岗位职责：
岗位职责：1、可理解上级下达的需求，独立完成营销策划方案及文案的撰写、PPT的制作；2、对公司重大项目可独立撰写新闻稿、推广软文等宣传材料；3、协助业务端市场宣传及方案宣讲；4、各部门沟通合作，完成需求端市场方案 ；5、优化公司网站、微信公众号等多媒体宣传渠道；岗位要求：1. 本科或以上学历；2.一年以上工作经验，有金融或汽车行业相关工作经验背景尤佳；3. 较强的营销策划、文案功底，能独立完成市场营销方案的撰写工作；4. 熟练办公软件使用，较强的PPT制作、文案优化处理能力；5. 较强的创意思维能力，逻辑清晰；6. 良好的沟通能力和协作精神，工作认真、责任心强，较强的学习能力、抗压能力、团队协作能力；

岗位职责：
1、制定逾期客户催收策略和方案，带领团队处理逾期账款的回收以及收回车辆的资产处置工作，控制贷后风险，完成团队催收任务；2、负责团队日常管理工作，包括团队目标分解、人员激励、人员绩效管理等工作；3、对业务中特殊案件进行及时处理，发现风险趋势能及时预警；4、运用专业技能经验，分析日常催收问题及难题，并提出解决方案；5、其他上级交办的事务。任职要求：1、全日制大专及以上学历；2、具有2年以上逾期客户电催、收车管理及资产处置经验；3、熟悉催收工作内容及流程,具有一定的财务、法务知识；4、熟练使办公软件和相关业务系统，具有编写催收工作报告的能力；5、普通话流利，工作积极上进，有良好的抗压能力，具有良好的职业道德及团队精神，服从上级安排。

岗位职责：
岗位职责：1、负责来宾的商务接待安排，处理商务接待中的其它问题；2、熟练掌握相关行业商务接待礼仪，熟悉客户商务接待流程；3、具备1年以上商务洽谈经验及沟通技巧；4、负责客户接待、参观讲解等工作；5、配合相关部门做好营销的接待服务；6、协助部门各项工作的完成，完成上级交代的其他任务等。任职要求：1、大专以上学历，公关、文秘、英语等相关专业；2、身高165cm以上，形象气质佳、亲和力强、普通话流利，性格外向开朗；3、优秀的沟通表达、协调组织及应变能力，有较强的心理承受能力和进取精神；4、熟练使用Word、Excel、PowerPoint办公软件；5、有优秀的公关接待能力，有商务接待或销售经验者优先考虑；

岗位职责：
岗位职责：1.根据公司管理需要，设计修改内部管理报表，并进行整理分析；2.根据预算监控日常支出，并进行反馈；3.负责公司贷后管理，银行、同业贷后支持；4.统计、呈交、登记、保管部门内部相关文件资料；5.融资项目支持工作，负责提供融资资料、合同等；5. 完成其他由上级主管安排的工作。岗位要求：1. 统招本科及以上学历，财会、金融类专业；2. 1年以上相关工作经验，优秀应届生也可以考虑，有融资租赁行业经验优先；3. 熟练使用办公软件，精通Excel，对数据敏感；4. 做事有条理，心细。

岗位职责：
岗位职责：1. 负责拓展、管理本大区的融资租赁渠道，跟踪经销商业务开展情况，收集建议并反馈；2. 负责完成本大区经销商的业务培训工作，包括店端金融专员的培训、指导、管理，以及店端从事金融、租赁业务相关人员的业务指导培训；3. 负责本大区内的租赁业务营销推广活动，管理和激励本区域的经销商租赁营销团队；4. 负责推动完成本大区经销商租赁零售业务的任务目标；5. 督促本大区经销商及时、准确将客户档案传送到授信审批部门档案管理员处；6. 负责收集和反馈当地市场同行业融资租赁及汽车金融各类市场信息；7. 负责协助融资租赁后台管理部门解决涉及前端的各项问题，做好客户服务和咨询；8. 负责监测客户（经销商或个人购车者）欺诈行为，并做好前期防范指导工作；9. 完成上级交办的其他事宜；岗位要求：1、 有汽车金融、融资租赁、汽车零售相关工作经验者优先考虑；2、 有志于从事融资租赁营销、管理工作，身体健康，吃苦耐劳，能够适应长期出差；3、 具有良好的沟通能力和沟通技巧、学习能力和执行力，具备良好的服务意识；4、 工作认真、负责，有上进心和团队精神，认同公司企业文化、服从分配；5、 普通话标准，品貌端正，吐字清晰，各类场合能够完成有效沟通；6、 抗压能力强，能够接收较高强度的工作压力；7、 积极主动、认真踏实、责任心强，有耐心；

