岗位职责：
岗位职责： 
1、开展销售业务，拓展公司品牌及公司产品的知名度； 
2、完成年度销售指标，提高市场占有率； 
3、对各类项目信息进行分析、跟进； 
4、对洽谈项目、投标项目的技术、商务条件进行分析跟进； 
5、严格按照营业相关规则及流程执行，合同签约，总结原因，提高项目的签约率； 
6、负责有效合同的款项追收，减少公司资金风险。 

岗位要求： 
1、本科及以上学历，要求机电专业、营销管理类专业； 
2、较高的市场敏锐度、分析能力以及良好的洞察力； 
3、认真、细致，良好的沟通交流能力及谈判技巧。 
福利待遇：正规岗前培训，广阔发展空间。公司购买六险一金，双休。

岗位职责：
根据公司的工作需求，做好电梯维修保养工作，保质、保量的保证所维修的电梯正常运行。减少投诉率，创日立品牌售后服务。
有电梯行业经验优先考虑
有意向者可投简历，公司会安排培训

岗位职责：
1、有良好的表达、沟通能力；2、具有良好的计划、组织、协调能力；3、有良好的写作水平；4、具有良好的计算机操作能力；5、熟悉机械、机电、自动化专业；

岗位职责：
要求大专以上学历，有两年以上在电梯行业的工作经验，有一定的管理能力，能够有效协调各部门工作。福利：五险一金，公司旅游

岗位职责：
岗位要求： 1、中专及以上学历，愿意从事电梯调试、维修、保养技术工作； 2、有较强的责任心以及良好的服务意识。 福利待遇：公司有正规的岗前培训，广阔的发展空间，交纳五险一金，双休，年底双薪。

岗位职责：
熟悉电梯安装、调试技术，有良好的沟通交际能力，有良好的书面和口头表达能力，熟练使用计算机办公软件及电梯安装后的调试及验收工作。欢迎机电专业方向，工作认真细致，勤于钻研技术的技术人才加盟我司！

岗位职责：
岗位职责： 1、开展销售业务，拓展公司品牌及公司产品的知名度； 2、完成年度销售指标，提高市场占有率； 3、对各类项目信息进行分析、跟进； 4、对洽谈项目、投标项目的技术、商务条件进行分析跟进； 5、严格按照营业相关规则及流程执行，合同签约，总结原因，提高项目的签约率； 6、负责有效合同的款项追收，减少公司资金风险。 岗位要求： 1、本科及以上学历，要求机电专业、营销管理类专业； 2、较高的市场敏锐度、分析能力以及良好的洞察力； 3、认真、细致，良好的沟通交流能力及谈判技巧。 福利待遇：正规岗前培训，广阔发展空间。公司购买五险一金，双休。

岗位职责：
1、有良好的表达、沟通能力；2、具有良好的计划、组织、协调能力；3、有良好的写作水平；4、具有良好的计算机操作能力；5、熟悉机械、机电、自动化专业；

岗位职责：
熟悉电梯安装、调试技术，有良好的沟通交际能力，有良好的书面和口头表达能力，熟练使用计算机办公软件及电梯安装后的调试及验收工作。欢迎机电专业方向，工作认真细致，勤于钻研技术的技术人才加盟我司！

岗位职责：
岗位名称：检查工程师 所属部门： 分公司工程部 用工性质：直接人员 基本要求：1、学历：本科 2、专业： 机械、机电、自动化等理工类 3、有良好的表达、沟通、计算机操作、文本写作能力 4、具有良好的学习、计划、组织、协调能力岗位要求： 1、从事电梯工程相关工作3年或以上，电梯保修保养工作经验3年或以上（5年以上相关经验学历可放宽至大专），有调试，验收，品证/品质相关工作经验者可放宽工作年限，具体情况视能力而定2、熟悉主流电梯（直梯、扶梯）结构原理，能独立完成整机检查、调整作业，并能给予一线员工技术指导岗位职责： 1、对辖区内在用电梯进行定期质量检查工作，协助推荐在用电梯困人、故障降低、质量改善的专项工作2、根据辖区内在用电梯分布情况编制定期质量检查计划，并有效执行，根据现场检查情况不定期编制多发不良教材，培训一线员工（工艺、作业要求、指导方式方法），提高一线员工技能水平此岗位可接受应届本科毕业生，理工类专业优先，作为管理型储备人才进行培养。

