岗位职责：
工作概要;1、协助总经理制定各项经营计划和各阶段工作目标分解
2、协助总经理协调、跟进、维护公共关系（重要客户、政府，等）
3、协助总经理跟进相关项目，及时汇报进度及遇到的问题，并提出解决方案
4、协助总经理收集相关市场动态和政策与同行业的相关信息，寻找潜在客户，及时上报公司
5、协助总经理与建立有效的客户关系，维护好客户资源
6、协助总经理协调和落实各项业务，努力完成销售任务
7、配合总经理参加各类会议、陪同宴请，招待客户,做好总经理的参谋和助手
8、配合总经理执行外勤事务，随时出差，并时刻协调好总经理各项相关公私事宜
9、完成上级安排和分配的其它各项工作
10、总经理办公室领导小组成员
任职资格：1、35岁以下，沪籍优先，男性，175以上，体健貌端，，本科以上学历，公关或市场营销类专业者佳
2、有5年以上相关企业公关、市场开发和营销方面的工作经验，2年以上高层助理工作经验
3、有石材、瓷砖或装修、建材行业工作经验，有相关客户资源的优先
4、没有家庭负担，私人时间充裕，能配合公司及总经理的需要随叫随到，随时出差
5、开朗外向，会抽烟能喝酒，交际能力强，自信坚强，学习和接受能力强，能承受工作压力
6、普通话标准，善于交流，承上启下，八面玲珑、随机应变、执行力强，有团队合作精神
7、做事认真、踏实稳重、要求进步、忠诚大度、品德良好、无不良嗜好，保密意识强，职业道德高尚
8、能熟练操作办公软件，会开车，熟悉上海道路，驾驶技术熟练，并熟悉车辆保养的基本常识
9、有较强的协调、沟通能力及出色的人际交往和社会活动能力，以及敏锐的应变和观察能力
10、具有较高的综合素质，能迅速掌握公司相关业务，职业规划清晰，愿意长期在公司发展

岗位职责：
工作概要：
1、负责组织、编制工程施工图的预、结算及工料分析，参与项目的竣工计算和审计
2、编制每月工程进度预算及材料调差，并及时上报领导审批
3、随时根据现场设计变更及时调整预算，及时和项目甲方,公司等各部门沟通交流
4、参与材料、设备的考察询价，在工程投标阶段,及时,准确做出预算,提供报价依据
5、掌握准确的市场价格和预算价格,及时调整预、结算
6、熟悉CAD图纸,参加图纸会审,提出建议,落实方案
7、建好公司工程预、结算及进度台帐,填报有关报表
8、参与项目投资分析，进行相关成本测算，提供设计变更的建议
9、对设计估算、施工图预算、招标文件编制、工程量计算进行审核
10、内部招标实施，同时配合外部招标，变更洽商审核及参与相关索赔事宜
11、相关文件的起草与管理，跟踪分析执行情况，审核相关条款
12、参与项目的成本控制工作
任职资格：
1、35岁以下，男女不限，体健貌端，专科以上学历，建筑工程、造价、预算，等相关专业
2、有石材行业2年以上工程预、结算工作经验者佳，持有预算员上岗证,有造价师证优先考虑
3、能熟练运用办公自动化，电脑操作熟练，能熟练使用造价软件编制工程预结算
4、熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策
5、有扎实的基本知识,对施工过程有系统认识，熟悉工程定额及相关造价文件
6、工作严谨，善于沟通，性格开朗，仔细周到，具备良好的团队合作精神和职业操守
7、普通话标准，能服从公司的管理，能承受一定的工作压力
8、愿意学习，沟通、表达、接受及理解能力强，有职业道德，懂得维护公司利益
9、认真负责、耐心周全、执行力强，有很强的进取心
10、忠实可靠、品德优良、吃苦耐劳，热爱本职工作，愿意在公司长期发展

