岗位职责：
完成仓库业务运作，负责货物进/出，保证仓库安全及货物的完好及数量准确。 
1、遵守公司各项规章制度，对所保管的公司财产负全部责任。 
2、负责所有仓库的日常管理工作，修订更完善库房现场管理条例。 
3、负责成品库的货品安全、保管和发货管理。 
4、严格按操作规程，及时准确地做好收、发、退、返货各项工作。 
5、接收、检查到货单据，安排监控库房管理员按程序操作：卸货、清点、报检、入库。 
6、库房人员管理及产品储存情况统计。 
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求： 
1、中专以上学历，熟悉合同、船运及仓储知识，相关物流、仓储管理专业优先考虑。 
2、有钢材管理库房经验者优先考虑。 
3、勤奋敬业，有责任心，能够吃苦耐劳，承受工作压力，具有良好的职业道德； 
4、良好的沟通能力和团队合作精神。


面试需提供的资料：
1.学历、学位证书原件及复印件； 
2.相关证书原件及复印件等
3.身份证原件及复印件； 
4.提供一张一寸照片。

岗位职责：
任职要求：

1、本科以上学历。受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。

2、6年以上相关工作经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验。

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

4、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

5、熟悉办公软件及相关的人事管理软件；

6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

岗位职责：

1、 负责公司各项规章制度的的建设与完善，优化并实施公司行政管理规章制度、流程；

2、负责组织公司的人力资源规划，制定行政与非业务预算，控制与管理公司的各项行政与非业务开支，确保公司拥有一支高效的经营队伍；

3、 协调集团各部门、下属公司，参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动；

4、 定期检查公司工作秩序、办公环境、办公设施及其他固定资产情况。检查与监督公司安全、消防等后勤保障工作；

5、 组织拟订各项工作计划和目标总结，参与制定企业长期规划，并监督执行。

6、 组织重要来宾的接待工作和相关外联工作；

7、 负责公司对外品牌形象宣传

8、 负责行政部门日常管理及部门员工的管理、考核、培训等；

9、配合总经理参与与协调公司各项重大业务活动。

10、 协助公司整体运营的其他相关工作。

岗位职责：
要求：1.女性优先，形象气质佳，活泼开朗，懂办公软件

2.2年及以上企业文秘工作经验；

3.具有扎实的文字功底，良好的沟通能力和组织协调能力。

岗位职责：
工作地点：安徽滁州 
职位描述 
工作职责： 
负责会计核算、财务报表、纳税申报 
收入审核 实行会计监督 
要求： 
1.持有会计证，了解会计核算基本流程 
2.具备2年以上相关会计经验

岗位职责：
1.熟练操作财务软件及办公软件，持会计上岗证和开票员证；有初级会计资格（含）以上为佳 
2.大专以上学历。有相关岗位经验，工作耐心。有志于从事财务工作。能承担工作压力。 
3.及时到岗。

岗位职责：
岗位职责： 
1、制订和完善公司的采购制度及采购管理办法，优化采购的工作标准和流程，规范公司的采购行为； 
2、全面负责公司采购工作，包括：询价、比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作； 
3、调查、分析和评估目标市场，确定需要和采购时机； 
4、 负责供应商的开发与管理，建立稳定的、高质量的、低成本的供应链，对供应商进行评估、管理及考核； 
5、 根据公司生产计划，制订采购计划，编制并提交预算及费用报告，控制采购成本 
6、 负责部门队伍建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员； 

任职资格： 
1、28-35岁，本科以上学历，三年以上企业采购管理工作经验，熟悉采购工作全套操作管理流程，钢贸企业工作经验优先； 
2、具备较强的供应商开发、评审、管理能力，具备采购成本控制能力， 能有效进行采购计划制定并贯彻实施，有较强的团队建设及领导管理水平； 
3、原则性强，良好的分析能力、问题解决能力及较强的沟通能力和谈判能力，极强的责任心和良好的职业道德； 
4、熟悉现代化采购管理流程、成本控制管理及关键点管理； 
5、熟练应用各类办公软件，熟悉Access编程优先。 
6、了解产品市场的销售情况，对产品进行定位，并能独立进行供应商开发；

岗位职责：
岗位职责： 
1、协助总经理制定公司总体发展战略，组织落实公关策略及方案，全面管理企业的工作； 
2、主管公司行政、人事部门工作，对团队建设和企业文化建设有深厚的经验； 


3、负责公司的人员招聘，面试，录取，培训的系统化工作；
4、负责制定公司的各种管理制度和措施，并切实督促各制度和措施的有效执行； 


5、协调总公司和下属各分公司的工作关系； 


6、具备优秀的口头表达和文字组织能力，具备快速的理解力和严格的执行力，具有较好的团队合作精神；





任职资格： 
1、30—40岁以下，性别不限； 
2、至少3年同等职务工作经验； 有外企工作经验优先。
3、具备良好的组织、协调能力、公关谈判能力、团队管理能力，团队目标执行能力强； 
4、具备强烈的工作职责和良好的职业操守； 
5、熟悉OFFICE等电脑软件操作。

请在简历中附带照片

岗位职责：
岗位职责：


1、制订和完善公司的采购制度及采购管理办法，优化采购的工作标准和流程，规范公司的采购行为； 
2、全面负责公司采购工作，包括：询价、比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作； 
3、调查、分析和评估目标市场，确定需要和采购时机； 
4、 负责供应商的开发与管理，建立稳定的、高质量的、低成本的供应链，对供应商进行评估、管理及考核； 
5、 根据公司生产计划，制订采购计划，编制并提交预算及费用报告，控制采购成本 
6、 负责部门队伍建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员；





任职资格：


1、28-35岁，本科以上学历，三年以上企业采购管理工作经验，熟悉采购工作全套操作管理流程，钢贸企业工作经验优先； 
2、具备较强的供应商开发、评审、管理能力，具备采购成本控制能力， 能有效进行采购计划制定并贯彻实施，有较强的团队建设及领导管理水平； 
3、原则性强，良好的分析能力、问题解决能力及较强的沟通能力和谈判能力，极强的责任心和良好的职业道德； 
4、熟悉现代化采购管理流程、成本控制管理及关键点管理；
5、熟练应用各类办公软件，熟悉Access编程优先。
6、了解产品市场的销售情况，对产品进行定位，并能独立进行供应商开发；

请在简历中附带照片