岗位职责：
岗位职责：
1.全方位掌握梳理猎头分布及猎头公司现状,明确寻访方向和目标群体，
2.通过各种渠道寻访猎头的基本信息，
3.与候选人初步沟通，介绍合伙人相关信息，做电话面试、筛选候选人，
4.与候选人约谈沟通，进行合伙关系的确认，
5.完成上司交待的相关事宜。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源等相关专业优先，
2.有寻访、招聘的工作经验，对寻访流程非常熟悉，
3.具有良好的沟通能力,和快速学习能力.
4.必要条件:有着积极向上生活心态和工作心态.

岗位职责：
岗位职责：
1、结合产品、服务的定位，分析并收集适合公司市场推广活动的沙龙、论坛等信息，进行有效树立，针对性进行市场推广计划；
2、制定并组织有效提高产品知名度的市场推广、品牌建设及活动策划等方案的执行；
3、配合公司的品牌战略及特定产品、服务制定线上线下活动计划及方案，进行活动文案的策划，创意，撰写；
4、负责各类线上线下活动的具体组织，执行，跟踪，总结，全面把控活动质量，并对活动效果进行数据分析；
5、负责提出活动预算并组织相关物料的准备工作，有效监控调配相应投放。
任职要求：
1、大学本科以上学历，2年以上线上线下活动经验；
2、具有良好的沟通能力及现场协调能力,为人正直诚恳,能吃苦耐劳；
3、组织能力和资源整合能力强；
4、有大型活动现场执行经验，对活动整个流程非常熟悉；
5、工作细心，能吃苦，责任心强，有较好的文字组织能力及熟练操作办公软件；
6、有相关资源者优先。

岗位职责：
岗位职责： 
1. 负责对接猎头合伙人运营团队，进行内外资源协调，保证平台支持对接顺畅； 
2. 负责优化运营支持作业流程及工作规范，提高工作效率； 
3. 负责通过行业分析及资源优化配置，保证行业合伙人的配置合理；资源有效运转； 
4. 负责猎头合伙人团队的绩效考核及评价，从而提供管理支持依据。 
任职要求：
1. 学历本科及以上，专业不限，有猎头工作经验优先； 
2. 善于沟通，有良好的协调能力和优秀的团队协作精神； 
3. 优秀的文档能力、项目推进能力强，执行力强； 
4. 工作态度积极主动，责任心强，专注细节且具备持续改善精神。

岗位职责：
基本职责：
1.为各行业精英人士寻找资源共享机会，为中高级职位寻找身边精英；
2.留意并挖掘整理圈子里精英人士信息，教育学历、工作经历、成就业绩、个性特征、爱好特长等信息；
3.增加社会财富：缩短精英候选人才的在不合适岗位上的工作时间或者赋闲时间，缩短用人单位岗位空缺时间，增加劳动力与生产资料合理结合的机会，以更有效的劳动创造更多社会财富；
4.依据帕累托优化原则参与社会财富的积累与分配，在社会财富净增量中，在不损害他人利益的条件下，获取财富。

任职资格：
1.酷爱灵活的工作时间、酷爱往来无白丁的圈子；
2.对人岗不匹配现象的有高度的敏感性，并有强烈动机改善；
3.熟悉网络交流，擅长和人沟通交往;
4.有以下职业经历者优先考虑：
高校老师或教育工作者
人力资源经理、办公室主任、行政经理
政府、事业单位、团体、协会工作人员
招商、渠道、大客户服务、销售方向人员
老总或公司各职能高层
人力资源服务、管理咨询服务、信息服务、培训服务等行业工作人员
5.诚信、强烈的契约精神（含心理契约），对基于平等的关系、基于共同目标的工作配合有成功案例或强烈意识；
6.严守职业道德与国家法律

岗位职责：
1、统招本科及以上学历，5年以上开发经验；
2、能够熟练使用Java/Kotlin/C++/Python一种或几种编程语言开发应用；
3、熟悉Java/Kotlin 编译器以及虚拟机工作原理，有开发经验者优先；
4、熟练的Java/Kotlin/C++/C 应用开发、Eclipse插件开发能力;
5、熟悉Java 卡或者智能卡应用开发优先、熟练使用各种Java构建工具ant/maven/gradle以及CI/CD工具；
6、有Java卡或者智能卡应用开发经验者优先。

1、负责公司自研系统的各类开发工具的开发和维护；
2、各类测试工具的开发和维护；
3、编写相关技术文档、内部开发测试培训等。

插件开发经验，字节码，熟悉虚拟机

岗位职责：
岗位职责：
1、独立负责金融领域，为客户提供专业的高级职位招聘服务；
2、整合金融行业资源，打造极具特色的人力资源服务产品业务；
3、全面负责团队合伙人拓展及建设；
4、带领团队完成整体的业务目标。
任职资格：
1、本科或以上学历；
2、5年以上工作经验，有至少3年以上金融行业工作经验； 
3、较强的表达能力，判断能力、沟通协调力强；
4、有很强的事业心及创业心态，善于学习，相关人脉资源丰富。

岗位职责：
岗位职责：
1.分析职位需求，负责项目中重点难点职位的完成。
2.根据方向，进行访寻渠道的分析、拓展，整合候选人资源，定位目标候选人。
3.按照客户对职位的要求，与候选人进行沟通和评估，制作并提交候选人报告。
4.跟踪客户的招聘面试，及时了解客户对候选人的反馈，不断调整方向，保证对客户招聘职位的交付。
任职要求：
1.大专及本科以上学历，人力资源专业优先。
2.三年以上猎头经验或五年以上电力新能源行业全职招聘经验。
3.有强烈的乙方服务意识，愿意挑战高薪。
4.沟通表达能力强，能够带领团队，具有销售意识。
5.目标感明确，对自我本身要求高。

岗位职责：
岗位职责：
1.分析职位需求，负责项目中重点难点职位的完成。 
2.根据方向，进行访寻渠道的分析、拓展，整合候选人资源，定位目标候选人。 
3.按照客户对职位的要求，与候选人进行沟通和评估，制作并提交候选人报告。 
4.跟踪客户的招聘面试，及时了解客户对候选人的反馈，不断调整方向，保证对客户招聘职位的交付。 
任职要求： 
1.大专及本科以上学历，人力资源专业优先。 
2.一年以上猎头经验或两年以上全职招聘经验。 
3.有强烈的乙方服务意识，愿意挑战高薪。 
4.沟通表达能力强，具有销售意识。 
5.目标感明确，对自我本身要求高。