岗位职责：
工作概要：（不符合要求的请勿投简历，谢谢）
1、负责组织公司工程施工的管理，对项目进度、质量、成本，安全进行控制
2、参与组织项目的可行性研究，参与项目前期规划方案论证、设计、施工
3、指导项目的实施，监督检查项目的完成进度和工程质量，协调施工，监理，设计的外部联络
4、审查施工组织方案，解决施工现场的技术变更或技术疑难问题
5、负责对各项目提供服务和控制，组织验收工程项目，落实工程项目的协调和组织
6、带领施工团队完成公司制定的任务、促进施工按质、按标准完成
7、负责本部门的客户资料、档案的建立和管理，做好与公司其他部门的相关沟通和衔接工作
8、完善本部门员工的工作动态和完成情况，及时予以帮助和指导
9、随时按工程需要出差，做好对外联络，交往，化解矛盾，平衡关系，维护良好的建设环境
10、协助上级参与业务谈判并提出合理化建议，完成上级安排和分配的其他各项工作
任职资格：
1、45岁以下，男性，体健貌端，开朗沉稳，专科以上学历，相关专业者佳
2、有5年以上石材行业、建材施工工程的实际操作经验，有相关现场施工督导经验者佳
3、没有家庭负担，私人时间充裕，能把精力放在工作上，能快速投入工作
4、有和业务相关的客户资源，有实际施工人员的资源，在业内有广泛的人脉者优先
5、有丰富的实际施工、操作流程、工艺质量，成本核算等工作经验
6、普通话标准，容易沟通，精通CAD,懂预结算，熟悉办公自动化，电脑操作熟练，会开车者佳
7、施工专业知识丰富，学习、接受及执行力强，职业道德良好，有保密意识，懂得维护公司利益
8、公关和应酬能力强，能独立分析数据，有很强的工作责任心，善于沟通有团队合作精神
9、口才佳，心细，谈判、应变能力强，能上传下达，执行和协调能力强，能承受工作压力
10、忠实可靠、认真负责、耐心周到、品德优良、坚持原则、职业道德良好，愿意在公司长期发展
福利待遇：
1、工龄满一年工资增加0%—20%，同职位加5年。
2、工资：6000元/月起，根据个人资历定，高工资、高补贴、高提成，待遇优厚。
3、签订劳动合同，缴纳社保，工龄满一年按国家规定享受年假。
4、员工生日聚会、不定期聚餐、每年公司有旅游度假活动。
5、公司对优秀员工提供优厚的待遇。

岗位职责：
工作概要：（专职兼职皆可，具体可面谈）
1、根据公司项目要求，对项目的进度进行调控与协调
2、负责跟进生产进度和质量控制，下单图纸的审查及反馈确认
3、在现场跟进板材加工、排版、质检、验收、装箱、出货
4、及时把握进度、质量，及时调整灵活安排
5、处理并跟踪产品的改善措施，跟进质量问题，杜绝发错货或者质量出现问题
6、控制生产成本，提升生产效率
7、会GAD基本制图，看的懂图纸,熟悉BM轻框架锯，磨机，红外线桥切,等设备
8、懂基本预结算，懂成本控制
9、对石材行业有自己的见解，有良好的客户服务意识
10、完成上级安排的其他工作
任职资格：（水头当地人优先）
1、40岁以下，男性，体健貌端，性格开朗，精力充沛，2年以上生产跟单经验
2、熟悉现场质检工作,从事石材行业项目跟单工作多年以上经验着优先
3、了解石材加工工艺，熟悉加工厂，熟悉QC工作的特性和要求
4、对水头地区的加工厂和相关业态熟悉，有相关人脉者佳
5、有C1驾照,驾驶技术熟练,熟悉水头地区交通状况
6、无家庭负担，能迅速投入工作，能随时出差
7、具有较强的现场沟通能力、调节能力，做事果断干练
8、头脑灵活，工作责任心强，细心，能吃苦耐劳，有团队合作精神
9、能承受工作压力，为人正直，诚实，有强烈的进取心和自我提升要求
10、对公司有高度的忠诚度，能自觉遵守行业准则和公司规章制度

岗位职责：
岗位职责
1、管理岗位，参与制定企业的销售战略及策略，拟订年度销售计划，分析并督导实施，报批并督导实施；
2、负责公司业务的市场开发、销售和维护，激励团队士气、提升团队业绩，及时予以帮助和指导管理销售团队，完成公司各阶段的销售目标，促进公司业务的良性发展，努力完成销售任务；
3、新项目的市场推广和制定，预测销售渠道的问题和危机，提出解决方案。收集各种市场信息，并及时反馈给公司。协助制定公司产品和品牌推广方案，并监督执行确立销售目标、市场方向，拓展销售渠道，开发新客户，根据销售计划，不断完善销售策略
与销售人员、客户服务部门以及其他部门保持沟通以便能分析市场趋势和客户需求；
4、负责与销售有关的线上线下，媒体广告宣传计划、促销活动等，并负责其策划，执行，及评估；
5、发展与相关企业和合作伙伴关系，如与经销商、代理商的关系；
6、处理售后服务及客户投诉事件，接待客户的来访。
7、完成销售、回款与市场目标。
8、配合总经理出差，并协助做好相关业务落实工作，协助做好市场危机公关处理，协助总经理参与业务谈判并提出合理化建议，完成上级安排和分配的其他各项工作

