岗位职责：
岗位职责 
1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响； 
2、负责分公司的日常运营的监督和管理； 
3、制定分公司年度目标与三年发展规划，并跟进目标任务的实施进度； 
4、负责分公司各部门计划的审核与跟进； 
5、负责对分公司人员团队建设，定义相关人员岗位职责和考核，并有效的管理；协助管理经销商团队； 
6、负责对运作质量的管理，有效保障日常运作质量，最终达到客户满意度； 
7、全面负责分公司所辖区域的设计院推广及市场开拓； 
8、负责向总公司汇报分公司的运营情况及业绩； 
9、完成总公司交待的其它工作。 

任职资格 
1、大专及以上学历； 
2、具有相关的产品知识、领导能力、沟通技巧、交际礼仪培训； 
3、能够精通公司产品知识，掌握一定的社会沟通知识； 
4、良好的人际沟通表达能力；较强的综合分析判断能力；较好的计划制定和执行能力； 
5、熟悉政府性工程的管理流程，有过政府性工程的操作经验； 
6、有一定的团队管理和区域经销商管理经验。

岗位职责：
岗位职责 
1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响； 
2、负责分公司的日常运营的监督和管理； 
3、制定分公司年度目标与三年发展规划，并跟进目标任务的实施进度； 
4、负责分公司各部门计划的审核与跟进； 
5、负责对分公司人员团队建设，定义相关人员岗位职责和考核，并有效的管理；协助管理经销商团队； 
6、负责对运作质量的管理，有效保障日常运作质量，最终达到客户满意度； 
7、全面负责分公司所辖区域的设计院推广及市场开拓； 
8、负责向总公司汇报分公司的运营情况及业绩； 
9、完成总公司交待的其它工作。

岗位职责：
岗位职责 
1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响； 
2、负责分公司的日常运营的监督和管理； 
3、制定分公司年度目标与三年发展规划，并跟进目标任务的实施进度； 
4、负责分公司各部门计划的审核与跟进； 
5、负责对分公司人员团队建设，定义相关人员岗位职责和考核，并有效的管理；协助管理经销商团队； 
6、负责对运作质量的管理，有效保障日常运作质量，最终达到客户满意度； 
7、全面负责分公司所辖区域的设计院推广及市场开拓； 
8、负责向总公司汇报分公司的运营情况及业绩； 
9、完成总公司交待的其它工作。