岗位职责：
1.大专以上学历，铸造或机械等相关专业；
2.5年以上铝合金重力铸造现场管理经验；
3.精通重力铸造行业产品质量规范和生产标准，熟悉产品技术特点与生产流程；
4.具备较强的生产品质管理、流程优化、统筹组织和沟通协调能力，有较好的分析问题并及时解决问题的能力；

岗位职责：
1、大专或以上学历，铸造或机械等相关专业； 
2、具有3以上相关工作经验，熟悉铝合金铸件工艺流程、负责产品开发及维护； 
3、工作态度端正、责任心强，善于工作沟通与问题协调，具备良好的团队合作精神；

岗位职责：
1.大专以上学历，铸造或机械等相关专业；
2.从事铝合金重力铸造项目开发，实施，推进管理经验5年以上；
3.熟悉铸造工艺和热处理流程，董编制作业指导书和工程品质管理文件;
4.懂利用各种质量检测工具，如：APQP、PPAP、FMEA、SPC管理，能带领技术部门做好售前、售中、售后的技术支持工作；
5.具有良好管理、沟通、协调能力和团队协作能力优先。

岗位职责：
1.大专以上学历，铸造或机械等相关专业；
2.有铝合金重力铸造品质管理经验5年以上；
3.熟悉TS******和ISO******体系；
4.懂利用各种质量检测工具，如：APQP、PPAP、FMEA、SPC及control plans来监控所有客户产品质量，确保公司产品从原材料到出厂都有经过严格控制，能带领技术部门做好售前、售中、售后的技术支持工作；
5.具有良好管理、沟通、协调能力和团队协作能力优先。

岗位职责：
有电工上岗操作证。有相关工作经验。

工资面议，有意者至电******周小姐

岗位职责：
职位描述：

1、 负责企业上市前的全盘财务梳理工作，检讨公司的管理及运作，就《上市规则》及其它规则的执行情况，向董事会及管理层提供意见；并协助董事会完成公司上市工作；

2、 与会计事务所、券商等中介机构进行沟通，配合中介机构完成上市材料的准备，负责公司招股说明书的财务报告的撰写工作、上市招股说明书的所有财务资料的收集、统计、财务信息披露的撰写工作，完成了券商、律师事务所对专项问题的核查工作，及完成证监会发审委关于公司招股说明书的反馈意见的回复，有效推动上市工作；挖掘财务新闻，进行财务公关，提供财务披露信息；

3、 负责财务管理系统的建立和完善，建立健全科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系、预结算体系和财务管理体系，满足上市的内部控制要求；

4、 制定有效融资策略及计划，利用各种财务工具和融资工具，确保公司最优资本结构； 跟踪分析本企业和下属独立核算单位经营财务指标，揭示潜在的经营问题供高层决策参考；对财务核算和资金运作进行整体控制；

5、 制定公司资金运营计划，监督资金管理和预、决算，审批公司重大资金流向；

6、 主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情况；组织编制预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告和会计报表等；审核财务报表，提交财务管理工作报告；

7、 参与公司重要事项的分析和决策，为企业的经营管理、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据；

8、 主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制；

9、 监督公司财务部门的工作，确保及时、准确的月度、季度、年度报告；

10、 协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益；

任职资格描述：

1、全日大专以上学历，财务、金融类相关专业，注册会计师或高级会计师或有公司上市实际操作经验，主导运作过IPO的成功案例者，同时具有上市公司董事会秘书资格证书者优先； 

