岗位职责：
一、行政人事经理/主管职位 

1.行政管理

a) 负责制定公司日常办公行政的流程及公司管理制度并进行日常监督管理；

b) 负责建立对办公资源或服务的供应商的考核并进行监督管理（包括办公用品、服务、固定资产、设备、机票、酒店等）；

c) 管理公司经营所需要的各种经营执照的维护，变更，年检，完善公司文件的管理制度流程；

d) 负责公司日常运行的安全、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；

e) 负责行政管理的成本控制及水电管理等。

2.人力资源管理

a) 据公司的情况，制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施；

b) 负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，对公司组织架构设计提出改进方案；

c) 组织人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；

d) 组织公司活动和公司内沟通渠道，建立并维护企业文化。



职位要求：

a) 大学专科学历，行政管理、人力资源管理等相关专业；

b) 40岁以下、8年以上行政人事经验，并具有2年以上行政人事经理职位工作经验；

c) 熟悉国家、地区及企业各项劳动人事法律法规政策，较好的运用劳动合同法处理劳动争议、纠纷，诉讼等；

d) 具有较强的文书撰写能力和先进的行政人事管理观念及管理方法；

e) 具备较强的领导及管理能力，善于沟通，有出色的组织协调和分析判断能力；

f) 个性成熟、稳定，性格开朗，为人正直，原则性强。

岗位职责：
1、各类日常费用报销、采购付款的支付经办（网银、支票、贷记凭证、现金等）

2、办理各项银行业务，包括开销户、保函等，银行账户维护及网银维护；

3、现金、银行存款日记账登记核对；

4、资金数据统计报送；

5、会计凭证、账簿装订；

6、指导财务助理税务工作。



任职资格：

1、大学专科毕业，金融、财务会计专业；

2、2年以上出纳工作经验，具备会计上岗证；

3、熟练掌握银行网银操作，熟练掌握服务业、增值税开票操作和抄报税；

4、具备一定资金管理工作经验；

5、上海本地户口、女性优先，24-35岁为佳。

岗位职责：
岗位职责： 

1. 根据公司经营发展战略目标和方针路线，制定和完善公司的财务制度，建立内部核算体制、管理办法及标准 

2. 负责落实财务部业务流程和财务各项管理规定的具体实施工作，定期检验 

3. 负责会计核算、费用控制、及会计监督、资金管理、固定资产及无形资产的管理、财务收支计划、信贷计划等 

4. 负责年度预算方案财务战略规划的拟定，监督各经营单元预算执行情况并定期完成绩效评价报告 

5. 负责编制公司的财务报表、撰写财务分析，财务报告和会计报告等，为战略决策提供依据 

6. 负责完成日常税务管理及税务筹划，纳税申报及会算清缴，并负责年终决算 

7. 负责建立完整的财务会计档案，编制公司会计凭证，审核、装订及保管各类会计凭证，登记及保管各类账簿 

8. 负责设计电子账套，完善公司的电子财务档案，维护财务软件系统 

9. 与同银行、工商、税务等保持良好的关系 

10. 负责制定措施规避财务和税务等风险 



任职资格： 

1. 较强的资本运营、成本控制、税务规划、防范财务风险等能力 

2. 熟悉国家关于财务会计制度、审计、税务、财务管理等方面法规和操作流程； 

3. 熟悉金蝶及用友财务软件、办公软件的使用 

4. 熟悉一般纳税人会计处理； 

5. 40岁以下、10年以上相关工作经验，8年以上会计工作从业经验，中级会计师优先 

6. 财务、会计、金融等相关专业，专科学历； 

7. 具备较强的组织、沟通、协调能力，良好的表达能力 

8. 工作细致严谨，业务敏感，并具有战略前瞻性思维，具有较强的工作热情和责任感，积极主动，效率高