岗位职责：
1、有1年以上同等职位工作经验；
2、高中以上学历，男女不限；
2、具备2年以上餐饮连锁管理工作经验；
3、性格开朗，能吃苦耐劳，服从安排、听从指挥；
4、对餐厅日常管理、培训、排班等管理熟悉；
5、能独立当班并协助店长、助理处理好餐厅日常楼面事务。

岗位职责：
1、务必有2年以上餐饮业财务会计工作经验；2、精通整套企业财务管理运作系统； 
3、精通企业报税流程,国家财税法规； 
4、熟练操作财务金蝶软件，具备会计证或初级会计职称；
5、精通预算,经营分析，管理过配送中心的帐目者优先；
6、为人正直，处事冷静，具有较强成本意识，并且建立健全财务部门的各种规章制度。

岗位职责：
工作内容：
1、负责会计资料收集、整理和保管；
2、追踪及核对各项往来账款；
3、财务月结报表制作；
4、各门店成本核算及分析；
5、各门店报销审核；
6、各门店月底盘点稽核；
7、每日营业收入记帐及对帐汇整；
8、其他交办工作事项。


任职资格：
1、财经类或相关专业大专以上学历；
2、从事财务相关工作2年以上；能熟练操作用友系统；
3、具备独立处理公司账务、会计核算、报表编报、税务处理及相关日常财务工作的能力；
4、熟悉国家及所在地的财务、税务及法律法规；
5、工作认真负责，有上进心；
6、有连锁店经验优先。

岗位职责：
职位描述：
1、具有良好的会计职业道德；
2、会计相关专业，大专以上学历，具有会计从业资格证者优先；
3、熟练应用OFFICE办公软件，对金蝶财务系统有实际操作者优先；
4、做事认真负责、细心，爱岗敬业，吃苦耐劳；
5、思维敏捷，接受能力强，对数据敏感性好，善于总结工作经验；
6、记账时字迹清晰准确、容易识别；
7、一年以上工作经验。


岗位职责：
1、负责分店日常单据的接收、登记、审核；
2、负责分店月结单据的审核及应收应付的统计；
3、负责公司相关会议的记录和文案的编辑工作；
4、负责保存、归档财务相关资料；
5、负责公司日常办公事务，日常文件传达；
6、协助、配合财务部门同事的工作，完成上级交待的其他事务。

岗位职责：
工作内容：
1、按时上班，着装整齐，保持仪容、仪表良好。
2、准时参加班前例会，接受上级工作安排。
3、做好营业前的准备工作，搞好本属区域的环境卫生。
4、了解熟悉场内的环境设施、通道线路以及区域台号。
5、了解本店特色菜品及销售情况，适时的给客人推介产品。
6、向顾客提供礼貌周到的服务，并按照工作程序正确带位。
7、对于客人的提问应主动回答，遇客人投诉或不满，应及时做出反映，并及时向上级报告。
任职要求：
①160CM以上，端庄秀丽，形象气质较好，懂一定的商务礼仪；
②能够保持良好的仪容仪表、着装和良好的精神状况；
③身体健康，有团队精神，做事细致；
④口齿清晰，亲和力强，具有良好的沟通能力； 
⑤具备一年以上餐饮服务行业咨客接待工作经验。
（如其沟通能力、形象、应变能力等比较优秀其他方面可酌情考虑）
如需详细了解请致电;彭经理 ******

岗位职责：
职责要求：
1. 负责根据公司的经营目标、加锁加盟发展战略和加盟政策，制定并达成特许年度销售预算；
2. 负责制定招商计划、拟定招商策略和招商政策，并组织和实施招商；
3. 负责与加盟商进行接触，有效甄别，与满足要求的加盟商进行谈判，促成签约；
4. 负责加盟商的谈判和加盟合同的签订与执行；
5. 指导并审核加盟商的店面开发与选址等相关工作；
6.熟练分公司、授权加盟等企业经营模式。
7.负责加盟店的营运管理工作。
任职资格：
1.有五年以上餐饮加盟工作经验，对品牌加盟项目的推广和招商等工作有丰富的实操经验；
2、具有敏锐的市场洞察力，市场感知能力强；
3、具有较强的市场开发能力和沟通能力，出色的谈判能力和优秀的谈判技巧；
4、具有较强的统筹规划能力、敬业精神和团队精神，抗压能力强。