岗位职责：
任职资格1.具有金融行业经验者优先录用；2.1-3年工作经验，有往来账、总账处理经验；3.会计、经济、金融、财务相关专业，具有注册会计师资格优先。4.熟悉国家财税政策及相关财务法律法规。5.工作细致，熟悉财务软件、财务函数，能够承受较大工作压力。6.良好的自我管理能力和学习能力，优秀的团队合作精神；7.具有较好的财务会计素质，具有较强的敬业精神和良好的职业道德；岗位要求1.从事会计和税务事务日常工作；2.负责往来对账及处理跟进；3.财务系统跟进，管理；4.协助对外事务所审计，发行ABS等财务相关的对接及协调；5.协助完成部门其他工作。

岗位职责：
岗位职责：1、协助整理档案、贷后催收、资产处置及法律诉讼。2、风控会议排期，评审资料收集、扫描。3、收集部门风险管理信息，分析、评价部门风险管理运作情况；。? 4、撰写部门会议记录，负责本部门考核培训等综合性事务。5、参与本部门与其他部门的沟通工作。6、完成领导交代的其他工作。岗位要求：1、大专以上学历，工作认真、细心。2、半年以上金融类工作经验或行政工作经验。3.、熟练掌握PPT、EXCEL、VISIO等OFFICE办公软件。

岗位职责：
岗位职责1、 负责对接融资方，全面负责多方沟通、资料准备和项目操作等全流程；2、 负责拟制融资的实施计划，并负责具体的实施工作；3、 负责融资项目渠道和方式的总体策划、开拓与实施。4、 负责对已完成的融资工作进行后续管理；2、 负责建立相关的管理台账，定期出具分析报告。任职资格1、 本科及以上学历，金融、经济、财会等相关专业应届毕业生，具有融资租赁或银行实习工作经验者优先录用；2、 了解投资银行、金融机构业务及相关法律知识；3、 具有优秀的公关能力、严谨的策划组织能力及沟通能力、商务谈判能力；4、 具有财务、金融及企业管理知识，了解投融资流程和专项业务知识；5、 熟练使用计算机及相关办公软件，能承受很强的工作压力。

岗位职责：
岗位职责1、针对商用车辆融资租赁项目资料收集、方案拟定、沟通与执行；2、深入理解客户需求，为客户制定个性化融资解决方案；3、维护现有客户，开发新的目标客户，提升我司融资租赁产品在集团销售体系中的渗透率；4、对目标客户进行尽责调查和评估工作，严格执行公司授信和风险管理制度；5、收集、分析、研究行业市场信息动态，撰写市场动态报告。任职资格1、经济、金融、财务、法务相关专业，国内外大学全日制本科及以上学历；2、具备汽车金融公司、融资租赁公司（商务车业务）工作经验，有物流行业车辆（运输车、货车、叉车等）的融资租赁经验优先录用；3、具备良好的协调能力、沟通能力、逻辑思维能力、理解能力，团队意识强、有进取心、工作富有主动性、踏实有冲劲；4、能适应各种频率的出差；

