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上海南洋热管锅炉制造有限公司查看企业评价

公司规模： 100 - 499人

公司性质：私营企业

所属行业：设备厂家类

所在地区：上海-嘉定区

公司地图：上海市嘉定区宝园四路800号

公司福利： 年终奖 工作餐 员工宿舍 双休

全部招聘职位

企业简介

问答

上海铭芮节能科技有限公司前身是上海南洋热管锅炉制造有限公司，专注于节能余热回收，从事节能8年，产品在纺织印染、玻璃陶瓷、金属冶炼、造纸、塑料、化工等领域广泛应用。为更好拓展市场，我公司现在江苏无锡建设江苏铭芮热能设备有限公司，已取得B级锅炉制造资质。现面向社会广纳人才。

职位名称工作地区学历要求工作经验性别招聘人数薪资待遇更新日期

锅炉工程师

上海

不限

3-5 年

不限

6000-10000 月薪

2022-07-11

展开

招聘人数：	1	有效期：	长期有效			我要投简历
招聘对象：	社会人才	工作经验：	3-5 年	专业要求：	不限;
工作地点：	上海-嘉定区	学历要求：	不限	外语要求：	不限
薪资待遇：	6000-10000 月薪	年龄要求：	-	是否提供食宿：	面议

职位描述

岗位职责：
岗位职责：
1、根据锅炉性能设计要求，完成锅炉结构图纸的设计；
2、根据图纸的要求，进行车间生产详图设计；
3、根据产品性能要求设计验收和设计确认；
4、进行零部件设计并能进行相关计算；
5、指导生产人员进行作业；
6、为生产部分提供技术支持；
7、编程计算书和图纸清单、编写锅炉设计说明书等；
8、参与设计评审，进行设计改进。
岗位要求：
1、CAD绘图熟练；
2、适应能力强，有相关工作经验者、经验丰富者优先；
3、精通锅炉设计原理及应用，熟悉锅炉系统的设计开发；
4、能适应出差，下车间；
5、思路清晰，具有良好的沟通协调能力、学习能力强；

销售部

销售代表

上海

不限

1-30 年

不限

3000-5000 月薪

2022-06-08

展开

招聘人数：	10	有效期：	长期有效
招聘对象：	社会人才、应届生均可	工作经验：	1-30 年	专业要求：	市场营销;市场营..
工作地点：	上海-嘉定区	学历要求：	不限	外语要求：	不限
薪资待遇：	3000-5000 月薪	年龄要求：	18-45	是否提供食宿：	提供

职位描述

岗位职责：
任职要求
1、学历不限，吃苦耐劳
2、良好的沟通、表达、判断能力，乐于学习、善于分析解决问题，并具有一定的亲和力
3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识
4、有责任心，能适应长期出差
5、有销售经验者优先

销售总监

上海

大专及以上

3年以上

不限

若干

10000-20000 月薪

2022-07-11

展开

招聘人数：	若干	有效期：	长期有效
招聘对象：	社会人才	工作经验：	3年以上	专业要求：
工作地点：	上海-嘉定区	学历要求：	大专及以上	外语要求：	不限
薪资待遇：	10000-20000 月薪	年龄要求：	30-	是否提供食宿：

职位描述

岗位职责：
1、从事锅炉或余热回收产品3年以上本岗位工作销售管理经历；
2、具有良好的语言表达能力和沟通协调能力；
3、良好的团队建设和团队驾御能力；
4、具有绝对的行动能力和执行力；
5、擅长营销战略及组织体系的建立、实施及控制；
6、具有大局观、组织观和组织创新能力。
7、熟练操作计算机、会编制PPT文件。

职位要求：
1、负责销售架构搭建，人员招募、培训、考核、激励、指导；
2、分解年度目标，负责目标督导与实现；
3、负责销售人员日常活动量的管理；
4、负责客户关系的建立与维护；
5、如有团队者优先。

生产部

焊工

上海

不限

1年以上

不限

6000-8000 月薪

2021-04-19

展开

招聘人数：	30	有效期：	长期有效
招聘对象：	社会人才	工作经验：	1年以上	专业要求：	机械设计与制造;
工作地点：	上海-嘉定区	学历要求：	不限	外语要求：	不限
薪资待遇：	6000-8000 月薪	年龄要求：	24-45	是否提供食宿：	提供

职位描述

岗位职责：
1、精通手弧焊、亚弧焊任何一项，会气保焊
2、年龄24~45岁
3、能吃苦，挑战多劳多得
4、锅炉、压力容器厂工作经验优先

人事部

行政文员

上海

高中及以上

1年以上

女

3500-5000 月薪

2022-07-11

展开

招聘人数：	1	有效期：	一个月
招聘对象：	社会人才、应届生均可	工作经验：	1年以上	专业要求：
工作地点：	上海-嘉定区	学历要求：	高中及以上	外语要求：	不限
薪资待遇：	3500-5000 月薪	年龄要求：	25-	是否提供食宿：

职位描述

岗位职责：
1. 接听、转接电话；接待来访人员。
2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。　3. 做好会议纪要。
4. 负责公司公文、信件、邮件、等管理。
5. 负责传真件的收发工作。
6. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。　　
7. 社会保险的投保、申领。　
8. 统计每月考勤并交财务做帐，留底。
9. 入职员工的考勤录入，离职人员的相关手续等。
10.要会基本电脑文档及表格制作。

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