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招聘人数: |
5 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-5 年 |
专业要求: |
经济类; |
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工作地点: |
湖北-武汉市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
3500-6000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、执行公司营销策略,实现销售目标;
2、维护客户关第,建立自身营销网络;
3、开拓新市场,发展新客户,增加新产品销售范围;
4、洞察市场信息并反馈公司,为营销策略的制定和完善提供依据‘
5、负责把公司的销售政策宣传到位;
6、有效管理销售部,并指导培训销售人员,使其获得专业化的成长;
7、制定部门管理制度,并落到实处。
任职要求:
1、二年以上铝材销售经验;
2、一年以上销售管理经验;
3、有良好的表达能力和组织协调能力,工作计划性强,有团队合精神。
福利待遇:
1、单休底薪3500+社保+加高提成,根据个人能力而定;
2、每年一次全程免费旅游;享受国家法定节假日,公司每位员工享受公司制度范围内各假期;
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招聘人数: |
10 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-5 年 |
专业要求: |
经济类; |
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工作地点: |
湖北-武汉市-硚口区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
2200-4000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、在上级的领导和监督下定期完成市场营销工作,并能独立处理和解决所负责区域及任务;
2、销售渠道或工程项目的开发与维护;根据公司的市场营销计划完成部门的销售目标;
3、及时处理客户异议和投诉,建立良好的客户关系平台;
4、开发辖区内的新客户,利用丰富的专业知识为客户制订完善的解决方案;
5、定期与客户沟通,充分了解客户需求,并将客户的需求及时反馈给公司;
任职要求:
1、专科以上学历,有铝材行业或建材行业销售工和经验者优先;
2、认真、周到的为客户解决销售中所出现的问题,服从公司安排;
3、具备思维活跃、有积极进取敬业的精神及接受挑战的性格,责任心强,诚实,有良好的团队协作精神,能吃苦耐劳;
4、有一定的组织协调能力,能承担和突破工作压力思路清晰,具有较强语言表达能力
福利待遇:
1、单休底薪2200--4000+加高提成,根据个人能力而定;
2、每年一次全程免费旅游;享受国家法定节假日,公司每位员工享受公司制度范围内各假期;
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招聘人数: |
10 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-5 年 |
专业要求: |
经济学; |
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工作地点: |
湖北-武汉市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
2200-4000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、在上级的领导和监督下定期完成市场营销工作,并能独立处理和解决所负责区域及任务;
2、销售渠道或工程项目的开发与维护;根据公司的市场营销计划完成部门的销售目标;
3、及时处理客户异议和投诉,建立良好的客户关系平台;
4、开发辖区内的新客户,利用丰富的专业知识为客户制订完善的解决方案;
5、定期与客户沟通,充分了解客户需求,并将客户的需求及时反馈给公司;
任职要求:
1、专科以上学历,有铝材行业或建材行业销售工和经验者优先;
2、认真、周到的为客户解决销售中所出现的问题,服从公司安排;
3、具备思维活跃、有积极进取敬业的精神及接受挑战的性格,责任心强,诚实,有良好的团队协作精神,能吃苦耐劳;
4、有一定的组织协调能力,能承担和突破工作压力思路清晰,具有较强语言表达能力
福利待遇:
1、单休底薪2200--4000+加高提成,根据个人能力而定;
2、每年一次全程免费旅游;享受国家法定节假日,公司每位员工享受公司制度范围内各假期;
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
不限; |
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工作地点: |
湖北-武汉市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
1 经验:铝型材制造、设计或门窗厂设计、材料核算、技术支持服务工作经验两年以上,熟悉各种铝型材产品知识运用能力。
2、专业能力:熟练企业产品结构、性能、机理、使用方法;具备较强电脑操作能力,CAD软件的熟练运用,门窗建筑设计图纸识别的专业能力;产品开发经验;能独立解决产品使用相关问题,并能以通俗易懂的方式为业务员培训讲解产品知识及专业知识。
3、业务了解范围:国内铝型材市场设计、品种、销售情况;节能门窗材料的应用装配情况。
4、态度:工作勤奋认真,细心且不厌其烦,能够在较大工作压力下自觉调整心态;知识面广、善于与各类型的人交往,善于沟通;有较强应变能力,有责任心,对人热情,良好的团队合作精神。
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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
不限; |
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工作地点: |
湖北-武汉市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
1、3年以上工作经历。
2、熟悉选拔,及用人各项流程。并能给各岗位人员培训。
3、能控制公司人员成本,发挥其团队精神。
4、对责任或目标有效的管理绩效
5、做好公司人员档案。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
湖北-武汉市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位描述: 1、接收客户订单信息的记录追踪和回复; 2、对每日清单的销售汇总和录入; 3、接收客户订单信息,进行记录、追踪及回复; 4、上级交办的其它临时性事务。 任职要求: 1、年龄在18-35岁之间; 2、有一年以上同岗工作经验; 3、工作认真细致、有耐心、能吃苦耐劳; 4、工资:底薪+提成。 注:不符合以上任职要求者请慎投!!!