岗位职责：
岗位职责1、 负责对接融资方，全面负责多方沟通、资料准备和项目操作等全流程；2、 负责拟制融资的实施计划，并负责具体的实施工作；3、 负责融资项目渠道和方式的总体策划、开拓与实施。4、 负责对已完成的融资工作进行后续管理；2、 负责建立相关的管理台账，定期出具分析报告。任职资格1、 工作经验三年以上， 本科及以上学历，金融、经济、财会等相关专业，具有汽车融资租赁、融资租赁与银行工作经验者优先录用；2、 熟悉国内、国际资本市场运作，掌握投资银行业务及相关法律知识；3、 具有优秀的公关能力、严谨的策划组织能力及沟通能力、商务谈判能力；4、 具有财务、金融及企业管理知识，熟练掌握投融资流程和专项业务知识；5、 具有较丰富的资本运作经验与较强的财务风险控制能力；6、 具有丰富的融资渠道和业内广泛的人脉关系；7、 熟练使用计算机及相关办公软件，能承受很强的工作压力。

岗位职责：
岗位职责：1、可理解上级下达的需求，独立完成营销合作方案及文案的撰写、PPT的制作；2、对公司重大项目或营销活动可独立撰写新闻稿、推广软文等宣传材料；3、协助业务端市场宣传及方案宣讲；4、各部门沟通合作，完成需求端市场方案 ；5、优化公司网站、微信公众号等多媒体宣传渠道；岗位要求：1. 本科或以上学历；2.一年以上工作经验，有金融或汽车行业相关工作经验背景尤佳；3. 较强的营销策划、文案功底，能独立完成市场营销方案的撰写工作；4. 熟练办公软件使用，较强的PPT制作、文案优化处理能力；5. 较强的创意思维能力，逻辑清晰；6. 良好的沟通能力和协作精神，工作认真、责任心强，较强的学习能力、抗压能力、团队协作能力；

岗位职责：
岗位职责：1. 完善公司租后管理相关制度，建立租后管理机制、指引;2. 制定租后检查计划，并进行租后实际检查;3. 进行项目租后档案管理，完善相应规章制度;4. 负责逾期管理及不良资产处置；5. 领导安排的其他相关工作。任职要求：1.重点高校金融、经济、财会、法律等相关专业本科以上学历；2.具有扎实的财务、会计知识和分析能力，具备一定的法律知识；3.具备2年以上租后管理经验，有汽车融资租赁行业租后管理经验优先考虑；4.工作严谨，责任心强，执行力强。

岗位职责：
任职资格1.具有金融行业经验者优先录用；2.30周岁以内，1-3年工作经验，熟悉全盘会计处理。3.会计、经济、金融、财务相关专业，具有注册会计师资格优先。4.熟悉国家财税政策及相关财务法律法规。5.工作细致，熟悉财务软件、财务函数，能够承受较大工作压力。6.良好的自我管理能力和学习能力，优秀的团队合作精神； 7.具有较好的财务会计素质，具有较强的敬业精神和良好的职业道德；岗位职责1.从事会计和税务事务日常工作； 2.协助检查、督促应收账款及时收缴和管理； 3.协助审核、控制各项费用的支出； 4.协助事务所审计，发行ABS等财务相关具体专项的对接及协调；5.对接财务系统及内部业务、融资等部门对接沟通；6.协助完成部门其他工作。

岗位职责：
岗位职责：1、负责销售业务各项工作辅导和管理、各类报表收集、汇总和整理检查、分析工作；2、协助全国业务经理的行政事务、日常管理工作以及销售管理、事务处理；3、协助销售业务端口对接其他部门，跟进问题反馈与解决；4、协助完成产品测算，数据处理；5、完成上级安排的其他工作。资格要求：1、大专及以上学历，金融、财会、统计学专业优先；2、较强的应变能力、沟通能力、协调能力，能独立处理紧急问题；3、良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动；4、具有较强的执行能力，沟通能力；

