岗位职责：
岗位职责：

1.负责管理好运营部的日常运营工作。
2.定期召开部门会议，认真听取属下的工作汇报，提出合理的意见和建议。
3.负责及时向上级汇报日常的运营管理工作。
4.定期进行运营部人员工作和业务的培训和学习。

任职要求：

1.30-40岁，男性。
2.大专或本科学历。
3.具有2-3年现场运营管理经历。
4.人品好，任劳任怨、心理成熟度强。
5.有驾驶证的优先。
6.具有较强沟通交流能力。
7.适合我司的部门管理模式。

岗位职责：
岗位职责：

工程调试：设备的正确操作及维护、保养、工业调试，使各项污染指标达到设计的排放标准；

工程运营:认真熟练掌握现场各种设备的正确使用，认真填写每天的各项运行数据、表格，简单的设备故障能及时解决。
 

任职要求：

 1.20-40岁，男性；

2.高中或高中以上文化教育程度、有污水处理工经验优先；

3.技能要求一般，动手能力强，有机修经验优先考虑；

4.具有1-2年现场工作经验、有驾驶证的优先；

5.人品比较好、能吃苦耐劳、听从指挥、不斤斤计较、心理成熟度较强；

6.沟通能力较强，具有较强的亲和力；

岗位职责：
岗位薪资福利：
1、工资（6000-1000元/月）+项目提成制+年终激励
2、按国家规定享受法定节假日，每年带薪年假。
3、公司统一为员工购买五险。
4、公司提供工作餐，每年组织员工外出旅游等。
5、公司提倡三个幸福：幸福企业、幸福家庭、幸福人生，提倡快乐工作、生活、有爱、和谐。
6、今年公司开展全员营销制（按业务提成制），成功业务可获得额外的提成奖励。


岗位职责：

1、项目现场管理员（具备现场负责人、安全员、质检员、施工员能力）；
2、对环保工程项目现场全面负责，熟悉项目需求，按合同编制管理施工方案、图纸、计划；
3、现场管理，完成公司下达的项目任务，及时解决问题，遇到困难及时汇报，与甲方、供应商及我司上下游部门沟通衔接；
4、积极参与公司给予的优惠福利（全员营销），获得职能的充分价值。


任职要求：

1、年龄22-50岁，具有两年或两年以上驾驶经验。

2、要有较强的工作能力、应变能力、协调和沟通能力。

3、需大专及大专以上人力资源相关专业人才（建筑结构、机电安装）；

4、熟悉环保项目现场管理者优先。

5、态度端正，能吃苦耐劳、积极向上、有责任、有担当、有组织；

岗位职责：
岗位职责：

1、在总工室的安排下，与工艺部技术人员配合，抓好项目电气自控系统的进度和质量，确保满足工艺需求；
2、负责完成电气自控图纸设计和采购清单编制；
3、负责项目电气自控部分的现场安装的检验和验收工作，指导并跟进项目电气自控调试工作。



任职要求：

1、年龄30-50，本科或以上学历，机电一体化、自动化及相关专业；

2、5年或以上工程电气自控施工图设计经验，熟悉工控设备与PLC系统，能正确选型、编程PLC（西门子、三菱、欧姆龙、罗克韦尔、施耐德）工业组组态软件（WINCC、IFIX、Intouch、组态王、三维力控）；

3、熟悉使用办公软件及CAD软件，能独立完成施工图设计，并准确统计材料，熟悉电气设计规范，熟练绘制电气原理图、接线图及布局图；

4、有团队管理经验优先、善于沟通、责任心强；

5、有独立完成五个或以上环保工程自动化控制系统经验者优先；

岗位薪资待遇：
1、底薪：7000-10000元/月，底薪加设计提成。
2、试行双休制度，享受国家规定节假日，按工龄享受年假；
3、公司提供中餐晚餐；
4、设置部门活动经费，用于开展部门团建活动：每年组织一次旅游，每月不定期组织爬山、烧烤、羽毛球比赛等；
5、设置部门统筹奖金用于年终部门内部优秀员工奖励。
6、公司实行全员营销制度，让员工获得提成、奖金等薪酬回报。

岗位职责：
职能概述：

懂污水处理工程运营技能及管理，编制定位的管理手册，管、教、训结合打造运营团队，形成公司的文化附属分队，迎接公司形成运营实战的实体形成落地实效。



岗位要求：

1、25岁~50岁，会驾驶小车，且有3年以上驾龄；

2、专科及以上学历，有2年以上的工业污水管理经验；

3、团队建设的领航人，具有吃苦耐劳、虚心好学的精神；

4、有研发潜力，力求实战中获得实战新技术研发；

5、具有与巨邦发展同步前进的心态。

岗位职责：
岗位薪资福利：

1、6000～8000元；2、底薪加设计提成；3、实行双休制，享受国家规定节假日；按工龄享受年假；
4、公司提供中餐晚餐；5、设置部门活动经费，用于开展部门团建活动：每年组织一次旅游，每月不定期组织爬山、烧烤、羽毛球比赛等；6、设置部门统筹奖金用于年终部门内部优秀员工奖励。7、公司实行全员营销制度，让员工获得提成、奖金等薪酬回报。