岗位职责：
岗位职责

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2、负责策划公司年度市场工作目标和营销方案；

3、负责开拓市场业务，进行相关的宣传推广，包括管理以及进度的推进，建立公司的市场运作体制；

4、分析和预测销售市场、把握市场趋势，为决策提供准确的相关信息，开拓和发展销售市场；

5、规划和管理市场活动的预算，合理有效、最大限度地使用预算执行广告和市场活动。


任职资格

1、市场营销管理类或相关专业专科以上学历；

2、四年大型餐饮连锁公司市场营销工作经验，对该领域发展有深刻理解；

3、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验；

4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；

5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

岗位职责：
1.参与公司整体策划，制定和改善公司各项运营机制；
2.简化并改善公司运营管理标准和流程；
3.负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制，维持并开拓各方面的外部关系；
4.建立培训和激励运营部门机制；
5.分解公司制定的月、季、年度运营计划任务和目标，推动公司连锁店铺销售目标的达成；
6.监督、规范各运营部门执行标准和流程。

任职条件：
1.餐饮管理、工商管理、市场营销等专科以上学历；
2.五年以上的连锁门店营运管理工作经验，至少二年以上餐饮连锁同岗位的相关工作经验；
3.精通餐饮连锁门店的营管理、运作及体系的建立、完善；
4.具有较强的组织协调能力、沟通谈判能力、执行能力、团队管理能力等。

岗位职责：
1、喜欢餐饮行业； 
2、对工作认真负责，有上进心 ，为人幽默；3、了解微信运营；
3、能接受偶尔加班； 
4、文案写作能力强。

岗位职责：
工作内容：
1、按时上班，着装整齐，保持仪容、仪表良好。
2、准时参加班前例会，接受上级工作安排。
3、做好营业前的准备工作，搞好本属区域的环境卫生。
4、了解熟悉场内的环境设施、通道线路以及区域台号。
5、了解本店特色菜品及销售情况，适时的给客人推介产品。
6、向顾客提供礼貌周到的服务，并按照工作程序正确带位。
7、对于客人的提问应主动回答，遇客人投诉或不满，应及时做出反映，并及时向上级报告。
任职要求：
①160CM以上，端庄秀丽，形象气质较好，懂一定的商务礼仪；
②能够保持良好的仪容仪表、着装和良好的精神状况；
③身体健康，有团队精神，做事细致；
④口齿清晰，亲和力强，具有良好的沟通能力； 
⑤具备一年以上餐饮服务行业咨客接待工作经验。
（如其沟通能力、形象、应变能力等比较优秀其他方面可酌情考虑）
如需详细了解请致电：卢小姐 ******

岗位职责：
1、负责区域内的服务督导管理工作。
2、负责做好区域内各方面服务提升培训。
3、负责做好公司服务管理、客户关系管理、应急事件管理等，保证顾客的满意度。
任职条件：
1）高中或以上学历毕业。
2）5年以上餐饮管理工作经验；其中2年以上餐饮服务督导管理经验。
3）具备较强的管理与带领团队能力，处事果断；国、粤语流利，思维清晰，具亲和力，富责任感。
4）有较强的应变能力和学习能力，能独立编写楼面服务培训教材及培训；
5）具备较强新店开张服务管理筹备能力。
6）有较强的执行力,能够在服务督导管理方面独当一面。

岗位职责：
1.参与公司整体策划，制定和改善公司各项运营机制；
2.简化并改善公司运营管理标准和流程；
3.负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制，维持并开拓各方面的外部关系；
4.建立培训和激励运营部门机制；
5.分解公司制定的月、季、年度运营计划任务和目标，推动公司连锁店铺销售目标的达成；
6.监督、规范各运营部门执行标准和流程。

任职条件：
1.餐饮管理、工商管理、市场营销等专科以上学历；
2.五年以上的连锁门店营运管理工作经验，至少二年以上餐饮连锁同岗位的相关工作经验；
3.精通餐饮连锁门店的营管理、运作及体系的建立、完善；
4.具有较强的组织协调能力、沟通谈判能力、执行能力、团队管理能力等。

岗位职责：
1.参与公司整体策划，制定和改善公司各项运营机制；
2.简化并改善公司运营管理标准和流程；
3.负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制，维持并开拓各方面的外部关系；
4.建立培训和激励运营部门机制；
5.分解公司制定的月、季、年度运营计划任务和目标，推动公司连锁店铺销售目标的达成；
6.监督、规范各运营部门执行标准和流程。

任职条件：
1.餐饮管理、工商管理、市场营销等专科以上学历；
2.五年以上的连锁门店营运管理工作经验，至少二年以上餐饮连锁同岗位的相关工作经验；
3.精通餐饮连锁门店的营管理、运作及体系的建立、完善；
4.具有较强的组织协调能力、沟通谈判能力、执行能力、团队管理能力等。