岗位职责：
1、负责服务、协调总经理办公室工作，检查落实总经理室安排的各项工作。并及时反馈总经理室，保证总经理办公室各项工作的正常运作。
2、负责安排公司的年度工作会议、月度及每周工作例行等会议，做好记录，编写会议纪要和决议，并督促各部门贯彻执行，及时了解和反馈有关信息。
3、负责公司相关文件的起草、印制和分发，上级和外部来文的签收、登记和领导批示后的传阅、催办、回复。做好公司行政类文件的审核、编号、立卷、存档工作。
4、完善公司行政管理制度，管理公司资产，做好物品的管理工作及各项后勤保障工作。
5、拟制公司组织架构及人员编制，根据公司不同时期的发展状况，对公司的组织架构及人员编制做出调整，报公司领导审批。
6、根据各部门对人力资源的需求，作好员工的招聘、考核、选拔、调配、离职等工作。
7、负责制定公司绩效考核办法，组织各部门对公司员工的任职情况进行考核，并在此基础上提出任免、奖罚建议，供公司领导决策时参考。
8、根据公司员工的培训需求，在每年12月底负责编制公司下一年度培训计划和预算。
9、负责公司年度培训工作及临时性培训工作的组织、协调、实施。
10、负责检查各部门年度和月度培训计划的实施情况，负责组织各部门进行内部各类培训教材的编写。
11、负责每年底制定下一年员工业余活动方案，报公司审批后，组织开展各类员工业余活动，丰富员工业余文化生活。
12、做好与集团总部的对接沟通工作，积极配合各项事务。

岗位职责：
岗位职责：
1、开展销售业务，拓展公司品牌及公司产品的知名度；
2、完成年度销售指标，提高市场占有率；
3、对各类项目信息进行分析、跟进；
4、对洽谈项目、投标项目的技术、商务条件进行分析跟进；
5、严格按照营业相关规则及流程执行，合同签约，总结原因，提高项目的签约率；
6、负责有效合同的款项追收，减少公司资金风险。
岗位要求：
1、本科及以上学历，要求机电专业、营销管理类专业；
2、较高的市场敏锐度、分析能力以及良好的洞察力；
3、认真、细致，良好的沟通交流能力及谈判技巧。
福利待遇：正规岗前培训，广阔发展空间。公司购买五险一金，双休。

岗位职责：
岗位职责（转正后）：

1、负责区域市场销售计划落实，完成辖区内销售任务，包括产品渠道开拓与销售工作；

2、积极发展代理商，建立和维护现有营销网络；

3、严格执行公司的销售政策及流程；

4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制与工作复盘；

5、协助营业部长设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；

6、负责辖区内的应收款事宜的跟进与配合，严格控制应收款项的各个环节。


任职资格：

1、本科及以上学历，市场营销、工商管理等专业优先；

2、外向、性格开朗，有学生干部经验者优先；

3、掌握OFFICE办公软件，会CAD的优先；

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

5、能适应江西区域内短期出差；



福利待遇：

薪资结构：岗位工资+销售提成；

福利：六险一金、餐补、交通补、话费补、节日福利、带薪年假、定期体检、定期旅游……


发展路径：

1.专业方向：营业助理--营业经理--高级营业经理--资深营业经理--区域销售负责人

2.管理方向：营业助理--营业经理--营业科长--营业部长--总部营业部深造--区域公司总经理

岗位职责：
岗位职责（转正后）：

1、负责区域市场销售计划落实，完成辖区内销售任务，包括产品渠道开拓与销售工作；

2、积极发展代理商，建立和维护现有营销网络；

3、严格执行公司的销售政策及流程；

4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制与工作复盘；

5、协助营业部长设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；

6、负责辖区内的应收款事宜的跟进与配合，严格控制应收款项的各个环节。


任职资格：

1、本科及以上学历，市场营销、工商管理等专业优先；

2、外向、性格开朗，有学生干部经验者优先；

3、掌握OFFICE办公软件，会CAD的优先；

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

5、能适应江西区域内短期出差；



福利待遇：

薪资结构：岗位工资+销售提成；

福利：六险一金、餐补、交通补、话费补、节日福利、带薪年假、定期体检、定期旅游……


发展路径：

1.专业方向：营业助理--营业经理--高级营业经理--资深营业经理--区域销售负责人

2.管理方向：营业助理--营业经理--营业科长--营业部长--总部营业部深造--区域公司总经理