岗位职责：
岗位职责：1.执行领导的工作指示，协助总经理处理日常事务2.负责与客户谈价、议价，订立合同3.负责接待客户，商务随行4.负责与各部门沟通和协调工作5.领导安排的其他临时性工作任务 任职要求：1.为人热情、开放，有感染力和亲和力2.有日企、台企3年以上工作经验的优先3.工作认真负责，能服从领导安排4.熟练操作OFFICE等办公软件5.形象好，气质佳6.懂得英，德，日，韩语者优先

岗位职责：
岗位职责：1.执行领导的工作指示，协助总经理处理日常事务2.负责与客户谈价、议价，订立合同3.负责接待客户，商务随行4.负责与各部门沟通和协调工作5.领导安排的其他临时性工作任务 任职要求：1.为人热情、开放，有感染力和亲和力2.有日企、台企3年以上工作经验的优先3.工作认真负责，能服从领导安排4.熟练操作OFFICE等办公软件5.形象好，气质佳6.懂得英，德，日，韩语者优先

岗位职责：
岗位要求： 
1、机械制造类相关专业，中专以上学历，性别不限； 
2、机械制造、五金、铸造等行业等相关外资企业 1-3 年以上相关工作经验，熟悉品质管理的各个环节，能够熟练使用测量工具，光谱分析仪、三次元等精密检测设备，掌握品质检测设备、量具的操作与使用，必须由一线质检员实干起身； 
3、熟悉有色金属铸造品质管理运作流程以及常见质量问题的优先录用； 
4、善于部门内部质量培训工作，懂TS******质量体系运作者优先，善于分析品质数据，完善品质工作流程，使用QC七大手法,编制相关品质控制计划文件，出具本部门人员的日常考评计划； 
5、能吃苦耐劳，有团队意识和敬业精神，良好的团队管理能力，组织协调能力，品质业务实操功底扎实； 
6、善于沟通，处事公平、公正、合理。 
薪酬和工作说明： 
1.本岗位工作实行责任制，本职工作主要为负责公司产品品质监管，负责生产各个环节的品质控制工作、品质数据分析 ； 
2.一经公司录用将提供有竞争力的薪资待遇，具体金额视工作能力大小决定，公司实行绩效工资模式； 
3.常白班，每月有休息，包食宿； 
4.福利待遇：社会保险+商业保险+年终奖+节日礼品； 
5.无工作经验和能力欠缺者勿扰。福利待遇：1.本岗位实行年薪制，作息时间责任制，工资形式为基本工资+绩效工资模式，落实绩效考核，常白班，包食宿，社会保险+商业保险，法定节假日，节日礼品，春节车票报销。

岗位职责：
 1、完成产品相关检验工作（产品的潜在的、出现的质量问题)； 2、做好数据统计、记录真实且有效完整；3、负责产品质量状态标识工作，严格控制不良品；4、负责工作现场的环境管理及检验工具的维护保管。要求：中专以上学历，机械制造相关工科专业毕业，有机械加工和铸件质检经验者优先，能看懂机械图纸，熟练使用常用测量工具。所述人员要求35周岁以下，1年以上相关工作经验。有ISO、TS质量管理体系的贯彻执行经验者优先，已婚已育者优先。具备良好的职业道德操守，能够习惯倒班，工作责任心强。     以上人员一经录用将提供有竞争力的薪资待遇，薪资=底薪+考核。缴纳社会保险外加商业保险，年终根据工作表现和公司效益给予年终奖励。提薪情况则根据平时的工作表现和责任心、工作态度等经公司审核通过后决定。