2、工作经验10年以上，且具备6年以上制造业类大中型企业或上市公司财务负责人或同等职位工作经验； 

3、熟悉上市规则及相关财经法律法规，熟悉国家各项相关财务、税务、审计法规和政策；具有较全面的财会专业理论知识和实践经验；

• 4、具备现代企业管理知识，对企业管理制度、流程、表单，信息系统（ERP），预算管理，绩效管理，期权激励的推行有很强的实际操作经验

5、熟悉财务计划、成本分析、会计核算、财务预算、审计、税收、融资等高级财务管理工作，精通财务成本和风险的控制管理；

6、出色的内控、内审管理能力和经验；

7、工作细致严谨，业务敏感，并具有战略前瞻性思维，较强的责任感和团队合作意识；

8、具备较强的组织、沟通、协调能力，良好的表达能力；

9、具有良好的职业道德和职业操守；

10、年龄在35-45岁间（其他条件优秀者可适当放宽），男女不限，工作地在肇庆市城区；

•

• 所属部门：财务部

• 企业性质：民营企业

• 企业规模：1000人

• 综合年薪：基本月薪+年终绩效奖金+上市后股权激励

• 年假福利：国家标准

• 社保福利：国家标准

岗位职责：
有相关工作经验，技校毕业优先。有意者请投简历到本公司邮箱******，待遇面议！

联系电话：******邓生

岗位职责：
有相关工作经验，有意者请到本公司面试，待遇面议！

联系电话：******邓生

岗位职责：
有相关工作经验，有意者请到本公司面试，待遇面议！

联系电话：******周小姐

岗位职责：
有工作经验一年以上，有ERP工作经验优先，男女不限。

岗位职责：
有一年以上工作经验，男性。

岗位职责：
有会计工作经验5年以上，有会计师证、有在上市公司工作经验优先。

岗位职责：
职位描述：

1、负责模具事业部的全面管理工作；组织建立和完善模具部运作系统，负责内部工作安排与调配、职责分工、人员考核；检讨各部门经营数据、月度工作并进行绩效面谈、绩效评价 （对人员进行绩效管理与评价）.

2、负责模具部各项重点工作的落实，对模具报价、设计、加工制造、技术工艺、成本管理、生产能力评估质量管理等负责。管理和监督、技术部门、生产、机械加工等部门，模具生产指令的下达及模具生产进度的管制，对下达的生产任务和生产计划组织安排生产，确保产品交付.

3、.参与新产品设计开发计划的制定，新产品设计开发过程中的评审验证、确认主导。

4、推进先进模具设备、加工工艺的使用与研发；对模具工艺进行分析改进，以不断完善提高工艺流程；对模具及模具零件的外包、质量监控、进度追踪；

5、负责改善和整理现场工作环境（6S），推行生产定额管理，量化工作任务和生产指标。

6、监督一线员工执行规定的工艺纪律，对不能按规定操作的员工及时进行教育和指导；按工艺进行生产进度、物料、质量的控制，合理排产，减少半成品积压；严格控制工具、配件、耗材等物料及生产制程中每一环节，有效降低成本；

7、负责培训、奖惩、考核下属人员及部门报表、文件的审核工作；设备的保护和维护，安全操作的培训和监督。 

8、根据事业部目标制定年度部门工作计划；制定月计划，并根据月计划制定人员周计划监督人员日计划的实施。

9、要精通各类机加工设备与工艺，具有机加生产制定加工工时及生产流程与计划能力，熟悉工装夹具、非标设备的设计或工业自动化机械手制造工艺及现场管理能力，能阅读各类技术文档等。





任职资格：

1. 大专，男，年龄（40-50岁），模具制造专业或机械设计等相关专业，具有模具行业十年以上经验，有大型模具企业管理层经历； 

2、熟悉模具事业部全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能，成熟稳重、敢说敢做；具备很强的事业心、责任心。有一定的社会资源者优先；



3、熟悉各种模具结构，精通模具制作、设计、工艺流程管理，质量控制管理； 具有生产计划编排以及加工工艺编排的能力；能解决模具制造和加工过程中的各种困难.