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
湖北-武汉市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
3000-4499 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、能掌握公司财务的动态、经营概括,提出合理化的建议。
2、能合理避税及相对应的法规。
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招聘人数: |
4 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
湖北-武汉市 |
学历要求: |
初中及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4500-5999 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1.按照公司的要求,生产门窗;
2.负责派单、开料、算料的工作;
3. 各生产工序的指导操作及交货;
4. 生产排单、品质的管控和工艺改良;
5.听从领导安排的各项任务。
任职要求:
1. 初中及以上学历,技校生优先;
2. 工作认真负责,吃苦耐劳;
3. 遵守公司各项规章制度、服从领导安排;
4. 最少有三年以上门窗生产管理经验。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
湖北-武汉市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
3000-4499 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位内容:
1、接待来访客户,接听来访电话。
2、管理销售人员的日报、周报、月报表,并做好会议记录。
3、对销售人员的进行监督、检查、考核,并及时反馈情况。
4、负责收集、整理、归纳市场行情、价格,以及新产品、替代品、客源等信息资料,提出分析报告,为部门业务人员、领导决策提供参考。
5、记录的销售人员外出情况,核对并协助销售人员进行费用报销。
6、及时处理好各部门之间事项的传达及反馈。
7、为客户和代理商邮寄宣传广告和资料。
8、协助对新来销售人员的相关日常工作内容的培训。
9、完成上级交办的工作任务。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
湖北-武汉市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
3000-4499 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位内容:
1、接待来访客户,接听来访电话。
2、管理销售人员的日报、周报、月报表,并做好会议记录。
3、对销售人员的进行监督、检查、考核,并及时反馈情况。
4、负责收集、整理、归纳市场行情、价格,以及新产品、替代品、客源等信息资料,提出分析报告,为部门业务人员、领导决策提供参考。
5、记录的销售人员外出情况,核对并协助销售人员进行费用报销。
6、及时处理好各部门之间事项的传达及反馈。
7、为客户和代理商邮寄宣传广告和资料。
8、协助对新来销售人员的相关日常工作内容的培训。
9、完成上级交办的工作任务。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
湖北-武汉市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
3300-5000 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、协助总经理对公司人员及日常事物的管理;
2、协助总经理对公司销售部整体工作的管理与工作监督检查;
3、负责销售部各类报表的整理、初审;
4、负责记录销售部会议的会议记录;
5、领导安排的其他工作。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
湖北-武汉市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
2600-3500 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
主要职责
1、根据公司人员需求情况,组织并协助各部门进行招聘及入职培训。
2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
3、员工人事信息管理与员工档案的维护;
4、核算员工的薪酬福利等事宜;
5、社保的办理;
6、考勤的管理;
7、负责各部门的绩效考核工作;
8、其他人事日常工作;
人事专员技能及经验要求
1、在人员招募、引进、培训开发等方面有实际操作能力;
2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;
3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
4、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;
5、具有较强的应变能力和内外沟通能力;
6、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力;
7、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件;员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;
任职要求
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;
2、从事人力资源工作1年以上,具备hr专业知识;
3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
5、了解国家各项劳动人事法规政策;
6、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
7、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力。[
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
湖北-武汉市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
3000-4499 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
任职要求:
1、有较强的学习和沟通能力,反应灵活,并具备良好的区域开发能力;
2、热爱销售行业,年龄在21-35岁之间,能吃苦耐劳;
3、能适应每周出差者优先;
4、有建材行业销售经验优先录用(工程+渠道);
5、工资待遇:底薪(3******)+绩效+提成。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-4 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
湖北-武汉市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6-8 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
区域经理:
1、执行公司营销策略,实现销售目标;
2、维护客户关系,建立自身营销网络;
3、开拓新市场,发展新客户,增加新产品销售范围;
4、洞察市场信息并反馈回公司,为营销策略的制定和完善提供依据;
5、负责把公司的销售政策宣传到位;
6、有效管理销售部,并指导培训销售人员,使其获得专业化的成长及销售目标的制定,实施及达成;
7、有建材行业经验的优先录用。