岗位职责：
1.参与公司整体策划，制定和改善公司各项运营机制；
2.简化并改善公司运营管理标准和流程；
3.负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制，维持并开拓各方面的外部关系；
4.建立培训和激励运营部门机制；
5.分解公司制定的月、季、年度运营计划任务和目标，推动公司连锁店铺销售目标的达成；
6.监督、规范各运营部门执行标准和流程。

任职条件：
1.餐饮管理、工商管理、市场营销等专科以上学历；
2.五年以上的连锁门店营运管理工作经验，至少二年以上餐饮连锁同岗位的相关工作经验；
3.精通餐饮连锁门店的营管理、运作及体系的建立、完善；
4.具有较强的组织协调能力、沟通谈判能力、执行能力、团队管理能力等。

岗位职责：
营运总监
职责要求：
1.协助总经理工作，参与公司重大经营运作的决策。负责公司营运计划的制定并监督实施，确保完成公司下达的各项任务；
2.负责监督、指导、考核、评估下属部门各项工作，提高工作效率，控制营运成本，建立有效的团队协作机制，处理重大事件，维护公司利益；
3. 对区域内门店的营业额、成本、利润、顾客流动量、顾客满意度、店员服务质量、员工职业发展等各方面综合运营指标负责，达成总部对门店月度、季度、年度各项预估指标；
4.负责审查部门提交的各种工作汇报，评估工作效率并对存在的问题加以处理。
任职资格：
1十年以上餐饮行业运营管理工作经验，熟悉餐饮管理各操作流程；
2.有成本分析、菜单制作、盈亏核算能力。

岗位职责：
营运总监
职责要求：
1.协助总经理工作，参与公司重大经营运作的决策。负责公司营运计划的制定并监督实施，确保完成公司下达的各项任务；
2.负责监督、指导、考核、评估下属部门各项工作，提高工作效率，控制营运成本，建立有效的团队协作机制，处理重大事件，维护公司利益；
3. 对区域内门店的营业额、成本、利润、顾客流动量、顾客满意度、店员服务质量、员工职业发展等各方面综合运营指标负责，达成总部对门店月度、季度、年度各项预估指标；
4.负责审查部门提交的各种工作汇报，评估工作效率并对存在的问题加以处理。
任职资格：
1十年以上餐饮行业运营管理工作经验，熟悉餐饮管理各操作流程；
2.有成本分析、菜单制作、盈亏核算能力。

岗位职责：
岗位职责：
1、 针对总部主导的市场营销活动，进行前置意见的搜集，结合当地市场的特性，将活动的执行细节丰满完善；
2、 辅导营运团队实现营销策划方案，并就执行情况进行回馈；
3、 培训并辅导营运团队，帮助餐厅熟练使用单店行销工具组织实施常规单店行销活动；
4、 帮助餐厅经理划分和管理商圈；
5、 帮助挖掘加速品牌渗透率的机会；
6、 协助市场企划经理计划并执行市场企划活动。
任职要求：
1、 大专及以上学历，专业不限；
2、 积极主动、良好的创新能力和活动策划能力；
3、 文笔流畅，能够敏锐洞察市场心理，抓住策略创意的核心；
4、 良好的执行能力，对工作充满热情、有吃苦耐劳精神；
5、 较强的统筹和协调能力；

岗位职责：
1.参与公司整体策划，制定和改善公司各项运营机制；
2.简化并改善公司运营管理标准和流程；
3.负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制，维持并开拓各方面的外部关系；
4.建立培训和激励运营部门机制；
5.分解公司制定的月、季、年度运营计划任务和目标，推动公司连锁店铺销售目标的达成；
6.监督、规范各运营部门执行标准和流程。

任职条件：
1.餐饮管理、工商管理、市场营销等专科以上学历；
2.五年以上的连锁门店营运管理工作经验，至少二年以上餐饮连锁同岗位的相关工作经验；
3.精通餐饮连锁门店的营管理、运作及体系的建立、完善；
4.具有较强的组织协调能力、沟通谈判能力、执行能力、团队管理能力等。

岗位职责：
1.参与公司整体策划，制定和改善公司各项运营机制；
2.简化并改善公司运营管理标准和流程；
3.负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制，维持并开拓各方面的外部关系；
4.建立培训和激励运营部门机制；
5.分解公司制定的月、季、年度运营计划任务和目标，推动公司连锁店铺销售目标的达成；
6.监督、规范各运营部门执行标准和流程。

任职条件：
1.餐饮管理、工商管理、市场营销等专科以上学历；
2.五年以上的连锁门店营运管理工作经验，至少二年以上餐饮连锁同岗位的相关工作经验；
3.精通餐饮连锁门店的营管理、运作及体系的建立、完善；
4.具有较强的组织协调能力、沟通谈判能力、执行能力、团队管理能力等。