岗位职责：

1.在技术中心所长/副所长的安排下，负责编制投标及设计方案和预算报价,按时完成所长/副所长下达的任务。认真分析阅读招标文件，分析业主的需求，充分理解业主的意图，正确把握项目招标内容。
2.协助技术中心所长/副所长参与业主的沟通，认真进行现场堪测和调研，分析业主的需求，充分理解业主的意图，正确把握项目设计内容，确定项目设计界限，按时完成方案编制、预算报价及投标所需图纸设计或施工图设计。
3.工程中标或合同签订，接到所长/副所长下达的设计任务，列出所要设计图纸及设计时间安排，开展工程项目专业图纸设计，并列出详细采购清单对接采购部。
4.在总工办的组织下，参与工程中心进行工作移交，并进行专业技术交底和图纸答疑；
5.施工过程中，协助所长/副所长对项目技术进行监督，同时协助工程中心进行技术解疑，多与工程中心进行项目交流，及时跟进项目，发现技术问题，及时变更图纸及材料清单；
6.项目竣工后绘制专业竣工图纸，提供竣工结算清单，协助工程中心进行竣工验收。

岗位要求
1.男性，28～50岁，环境工程及相关专业，大专以上学历，废气处理工程师要求五年及以上废气工艺设计工作经验。
2.具有扎实的理论知识，熟悉环境工程基础知识；要求独立编制设计方案，熟练使用CAD及相关办公软件，会画设备三维立体图优先。
3.为人勤奋务实，善于思考，具有团队精神，较强学习领悟能力，工作主动、认真负责；
4.需熟练掌握电镀、线路板、喷漆等行业的环保废气治理的工艺及技术，负责项目设计阶段的进度控制与协调，设计工艺施工图纸、指导并跟进工程调试工作，各阶段工作均能独立完成
5.有两年以上驾驶经验，有小车驾照优先。

岗位职责：
岗位职责：

在技术中心副总经理的安排下：
1、带领团队完成设计任务。
2、统筹工程项目设计任务划分。
3、负责项目设计任务的安排和跟进。

任职要求：

1、男性，30～50岁，本科或以上学历；
2、5年或以上工业废水(如电镀废水、线路板废水、化工废水等)、医疗废水、养殖废水等环保工程设计经验；
3、能独立完成方案设计、标书制作、施工图设计；
4、有团队管理经验优先、善于沟通、责任心强。


岗位薪资福利：

1、8000～12000元；2、底薪加设计提成；3、实行双休制，享受国家规定节假日；按工龄享受年假；
4、公司提供中餐晚餐；5、设置部门活动经费，用于开展部门团建活动：每年组织一次旅游，每月不定期组织爬山、烧烤、羽毛球比赛等；6、设置部门统筹奖金用于年终部门内部优秀员工奖励。7、公司实行全员营销制度，让员工获得提成、奖金等薪酬回报。

岗位职责：
岗位职责：

1）收集各种市场环保信息，并及时反馈给上级与其他相关部门；

2）有开拓，建立、维护与区域重点客户的业务关系；

3）参与制定和改进销售政策，规范营销制度，使其不断适应市场的发展；

4）优秀的市场开拓能力，沟通技巧，说服能力，需具备敏锐的观察力，应变能力，内外部协调能力及团队管理能力；

5）熟悉环保类相关法规政策，了解行业先进技术；

6）有客户资源的优先考虑。

任职要求：

1）30岁以上，45岁以下，男女不限；

2）大专以上学历，会开车，有C1以上的驾照；
 
3）有5-8年以上大客户销售工作经验，3年以上销售团队管理经验，有丰富的市政、环保、设备行业销售市场开拓经验；

岗位职责：
岗位职责： 

1）环境工程、给排水、化工等专业及相关专业优先；

2）熟悉 环保类相关法规政策，了解行业先进技术；

3）吃苦耐劳，责任心强，有较强的学习能力和团队合作精神；

4）收集和跟进各种市场信息，并及时反馈给上级与其他相关部门；

5）具备优秀的沟通能力、公关能力、客户谈判能力，良好的谈吐和气质，思维敏捷，处事沉稳，应变能力强，具有较强的组织计划能力、善于处理复杂的人际关系；

6）有客户资源者优先考虑；

7）有工矿企业的客户资源并有融合维系客户关系能力者优先。


任职要求： 

1）年龄20岁以上，35以下，男女不限 ； 

2）学历要求：大专或以上学历； 

3）工作经验:2年以上市场营销工作经验，有C1驾照；

岗位职责：
岗位职责：

1、带领团队完成设计任务；

2、统筹工程项目设计任务划分；

3、负责项目设计任务的安排和跟进；

岗位要求：

1、男性，30-50岁，本科或以上学历；

2、5年或以上工业废水（如电镀废水、线路板废水、化工废水等）、医疗废水、养殖废水等环保工程设计经验；

3、能独立完成方案设计、标书制作、施工图设计；

4、有团队管理经验优先、善于沟通、责任心强。