4、 精通CNC、数控编程，有车、钳、铣等设备熟练实践经验，具备机械加工精益生产理念和丰富实践经验。对提升效率，降低成本，有建立或执行各部门的绩效考核以及精益改善和有独到见解和实操能力者更佳。



5、熟练操作WORD、EXCELL、CAD、POWERPOI等办公软件更佳。

6、上述有其他条件优秀者可适当放宽，有一定的社会资源者优先；

岗位职责：
职位描述：

1、主持铝合金事业部全面工作，确保企业安全、质量、生产正常运行；主持编制企业内部管理，安全生产管理，技术、质量、物流管理等各项规章制度，制定切实可行的方案，措施并组织实施；主持召开各种会议、强化内部管理工作、加强成本核算，挖掘生产潜力，合理使用和节约能源，材料、降低消耗、缩短生产周期；

2、参与制定公司发展战略与年度经营计划，制定和实施公司战略，预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式主持制定、调整年度生产计划及预算；根据公司全年的生产订单制订年度生产计划，包括设备投入计划、人员安排计划、产能预测、成本预算等，科学、合理地进行生产设计，确保完成全年的生产任务；

3、审核质量控制的政策、流程、制度及操作规范，督促、检查质量政策制度的贯彻执行；组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等；负责生产成本控制与改进，对生产活动中的各项费用支出和产品成本的构成进行严格的控制，并在执行过程中按计划目标和标准进行监控，出现偏差及时纠正，确保达到成本目标；有效控制生产过程的产品质量，对生产中发生的工、料废和返工废率进行有效控制，在规定可容许的标准范围内，使整个产品的生产和质量过程处于正常而稳定的控制状态，使整个生产作业符合各项作业标准和流程；

4、负责对生产进度、生产库存、生产成本等全过程进行控制，随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题；一旦发生偏差，要及时采取纠正措施；

5、负责组织“6S”管理，做好厂区和生产现场的管理，保持良好的生产环境和秩序；指导、参与重大质量风险和事故的处理；



岗位要求：

1、大专以上学历，铸造或机械等相关专业；具有从事铝合金压铸、铸造及其机加工产品项目开发，实施，推进管理经验和汽车零部件行业产品的研发、品质、生产管理经验10年以上；熟悉技术管理和生产车间日常管理。熟悉ISO/TS******：2009汽行业要求；

2、熟悉铝合金压铸、铸造产品如熔化，制芯，低压、重力铸造，和热处理工艺，技术特点与生产流程；熟悉其质量规范和生产标准；响应铝合金压铸、铸造工艺参数设定，过程分析，工作指令，周期，时间，操作细胞分析，质量问题分析等；

董编制作业指导书和工程品质管理文件；擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节；懂利用各种质量检测工具，如：APQP、PPAP、FMEA、SPC管理，能管理好技术部门做好售前、售中、售后的技术支持工作；熟练使用五大核心工具； 