岗位职责：
人数：1名 性别不限 年龄：35以上 
要求： 
1.机械制造行业等工科专业毕业大专以上学历，拥有生产制造行业外资企业（日企、台企为主）5年以上品质主管工作经验； 
2.具有良好的英语基础，着重在阅读理解、邮件书写、具备流利口语交流能力的优先录用； 
3.主要负责公司品质部门的管理以及在生产环节中品质控制监督，确保公司各个品质流程的顺利运转，有能力建立起一套完整的品质控制流程与计划并确保行之有效的运行； 
4.定期召开品质工作会议，不断提升部门品质控制能力，善于总结分析问题，敢于设定目标完成目标，规范化品质管理工作； 
5.必须从一线基层质检人员起身，拥有扎实的实操功底，不论是在精密检测设备使用（如三次元、X光、光谱仪等）还是普通测量设备（游标卡尺、千分尺、高度尺、投影仪等）都要非常精通，甘于跑现场、深入实际，发现问题； 
6.具备良好的团队管理能力，数据分析，文件资料编写能力，熟练运用QC管理手法，QCC/SPC及FMEA等各种品质管理工具分析品质问题，熟悉TS******质量管理体系运作，实事求是，功底扎实； 
7.配合工程、业务部门跟进相关新产品导入等前期开发工作，客户交流，品质控制计划制定等工作，着重负责产品客户投诉工作，8D回复，改善对策，相关客户谈判等事宜； 
薪资福利 
1.本岗位实行年薪制，工作时间责任制，基本工资+绩效工资模式，实行年度考评具体和若干企业营运指标挂钩； 
2.每年会有几次出国机会，主要为参加展会、拜访客户，拓展视野，把握行业动态行情； 
3.社会保险+商业保险+法定节假日+节日礼品，包食宿；

岗位职责：
要求：1.机械类工科专业（铸造成型、冶金工程方向）毕业，中专以上学历；
2.年龄：35岁以上 从事铝合金压铸生产工艺，重力低压铸造改进工作10年以上工作经验；
3.对于铝合金压铸成型工作原理以及相关的质量缺陷的解决有很深入的了解；
4.对于压铸模具有很深入的了解，能够分析诊断出相关模具问题并给予改进方案；
5.熟悉国产 力劲压铸机（冷室、热室），重力低压铸造机械的相关操作、参数设定、调试、异常故障分析等；
6.能够主导开展新产品试样阶段的调试、设定、编写相关工艺文件并指导后期工艺改进；
7.熟练使用二维（CAD）三维软件（solidworks/ug/proE)的使用；
8.熟悉各类工艺文件的制作，完全能够执行TS******体系文件要求。


待遇：1.一经录用公司提供有竞争力的薪资待遇并例行绩效考核模式，基本工资+绩效工资+年终奖 模式；
2.员工享有社会保险、商业保险、法定节假日、免费工作餐、免费住宿、培训深造等等。
3.本岗位属专业技术较强的职务，无工作经验或非有色金属铸造行业人员勿扰。

岗位职责：
要求：1.机械类工科专业（铸造成型、冶金工程方向）毕业，中专以上学历；
2.年龄：30岁以上 从事铝合金压铸生产工艺，重力低压铸造改进工作8年以上工作经验；
3.对于铝合金压铸成型工作原理以及相关的质量缺陷的解决有很深入的了解；
4.对于压铸模具有很深入的了解，能够分析诊断出相关模具问题并给予改进方案；
5.熟悉国产 力劲压铸机（冷室、热室），重力低压铸造机械的相关操作、参数设定、调试、异常故障分析等；
6.能够主导开展新产品试样阶段的调试、设定、编写相关工艺文件并指导后期工艺改进；
7.熟练使用二维（CAD）三维软件（solidworks/ug/proE)的使用；


待遇：1.一经录用公司提供有竞争力的薪资待遇并例行绩效考核模式，基本工资+绩效工资+年终奖 模式；
2.员工享有社会保险、商业保险、法定节假日、免费工作餐、免费住宿、培训深造等等。
3.本岗位属专业技术较强的职务，无工作经验或非有色金属铸造行业人员勿扰。

岗位职责：
工作内容：
负责公司精加工车间机台设备的调试、维护、保养、异常处理等工作，为加工中心顺利生产提供技术支持。

工作要求：
1.学历：中专以上学历 专业：数控类工科专业
2.吃苦耐劳，服从公司管理，具备高度的责任意识，具备良好的抗压能力。
3.从事数控加工中心、数控车床调机、操作10年以上经验，有丰富的机台调试实际操作能力。
4.能够熟练使用电脑编程和手动编程，其中侧重有丰富的手动编程经验，独立设计工装夹具。
5.能够看懂机械图纸和熟练使用测量工具，能够根据图纸的加工要求独立对机台进行电脑和手动调机编程，确保生产。
6.根据不同产品编制做好产品参数工艺卡，并对此进行分类归档。
7.深入生产一线不断钻研，不断改进工艺，缩短加工时间，提高工作效率。