岗位职责：
职位描述：
1、负责企业微信、微博、网站的内容编辑、日常运营与维护；
2、配合开展新媒体专题和活动的策划与执行，跟踪推广效果；
3、增加粉丝数量，提高粉丝活跃度；
4、竞争品牌新媒体信息的搜集、整理及分析；
5、负责企业微信、微博运营规划，编辑发布日常内容并进行数据跟踪和数据分析。

任职条件
1、市场营销相关专业；
2、熟悉互联网文化，微博、微信、论坛、SNS、豆瓣等资深用户；
3、有较好的文字驾驭能力及良好的资讯策划能力；


可与营销部李经理联系面试******

岗位职责：
1、配合采购部经理做好日常采购部全面采购管理工作。
2、任职条件：
1）高中或以上学历毕业；
2）三年以上餐饮行业采购工作经验；
3）具备较强且独立的采购能力（搜集信息、询价、比价/议价等）；
4）国、粤语流利，思维清晰，具亲和力，富责任感；
5）有很强的执行力,能够独当一面。

务必有餐饮行业经验，如无请勿试！

岗位职责：
1、男女不限；需要28岁-45岁之间，
2、热爱工作，稳定性强，熟练操作电脑，
3、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力。
4、如有过仓库管理等工作经验优先。

岗位职责：
要求:1.具备餐饮业稽核工作2年以上.
2、具备财务专业知识与会计证者优先。
3、有良好的工作态度与团队精神。

岗位职责：
岗位职责：
1、 定期做好公司各部门的招聘统计、分析工作，并做好招聘计划；
2、 负责及时完成招聘资料整理、维护、更新等工作；
3、 合理选择招聘渠道，及时发布招聘信息，进行简历筛选等；
4、 对候选人进行评估、预约、初试，并提交面试报告；
5、 负责公司人才储备库的更新与维护；
6、 定期或不定期对招聘渠道进行开发、管理、维护等；
7、 拓展并开展校园招聘工作，并不定期对实习生进行回访；
8、 根据需要，协助新开分店进行人员招聘；

任职资格：
1、有较强的语言表达能力，沟通能力和说服能力；
2、熟练掌握人力资源管理相关专业知识；
3、熟悉国家相关劳动法律法规；
4、了解零售行业人员情况，熟悉人才招聘渠道；
5、熟悉招聘面试技巧和人才测评工具；
6、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

岗位职责：
1、大专以上学历，男女不限，形象佳，法务专业者优先；
2、三年以上业务拓展及连锁店加盟洽谈业务工作经验；
3、有较强文案及加盟店条款撰写能力；
4、协助品牌拓展事务工作及证照办理；
5、能吃苦耐劳，较强责任感。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责部门日常物流管理工作，包括：运输、仓储、配送、车辆管理等；
2、制定和执行物流工作计划，对物流工作规范进行总结和完善；
3、监督实施物流体系职责与管理标准；
4、控制送货和仓储成本；
5、参与制定与控制部门物流运作预算；
6、制定物流解决方案，提升客户满意度；
7、定期汇总上报各项物流管理报表；
8、负责所在部门人员的考核、培训工作。

任职资格：
1、高中及以上学历，管理类、物流类相关专业，优先；
2、2年以上物流相关领域管理工作经验；
3、熟悉物流管理业务流程，有丰富的流程管理操作技能；
4、良好的沟通及谈判能力，团队管理能力，独立工作能力强，能承受较大工作压力。

岗位职责：
任职要求： 
1.具备良好的表达能力，思维清晰，执行力强；头脑清醒，创意准确，画面感强，配色和谐。有餐厅或连锁店餐饮的平面设计经验者优先； 

2.扎实的美术功底及设计理念，良好的创意思维和理解能力；能独立完成各种终端宣传品的设计；
3.学习能力和敬业精神，较好的沟通能力，有良好的团队合作精神；工作效率高，有激情、能统筹，工作积极主动； 

4.熟练掌握PHOTOSHOP、COREL、ILLUSTRATOR等软件，平面构成、画面把握等设计功底扎实； 

5.相关工作经验1年以上；

岗位职责：
职位描述：
1、负责企业微信、微博、网站的内容编辑、日常运营与维护；
2、配合开展新媒体专题和活动的策划与执行，跟踪推广效果；
3、增加粉丝数量，提高粉丝活跃度；
4、竞争品牌新媒体信息的搜集、整理及分析；
5、负责企业微信、微博运营规划，编辑发布日常内容并进行数据跟踪和数据分析。