任职资格
1、大学专科以上学历，市场营销、企业管理专业优先。体健貌端，开朗外向。
2、熟悉装饰石材，建筑装饰材料行业，具备良好地经营管理知识面及营销实战经验者优先；
3、对市场有敏锐的触觉，擅长结合实际改善客户店面的经营绩效；
4、具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学历能力及良好的团队合作精神 ；
5、对终端运营、终端管理、终端培训具有丰富的经验；
6、没有家庭负担，私人时间充裕，能把精力放在工作上，能快速投入工作；
6、普通话标准，容易沟通，熟悉办公自动化，电脑操作熟练，会开车者佳
7、营销专业知识丰富，学习、接受及执行力强，职业道德良好，有保密意识，懂得维护公司利益
8、能独立分析数据，有很强的工作责任心，沟通能力和团队合作精神
9、口才佳，谈判、沟通和应变能力强，能上传下达，执行和协调能力强，能承受工作压力
10、忠实可靠、认真负责、耐心周到、品德优良、坚持原则、职业道德良好，愿意在公司长期发展

岗位职责：
工作概要：
1、全面统筹规划公司的人力资源战略，组织制定公司人力资源发展的各种规划，完成人力资源的挖掘、储 
 备工作，并监督各项计划的实施
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发 
 展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度，并组织贯彻执行，定期修正
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，提高公司的综合管理水平，塑造、
 维护、发展和传播企业文化
4、外部协调：劳动局、社保局、人才市场、报刊、招聘网站、培训机构等 
5、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计，负责组织完成员工的社保、福利等管理
6、负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理，及时处理公司管理过程中的 
 重大人力资源问题
7、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织初试、复试，完成人员配备
8、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理
9、完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的
10、完成总经理临时交办的各项工作任务
任职资格：
1、40岁以下，男女不限，本科及以上学历，人力资源、企业管理、心理学或相关专业
2、身体健康，五官端正，稳重踏实，主动热情，亲切友善，品德优良，普通话标准
3、善于学习，为人真诚，有职业素养，领悟能力强，熟知办公室文化，能迅速投入工作
4、有8年以上装修装饰或石材类公司人人力资源管理工作经验，其中5年以上经理级工作资历
5、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规
6、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程和行政管理能力
7、有较强的沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作Word, Excel, PowerPoint, 
 Outlook 等办公室计算机软件
8、有较强的责任意识和公正性，良好的沟通和应变能力，能自我约束，有保密意识，工作责任心和执行力
 强，具沟通和协调能力和团队合作精神，职业道德良好，愿意在公司长期发展
9、有发现人才的眼光，有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力
10、有处理突发事件的控制能力，坚持原则，敢于承担责任，能够承受工作压力

岗位职责：
工作概要：欢迎已在企事业退休有深厚资历的老财务
1、根据公司发展战略及管理要求，全面组织、实施公司财务核算工作，制定、修改、执行公司财务管理制度，
 参与公司各项经济活动的决策和管理，发展公司财务体系，建设财务部门组织架构及团队合作，为公司经 
 营发展战略目标提供有力的财务支持
2、负责制定公司财务制度及相应的实施细则和经济业务审批流程
3、组织公司的财务预、决算编制工作，并对预算执行情况进行监督、分析和总结
4、负责公司各项资金支出和费用报销的财务审核工作
5、参与公司经济合同会审工作以及合同执行管理工作
6、负责本部门的会计核算和现金管理工作，控制公司的运作成本
7、负责融资税务等相关外部单位的业务关系协调工作
8、对公司经营情况进行数据效果分析，为公司领导决策提供数据方面的依据
9、负责本部门的日常管理工作，制定工作制度和计划，并不断完善内部管理，协调和指导下属的工作，对下 
 属的工作绩效进行考评
10、负责保管公司财务专用印鉴，按公司财务制度规定执行使用
11、负责落实公司领导层的审核决定、意见、建议以及整改措施
12、参与公司财务部门的员工招聘工作，带领部门人员学习政策法规和业务知识，不断提升职业素养和综合 
 工作能力，帮助员工制定职业生涯规划
13、完成公司领导交办的其它各项工作，总经理办公室领导小组成员
任职资格：
1、55岁以下，男女不限，会计、财经类专业本科以上学历，会计师以上职称
2、接受过管理学、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、等方面的培训
3、10年以上财务管理工作经验，5年以上经理级工作资历，具有丰富的财务管理、投资管理、筹资管理和资
 金运用管理、税务筹划、成本管理等财务经验，有本行业工作经历着优先
4、精通财务软件，具有全面的财会专业理论知识、现代企业财务管理知识
5、熟悉财务相关法律法规，精通投资、企业财务制度和流程，精通税法政策、营运分析、成本控制及核算
6、参与过较大投资项目的分析、论证和决策，能用数据说明利弊
7、具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验
8、良好的口头及书面表达能力，工作细致、严谨，坚持原则，有保密意识，工作热情有责任感
9、具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力
10、忠诚度高，职业道德良好，能承受工作压力，并具有战略前瞻性思维