岗位职责：
一、公司资质及业务范围
福州市闽华工程设计有限公司创建于2009年，涵盖水库枢纽工程、河道整治工程、大坝安全评价、防洪排涝工程、海堤除险加固工程、农村饮水安全工程、小型农田水利工程、水资源论证、水土流失综合治理、水土保持方案编制、水土保持监测及验收等专业设计。
具有以下资质：水利行业（河道整治）专业甲级、（灌溉排涝）专业乙级，水资源论证乙级，水土保持方案编制4星，水土保持监测3星，水利工程行业丙级，并取得IS09001质量管理体系认证。
二、招聘岗位及人数
水土保持设计师，3人
三、岗位职责
1、负责水士保持方案、水保监测、水保监理、水保设施验收、水土流失治理项目等水土保持编制咨询服务工作。
2、及时掌握水土保持相关法律法规、技术规范、标准及各地水土保持相关文件的要求，为业主单位解答水士保持相关问题。
四、岗位任职资格要求
1、水土保持、水利工程、水文水资源、环境工程、景观工程、林学等工程类相关专业，本科及以上学历。
2、具备水土保持行业从业年限2年及以上，持有助理工程师证书，能独立完成水土保持方案、监测、验收报告编制。
3、能独立看现场、独立应对技术评审会，能与专家及主管部门良好的沟通。
4、态度端正，有进取心， 遇事不推诿，有担当。
5、有驾驶证且会开车的优先。
五、薪资及福利待遇
1、试用期工资5000元/月=基本工资+岗位工资，试用期无项目抽成。
2、转正后工资组成为工资+项目编制抽成+项目业务抽成：
①工资=基本工资+岗位工资，5000元/月以上，项目抽成另算；
②项目编制抽成根据项目难易程度确定（约为合同10%）；
③项目业务抽成按合同额确定，同比高于市场行情，为编制人员提供额外较大的收入可能。
④年薪可达12 ～30万元。
3、转正后缴交六险一金，按国家规定节假日休假，周末双休，弹性工作制度。
4、每年不定期组织1-2次团建活动。
六、晋升通道
 公司岗位细分，为人才做好岗位晋升规划，提供晋升空间。尊重个人职业规划

七、联系方式
公司地址：福州市鼓楼区东大路恒裕大厦B座5楼

岗位职责：
你是否觉得自己的能力没有得到更好的发挥
你是否觉得收入配不上自己的能力
你是否觉得自己只是缺一个平台？

福州市闽华工程设计有限公司欢迎你！！
公司成立于2009年，目前具有以下资质：
1、水利行业（河道整治）专业甲级；
2、水利行业（灌溉排涝）专业乙级；
3、水利行业丙级；
4、水土保持方案编制 4 星；
5、水土保持监测 2 星；
6、建设项目水资源论证乙级；
7、水文、水资源调查评价乙级；
8、工程勘察专业类（岩土工程（勘察））丙级；
9、 ISO9001 质量管理体系认证。
职位要求：
1.本科以上学历， 水电水利等相关专业；
2.具有相关水利项目设计经验不少于3年；
3.具备水利工程基础知识，熟练掌握水利工程技术管理，有操作水利工程项目经验和工程现场管理及技术指导经验，能独立完成项目，负责过水利项目的设计、实施、分析和报告；
4.熟练掌握本专业规范，熟练使用计算机及绘图软件，有较强的图纸审核能力和现场协调能力；
5.技术能力强、认真负责，有良好的团队合作精神。

薪资及福利待遇
1、试用期工资5000元/月=基本工资+岗位工资，试用期无项目抽成。
2、转正后工资组成为工资+项目编制抽成+项目业务抽成：
①工资=基本工资+岗位工资，5000元/月以上，项目抽成另算；
②项目编制抽成根据项目难易程度确定（约为合同10%）；
③项目业务抽成按合同额确定，同比高于市场行情，为编制人员提供额外较大的收入可能。
④年薪可达12 ～30万元。
3、转正后缴交六险一金，按国家规定节假日休假，周末双休，弹性工作制度。
4、每年不定期组织1-2次团建活动。
六、晋升通道
 公司岗位细分，为人才做好岗位晋升规划，提供晋升空间。尊重个人职业规划

福利保障：签订劳动合同后按国家劳动法规定办理医保、社保等相关手续，按国家规定节假日休假，周末双休。

岗位职责：
你是否觉得自己的能力没有得到更好的发挥
你是否觉得收入配不上自己的能力
你是否觉得自己只是缺一个平台？

福州市闽华工程设计有限公司欢迎你！！
公司成立于2009年，目前具有以下资质：
1、水利行业（河道整治）专业甲级；
2、水利行业（灌溉排涝）专业乙级；
3、水利行业丙级；
4、水土保持方案编制 4 星；
5、水土保持监测 2 星；
6、建设项目水资源论证乙级；
7、水文、水资源调查评价乙级；
8、工程勘察专业类（岩土工程（勘察））丙级；
9、 ISO9001 质量管理体系认证。
水保方案职位要求：
1.本科以上学历， 水土保持专业、水利工程专业、农田水利专业、水利水电工程专业、水文与水资源专业及相关专业；
2.具有相关水土保持编制经验不少于3年；
3.具有良好的团队协作精神和市场开拓能力、较强的沟通技巧和协调能力，具备一定的领导能力；
4.熟练掌握本专业规范，熟练使用计算机及绘图软件；

薪资及福利待遇
1、试用期工资5000元/月=基本工资+岗位工资，试用期无项目抽成。
2、转正后工资组成为工资+项目编制抽成+项目业务抽成：
①工资=基本工资+岗位工资，5000元/月以上，项目抽成另算；
②项目编制抽成根据项目难易程度确定（约为合同10%）；
③项目业务抽成按合同额确定，同比高于市场行情，为编制人员提供额外较大的收入可能。
④年薪可达12 ～30万元。
3、转正后缴交六险一金，按国家规定节假日休假，周末双休，弹性工作制度。
4、每年不定期组织1-2次团建活动。
六、晋升通道
 公司岗位细分，为人才做好岗位晋升规划，提供晋升空间。尊重个人职业规划

福利保障：签订劳动合同后按国家劳动法规定办理医保、社保等相关手续，按国家规定节假日休假，周末双休，带薪年假。