岗位职责：
岗位职责：1、负责逾期账户管理，对逾期客户进行多途径的交涉催收；2、及时、准确、直观的回答客户问题，客观分析客户违约原因，正确判断客户的风险度；3、帮助客户解决欠款问题，在规定政策和程序内进行还款安排；4、完整记录催收情况，获取、更新与催收对象相关的资料信息；5、协助进行商账数据管理和分析，制定逾期客户违约原因的解决方案，总结催收经验教训；6、对于日后可能产生的法律诉讼做好前期铺垫和相关证据的准备工作；7、完成上级安排的其他工作。任职资格1、对汽车租赁、融资租赁有工作兴趣、有1年以上的金融行业客服或电话催收经历者优先录取；2、工作细心有条理、责任心强、积极团队协作；3、了解并愿进一步学习商业银行或金融租赁公司项目操作流程及相关政策，掌握经济金融、会计财务、法律等相关知识；4、沟通能力佳，对数据敏感；

岗位职责：
岗位职责：1、 负责相关对公起租业务系列租赁台帐更新并保证数据准确性2、负责对公业务起租通知书，等各类文件出具3、负责相关对公业务单据、登记证、保单、票据等核对4、出具对公业务未回租金、提前结清额核对相关数据以及提报给相关部门5、对档案资料进行归档管理，完善借阅、存档流程6、完成上级领导安排的其他项事物等岗位要求： 1、全日制本科及以上学历， 财务、经济学、金融学等相关专业优先；2、2年或以上融资租赁租后相关工作经验、如条件优秀可放宽；3、能熟练运用Office等办公软件，精通Excel，对数据较为敏感。

岗位职责：
岗位职责：1、可理解上级下达的需求，独立完成营销策划方案及文案的撰写、PPT的制作；2、对公司重大项目可独立撰写新闻稿、推广软文等宣传材料；3、协助业务端市场宣传及方案宣讲；4、各部门沟通合作，完成需求端市场方案 ；5、优化公司网站、微信公众号等多媒体宣传渠道；岗位要求：1. 本科或以上学历；2.一年以上工作经验，有金融或汽车行业相关工作经验背景尤佳；3. 较强的营销策划、文案功底，能独立完成市场营销方案的撰写工作；4. 熟练办公软件使用，较强的PPT制作、文案优化处理能力；5. 较强的创意思维能力，逻辑清晰；6. 良好的沟通能力和协作精神，工作认真、责任心强，较强的学习能力、抗压能力、团队协作能力；

岗位职责：
岗位职责1、结合公司实际，搭建公司法律体系及架构，完善、健全法务内部工作流程，与业务对接法务工作流程；2、全面负责规范公司的合同审核与管理工作，起草、审核和修订各类法律文书及合同，并制定标准合同；3、全面负责处理集团的各类涉诉和非涉诉纠纷，维护公司合法权益；4、对公司重大投资项目进行专项风险评估、风险预警、风险管理。任职资格1、全日制法学本科以上学历，1年以上融资租赁行业法务工作经验；优秀应届生亦可；2、精通公司法、合同法、知识产权法方面的法律法规；3、熟悉企业合资、收购、商务谈判、合同审核等相关法律问题；4、能够承担一定的工作压力，适应能力强；5、具有踏实细致的工作作风、良好的沟通能力和团队合作精神；6、思维严谨、做事认真、能承受很强的工作压力。

岗位职责：
岗位职责:1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；3、不定期进行人力资源盘点，向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，优化人员结构，控制人力资源成本；4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；5、负责公司的整体企业文化建设。6、组织开展公司行政管理工作，完善各项行政事务流程；任职要求:1、本科及以上学历，人力资源相关专业 ；2、5年以上工作经验，3年以上人事或行政管理经验，有融资租赁行业或金融行业相关工作经验优先；3、精通现代企业人力资源和行政管理知识；尤其在组织诊断，组织结构设计，薪酬设计，绩效考核，文化建设方面具有较强的理论知识和实践经验；4、了解有关法律法规（公司法、合同法、劳动法、财务法规等）；5、认同公司企业文化与价值观，优秀的执行力、沟通组织协调能力、职业成熟度，独立思考和解决问题能力强。