广东省建筑安全生产文明施工作业竞赛架子组第一名

2012年6月14日，南通四建集团广东总部派队参加了广东省建筑安全协会举办的广东省建筑安全生产文明施工作业竞赛，竞赛分为架子工、电工、电焊工、消防演练及救护4个竞赛项目，每个项目的参赛选手均要参加理论考试与实操考核。本届比赛是广东省首届安全生产文明施工作业竞赛，得到中国建筑业协会、广东省住建厅的高层领导重视，参加开幕式和颁奖的领导有中国建筑业协会建筑安全分会秘书长张颖和广东省住建厅的李新建总工程师。

广东总部对本次大赛非常重视，鼓励员工积极参与。广东总部安全设备部精心组织、谋划在先，对每位参赛选手进行赛前理论培训和实操训练。经过两天紧张、激烈的比赛，南通四建集团广东总部派出的电工组荣获大赛优秀组织奖，架子工组荣获大赛第一名的好成绩。
今年，广东总部的经营、施工生产形势喜人，施工产值月月攀升。紫气东来，谋者胜，广东总部管理团队，以清醒的头脑认识当前的市场形势，坚持走科学发展、安全发展、精细化管理之路，为实现集团公司下达的各项指标而努力奋斗

后备人才培养机制

股权流转机制

这是企业产权管理的一大创举。公司章程规定企业股权始终由南通四建的在职在岗的人员持有，体系设置就有效保证了股权不被继承。这样，公司的股东就始终处于流动状态，股权始终掌握在公司在职在岗的经营骨干手里，让每一个优秀的员工都有上升的管道，极大地调动一批年轻有为的经营者的积极性，使他们能够看到希望：只要工作努力就能进入公司决策层，肩负起决策企业的重任。这样的制度设计就是给年青人以希望最切实的文化体现。

2006年，经南通四建股东会讨论确定，公司实施第三次改革，设立相应机制，实施股权流转。一是股权退出机制：凡是调离公司、与公司解除劳动合同的股东所持股权，死亡股东的股权，未能当选董事或退休的大股东所持的大部分股权，都必须在规定时间内，按规定的方式退出转让股权。符合董事候选人条件的大股东，在选举中未能当选董事的，必须在三年内办理大部分股权的转让手续。大股东必须在退休当年办理大部分股权的转让；因年龄原因不能成为董事候选人的大股东可在达到退休年龄时办理大部分股权的转让。死亡股东的亲属自股东死亡之日起三年内必须转让所持全部股权。二是股东和董事会的进入机制：凡是新当选的董事必须在三年内将其股本增至规定额度。因注册股东减少需要补足注册股东数时，可由股权领导小组从符合注册股东条件的股东中推荐，经董事会同意，股东大会通过后成为新增注册股东。原则上三年认定一次。现无股权的且符合初次认购股权条件的公司经营骨干，经股权领导小组推荐，董事会同意，股东大会通过后，认购部分股权，成为新增股东，进入职工持股会。注册股东以外的股东由职工持股会进行统一管理，职工持股会股权不参加选举。