岗位职责：
任职要求：
1、装配线长：一年以上班组长岗位实际操作经验；现场管控、计划执行、沟通能力强；有一定的抗压能力，能适应加班。
2、冲压线长：熟悉车间管理流程，有较好的沟通能力；从事五金行业同类岗位经验，熟悉相关生产工艺；有现场6S管理经验。

岗位要求
1. 按照生产计划组织生产，保质保量地完成生产任务；
2. 配合车间质检人员作好员工的质量培训，提高员工的质量意识；
3. 对车间员工展开教育、培训，宣传公司的各项方针政策；
4. 领导车间做好6S管理，提高员的素养；
5. 处理车间的突发事件，并随时向公司领导汇报事件处理进展；
6. 积极深入了解员工的思想动态，采取合理的措施确保车间的稳定；
7. 领导交办的其他工作。

岗位职责：
任职要求：
1、大专学历，电子商务相关专业；
2、三年以上电商营运店长工作经验，有知名企业电商成功运营管理案例；
3、熟悉电子商务平台（主要是天猫平台）运作流程与规则；
4、策划及沟通能力强，有较强的数据分析能力和文字功底；
5、较强的创新、执行和领导能力，以结果为导向，有团队合作精神。

职位描述：
1、全面负责公司电商平台的运营推广及运营团队管理工作；
2、根据公司的战略目标，制定电子商务整体优化方案，保障公司电子商务平台的正常运营；
3、制定网络推广计划并对推广活动的进行落地执行，为公司电商平台的访问流量提供保障；
4、负责带领团队对各平台关键数据（入店流量、点击率、转化率等）进行分析；
5、负责平台活动策划与运营，实现商品促销多样化、内容化、品牌化经营；
6、负责电商平台经营数据的收集，分析与反馈，持续改善运营质量；

岗位职责：
任职要求
1、大专及以上学历，2年以上家电类产品工业造型经验；
2、熟练使用设计软件（犀牛、PS、AI、keyshot、3DMAX等），能针对市场前端产品进行独立造型；
3、较强的审美观，工作细致，责任心强；
4、优秀应届毕业生亦可。

面试时请携带相关设计作品

岗位要求
1、根据公司产品规划做出相应外观设计方案；
2、配合营销部门完善部分产品宣传图；
3、根据需求做产品市场分析及调研。

岗位职责：
1、负责工厂工程、设备设施的管理与提升；
2、负责全厂设备和设施的维护保养计划编制、实施与设备、设施改造；
3、负责本部门的安全管理及培训（包括但不局限于设施、设备、以及操作过程的安全隐患评估和预防与管理）；
4、负责需求部门提出的设备改进及设备安全隐患整改；
5、负责所属部门的成本、费用的管理和年度预算，以及下属员工的绩效管理。

岗位职责：
公司对本岗位实行培养政策（定期送相关大学实验室进行理论学习、设备供应商处进行实践学习），培养目标为搪瓷工艺工程师，相关化学专业应届毕业生亦可。

岗位职责：
培养方向：
1、轮岗：在制造现场车间轮岗3个月；
2、定岗：在双选后初步拟定专业岗位方向，由部门导师带教；
3、培养方向：车间管理方向。  

岗位职责：
培养方向：
1、定岗：在双选后初步拟定专业岗位方向，由用人部门导师带教；
2、培养方向：工程技术、设备自动化等方向。

岗位职责：
1、负责公司车间品质、生产异常处理；

2、负责新产品导入的异常处理及生产工艺跟进工作；


3、参与精益改善项目，负责新老产品的工艺文件编制，工装夹具的制作及改善；


4、负责组装产线的人员编制，产线排布，工时制定等。

岗位职责：
1、负责产品的装配工艺设计、策划；
2、装配过程中工艺的改善、优化；
3、新品导入、设置工艺前期文件的编制等；
4、负责工艺导入时的工装夹具的安排及设计。  

岗位职责：
1、负责采购管理体系的维护及实施工作，编制采购计划；
2、监督采购计划的落实，确保采购任务按时、按质、按量完成；
3、审核采购合同，并处理采购合同执行过程中的违约及异常情况；
4、负责供应商的评估、筛选与认证等工作；
5、部门团队建设、职业素养要求、培训绩效管理工作。

岗位职责：
培养方向：
1、轮岗：在制造现场车间轮岗3个月；
2、定岗：在双选后初步拟定专业岗位方向，由部门导师带教；
3、培养方向：车间管理方向。  

岗位职责：
培养方向：
1、定岗：在双选后初步拟定专业岗位方向，由用人部门导师带教；
2、培养方向：工程技术、设备自动化等方向。