文案策划：懂策略、会提案、爱新奇、有兴趣爱好

行政前台：有自信、有责任心、懂上进

平面设计师：有审美、懂创意、有自己的设计理念

财务会计：心思细腻、对数字敏感、专业素质好

主持人：青春、活泼、有亲切感

网页设计师：懂设计、有自己的设计风格

人力主管：懂管理、有责任心、有思想

贵宾服务专员：亲切、有服务意识、尊老爱幼

渠道拓展员：能吃苦、有想法

销售代表：能吃苦、尊老爱幼、上进、有梦想

我们凭什么留住人才？

1、我们有诚实守信的企业形象

2、我们创建了具有向心力的企业氛围

3、我们要重视人才的教育培训

4、我们建立了有效的激励机制

5、我们善于用好人才

6、我们加大对人力资本的投入，充分重视“小人物”在团队的作用，保持团队的稳定性

7、我们避免盲目引进人才

我们凭什么留住人才？

1、我们有诚实守信的企业形象

2、我们创建了具有向心力的企业氛围

3、我们要重视人才的教育培训

4、我们建立了有效的激励机制

5、我们善于用好人才

6、我们加大对人力资本的投入，充分重视“小人物”在团队的作用，保持团队的稳定性

7、我们避免盲目引进人才