任职条件
1、市场营销相关专业；
2、熟悉互联网文化，微博、微信、论坛、SNS、豆瓣等资深用户；
3、有较好的文字驾驭能力及良好的资讯策划能力；


可与营销部李经理联系面试******

岗位职责：
职位描述：
1、负责企业微信、微博、网站的内容编辑、日常运营与维护；
2、配合开展新媒体专题和活动的策划与执行，跟踪推广效果；
3、增加粉丝数量，提高粉丝活跃度；
4、竞争品牌新媒体信息的搜集、整理及分析；
5、负责企业微信、微博运营规划，编辑发布日常内容并进行数据跟踪和数据分析。

任职条件
1、市场营销相关专业；
2、熟悉互联网文化，微博、微信、论坛、SNS、豆瓣等资深用户；
3、有较好的文字驾驭能力及良好的资讯策划能力；
4、有敏锐的洞察力，对内容营销、规划有一定独到见解与把控度；

岗位职责：
职位描述：
1、负责企业微信、微博、网站的内容编辑、日常运营与维护；
2、配合开展新媒体专题和活动的策划与执行，跟踪推广效果；
3、增加粉丝数量，提高粉丝活跃度；
4、竞争品牌新媒体信息的搜集、整理及分析；
5、负责企业微信、微博运营规划，编辑发布日常内容并进行数据跟踪和数据分析。

任职条件
1、市场营销相关专业；
2、熟悉互联网文化，微博、微信、论坛、SNS、豆瓣等资深用户；
3、有较好的文字驾驭能力及良好的资讯策划能力；


可与营销部李经理联系面试******

岗位职责：
职责要求：
1. 负责推动完成责任目标和年度计划并根据内外部环境变化及时进行调整；
2. 根据公司战略发展规划，编制公司年度的营销计划、推广计划及加盟计划；
3. 组织完善公司市场推广、营销策划、公关活动、客户服务管理等方面的规章制度，并监督、检查各项制度在各项目的执行情况；
4. 协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；
5. 组织、监督公司各项规划和计划的实施。
任职资格：
1. 从事餐饮企业营运高层管理经验10年以上；
2. 对餐厅的行政管理、营运企划、菜品的研发、市场的拓展，有丰富的工作经验;

岗位职责：
职责要求：
1. 负责推动完成责任目标和年度计划并根据内外部环境变化及时进行调整；
2. 根据公司战略发展规划，编制公司年度的营销计划、推广计划及加盟计划；
3. 组织完善公司市场推广、营销策划、公关活动、客户服务管理等方面的规章制度，并监督、检查各项制度在各项目的执行情况；
4. 协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；
5. 组织、监督公司各项规划和计划的实施。
任职资格：
1. 从事餐饮企业营运高层管理经验10年以上；
2. 对餐厅的行政管理、营运企划、菜品的研发、市场的拓展，有丰富的工作经验;

岗位职责：
职责要求：
1. 负责根据公司的经营目标、加锁加盟发展战略和加盟政策，制定并达成特许年度销售预算；
2. 负责制定招商计划、拟定招商策略和招商政策，并组织和实施招商；
3. 负责与加盟商进行接触，有效甄别，与满足要求的加盟商进行谈判，促成签约；
4. 负责加盟商的谈判和加盟合同的签订与执行；
5. 指导并审核加盟商的店面开发与选址等相关工作；
6.熟练分公司、授权加盟等企业经营模式。
7.负责加盟店的营运管理工作。
任职资格：
1.有五年以上餐饮加盟工作经验，对品牌加盟项目的推广和招商等工作有丰富的实操经验；
2、具有敏锐的市场洞察力，市场感知能力强；
3、具有较强的市场开发能力和沟通能力，出色的谈判能力和优秀的谈判技巧；
4、具有较强的统筹规划能力、敬业精神和团队精神，抗压能力强。

岗位职责：
岗位职责：
1、按公司要求，负责完成公司下属分店水吧的各项工作计划及工作安排；
2、按公司规范内容，对水吧部的新进人员进行岗位知识及实操培训；
3、对员工进行合理的工作分配，并予以严格、细致的监督；
4、及时进行客户意见的收集工作；
5、负责做好本部门员工工作成绩的统计和核对工作。
任职要求：
1、精通各种冷热饮品的制作，以及具备独立创新的能力；
2、沟通能力强,性格活泼开朗,有较强的服务意识,吃苦耐劳及具备良好的职业道德和文明素养；
3、带领团队完成公司既定的销售指标。

岗位职责：
1、高中以上学历，男女不限；
2、具备2年以上餐饮连锁管理工作经验；
3、性格开朗，能吃苦耐劳，服从安排、听从指挥；
4、对餐厅营运“QSC”、五常、培训、排班等管理熟悉；
5、能独立当班并协助店长处理好日常餐厅一切事务。

