配置和应用有深入了解；
4、思维敏捷，善于沟通表达，责任心强，勇于担当，有很强的合作意识和团队精神。

岗位职责：
1、担任E-HR产品线负责人，负责EHR产品设计与规划
2、根据内部EHR需求进行市场调查，竞品分析，整理出产品可行性报告
3、搜集产品需求，与项目开发团队和运营团队沟通，确定产品迭代开发计划
4、进行的UI原型、PRD、运营规划工作
5、通过反馈通道，响应用户问题，记录用户需求
6、监控运营，导出产品模块运营数据指标进行多维度分析
任职资格
2、有中大型企业人力资源业务管理规划经验。
3、有中大型企业人力资源管理系统规划经验及实施经验，对IT产品管理有深入认识。
4、思维敏捷，善于沟通表达，组织能力强，责任心强，勇于担当。

岗位职责：
岗位职责：
1、质量控制
1.1、根据测试计划，有效执行软件测试工作，准确提供技术反馈
1.2、精准描述、记录测试报告，跟进bug管理，输出测试报告
1.3、配合软件开发工程师调试定位问题，了解问题的原因及改善措施
1.4、参与软件的评审及释放
2、知识总结与分享
2.1、完善、补充测试用例
2.2、整理和汇总开发过程中的技术经验并撰写相关技术文档，配合部门内的技术积累工作
2.3、参与规格与技术评审，阅读英文标准并输出技术文档
3、质量改进
3.1、新技术、新功能测试方法研究
3.2、用户体验类问题经验积累
任职资格：
1.计算机软件、通讯、电子或相关专业，本科及以上学历
2.1年以上软件测试经验，有TV相关测试经验者优先
3.熟悉C/C++/java中的至少一门编程语言，熟悉Android/Linux操作系统优先
4.熟悉软件测试流程、技术及方法，能熟练使用各种测试工具，有良好的英文阅读能力，英语六级及以上者优先
5.工作细致认真，有耐心，可胜任重复性工作；具有良好的团队合作意识、沟通和表达能力