薪酬和工作说明：
1.公司主要设备为进口加工中心和数控车床，主要为四轴、法兰克系统。
2.岗位生产实行责任制。一经录用将提供有竞争力的薪资待遇，具体金额视技术能力决定，能力大小决定工资待遇。薪资=基本工资+绩效工资+年终奖
3.福利待遇： 社会保险、商业保险、法定节假日、节日礼品、春节车票报销。
4.常白班，免费工作餐、免费住宿、岗位培训深造。
5.无经验者和能力欠缺者勿扰。

岗位职责：
工作内容：
负责公司精加工车间机台设备的调试、维护、保养、异常处理等工作，为加工中心顺利生产提供技术支持。

工作要求：
1.学历：中专以上学历 专业：数控类工科专业
2.吃苦耐劳，服从公司管理，具备高度的责任意识，具备良好的抗压能力。
3.从事数控加工中心、数控车床调机、操作5年以上经验，有丰富的机台调试实际操作能力。
4.能够熟练使用电脑编程和手动编程，其中侧重有丰富的手动编程经验，独立设计工装夹具。
5.能够看懂机械图纸和熟练使用测量工具，能够根据图纸的加工要求独立对机台进行电脑和手动调机编程，确保生产。
6.根据不同产品编制做好产品参数工艺卡，并对此进行分类归档。
7.深入生产一线不断钻研，不断改进工艺，缩短加工时间，提高工作效率。

薪酬和工作说明：
1.公司主要设备为进口加工中心和数控车床，主要为四轴、法兰克系统。
2.岗位生产实行责任制。一经录用将提供有竞争力的薪资待遇，具体金额视技术能力决定，能力大小决定工资待遇。薪资=基本工资+绩效工资+年终奖
3.福利待遇： 社会保险、商业保险、法定节假日、节日礼品、春节车票报销。
4.常白班，免费工作餐、免费住宿、岗位培训深造。
5.无经验者和能力欠缺者勿扰。

岗位职责：
岗位职责：
1.按照生产计划，进行作业安排，保质保量，按时完成生产任务
2.负责与相关部门的沟通和协调工作
3.负责车间的管理工作
4.全权负责工厂生产运营，按照KPI进行考核，保持与客户良好沟通



任职要求：
1.具有5-10年汽车零部件或机械加工业的管理经验

2.年龄40周岁以上，条件优秀者可放宽

3.熟悉TS******体系

4.工作认真负责，能服从领导安排

5.接受KPI考核，以能力定薪酬。

岗位职责：
岗位职责：
1.按照生产计划，进行作业安排，保质保量，按时完成生产任务

2.负责与相关部门的沟通和协调工作

3.负责车间的管理工作

4.全权负责部门生产运营，按照KPI进行考核，保持与客户良好沟通




任职要求：
1.具有5-10年汽车零部件或机械加工业的管理经验

2.年龄35周岁以上，条件优秀者可放宽

3.熟悉TS******体系

4.工作认真负责，能服从领导安排

5.接受KPI考核，以能力定薪酬。

岗位职责：
工作要求：
1.学历：中专以上学历 专业：工科专业；
2.吃苦耐劳，服从公司管理，具备高度的责任意识，具备良好的抗压能力，有一定的管理经验；
3.制定每天产线员工的生产计划； 检查品质；
4.根据不同产品编制做好产品参数工艺卡，并对此进行分类归档。
5.深入生产一线不断钻研，不断改进工艺，缩短加工时间，提高工作效率。
6.懂得成本概念，节约，改进，提升。