岗位职责：
1、有1年以上同等职位工作经验；
2、高中以上学历，男女不限；
2、具备2年以上餐饮连锁管理工作经验；
3、性格开朗，能吃苦耐劳，服从安排、听从指挥；
4、对餐厅日常管理、培训、排班等管理熟悉；
5、能独立当班并协助店长、助理处理好餐厅日常楼面事务。

岗位职责：
1、有三年以上餐饮连锁门店经营与管理经验，能独立管理门店；
2、性格开朗，为人正直，有吃苦耐劳精神；
3、能独立带领门店营运团队做好日常QSC工作，并达到目标管理效应；
4、有较强团队意识及抗压能力；
5、工作主动积极，服从安排、听从指挥‘
6、独立做好日常分店管运管理工作计划及时总结向上级领导汇报。

岗位职责：
1.参与公司整体策划，制定和改善公司各项运营机制；
2.简化并改善公司运营管理标准和流程；
3.负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制，维持并开拓各方面的外部关系；
4.建立培训和激励运营部门机制；
5.分解公司制定的月、季、年度运营计划任务和目标，推动公司连锁店铺销售目标的达成；
6.监督、规范各运营部门执行标准和流程。

任职条件：
1.餐饮管理、工商管理、市场营销等专科以上学历；
2.五年以上的连锁门店营运管理工作经验，至少二年以上餐饮连锁同岗位的相关工作经验；
3.精通餐饮连锁门店的营管理、运作及体系的建立、完善；
4.具有较强的组织协调能力、沟通谈判能力、执行能力、团队管理能力等。

岗位职责：
1.参与公司整体策划，制定和改善公司各项运营机制；
2.简化并改善公司运营管理标准和流程；
3.负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制，维持并开拓各方面的外部关系；
4.建立培训和激励运营部门机制；
5.分解公司制定的月、季、年度运营计划任务和目标，推动公司连锁店铺销售目标的达成；
6.监督、规范各运营部门执行标准和流程。

任职条件：
1.餐饮管理、工商管理、市场营销等专科以上学历；
2.五年以上的连锁门店营运管理工作经验，至少二年以上餐饮连锁同岗位的相关工作经验；
3.精通餐饮连锁门店的营管理、运作及体系的建立、完善；
4.具有较强的组织协调能力、沟通谈判能力、执行能力、团队管理能力等。

岗位职责：
1、有中餐某岗位特长；
2、品德良好，有较强的执行能力；
2、具备2年以上餐饮连锁同等职位工作经验；
3、性格开朗，能吃苦耐劳，具备良好餐饮管理经验；
4、对餐厅营运“QSC”、五常、培训、排班等管理熟悉；
5、能独立管控出品部一切事务；
6、对产品研发有一定的经验。

岗位职责：
1、有1年以上同等职位工作经验；
2、高中以上学历，男女不限；
2、具备2年以上餐饮连锁管理工作经验；
3、性格开朗，能吃苦耐劳，服从安排、听从指挥；
4、对餐厅日常管理、培训、排班等管理熟悉；
5、能独立当班并协助店长、助理处理好餐厅日常楼面事务。
可直接与彭经理联系面试，联系方式：******

岗位职责：
1、高中以上学历，男女不限；
2、具备2年以上餐饮连锁管理工作经验；
3、性格开朗，能吃苦耐劳，服从安排、听从指挥；
4、对餐厅营运“QSC”、五常、培训、排班等管理熟悉；
5、能独立当班并协助店长处理好日常餐厅一切事务。

岗位职责：
1、高中以上学历，男女不限；
2、具备2年以上餐饮连锁管理工作经验；
3、性格开朗，能吃苦耐劳，服从安排、听从指挥；
4、对餐厅营运“QSC”、五常、培训、排班等管理熟悉；
5、能独立当班并协助店长处理好日常餐厅一切事务。
有意者请致电：焦经理 ******

岗位职责：
1、高中以上学历，男女不限；
2、具备2年以上餐饮连锁管理工作经验；
3、性格开朗，能吃苦耐劳，服从安排、听从指挥；
4、对餐厅营运“QSC”、五常、培训、排班等管理熟悉；
5、能独立当班并协助店长处理好日常餐厅一切事务。
有意向可直接联系魏经理：******

岗位职责：
1、高中以上学历，男女不限；
2、具备2年以上餐饮连锁管理工作经验；
3、性格开朗，能吃苦耐劳，服从安排、听从指挥；
4、对餐厅营运“QSC”、五常、培训、排班等管理熟悉；
5、能独立当班并协助店长处理好日常餐厅一切事务。
可与人事部余生直接联系面试******