3、具有强烈的标准化管理的意识，具备建立、推动公司标准化管理、标准化制造的能力。对精益生产具备一定的实施能力，能够给予制程改善，提升效率及产能。

4、具备良好的质量管理理念；有优秀的领导能力、判断与决策能力、计划与执行能力、沟通能力、谈判能力；事业心强、待人公平、忠诚企业、诚实正直。

5、上述有其他条件优秀者可适当放宽，有一定的社会资源者优先；

岗位职责：
1、负责所辖区域的汽车模具备品大客户（汽车主机厂商）开拓及跟进服务工作；

2、负责销售区域内汽车模具销售活动的策划和执行，完成销售指标；

3、开拓新汽车模具市场,发展新客户,增加产品销售范围；

4、维护及增进已有客户关系；

5、完成部分技术支持工作,与客户进行技术交流；

6、负责收集市场和行业信息,加深了解。任职要求：

要求：

1、大专以上学历（年龄：30-40岁），机械或市场营销类专业毕业；

2.英语或日语+普通话流利优先；

3. 具有5年以上汽车汽车模具营销一定经验； 

4、熟悉模具加工工艺；熟练使用Office办公软件和CAD等绘图软件优先。

5、 熟悉模具、工装夹具、非标设备的设计生产流程或工业自动化机械手制造工艺生产流程经验优先。

6、具有商务谈判和沟通技巧，负责汽车模具开发新的客户；

7、上述有其他条件优秀者可适当放宽，有一定的社会资源者优先；

岗位职责：
有电工上岗操作证。有相关工作经验。

工资面议，有意者至电******周小姐

岗位职责：
1、负责所辖区域的汽车模具备品大客户（汽车主机厂商）开拓及跟进服务工作；

2、负责销售区域内汽车模具销售活动的策划和执行，完成销售指标；

3、开拓新汽车模具市场,发展新客户,增加产品销售范围；

4、维护及增进已有客户关系；

5、完成部分技术支持工作,与客户进行技术交流；

6、负责收集市场和行业信息,加深了解。任职要求：

要求：

1、大专以上学历（年龄：30-40岁），机械或市场营销类专业毕业；

2.英语或日语+普通话流利优先；

3. 具有5年以上汽车汽车模具营销一定经验； 

4、熟悉模具加工工艺；熟练使用Office办公软件和CAD等绘图软件优先。

5、 熟悉模具、工装夹具、非标设备的设计生产流程或工业自动化机械手制造工艺生产流程经验优先。

6、具有商务谈判和沟通技巧，负责汽车模具开发新的客户；

7、上述有其他条件优秀者可适当放宽，有一定的社会资源者优先；

岗位职责：
职位描述：

1、负责所辖区域的铝合金铸造部品大客户（特别是汽车主机厂）开拓,客户管理工作；

2、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售指标；

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

4、维护及增进已有客户关系；

5、完成部分技术支持工作,与客户进行技术交流；

6、负责收集市场和行业信息,加深了解。任职要求：

要求：

1、大专以上学历（年龄：30-40岁），机械或市场营销类专业毕业；

2.英语或日语+普通话流利，熟练掌握办公自动化系统；

3.掌握铝合金铸造部品相关专业理论知识，具有产品报价、成本分析能力；

4.具有商务谈判和沟通技巧，负责铝合金铸造部品（汽车零部件、高铁/轻轨/地铁、通讯部品等）开发新的客户；

6.具备铝合金铸造部品客户资源，有至少3年汽车零部件销售工作经验，有铝合金压铸或重力铸造的销售经验优先；

7、熟悉国内外汽车整车行业，擅长汽车及零部件行业的资源整合，熟悉德资、日资、美资、法资等汽车制造商对供应商和产品的评估、审核，熟悉APQP、PPAP流程。

岗位职责：
岗位职责：

1、负责公司包括生产、设备、质量、技术等多个部门的整体规划与运作；

2、全面负责铝合金铸造事业部生产各项管理工作，组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等；以达成各项生产年度指标；

3、负责生产成本控制与改进，对生产活动中的各项费用支出和产品成本的构成进行严格的控制，并在执行过程中按计划目标和标准进行监控，出现偏差及时纠正，确保达到成本目标；有效控制生产过程的产品质量，对生产中发生的工、料废和返工废率进行有效控制，在规定可容许的标准范围内，使整个产品的生产和质量过程处于正常而稳定的控制状态；

4、负责对生产进度、生产库存、生产成本等全过程进行控制，随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题；一旦发生偏差，要及时采取纠正措施；

5、根据公司全年的生产订单制订年度生产计划，包括设备投入计划、人员安排计划、产能预测、成本预算等，科学、合理地进行生产设计，确保完成全年的生产任务； 

6、协调/组织制定订单生产计划；组织/安排生产按计划顺利进行；  

7、协调/组织解决生产中的各种疑难问题；

8、确保作业人员在制程中，按规定的文件化程序运行；

9、监督并执行生产过程的检验和实验；

10、通过工艺和设备改善提升生产效率、改善过程质量；



岗位要求：

1、大专以上学历（年龄：38-50岁），汽车、铸造或机械等相关专业；；具有从事铝合金压铸、铸造及其机加工产品项目开发，实施，推进管理经验和汽车零部件行业产品的研发、品质、生产管理经验10年以上；熟悉技术管理和生产车间日常管理。熟悉ISO/TS******：2009汽行业要求；

2、熟悉铝合金压铸、铸造产品如熔化，制芯，低压、重力铸造，和热处理工艺，技术特点与生产流程；熟悉其质量规范和生产标准；响应铝合金压铸、铸造工艺参数设定，过程分析，工作指令，周期，时间，操作细胞分析，质量问题分析等；