岗位职责：
工作要求：
1.学历：中专以上学历 专业：数控类工科专业 
2.吃苦耐劳，服从公司管理，具备高度的责任意识，具备良好的抗压能力。
3.从事数控加工中心、数控车床调机、操作3年以上经验，有丰富的机台调试实际操作能力。
4.根据不同产品编制做好产品参数工艺卡，并对此进行分类归档。
5.深入生产一线不断钻研，不断改进工艺，缩短加工时间，提高工作效率。
 
薪酬和工作说明：
1.公司主要设备为进口加工中心和数控车床，主要为四轴、法兰克系统。
2.岗位生产实行责任制。一经录用将提供有竞争力的薪资待遇，具体金额视技术能力决定，能力大小决定工资待遇。薪资=基本工资+绩效工资+年终奖 
3.福利待遇： 社会保险、商业保险、法定节假日、节日礼品、春节车票报销。
4.12小时两班倒，免费工作餐、免费住宿、岗位培训深造。
5.无经验者和能力欠缺者勿扰。

岗位职责：
任职要求：

1、年龄：30岁以上 性别：不限 学历：高中以上学历；
2、有过生产型企业管理的经验；
3、有较强的沟通能力，抗压能力，责任心强；

工作内容：

熟悉车间各产品的规格、型号、包装工艺、质量控制与工序检查、配套标签、产品检测手段和方法；
②按公司出货单要求，安排领取包装材料、组织工作、优化包装工序、提高包装效率，按时、保质、保量完成计划任务；
③深入各班组、包装岗位，检查员工执行作业纪律、操作规程、车间5S运行情况，发现问题及时纠正，做好工作记录；
④监督各作业者，督促包装过程中做好，自检、互检工作。对巡检中发现的问题及时纠正和指导，提示员工加以注意和改善避免造成返工和资源浪费；
⑤做好当日生产日报表和相关质量的上报工作，负责装配工作、包装工作等；
⑥管理好本车间使用的各种工具，保证安全完好。对车间损坏的工具能修好的进行修理使用，不能修好的以旧换新，包装过程中短缺的工具和包装材料、标签等要及时向上级部门提出申购；
⑦做好本车间合格品与不良品的分离工作，合格品进行装箱包装，不合格可返修的安排责任人返工，直到修好为止；
⑧做好车间现场5S管理，确保车间现场货物摆放有序，过道畅通，地面无杂物、无油污、无纸屑，物品摆放整齐，成品架、车摆放有序；
⑨做好车间员工操作技能培训工作；
⑩经检验合格的产品，包装主管根据指定规格组织安排包装生产，后持检验员出具的成品入库单将成品送到仓库入库，对包装产品的数量负责。
11完成上级领导交办的其它任务。

福利待遇：社保+商业保险、常白班、每月有休息、法定节假日、节日礼品、春节车票报销、免费工作餐、包食宿，具体待遇面议。

岗位职责：
任职要求：

1、年龄：22岁以上 性别：不限 学历：大专以上学历，专业不限；
2、有过生产型企业生产计划安排工作 1年以上 工作经验；
3、有较强的沟通能力，抗压能力，责任心强；
4、主要为业务部门储备人才，根据不同能力往客服专员，采购专员，销售专员，生产计划专员晋升


福利待遇：社保+商业保险、常白班、每月有休息、法定节假日、节日礼品、春节车票报销、免费工作餐、包食宿，具体待遇面议。

岗位职责：
要求：1.专业不限 高中以上学历 年龄：35岁以上 ；
2.从事有色金属铸造（压力铸造、重力铸造）工作5年以上工作经验，班组管理3年以上工作经验；
3.能够熟练使用 国产力劲压铸机（冷室、热室）或重力铸造，低压铸造的调试、参数设定、异常故障排除；
4.对于压铸，浇铸类模具有很好的了解，熟悉模具异常问题排除；
5.具备良好的沟通交流能力，负责班组的生产效率、质量、卫生、安全、培训等工作；

待遇：1.一经录用公司提供有竞争力的薪资待遇，例行绩效考核模式 基本工资+绩效工资+年终奖 模式；
2.公司提供 社会保险、商业保险、法定假日、免费工作餐、免费住宿。