岗位职责：
1、有三年以上餐饮连锁门店经营与管理经验，能独立管理门店；
2、性格开朗，为人正直，有吃苦耐劳精神；
3、能独立带领门店营运团队做好日常QSC工作，并达到目标管理效应；
4、有较强团队意识及抗压能力；
5、工作主动积极，服从安排、听从指挥‘ 
6、独立做好日常分店管运管理工作计划及时总结向上级领导汇报。

岗位职责：
1、有三年以上餐饮连锁门店经营与管理经验，能独立管理门店；
2、性格开朗，为人正直，有吃苦耐劳精神；
3、能独立带领门店营运团队做好日常QSC工作，并达到目标管理效应；
4、有较强团队意识及抗压能力；
5、工作主动积极，服从安排、听从指挥‘ 
6、独立做好日常分店管运管理工作计划及时总结向上级领导汇报。
有意者请致电：焦经理 ******

岗位职责：
1、有三年以上餐饮连锁门店经营与管理经验，能独立管理门店；
2、性格开朗，为人正直，有吃苦耐劳精神；
3、能独立带领门店营运团队做好日常QSC工作，并达到目标管理效应；
4、有较强团队意识及抗压能力；
5、工作主动积极，服从安排、听从指挥‘ 
6、独立做好日常分店管运管理工作计划及时总结向上级领导汇报。
可与人事部余生直接联系面试******

岗位职责：
1、有三年以上餐饮连锁门店经营与管理经验，能独立管理门店；
2、性格开朗，为人正直，有吃苦耐劳精神；
3、能独立带领门店营运团队做好日常QSC工作，并达到目标管理效应；
4、有较强团队意识及抗压能力；
5、工作主动积极，服从安排、听从指挥‘ 
6、独立做好日常分店管运管理工作计划及时总结向上级领导汇报。
可与人事部余生直接联系面试******

岗位职责：
1、负责区域内的服务督导管理工作。 
2、负责做好区域内各方面服务提升培训。
3、负责做好公司服务管理、客户关系管理、应急事件管理等，保证顾客的满意度。 
任职条件： 
1）高中或以上学历毕业。
2）5年以上餐饮管理工作经验；其中2年以上餐饮服务督导管理经验。 
3）具备较强的管理与带领团队能力，处事果断；国、粤语流利，思维清晰，具亲和力，富责任感。
4）有较强的应变能力和学习能力，能独立编写楼面服务培训教材及培训； 
5）具备较强新店开张服务管理筹备能力。 
6）有较强的执行力,能够在服务督导管理方面独当一面。

岗位职责：
1.参与公司整体策划，制定和改善公司各项运营机制；
2.简化并改善公司运营管理标准和流程；
3.负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制，维持并开拓各方面的外部关系；
4.建立培训和激励运营部门机制；
5.分解公司制定的月、季、年度运营计划任务和目标，推动公司连锁店铺销售目标的达成；
6.监督、规范各运营部门执行标准和流程。

任职条件：
1.餐饮管理、工商管理、市场营销等专科以上学历；
2.五年以上的连锁门店营运管理工作经验，至少二年以上餐饮连锁同岗位的相关工作经验；
3.精通餐饮连锁门店的营管理、运作及体系的建立、完善；
4.具有较强的组织协调能力、沟通谈判能力、执行能力、团队管理能力等。

岗位职责：
1.参与公司整体策划，制定和改善公司各项运营机制；
2.简化并改善公司运营管理标准和流程；
3.负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制，维持并开拓各方面的外部关系；
4.建立培训和激励运营部门机制；
5.分解公司制定的月、季、年度运营计划任务和目标，推动公司连锁店铺销售目标的达成；
6.监督、规范各运营部门执行标准和流程。

任职条件：
1.餐饮管理、工商管理、市场营销等专科以上学历；
2.五年以上的连锁门店营运管理工作经验，至少二年以上餐饮连锁同岗位的相关工作经验；
3.精通餐饮连锁门店的营管理、运作及体系的建立、完善；
4.具有较强的组织协调能力、沟通谈判能力、执行能力、团队管理能力等。

岗位职责：
1.参与公司整体策划，制定和改善公司各项运营机制；
2.简化并改善公司运营管理标准和流程；
3.负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制，维持并开拓各方面的外部关系；
4.建立培训和激励运营部门机制；
5.分解公司制定的月、季、年度运营计划任务和目标，推动公司连锁店铺销售目标的达成；
6.监督、规范各运营部门执行标准和流程。

任职条件：
1.餐饮管理、工商管理、市场营销等专科以上学历；
2.五年以上的连锁门店营运管理工作经验，至少二年以上餐饮连锁同岗位的相关工作经验；
3.精通餐饮连锁门店的营管理、运作及体系的建立、完善；
4.具有较强的组织协调能力、沟通谈判能力、执行能力、团队管理能力等。

