岗位职责：
1、电气自动化相关专业本科或以上学历，具有在国内大型造纸企业有5年以上电气专业实践经验；
2、熟悉造纸工程项目建设并有丰富的电气设备安装、调试经验 ；对造纸企业的高低压电气、传动控制系统、DCS、QCS控制系统中任一方面精通，或对仪表熟悉者都可考虑。
3、精通纸机传动控制理论及复卷机、切纸机的控制原理，精通PLC编程，精通高低压设备控制原理及配电规程； 
4、具有较强的现场及人员管理能力，较强的沟通协调能力，抗压能力强。
4、具备较高的维修电工专业知识，具备中级以上电工证；
5、变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范；

岗位职责：
1、大专或以上学历，热能动力相关专业背景
2、5年以上热电厂生产管理和设备检修方面的工作经验，熟悉热电厂循环流化床锅炉，汽轮机和发电机的运行、维护，熟悉烟气除尘及脱硫脱硝工艺；
3、主持过热电厂筹备、建设、安装、调试工作经历；
4、良好的协调和沟通能力，良好的团队合作精神和职业道德；

岗位职责：
1、大专以上学历,机械设计、制造及机电一体化相关专业背景；
2、3年以上造纸行业同岗工作经验,对造纸设备安装、维护及故障维修有一定实践经验, 能独立解决生产及安装过程中的设备技术问题；
3、熟练使用各种机械设备的安装及维修器具；
4、熟练运用办公和绘图软件，能用AUTOCAD软件绘制机械图，零件测绘制图；
5、工作认真，责任心强,能吃苦耐劳,工作态度积极向上,有一定的管理和协调能力；
6、具有良好的协调和沟通能力，具备良好的团队合作精神和职业道德；
7、有板纸生产线（叠网纸机）设备安装、调试工作经验者优先考虑；

岗位职责：
1、专科及以上学历，工业与民用建筑工程相关专业，具备中级及以上职称。
2、3年以土建工程师的工作经验。
3、具有良好的专业技术知识和施工管理经验；
4、熟练掌握专业知识，能独立进行项目的日常管理工作和突发事件的初步处理；
5、具有良好的协调和沟通能力，具备良好的团队合作精神和职业道德；
6、具备建筑工程一级建造师、注册监理工程师职业资格者优先录用；
7、具有工业厂房施工管理经验者优先录用。

岗位职责：
1、负责公司项目的制浆造纸生产线的工艺技术工作，制订并逐步优化技术方案，包括工艺流程、工艺参数的设计、调整，制订和完善工艺制度。
2、负责制浆造纸技术支持, 解决纸张生产中出现的各种技术难题； 
3、协助纸张生产部门制定生产系统原辅材料的需求计划； 
4、负责工艺人员的技术培训，努力提高工艺人员的技术素质。
 5、对生产人员进行技术培训，提升员工的技术素质。
 6、负责工艺合理化建议的收集整理，并组织技术攻关；
 7、了解国内外的最新科技动态，结合公司实际情况，提出生产工艺改善方案和技术进步方案；
 8、完成领导交办的其它工作。
任职资格要求：
 1、大专以上学历、制浆造纸相关专业；
 2、熟悉板纸造纸工艺流程与造纸工艺标准，熟悉国外设备的技术参数，能够独立指导员工进行技术操作； 
3、熟练应用电脑办公软件； 
4、三年以上制浆造纸工艺技术工作经验； 
5、熟悉板纸生产工艺者优先； 
5、具有良好的协调和沟通能力，具备良好的团队合作精神和职业道德； 
6、工作认真，具有较强的责任心，吃苦耐劳、积极进取、勤奋好学、热爱本职工作，能较稳定的为企业服务。 7、工作地点：广西贵港市平南县武林镇

岗位职责：
要求:
1、男性，环境保护、环境工程或污水处理、水处理或相关专业，大专以上学历。
2、熟悉造纸污水废水处理、工业废水处理工艺、设备及操作，熟悉工业废水排放标准及水质检验，熟悉污水、烟尘处理等相关知识，有五年以上类似工作经验者优先。 
3、责任心强，能吃苦耐劳，工作态度积极向上，有较强的管理和协调能力。 
岗位职责： 
1. 建立健全污水站工艺技术文件、操作规范和制度, 对下属提供必要的技术培训，且对运行过程实施有效监控； 
2. 负责分管机械设备的日常巡检、消缺及计划检修；制定预防性保养和大修计划，并跟进实施，确保设备处于良好状态，安全可靠运行； 
3. 负责制定污水站的年度资本支出、备件费用及物料消耗的预算，对资本支出、消耗和费用项目指标要按照计划完成； 做好分管设备的记录、台帐管理及相关技术管理工作； 
4. 负责与政府相关部门的联系与协调，及时了解国家有关污水处理及排放的法律法规及政策； 
5. 参与设备招标，负责设计方案的优化。负责给排水、消防、污水处理厂的安装、调试、运行与维护工作。 
6.能独立解决设备运行及安装过程中的技术问题，负责污水处理站的技术管理和安全运行，保持污水的达标排放
7.完成上级领导交办的其他任务。

岗位职责：
财务等经济类相关专业，持有会计从业资格证，且在企业从事会计工作3年以上；熟悉企业全盘账务处理、财务报表的编制等，熟练应用财务及Office办公软件；了解国家及地方性财经政策和会计、税法法规。

岗位职责：
任职要求
1、人力资源管理、企业管理等相关专业大专学历；
2、两年以上办公室主任或人事经理工作经验；
3、熟悉人资、行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理； 
4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力； 
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。