岗位职责：
岗位职责：
1.根据领导的指示完成各种文稿的起草及修订工作。
2.负责公司的日常行政事务
3.负责中韩的笔译、口译或相关工作
4.负责接待客户，商务随行
5.负责与各部门沟通和协调工作
6.领导安排的其他临时性工作任务

任职要求：
1.为人热情开放，有感染力和亲和力
2.韩语听说读写熟练
3.善于沟通，有商务洽谈等相关经验者优先
4.工作认真负责，能服从领导安排
5.能熟练操作office、excel等办公软件
6.朝鲜族优先

岗位职责：
工作内容：负责公司的日常采购事宜（原材料、辅料），落实供应商管理，根据生产计划和库存量及时做好采购工作，确保企业生产的顺利运转。 
工作要求：1. 性别：不限 年龄：22岁以上 中专以上学历 
  2. 机械、五金制造行业采购专员 1 年以上工作经验，熟悉本行业常涉及的相关辅料配件型号、功能、电气零配件、机械零配件等采购工作。 
  3. 搜集、分析、汇总及考察评估供应商信息； 
  4.根据各部门的采购申请编制采购计划并实施采购，按时采购到位； 
  5.签订和送审小额采购合同，加强供应商管理，不断降低采购成本； 
  6.完成采购订单制做，确认、安排发货及跟踪到货日期，加强与供应商的沟通； 
  7.做货物入库相关单据，积极配合库房保质保量完成采购货物的入库； 
  8.完成上级交办的其他工作。 
 
福利待遇： 基本工资+绩效工资、 社会保险+商业保险、年终奖金、法定假日、节日礼品、免费工作餐。可提供住宿。

岗位职责：
要求：
1.吃苦耐劳，服从公司管理，遵守规章制度，具备良好的工作责任心，做事有始有终；
2.英语4级以上，能看懂国外订单，具备良好的英文阅读与理解能力；做好国内外邮件往来；
3.具备良好的交流与沟通能力，协调生产，参与厂部生产安排，掌握生产环节，协助制定相关体系文档资料，具备良好的抗压能力；
4.性别：不限 ，******者优先考虑；
5.大专以上学历，机械设计与制造、模具设计与制造等机械类工科专业优先录用。其他专业亦可。

福利待遇：公司提供有竞争力的薪资待遇、年终奖、社会保险、商业保险、8小时工作制、单休、节日礼品等等。

岗位职责：
要求：
1.国际贸易、市场营销、物流相关专业；男女不限，形象气质佳者优先；本地户籍人员 优先；
2.工作经验不限，应届生亦可；
3.熟悉电子商务运作流程，具备良好的谈判能力，沟通能力强；
4.能吃苦耐劳，具备良好的职业道德操守 ，英语四级以上，具备良好的阅读理解能力及书写商务邮件回复等；
5.主要负责五金、机电类物品的采购工作，网上报价、询价、下单及后期的物流跟踪、对账及发票开取；
6.做好供应商管理工作，不断寻找优质供应商，确保公司的优质进货渠道；
7.基本工资+绩效工资，按照每笔订单提成，工作熟悉以后综合收入在3******之间、年终奖、社会保险、法定节假日、节日礼品、免费工作餐、8小时工作制、单休，具体待遇面议。
8. 上班公司为我司兄弟单位（易发物资贸易有限公司），地址不变。

岗位职责：
工作职责：
1、 负责产品销售；薪资为底薪+提成
2、 维护好老客户，开拓新的潜在客户和市场，完成销售任务；
3、 积极收集市场信息，提高工作效率；
4、 控制销售费用，并控制好应收帐款；
5、 遵守公司各项规定，执行公司销售政策。
6、 明确本岗位的年度任务目标，定期提交工作报告；
7、 承担本区域内销售、回款工作， 完成区域内销售任务；
8、 巩固既有客户关系、发展新客户，开拓新的市场领域；
9、 定期向市场部反映产品动态及市场信息；
10、参加公司技术及营销培训，提高自身综合素养。
应聘要求：
1. 相关机械专业大专以上学历；有汽车领部件或者铝铸件销售经验优先.
2. 性格活泼开朗，思维开阔，有创造性和主动性。
3. 有较强的责任心，独立思考、分析、解决问题的能力。
4. 有良好的人际沟通能力，具有较强的客户服务意识和团队合作精神。
5. 英语 4 级以上，能熟练操作计算机。
6. 有驾照者优先考虑。
7. 能看懂图纸，有机械行业背景优先。