岗位职责：
1.参与公司整体策划，制定和改善公司各项运营机制；
2.简化并改善公司运营管理标准和流程；
3.负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制，维持并开拓各方面的外部关系；
4.建立培训和激励运营部门机制；
5.分解公司制定的月、季、年度运营计划任务和目标，推动公司连锁店铺销售目标的达成；
6.监督、规范各运营部门执行标准和流程。

任职条件：
1.餐饮管理、工商管理、市场营销等专科以上学历；
2.五年以上的连锁门店营运管理工作经验，至少二年以上餐饮连锁同岗位的相关工作经验；
3.精通餐饮连锁门店的营管理、运作及体系的建立、完善；
4.具有较强的组织协调能力、沟通谈判能力、执行能力、团队管理能力等。

岗位职责：
岗位要求：
1、必须具备餐饮连锁企业同等职位5年或以上经验；
2、熟悉生产、研发、采购、计划等模块，有统筹协调及实际管控能力；
3、能够独立完成整个配送系统的建立，对连锁餐饮配送中心有自己独特的见解和认识；
4、熟悉、掌握行业市场动态，熟悉产品技术、配送业务操作流程；
5、有能力撰写中央配送中心操作流程及验收流程、验收标准手册；
6、有较强的语言表达能力、以及沟通能力和执行力。
7、有连锁餐饮配送中心工作经验，或食品加工厂工作经验优先

岗位职责：
岗位职责：
1、负责公司内部企业文化活动的策划、组织和执行，创新企业文化活动的内容和形式；
2、负责企业文化的内外部推广，建立、维护内部宣传沟通渠道；
3、负责公司微信公众号、网站的建设及维护；
4、负责员工活动策划、组织工作；
5、其他人事行政工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，熟练使用办公软件，新闻传播学、信息技术等相关专业优先；
2、思维活跃，开放创新，有较强的文字功底，擅长组织员工活动；
3、具备网站建设、网络维护能力；
4、个性阳光积极，亲和力强，具有良好的沟通表达能力及较强的执行力。

岗位职责：
1、大专以上学历，男女不限，形象佳，法务专业者优先；
2、1年以上业务拓展及连锁店加盟洽谈业务工作经验；
3、有较强文案及加盟店条款撰写能力；
4、协助品牌拓展事务工作及证照办理；
5、能吃苦耐劳，较强责任感。

岗位职责：
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历；
3、2年以上人力资源主管工作经验；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
6、很强的激励、沟通、协调、责任心、事业心强。

岗位职责：
1、喜欢餐饮行业； 
2、对工作认真负责，有上进心 ，为人幽默；3、了解微信运营；
3、能接受偶尔加班； 
4、文案写作能力强。

岗位职责：
职位描述：
1、负责企业微信、微博、网站的内容编辑、日常运营与维护；
2、配合开展新媒体专题和活动的策划与执行，跟踪推广效果；
3、增加粉丝数量，提高粉丝活跃度；
4、竞争品牌新媒体信息的搜集、整理及分析；
5、负责企业微信、微博运营规划，编辑发布日常内容并进行数据跟踪和数据分析。

任职条件
1、市场营销相关专业；
2、熟悉互联网文化，微博、微信、论坛、SNS、豆瓣等资深用户；
3、有较好的文字驾驭能力及良好的资讯策划能力；


可与营销部李经理联系面试******

岗位职责：
职位描述：
1、负责企业微信、微博、网站的内容编辑、日常运营与维护；
2、配合开展新媒体专题和活动的策划与执行，跟踪推广效果；
3、增加粉丝数量，提高粉丝活跃度；
4、竞争品牌新媒体信息的搜集、整理及分析；
5、负责企业微信、微博运营规划，编辑发布日常内容并进行数据跟踪和数据分析。

任职条件
1、市场营销相关专业；
2、熟悉互联网文化，微博、微信、论坛、SNS、豆瓣等资深用户；
3、有较好的文字驾驭能力及良好的资讯策划能力；


可与营销部李经理联系面试******

岗位职责：
职位描述：
1、负责企业微信、微博、网站的内容编辑、日常运营与维护；
2、配合开展新媒体专题和活动的策划与执行，跟踪推广效果；
3、增加粉丝数量，提高粉丝活跃度；
4、竞争品牌新媒体信息的搜集、整理及分析；
5、负责企业微信、微博运营规划，编辑发布日常内容并进行数据跟踪和数据分析。

任职条件
1、市场营销相关专业；
2、熟悉互联网文化，微博、微信、论坛、SNS、豆瓣等资深用户；
3、有较好的文字驾驭能力及良好的资讯策划能力；


可与营销部李经理联系面试******