岗位职责：
岗位职责
1、销售计划的制定与执行：根据各区域内各目标客户群的需求分析及公司年度销售计划，分解并制定各区域销售人员具体的销售目标；组织下属执行销售政策及策略，指导下属的销售业务技能，检查、监督销售计划的完成情况，出现偏差及时纠正，保证实现本区域的市场占有率和销售目标； 
2、销售回款：指导下属收集信息、评估客户资信及对公司的重要程度，审批客户资信额度，并随时跟踪资信使用情况，确保其处于正常范围；每月分析下属的应收帐反馈信息，指导下属提高回款技能，确保货款顺利回收； 
3、销售费用控制：根据公司的销售费用管理规定及销售部门的费用预算指标，组织下属严格按照费用预算指标完成销售任务，审核销售折扣，审核、控制并不断降低销售费用，保证完成公司的销售费用控制指标； 
4、市场开发：根据公司业务发展战略及销售部门的经营目标，配合市场部门组织实施本区域市场开发计划及具体的实施方案，促进公司及产品品牌的提升；了解客户需求动态，指导下属挖掘潜在客户，并对客户开发情况进行跟踪；以实现公司市场占有率不断增长的目标； 
5、客户关系管理：根据公司业务发展需要，通过组织安排所辖区域各客户群客户到公司考察、参观交流等方式建立顺畅的客户沟通渠道；负责拜访本区域的重要客户，监督、检查销售员对客户的定期访问情况，随时了解客户要求；及时处理客户异议和投诉，以提高客户满意度，建立长期、良好、稳固的区域客户关系； 
6、售后服务：依据公司的售后服务规定及产品特点，通过与客户服务、技术等相关部门沟通，协助组织、协调所辖区域的到货、产品安装、技术支持、售后维修等工作，共同实现售后服务目标； 
7、销售信息管理：根据公司业务发展需要及区域市场特点，组织下属收集本区域的产品市场行情变化及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息，并对市场信息进行分析、预测并制定对策，及时向相关部门提供建议；对客户档案、交易记录等进行综合分析；保证销售信息的及时性、准确性和完整性，为销售、采购、生产等决策的制定提供支持； 
8、销售团队建设：根据公司的长远发展需要和规章制度，组织对下属员工的招聘、培训、工作任务分配及业务指导等，制定下属的考核目标并定期沟通绩效评估结果、提出改进建议，帮助下属员工提高工作业绩，增强团队凝聚力和合作精神，以建立一支高效的销售团队，支持销售目标的达成。
相关要求
1、教育背景：本领域相关专业、经济管理、市场营销等相关专业本科学历。 
2、工作经验：五年以上的销售经验，至少两年的销售管理工作经验，两年以上本领域行业经验优先。 
3、知识/技能：掌握订单流程与商务管理业务知识、货款回收与融资业务知识、组织运作常识等。熟悉本行业和公司的发展动态，熟悉公司核心产品的发展趋势、产品特点、竞争策略及竞争对手产品的优劣势。具有较强的谈判技巧；具有利用计算机进行文字处理、数据分析、邮件收发的能力和互联网运用能力；具备较强的文字表达能力、管理能力和沟通协调能力。 
4、素质要求： 
1）影响力：能够巧妙地采用多种方式影响他人； 
2）成就导向：在仔细权衡代价和收益的基础上作出某种决策，为了使公司获得较大利益，甘愿承担风险； 
3）领导能力：工作中能够不断鞭策大家，确保他人理解并接受领导的使命、目标、政策和工作安排，保证任务的顺利完成。

岗位职责：
岗位职责
余热发电公司 电厂管理人员 具有一定的机电知识 和 相关工作经验
相关要求
具有一定的管理能力和综合素质 技术过硬 有三年以上工作经验

岗位职责：
岗位职责
1、负责上级所安排的区域范围内的清洁保养工作；
2、保持所负责区域设施设备完好无损，定期保养；
3、按照部门的操作程序高效率完成工作；
相关要求
1 年龄18-30岁，身体健康，
2 品行端正，高中以上文化程度；

岗位职责：
岗位职责
1、能吃苦耐劳，服从安排，适应两班制，
2、工作经验丰富者可不受学历限制。
相关要求
1、中专以上学历，
2、机电一体化、模具设计与制造、数控、等机械专业，
3、相关工作经验一年以上，

岗位职责：
岗位职责
1、 主持日常财务、会计及税务管理工作，管理监督基础财务的工作质量；
2、 建立公司的会计核算体系，制定会计核算制度及财务管理制度，并监督执行；
3、 编制实施企业预决算、财务收支和资金筹措计划，负责成本核算和控制；
4、 定期组织资产清查盘点，保证财产安全；
5、 确保资金的有效管理，加速资金周转，考核资金使用效果，规避资金和债务风险；
6、 完成各项财务结算、会计核算，上报财务执行情况，为管理层提供分析数据；
7、 定期清理往来帐户，及时催收和清偿款项，做好帐务核对，组织审计工作；
8、 负责部门团队建设及员工培养，制定财务内部相关指标，做好绩效考核管理；
9、 全面负责帐务问题处理及税务的协调工作，维系好与银行及税务机关的关系。
相关要求
1、 财会、金融、经济、管理等相关专业大专以上学历，有注册会计师资格者优先；
2、五年以上财务管理或五年以上同等管理岗位工作经验；
3、 熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规；
4、 较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力；
5、 良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神，能承受较大工作压力。

岗位职责：
岗位职责
1、接转电话，收发传真及信件，接待来访客人；
2、文档资料整理存放，报刊管理，通知发放；
3、协助完成办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理，统计行政费用的使用情况；
4、统计员工考勤，按月上报相关部门；
5、起草、传达行政通知、相关文件或备忘录，协助组织公司各种活动和会议；
6、维护公司日常办公秩序和办公环境；
7、宣传公司安全保卫、消防、卫生等条例，协助上级定期检查；
相关要求
1、行政管理或相关专业大专以上学历；
2、三年以上相关工作经验；
3、具备一定的行政管理知识；
4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；
5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；

岗位职责：
岗位职责
1.在企业医务室工作；
2.处理一些简单的病症或小伤。
3.公司可以提供一个很好的发展平台，愿您在这里可以得到更好的发展。
相关要求
1.思想端正，责任心强；
2.接受应届毕业生。

岗位职责：
岗位职责
1、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程；
2、执行公司年度行政计划，控制行政费用；
3、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动；
4、购置办公设备、办公用品，安排人员管理和发放，管理公文、行政档案、证章、计算机磁盘、光盘等重要资料； 
5、管理公共环境卫生和安全，定期检查员工就餐和宿舍环境；
6、协助制定公司人力资源整体战略规划；
7、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
8、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
9、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
10、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
11、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
12、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
13、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
14、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。
15、合理调度公务用车，安排车辆的维修与保养；
16、做好员工、各部门及上级之间的沟通工作；
17、协助对外联络与接待工作
相关要求
1、行政管理、人力资源管理等相关专业大专学历；
2、两年以上相关工作经验工作经验；
3、熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理；熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力； 
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备及网络应用。