岗位职责：
工作职责：
1、 协助负责产品销售；
2、 协助维护好老客户，开拓新的潜在客户和市场，完成销售任务；
3、 协助积极收集市场信息，提高工作。
4、 遵守公司各项规定，执行公司销售政策。
5、 明确本岗位的年度任务目标，定期提交工作报告；
6、 协助巩固既有客户关系、发展新客户，开拓新的市场领域；
7、 定期向市场部反映产品动态及市场信息；
8、参加公司技术及营销培训，提高自身综合素养。
应聘要求：
1. 相关专业大专以上学历；有汽车领部件或者铝铸件销售经验优先.
2. 性格活泼开朗，思维开阔，有创造性和主动性。
3. 有较强的责任心，独立思考、分析、解决问题的能力。
4. 有良好的人际沟通能力，具有较强的客户服务意识和团队合作精神。
5. 日语1、2级

岗位职责：
1、负责制定人才招聘计划、培训计划、做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应变更，保证职位说明书与实际相符；
2、制定人才储备库规划、制定规范的人才培养、考察选拔工作程序；
3、负责组织员工培训，协助各部门完成岗前培训及三级安全教育等；
4、根据人事计划组织招聘工作，负责招聘、入职、转正、晋升、调入、辞退、辞职、调出、停薪留职员工的审核，负责员工内部调配的审核；
5、根据企业发展不同阶段，定期进行制度诊断，找出制度的弊端及误区，并提出整改方案使制度不断完善；
6、监督、指导、协助公司各部门制定与公司相应的各项管理制度；
7、每月安排做好公司员工的考勤工作以及员工的请销假统计工作；
8、督促建立完备的公司员工信息资料库并不断的更新完善，做好公司员工的商业保险申报与注销工作；
9、拓展招聘渠道，做好与招聘网站的沟通协调工作以及招聘信息的实时更新与发布；
10、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
11、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
12、懂得企业文化形成，熟练宣传，布置
13、完成总经理临时交办的各项工作任务。

任职资格：
1.男女不限，大专以上学历，管理类专业；
2.10年以上机械生产制造企业人事行政管理经验，日企、台企五年以上工作经验的优先录用；
3.熟悉人事行政操作流程；能熟练使用计算机，熟练操作办公自动化软件；
4.具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
5.具有解决复杂问题的能力；
6.很强的计划性和实施执行的能力；
7.很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

岗位职责：
工作职责：

1、协助负责产品销售；
2、 协助维护好老客户，开拓新的潜在客户和市场，完成销售任务；
3、 协助积极收集市场信息，提高工作效率；
4、 遵守公司各项规定，执行公司销售政策。
5、 明确本岗位的年度任务目标，定期提交工作报告；
6、 协助巩固既有客户关系、发展新客户，开拓新的市场领域；
7、 定期向市场部反映产品动态及市场信息；
8、参加公司技术及营销培训，提高自身综合素养。
应聘要求：
1. 相关专业大专以上学历；有汽车领部件或者铝铸件销售经验优先.
2. 性格活泼开朗，思维开阔，有创造性和主动性。
3. 有较强的责任心，独立思考、分析、解决问题的能力。
4. 有良好的人际沟通能力，具有较强的客户服务意识和团队合作精神。
5. 韩语5级以上

岗位职责：
工作职责：

1、协助负责产品销售；
2、 协助维护好老客户，开拓新的潜在客户和市场，完成销售任务；
3、 协助积极收集市场信息，提高工作效率；
4、 遵守公司各项规定，执行公司销售政策。
5、 明确本岗位的年度任务目标，定期提交工作报告；
6、 协助巩固既有客户关系、发展新客户，开拓新的市场领域；
7、 定期向市场部反映产品动态及市场信息；
8、参加公司技术及营销培训，提高自身综合素养。
应聘要求：
1. 相关专业大专以上学历；有汽车领部件或者铝铸件销售经验优先.
2. 性格活泼开朗，思维开阔，有创造性和主动性。
3. 有较强的责任心，独立思考、分析、解决问题的能力。
4. 有良好的人际沟通能力，具有较强的客户服务意识和团队合作精神。
5. 韩语5级以上

