岗位职责：
岗位职责及要求：
1、熟悉商务工作，有一定的商务资源和行业经验优先，能够胜任市场部业务的开拓和关系维护工作；有4A广告公司工作经验优先；
2、处理日常商务工作； 
3、参与和协助与客户的商务谈判、合同及协议的起草；
4、协助安排商务活动等。
5、领导安排的相关工作。
任职资格：
1、有较强的公关能力和商务能力；
2、形象气质佳，性格大方、开朗，并具备一定商务礼仪知识，接人待物得体，沟通能力较强；
3、具备较强的业务执行能力及谈判能力，拥有良好的亲和力及沟通协调能力，较强的团队合作意识； 
4、具有优秀的综合分析能力及观察发现意识，熟悉office等常用办公软件的操作等；
请在简历中附上生活近照1张


福利待遇：
工作时间：五天工作制 7.5小时/天
社会保险、住房公积金：公司为员工办理国家和地方规定的五险一金。
带薪假期：除国家规定的公休假日及婚假、产假等法定休假外，公司员工还享有带薪年假7天，每服务1年就增加1天。
福利：社保+法定带薪假日+员工生日会+丰富下午茶+聚餐活动+旅游+每月综合补助金+全勤奖+季度优秀员工奖+年终奖+年度健康体检+带薪病假+结婚/生育贺金+节假日福利(实物礼品或津贴）。
活动组织：每年外出旅游；平时活动：如羽毛球、乒乓球、爬山等。
培训：公司提供通用技能、专业技能（如行业知识、技巧等）、 管理技能培训，并不定期开展拓展训练。
请注明应聘岗位，将作品与简历一起发送到邮箱

简历+作品接受邮箱：hr@szcxdf.com

联系人：温小姐

岗位职责：
工作职责：
1.管理创意支持部门,包括但不限于:人员招聘,培训,指导,带领团队,完成目标,提高团队工作效率及提升团队专业水平.负责美术方
2.案的创意以实施，包括但不限于：美术创意,，视频分镜头，构图方案等内容的整体风格把握,合理安排人员,保证项目进度等。
3.负责CP作品的审核，对其质量和风格进行总体把控。
4.实时掌握行业的新动向,有敏锐的职业嗅觉,能不断引入新的理念,带动营造,蓬勃向上的工作氛围.
工作要求：
1.本科及以上学历；5年以上美术工作经验，具有专业美术设计知识，有极高的美术欣赏水平及对美术的鉴赏能力；带过项目美术整体方案优先。
2.能不断创新；熟悉各类设计风格及表达形式，对工作有很高的热情。
3.熟练运用各种设计形式，且具备活跃的想象能力。有较好的沟通能力，能帮助团队整体提升效率和质量；
4.有较强的学习,创新能力，能够接受挑战，并承受较强的工作压力，有较强的团队合作意识,能带领团队完成任务。

岗位职责：
职责：
根据客户需求设计广告视效片。
要求：
1.掌握动态视觉传达，具有视频后期制作经验。
2.对画面、镜头、节奏及声音的理解掌握，视觉表现力丰富，剪辑节奏感强，有良好的影视鉴赏能力和艺术欣赏能力。
3.有强大的素材资源和更新能力, 思维活跃，有创新精神。
4.良好的沟通能力和独立思考能力，团队合作精神，有责任心，充满激情和正能量。

岗位职责：
要求：
1.动漫美术设计相关专业
2.喜欢动漫游戏，对时下流行的动漫游戏有比较深的了解
3.有扎实的绘画功底，良好的色彩感觉
4.相关行业一年以上经验
5.熟练运用PS等绘画软件

工作职责：
1.根据需求绘制海报宣传画
2.根据需求设计角色场景，道具等
能绘制动画分镜

岗位职责：
1.较强视觉审美能力
2.热爱游戏，动漫；对游戏，动漫行业有自己的理解及整体行业趋势有一定的领悟
3.熟练运用ps，ai等设计软件，熟识flash更佳
4.相关行业2年以上，有广告行业经验更佳
负责视觉宣传海报，专题官网制作

福利待遇：
工作时间：五天工作制 7.5小时/天
社会保险、住房公积金：公司为员工办理国家和地方规定的五险一金。
带薪假期：除国家规定的公休假日及婚假、产假等法定休假外，公司员工还享有带薪年假7天，每服务1年就增加1天。
福利：社保+法定带薪假日+员工生日会+丰富下午茶+聚餐活动+旅游+每月综合补助金+全勤奖+季度优秀员工奖+年终奖+年度健康体检+带薪病假+结婚/生育贺金+节假日福利(实物礼品或津贴）。
活动组织：每年外出旅游；平时活动：如羽毛球、乒乓球、爬山等。
培训：公司提供通用技能、专业技能（如行业知识、技巧等）、 管理技能培训，并不定期开展拓展训练。

岗位职责：
职位要求：
精通html和css，有成熟的浏览器兼容方案
熟识html5和css3
有css3和canvas动画、node.js、响应式、移动端等开发经验
（学习能力优秀应届生同样考虑）
福利待遇：
工作时间：五天工作制 7.5小时/天
社会保险、住房公积金：公司为员工办理国家和地方规定的五险一金。
带薪假期：除国家规定的公休假日及婚假、产假等法定休假外，公司员工还享有带薪年假7天，每服务1年就增加1天。
福利：社保+法定带薪假日+员工生日会+丰富下午茶+聚餐活动+旅游+每月综合补助金+全勤奖+季度优秀员工奖+年终奖+年度健康体检+带薪病假+结婚/生育贺金+节假日福利(实物礼品或津贴）。
活动组织：每年外出旅游；平时活动：如羽毛球、乒乓球、爬山等。
培训：公司提供通用技能、专业技能（如行业知识、技巧等）、 管理技能培训，并不定期开展拓展训练。