岗位职责：
岗位职责：
1、确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告为公司招募合适的人才；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、进行薪资谈判、安排候选人入职；
5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
7、领导交办的其他事情。
任职资格：
1、专科以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业；
2、至少二年以上人力资源等相关工作经验；
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

岗位职责：
1、熟悉LED显示屏及软件技术操作，至少一年以上的工作经验； 
2、具备良好的团队合作精神，有耐心，沟通协调能力强，能熟练解决技术问题； 
3、主要工作：负责公司LED显示屏组装及软件技术操作，监督、协调、培训、组织、管理、安排LED工程部的运作； 
4、有较强的抗压性且服从上级工作安排；

岗位职责：
岗位职责:负责公司内LED电子显示屏的安装工作
任职资格:有相关工作经验者优先
一旦录用即可上班

岗位职责：
工程部安装维修人员，要求有一定的LED显示屏、LED亮化照明生产安装工作经验，懂一定的电子原理及具备钳装工作能力，能适应短期出差，诚信稳重，能吃苦耐劳者优先

岗位职责：
职位描述: 
1、负责开拓显示屏市场，制定开拓策略，完成所在项目组的销售任务。 2、跟踪和开发新老客户，建立客户档案，积极寻求新的销售增长点。 
3、负责行业市场及竞争信息反馈、并汇总上报工作。 
4、对所在项目组团队成员进行有效管理，提升人员整体素质和能力。 
招聘要求：
 1、市场营销、管理等相关专业大专及以上学历； 2、具备LED及相关电子行业销售开拓相关岗位2年以上工作经验，拥有客户开拓经验； 3、业务水平过硬，技术知识全面，沟通能力出色； 4、专业素质和管理能力突出，能带领相关业务人员开拓市场； 5、能吃苦耐劳，勇于拼搏、奉献，可以适应经常出差。