董编制作业指导书和工程品质管理文件；擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节；懂利用各种质量检测工具，如：APQP、PPAP、FMEA、SPC管理；熟练使用五大核心工具； 

3、具有强烈的标准化管理的意识，具备建立、推动公司标准化管理、标准化制造的能力。对精益生产具备一定的实施能力，能够给予制程改善，提升效率及产能。

4、具备良好的质量管理理念；有优秀的领导能力、判断与决策能力、计划与执行能力、沟通能力、谈判能力； 

5、上述有其他条件优秀者可适当放宽，有一定的社会资源者优先；

岗位职责：
岗位职责：

1. 总经理的直接领导下，负责抓事行政部的全面工作，建立和健全公司的人力资源管理制度和各项工作规范，负责执行或监导管理；根据公司实际情况拟订人力资源的战略规划和工作方针，给总经理出谋划策；

2. 负责人事行政工作，建立文件使用管理办法，负责草拟、审查和修改公司重要文件，对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，发现问题及时解决和向上级汇报； 

3. 负责工作规章制度建立工作。负责组织有关部门和人员进行公司管理策划，及时制定完成有关管理制度和方案，推进公司的管理； 

4. 负责行政档案和人事档案的管理工作，使之更好地为行政人事工作发挥作用； 5. 负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门的精简、高效、正常工作，在保证合理编制的前提下，控制工资总额；

6. 根据公司发展情况，做好各职能部门的定编、定岗、定员、定责等工作；

7. 了解社会劳动人力资源，与各职业介绍单位建立业务关系根据各部门运作需求，及时按用工标准准备数量，为各部门招聘合适人员，推荐给需求部门； 

8. 监督部门劳动合同、劳动关系的管理与维护，降低用工风险。按新的劳动合同法去实施人事档案管理和处理劳动关系,规避企业在新劳动合同法下的不必要的用人成本；

 9. 制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行，负责工资、劳保福利、加班费等审核与报批工作，审核或批准各类休假。

 10. 统筹并监督人事管理如劳工关系等工作，社保办理，各项年审，代表公司处理劳动纠纷与争议；

 11. 负责人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作； 

12. 定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提供行政人事管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成； 13. 负责食堂食物采购的督管，员工宿舍卫生安全管理的行政工作。同时负责在生产部及推行iso质量管理体系在6s方面的工作； 

14. 工厂消防安全工作，保安员的管理，员工关系处理和工伤处理,政府部门的外事交办；全面在工厂实施6s管理工作；

15. 组织收集和了解各部门的工作动态，协助上级领导协调各部门之间有关的业务工作，掌握公司主要活动情况，为上级领导决策提供意见和建议；

 16. 负责企业文化策划和组织实施工作，组织推动公司企业文化建设宣传；

 17. 公司领导指派的其他工作事项。



岗位要求：

1.年龄在36-45岁间，男女不限，企业管理、工商管理或相关专业等大专以上学历，有丰富的人事管理经验和培训经验；工作地在肇庆市城区；

2.具有管理大中型企业10年以上人事行政管理工作经验； 

3. 精通劳动合同法及地方法律法规，精通劳动仲裁及法院的各项流程；

4. 能熟练掌握各项政策和工作流程，具有现代企业人力资源管理理念；

5. 具有对人力资源规划管理和人力资源管理手册设计的能力，对职位分析、绩效考核、薪酬体系建立、福利与人事行政制度的管理能力，人力资源开发与培训能力； 

6. 具备较强的领导组织管理能力、良好的沟通和谈判技巧，执行能力强，公关意识强，良好的口头表达、文字写作能力，具有较强的事业心、团队合作精神和独立处事能力；

7. 社会资源丰富，工作热情，能有效激励团队的发展； 

8. 具有强烈的服务意识，待人公平公正；

9、上述有其他条件优秀者可适当放宽，有一定的社会资源者优先；

岗位职责：
有电工上岗操作证。有相关工作经验。

工资面议，有意者至电******周小姐