岗位职责：
工作职责：
①负责制定人才招聘计划、培训计划、做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相

应变更，保证职位说明书与实际相符；
②制定人才储备库规划、制定规范的人才培养、考察选拔工作程序；
③负责组织员工培训，协助各部门完成岗前培训及三级安全教育等；
④根据人事计划组织招聘工作，负责招聘、入职、转正、晋升、调入、辞退、辞职、调出、停薪

留职员工的审核，负责员工内部调配的审核；
⑤根据企业发展不同阶段，定期进行制度诊断，找出制度的弊端及误区，并提出整改方案使制度

不断完善；

⑥监督、指导、协助公司各部门制定与公司相应的各项管理制度；
⑦每月及时做好公司员工的考勤工作以及员工的请销假统计工作；
⑧建立完备的公司员工信息资料库并不断的更新完善，做好公司员工的商业保险申报与注销工作；
⑨拓展招聘渠道，做好与招聘网站的沟通协调工作以及招聘信息的实时更新与发布；

⑩根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进

行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体

系；

11制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福

利；

12完成总经理临时交办的各项工作任务。


任职资格：

1．男女不限，大专以上学历，管理类专业；

2．10年以上机械生产制造企业人事行政管理经验，日企、台企五年以上工作经验的优先录用；

3．熟悉人事行政操作流程；能熟练使用计算机，熟练操作办公自动化软件；

4．具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

5.具有解决复杂问题的能力；

6.很强的计划性和实施执行的能力；

7.很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

岗位职责：
要求：性别：不限，中专以上学历，年龄：30-50岁，户籍不限； 
1.能够熟练使用 Office 办公软件，能够制作相关分析报表，善于做好仓储5S管理，做到仓库现场区域、物品的分类摆放，标识清楚； 
2.根据公司的生产销售能力，确定原材料及产品的标准库存量； 
3.及时与生产部和市场部沟通，保证生产用原材料的库存供给和市场部发送产品所需的库存供给； 
4.定期编制产品的入库、出库及库存台帐，送生产部和财务部； 
5.定期编制采购物品的入货台帐、退货台帐及库存台帐，报送财务部和生产部； 
6.做好现场5S管理，组织人员保证材料库、成品库、半成品库的仓储环境，确保库存产品或材料的材质不变； 
7.制定规范仓库成品、半成品、原材料、生产工具的摆放位置，注意仓库的防火防潮工作以及搬运车辆的安全行使； 
8.做事积极主动，不需要领导盯紧安排，而能够根据目标，自觉安排下属员工工作，确保紧张有序工作，不断提升仓储部整体运作效率，确保在公司生产环节中伴有重要角色； 
9.能开叉车的优先录用，接受过ERP系统使用培训的优先录用； 
10.完成上级领导交办的其他事项。 
11.对于部门主管公司有相应完善的考评机制，无真才实学的勿扰。 
 
福利待遇：社会保险+商业保险，包食宿，常白班，每月有休息，春节车票报销，免费工作餐，年终奖，具体待遇面议。

岗位职责：
职位描述：
 
1.负责人事招聘，招聘网站日常维护，网上简历定期整理，现场招聘初步面试

2.负责实施员工入职培训活；
 
3.负责员工各类人事表单的制作、更新和维护，如入职申请表、离职证明、员工联系方式等；
 
4.兼顾公司的部分日常行政事务；
 
5.重点做好绩效，培训的监督考核工作；

5.协助上级领导工作，负责完成领导交办的其他临时性工作任务。

岗位要求:

1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业，有校园招聘经验者优先；

2.具备较强的分析理解沟通能力和人际交往能力;

3.Word、Excel、PPT等企业办公软件使用熟练;

4.性格乐观开朗,工作积极主动,诚实上进,有较强的团队精神。
 
5.2年以上工作经验。
6.达不到相关要求的从助理开始做。